セコムトセック(株)【セコムグループ】の新卒採用・会社概要

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【WEB説明会受付中/既卒者歓迎/選考直結】社会成長に不可欠な、トータルセキュリティ・サービス企業へ！！

■□会社説明会開催中！ご応募お待ちしております！□■ （2024/06/21更新）

はじめまして！
セコムトセックの採用担当です！

この度は弊社のページをご覧いただきありがとうございます☆
まずは弊社のことを知っていただきたいと思っておりますので、
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ会社説明会にご参加ください☆★☆

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2018年にセコムグループの一員となり、より強固な経営基盤を確立。高い社員定着率を誇り、新卒から中途、女性、シニアまで多様な人材が活躍している。 OJT研修や定期的な研修会をはじめ、多彩な教育制度を用意。フォロー体制が万全なので、新人でも安心して成長していける。資格の取得を支援する制度も魅力。

: 2018年にセコムグループの一員となり、より強固な経営基盤を確立。高い社員定着率を誇り、新卒から中途、女性、シニアまで多様な人材が活躍している。

: OJT研修や定期的な研修会をはじめ、多彩な教育制度を用意。フォロー体制が万全なので、新人でも安心して成長していける。資格の取得を支援する制度も魅力。

いつまでも「変わらぬ安心」を実現。警備・防犯・防災のプロフェッショナル！

勤務先は、東芝グループ各社のオフィスビルや工場、研究所など。日本を代表する企業の財産や社員の命を守る仕事だ。警備職は強い使命感を抱いて働いている。	セコムグループの一員としての安定基盤のもと、警備・防犯・防災の総合セキュリティサービスを展開している当社。東芝グループ各社の拠点を中心に、全国のオフィスビルや工場、研究所などの安心、安全、快適さを支えています。災害時のドローンを活用した立体的なセキュリティの他、AIやIoTを用いた最先端システムの導入にも注力。防災訓練の企画や防災備蓄品の提案を行うなど、企業の防災コンサルタントとしても活躍しています。私たちのミッションは、オフィスや施設を利用される方の「変わらぬ安心」を実現すること。責任の重さに比例して、大きなやりがいを味わうことができます。不特定多数の人が出入りする商業施設やイベント会場の警備とは違い、お客さまとの信頼関係が築きやすいのも特長です。リスクの芽を摘み取り、事故を未然に防げたときにも自分の存在価値を実感できるでしょう。また、救命救急講習や、女性向けの防犯教室の開催、被災地でのボランティア活動などを通して、広く社会に貢献しています。当社にとって、一番の財産は「人」だと考えています。そのため、人材育成には特に力を注いでおり、セコムグループでの研修、配属先でのOJT研修、定期的な研修会のほか、明確な目標をもってキャリアアップを目指せる社内職能別検定制度、スキルアップを後押しする資格取得奨励金制度を用意。日頃の消防技能など、訓練成果を披露する社内コンテストも毎年開催しています。また、消防設備・施設管理部門や営業、管理部門など、キャリアパスも多彩です。セコムグループや東芝グループ各社との人事交流も盛んで、幅広い経験を積むことができます。当社の警備職は、基本的に24時間(6時間45分の休憩あり)の勤務スタイルです。勤務明けは休みになるので、実質的な出勤日数は月平均11.5日。毎週3連休があるような働き方になるため、ワークライフバランスが抜群です。セコムグループだからこその手厚い福利厚生も魅力の1つで、独身者用の社宅やレクリエーション補助制度などを用意しています。平均勤続年数15年以上というデータも、働きやすさを証明しているでしょう。当社の採用キーワードは、「協調性」「主体性」「柔軟性」「責任感」。ひとつでも当てはまる方は、大歓迎です。オンとオフのメリハリがつけやすい環境のもと、社会貢献度の高い仕事を通して、理想の社会人生活を手に入れてください。〈管理部採用担当〉

勤務先は、東芝グループ各社のオフィスビルや工場、研究所など。日本を代表する企業の財産や社員の命を守る仕事だ。警備職は強い使命感を抱いて働いている。

セコムグループの一員としての安定基盤のもと、警備・防犯・防災の総合セキュリティサービスを展開している当社。東芝グループ各社の拠点を中心に、全国のオフィスビルや工場、研究所などの安心、安全、快適さを支えています。災害時のドローンを活用した立体的なセキュリティの他、AIやIoTを用いた最先端システムの導入にも注力。防災訓練の企画や防災備蓄品の提案を行うなど、企業の防災コンサルタントとしても活躍しています。

私たちのミッションは、オフィスや施設を利用される方の「変わらぬ安心」を実現すること。責任の重さに比例して、大きなやりがいを味わうことができます。不特定多数の人が出入りする商業施設やイベント会場の警備とは違い、お客さまとの信頼関係が築きやすいのも特長です。リスクの芽を摘み取り、事故を未然に防げたときにも自分の存在価値を実感できるでしょう。また、救命救急講習や、女性向けの防犯教室の開催、被災地でのボランティア活動などを通して、広く社会に貢献しています。

当社にとって、一番の財産は「人」だと考えています。そのため、人材育成には特に力を注いでおり、セコムグループでの研修、配属先でのOJT研修、定期的な研修会のほか、明確な目標をもってキャリアアップを目指せる社内職能別検定制度、スキルアップを後押しする資格取得奨励金制度を用意。日頃の消防技能など、訓練成果を披露する社内コンテストも毎年開催しています。また、消防設備・施設管理部門や営業、管理部門など、キャリアパスも多彩です。セコムグループや東芝グループ各社との人事交流も盛んで、幅広い経験を積むことができます。

当社の警備職は、基本的に24時間(6時間45分の休憩あり)の勤務スタイルです。勤務明けは休みになるので、実質的な出勤日数は月平均11.5日。毎週3連休があるような働き方になるため、ワークライフバランスが抜群です。セコムグループだからこその手厚い福利厚生も魅力の1つで、独身者用の社宅やレクリエーション補助制度などを用意しています。平均勤続年数15年以上というデータも、働きやすさを証明しているでしょう。

当社の採用キーワードは、「協調性」「主体性」「柔軟性」「責任感」。ひとつでも当てはまる方は、大歓迎です。オンとオフのメリハリがつけやすい環境のもと、社会貢献度の高い仕事を通して、理想の社会人生活を手に入れてください。

〈管理部採用担当〉

会社データ

プロフィール	「信頼される安心を、社会へ」　というスローガンのもと、当社は2018年にセコムグループの一員として新たなスタートを切りました。警備・防犯・防災と総合的なセキュリティーに特化した新しい会社です。現在、AI・IoTによるビッグデータの活用など情報通信技術が加速度的に進化を遂げる中、警備業界も技術革新をキャッチアップした対応が求められています。時代ニーズ・クライアントニーズにフィットする、トータルセキュリティ・サービスを提供することが、私たちセコムトセックのミッションであると考えています。当社は東芝関連施設の施設警備を中心として全国展開しています。みなさんには、施設での常駐警備をはじめ、受付・消防点検・設備点検など幅広い職種、ポジションを用意しています。また、護身術・救急法・消防訓練など導入研修も充実しており、人々の安全を守るプロフェッショナルとして活躍できる環境が整っています。施設が安定して稼働し、トラブルなく日々の業務がおこなえるように水面下で安全と安定を確保することが私達の役割です。安心して暮らせる社会を創造する当社の一翼を担ってみませんか？＃夏採用　＃秋採用　＃スピード選考　＃選考直結　＃セキュリティ　＃警備　＃事務職
正式社名	セコムトセック(株)
正式社名フリガナ	セコムトセック
事業内容	警備に関する事業警備・安全の調査・指導・助言に関する事業防犯・防火・防災・救急の管理業務に関する事業建築工事・電気通信工事・建築工事・消防施設工事および保守事業建物設備の保全管理業務に関する事業受付案内業務・配車業務に関する事業【許認可】・警備業神奈川県公安委員会第388号（1990年）・一般建設業消防施設工事業（2001年）神奈川県知事許可　第65605号・特定建設業電気工事業・建築工事業・管工事業（2014年）神奈川県知事許可　第65605号・登録電気工事業者届出一般用・自家用電気工作物（2006年）神奈川県知事届出　第173050号・高度管理医療機器等販売業・賃貸業神奈川県川崎市長許可　第715137号（2008年）

本社郵便番号	210-0006
本社所在地	神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4（川崎砂子ビル）
本社電話番号	044-221-6650
設立	1990年7月
資本金	3,000万円
従業員	923名（2024年4月時点）
売上高	非上場につき非公開
事業所	全国30事業所
主な取引先	東芝、東芝グループ各社、キオクシア、キオクシア岩手、キヤノンメディカルシステムズ、野村不動産パートナーズ、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、アイシン東北、アムコーテクノロジージャパン他
平均年齢	45.3歳（2024年4月時点）

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28.3時間
2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、新任・現任研修、昇任候補者研修、監督職研修、幹部研修、各種専門業務研修、その他（倫理・遵法教育他）
自己啓発支援制度	制度あり・業務遂行上必要と認めた資格・免許取得の奨励制度・通信教育制度（語学、ICT、一般教養、資格取得講習など）
メンター制度	制度あり配属後の数カ月間、先輩社員が仕事面やプライベートなどの指導や相談を担当する
社内検定制度	制度あり社内職能別技能検定制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知産業大学、青山学院大学、朝日大学、旭川大学、亜細亜大学、岩手大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、岐阜経済大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、皇學館大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、順天堂大学、松蔭大学、城西大学、湘南工科大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、星城大学、専修大学、相愛大学、創価大学、第一工業大学、大正大学、大同大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工芸大学、同朋大学、東北大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、福岡大学、福岡工業大学、富士大学、文教大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道教育大学、宮崎産業経営大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、明星大学、盛岡大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　 2名　　　　2名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知産業大学、青山学院大学、朝日大学、旭川大学、亜細亜大学、岩手大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、岐阜経済大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、皇學館大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、順天堂大学、松蔭大学、城西大学、湘南工科大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、星城大学、専修大学、相愛大学、創価大学、第一工業大学、大正大学、大同大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工芸大学、同朋大学、東北大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、福岡大学、福岡工業大学、富士大学、文教大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道教育大学、宮崎産業経営大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、明星大学、盛岡大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　 2名　　　　2名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	0名	2名
2023年	2名	0名	2名
2022年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	2名
2023年	2名
2022年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	0名

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