熊本第一信用金庫の新卒採用・会社概要

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「熊本」で働く！！働きやすさNO1／多様化するニーズに対応していく「課題解決型営業」を目指しています。

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採用担当者からの伝言板（2024/07/30更新）

☆第４クールのエントリー受付をスタートしています！！

選考については、エントリーシートの提出をまずお願いしています。
エントリーした方へ提出のご案内をお送りしますので、エントリーをお待ちしています！

〇提出締切：令和６年１０月３１日（木）

なお、エントリーシートを提出していただいた方から順次、選考のご案内をいたします。
また、募集状況によっては応募を締め切る場合がありますので、選考を検討されている方は、ぜひ早めのエントリーをお待ちしています。

お客さまに寄り添い隠れたニーズを見つけることが大切です。お客さまのことに興味を持つことが信頼関係を築く第一歩です！

: お客さまに寄り添い隠れたニーズを見つけることが大切です。

: お客さまのことに興味を持つことが信頼関係を築く第一歩です！

地域の発展が一番！　～この街が好きだから～

「Face to Face」の営業スタイルを貫くことでお取引先との信頼関係を築き、一番身近な存在であることが信用金庫の本来の姿です。	アフターコロナを見据え、地域の中小企業の皆さま、熊本で働く皆さまの明るい未来を応援するため、私たちはお取引先の「本業支援」を最重要テーマとして取り組んでいます。お客様の本業がより発展していただけるように、お客様の課題を見つけ解決まで導く「課題解決型営業」を目指しています。 ■売上アップ・販路開拓「ビジネスマッチング」 ■後継者不足解決の提案「事業承継（M＆A）」 ■人手不足をサポートする「副業兼業人材紹介」 ■スタートアップ企業を応援する「創業支援」　また、お取引先向けにデジタル化・IT化を進めるDX支援事業、脱炭素に向けたカーボンニュートラル支援、SDGS推進事業として信金中央金庫とタイアップしたSDGS私募債「くまもとの未来」を受託するなど、新たなお客様支援に取り組んでいます。　お客様の多様なニーズにお応えするには「人財の育成」が不可欠です。当金庫では経験豊富な先輩職員からのOＪＴやフォローを受けながら成長できます。研修制度も充実しており新入職員研修、階層別の内部研修、各年代・各職位に応じて外部派遣研修を行っています。また、ｅ-ラーニングや通信講座の受講料補助など自己啓発の環境づくりにも取り組んでいます。自分が学んだことをお客様へ還元することで、自己成長を実感できます。　地域の皆さまに選ばれる金融機関となるため、地域貢献活動も積極的に行っています。夏休みに開催する小学生を対象にした金融教室「Kidsしんきん教室」、婚活応援「めぐり逢いパーティー」、熊本城の復興を支援する定期預金「天守閣」や阿蘇草原の保全活動の後押しをする「阿蘇再生定期預金」など独自の取組みも実施しています。　こうした取組みは、地域に根ざした金融機関として地域貢献活動を通して「お客さまに最も信頼される信用金庫」になることを最終的な目標にしています。

「Face to Face」の営業スタイルを貫くことでお取引先との信頼関係を築き、一番身近な存在であることが信用金庫の本来の姿です。

　アフターコロナを見据え、地域の中小企業の皆さま、熊本で働く皆さまの明るい未来を応援するため、私たちはお取引先の「本業支援」を最重要テーマとして取り組んでいます。お客様の本業がより発展していただけるように、お客様の課題を見つけ解決まで導く「課題解決型営業」を目指しています。

■売上アップ・販路開拓「ビジネスマッチング」
■後継者不足解決の提案「事業承継（M＆A）」
■人手不足をサポートする「副業兼業人材紹介」
■スタートアップ企業を応援する「創業支援」

　また、お取引先向けにデジタル化・IT化を進めるDX支援事業、脱炭素に向けたカーボンニュートラル支援、SDGS推進事業として信金中央金庫とタイアップしたSDGS私募債「くまもとの未来」を受託するなど、新たなお客様支援に取り組んでいます。

　お客様の多様なニーズにお応えするには「人財の育成」が不可欠です。当金庫では経験豊富な先輩職員からのOＪＴやフォローを受けながら成長できます。研修制度も充実しており新入職員研修、階層別の内部研修、各年代・各職位に応じて外部派遣研修を行っています。また、ｅ-ラーニングや通信講座の受講料補助など自己啓発の環境づくりにも取り組んでいます。自分が学んだことをお客様へ還元することで、自己成長を実感できます。

　地域の皆さまに選ばれる金融機関となるため、地域貢献活動も積極的に行っています。夏休みに開催する小学生を対象にした金融教室「Kidsしんきん教室」、婚活応援「めぐり逢いパーティー」、熊本城の復興を支援する定期預金「天守閣」や阿蘇草原の保全活動の後押しをする「阿蘇再生定期預金」など独自の取組みも実施しています。

　こうした取組みは、地域に根ざした金融機関として地域貢献活動を通して「お客さまに最も信頼される信用金庫」になることを最終的な目標にしています。

会社データ

プロフィール	私たちは、様々な金融サービスや常に新たなお客様支援の取組みを通じて取引先や個人のお客様の発展に全力を注いでいます。また、地域の貢献活動を通じて熊本の発展のために努めてまいります。
事業内容	信用金庫業務＜預金・融資・為替業務、国債・保険窓販業務＞地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。～Kidsしんきん教室より～

本社郵便番号	860-8681
本社所在地	熊本市中央区花畑町10-29
本社電話番号	096-355-6111
設立	1950年 8月1日
出資金	36億4,600万円(2023年3月末)
役職員数	役職員：230名／男性163名、女性67名　出向パート20名(2023年3月末)
預金高	3,109億円(2023年3月末)
事業所	＜本部＞熊本市中央区花畑町10-29 ＜営業店＞熊本市内13店舗、近郊の市・町に8店舗。合計21店舗
関連会社	(株)いっしんサービス
平均年齢	41.4歳(2023年3月末)
初任給	令和5年4月実績総合職　200,000円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.7年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.3日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	7名	8名	15名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	7名	0名	7名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.0%
  （67名中2名）
- 2022年度
支店長・課長代理5名　係長27名

社内制度

研修制度	制度あり「新入職員研修」入庫後２週間の基礎研修があります。支店配属後も約6か月間、業務の基礎について充実した研修を実施します。渉外係向けにはバイク講習も準備しています。「内部研修」各職位に応じた研修を定期的に実施、個人のレベルアップを図ります。「外部派遣研修」南九州信用金庫協会・全国信用金庫協会主催の外部研修に各年代・各職位に応じて派遣します。
自己啓発支援制度	制度あり「自己啓発奨励金制度」　…国家資格等を取得した職員に対して奨励金を支給します「資格試験受験料補助」「通信講座受講料補助」
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、九州ルーテル学院大学、崇城大学、九州大学、西南学院大学、福岡大学、福岡県立大学、鹿児島大学、北九州市立大学、佐賀大学、長崎大学、長崎県立大学、久留米大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、宮崎産業経営大学、下関市立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、立教大学、明治大学、青山学院大学、法政大学、東京理科大学、中央大学、明治学院大学、日本大学、東海大学、駒澤大学、専修大学、國學院大學、亜細亜大学、大東文化大学、高千穂大学、中京大学、神奈川大学、大阪大学、尾道市立大学、東京経済大学、名城大学、立正大学、名古屋学院大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、立命館大学、近畿大学、龍谷大学、同志社大学、県立広島大学、広島大学、広島経済大学、徳山大学、倉敷芸術科学大学、獨協大学、福井工業大学
採用実績（人数）	2020年度　　2021年度　　2022年度　　2023年度 7名　　　　17名　　　　　7名　　　　　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、九州ルーテル学院大学、崇城大学、九州大学、西南学院大学、福岡大学、福岡県立大学、鹿児島大学、北九州市立大学、佐賀大学、長崎大学、長崎県立大学、久留米大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、宮崎産業経営大学、下関市立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、立教大学、明治大学、青山学院大学、法政大学、東京理科大学、中央大学、明治学院大学、日本大学、東海大学、駒澤大学、専修大学、國學院大學、亜細亜大学、大東文化大学、高千穂大学、中京大学、神奈川大学、大阪大学、尾道市立大学、東京経済大学、名城大学、立正大学、名古屋学院大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、立命館大学、近畿大学、龍谷大学、同志社大学、県立広島大学、広島大学、広島経済大学、徳山大学、倉敷芸術科学大学、獨協大学、福井工業大学

採用実績（人数）

2020年度　　2021年度　　2022年度　　2023年度
7名　　　　17名　　　　　7名　　　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）