最終更新日：2024/4/23

日本電熱(株)【エア・ウォーターグループ】

正社員

業種

重電・産業用電気機器
半導体・電子・電気機器
機械設計

基本情報

本社: 長野県

資本金: 9500万円

売上高: 81億（2023年3月実績）

従業員: 203名（2023年11月時点）

募集人数: 若干名

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【3月2日長野EXPO（ホワイトリング）出展！】with Heat Innovation ～「熱とその制御」であらゆる産業の課題解決に貢献します～

積極的に受付中

日本電熱株式会社へアクセスいただきありがとうございます！！5月会社説明会ご予約受付中！（2024/04/23更新）

みなさんこんにちは！
日本電熱株式会社の採用担当です。
2025年卒の採用活動中です！

下記日程で会社説明会ご予約受付中です！

5/6(月)

ぜひご参加ください！

【新型コロナウイルス感染症への対策について】
◇参加される方には、マスクの着用をお願いしております。
　持参が難しい方には、当日配布いたします。
　また、当日は当社担当者もマスクを着用のうえ説明いたしますので、
　予めご了承ください。
◇当日発熱がある場合（目安として37.5度以上）や
　その他体調が優れない場合は、ご来場をお控えください。
　その旨をお伝えいただければ、改めてご連絡いたします。

家電製品から大規模化学プラントなど、幅広い業界へ「熱」をテーマにしたソリューションを提供。開発・設計・製造をすべて自社で行う一貫体制も強みだ。入社後は学生時代の専攻を問わず、様々な活躍の舞台を用意。新人研修、製造部門研修などで事業の基本知識を学んだ後は、配属先の先輩が長い目で成長をサポートする。

: 家電製品から大規模化学プラントなど、幅広い業界へ「熱」をテーマにしたソリューションを提供。開発・設計・製造をすべて自社で行う一貫体制も強みだ。

: 入社後は学生時代の専攻を問わず、様々な活躍の舞台を用意。新人研修、製造部門研修などで事業の基本知識を学んだ後は、配属先の先輩が長い目で成長をサポートする。

家電製品からプラント機器まで～「熱」の技術で全国のモノづくりを支えます。

各事業部で製品設計を担当する石原さん（左）と桜井さん。開発部門や製造部門と連携し、お客様のニーズに合った製品を形にできることがやりがいだと話す。	大学院では化学を専攻しており、所属した研究室が「無い装置は自分たちで作ろう」という考え方で、測定装置まで自作していたことが今の仕事に繋がっています。カートリッジヒーターなど、ヒーター製品のこともその当時に知りました。現在は産業機器プラント向けヒーターの設計を担当しています。2年目までは過去製品のカスタマイズが多かったですが、今年度は初めて一から図面を作成。似た製品を参考にしつつ、自分の考えたモノが完成品となるまでを見られたのはとても達成感がありました。担当したのは、プラントでの爆発や火災を防ぐ防爆電気機器です。製造部門の方とも打合せを重ね、作りやすさにも考慮しました。工程全体に関わって検定や出荷まで携われたことが面白かったので、今後はさらに、これまでにない新しい構造の製品設計も手掛けてみたいです。就職活動の時、専門の化学にこだわっていたら当社は見つけられなかったはず。身近なところから好きなコトのヒントが得られることもあるので、学生の皆さんも柔軟な視点で企業研究を進めていただけたらと思います。（産機技術グループ／石原さん／2021年入社）モノづくりが好きで大学では機械工学を専攻、主にロボット制御などを研究してきました。当社を知ったのは県内企業が集まる合同説明会です。熱にまつわる設計は経験したことがなく、かえって興味を惹かれたことが入社のきっかけとなりました。入社後はまず、研修で自社の業務や基本的なビジネスマナーを習得。1か月かけて製造現場も経験し、実際に機械を動かしながら、製品がどんな工程を経て作られているかを学んできました。その後、半導体製造装置内の熱盤設計を担当するTSE技術グループへ。今は先輩が作成した図面の、例えば穴の位置を変えるなど簡単なカスタマイズから、少しずつ設計方法を身につけているところです。20代からベテランまで世代の幅は広いですが、皆さんとてもやさしく、話しやすい雰囲気。分からないことはその都度相談して進めています。完全週休2日制で残業はほとんどなく、1年目から有休を取得しやすい社風です。家賃補助が充実しているのも助かっています。休日は自宅でゲームをしたり音楽を聴いたりしてリフレッシュ。自分の時間も大事にしながら働けるのも当社の魅力だと思います。（TSE技術グループ／桜井さん／2023年入社）

各事業部で製品設計を担当する石原さん（左）と桜井さん。開発部門や製造部門と連携し、お客様のニーズに合った製品を形にできることがやりがいだと話す。

大学院では化学を専攻しており、所属した研究室が「無い装置は自分たちで作ろう」という考え方で、測定装置まで自作していたことが今の仕事に繋がっています。カートリッジヒーターなど、ヒーター製品のこともその当時に知りました。

現在は産業機器プラント向けヒーターの設計を担当しています。2年目までは過去製品のカスタマイズが多かったですが、今年度は初めて一から図面を作成。似た製品を参考にしつつ、自分の考えたモノが完成品となるまでを見られたのはとても達成感がありました。担当したのは、プラントでの爆発や火災を防ぐ防爆電気機器です。製造部門の方とも打合せを重ね、作りやすさにも考慮しました。工程全体に関わって検定や出荷まで携われたことが面白かったので、今後はさらに、これまでにない新しい構造の製品設計も手掛けてみたいです。

就職活動の時、専門の化学にこだわっていたら当社は見つけられなかったはず。身近なところから好きなコトのヒントが得られることもあるので、学生の皆さんも柔軟な視点で企業研究を進めていただけたらと思います。
（産機技術グループ／石原さん／2021年入社）

モノづくりが好きで大学では機械工学を専攻、主にロボット制御などを研究してきました。当社を知ったのは県内企業が集まる合同説明会です。熱にまつわる設計は経験したことがなく、かえって興味を惹かれたことが入社のきっかけとなりました。

入社後はまず、研修で自社の業務や基本的なビジネスマナーを習得。1か月かけて製造現場も経験し、実際に機械を動かしながら、製品がどんな工程を経て作られているかを学んできました。その後、半導体製造装置内の熱盤設計を担当するTSE技術グループへ。今は先輩が作成した図面の、例えば穴の位置を変えるなど簡単なカスタマイズから、少しずつ設計方法を身につけているところです。20代からベテランまで世代の幅は広いですが、皆さんとてもやさしく、話しやすい雰囲気。分からないことはその都度相談して進めています。

完全週休2日制で残業はほとんどなく、1年目から有休を取得しやすい社風です。家賃補助が充実しているのも助かっています。休日は自宅でゲームをしたり音楽を聴いたりしてリフレッシュ。自分の時間も大事にしながら働けるのも当社の魅力だと思います。
（TSE技術グループ／桜井さん／2023年入社）

会社データ

プロフィール	戦後間もない1949年、ヒーターの原点となるシーズヒーターの開発・国産化に日本で初めて成功して以来、さまざまな業界の熱分野で数多くの実績を積み重ねてきました。（今では一般的になっている『シーズヒーター』は当社が命名したものです）日本電熱では創業70年以上の蓄積の中で、業界をリードする製品を展開し、現在は産業機器製品群、 IT機器製品群、ヒーター製品群、家電機器製品群の四分野において様々なソリューションを実現しています。
事業内容	＜産業機器事業＞シーズヒーター、カートリッジヒーター等各種産業用電熱機器及び関連制御機器製造販売＜ライフ機器製品事業＞家電機器製造販売

プロフィール

戦後間もない1949年、ヒーターの原点となるシーズヒーターの開発・国産化に日本で初めて成功して以来、
さまざまな業界の熱分野で数多くの実績を積み重ねてきました。
（今では一般的になっている『シーズヒーター』は当社が命名したものです）
日本電熱では創業70年以上の蓄積の中で、業界をリードする製品を展開し、現在は産業機器製品群、
IT機器製品群、ヒーター製品群、家電機器製品群の四分野において様々なソリューションを実現しています。

事業内容

＜産業機器事業＞
シーズヒーター、カートリッジヒーター等各種産業用電熱機器及び関連制御機器製造販売
＜ライフ機器製品事業＞
家電機器製造販売

本社郵便番号	399-8102
本社所在地	長野県　安曇野市　三郷　温　3788番地
本社電話番号	0263-87-8282
創業	1946年3月
資本金	9500万円
従業員	203名（2023年11月時点）
売上高	81億（2023年3月実績）
事業所	本社・安曇野工場（長野県）関東支店（東京都）関西支店（大阪府）九州支店（福岡県）東北支店（宮城県）
平均年齢	40.3歳
平均勤続年数	14年
沿革	1946年3月「日本電熱研究所」創業 1950年4月「日本電熱株式会社」創立 1961年「長野第一工場（豊科工場）」開設 1994年本社機能を東京から長野（豊科工場）へ移管 1997年 ISO9000取得 2003年 ISO14001取得 2017年創業70周年記念式典開催コーポレートブランド「エアリス」制定 2018年エア・ウォーター株式会社のグループ会社となる 2023年1月「安曇野本社新棟」開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2023年度

社内制度

研修制度	制度あり階層別研修：新入社員研修（３ヶ月間）、若手社員研修、管理者評価研修職種別研修：各部門・部署での集合研修、OJT、OFJT、マンツーマンリーダー（新入社員フォローアップ制度）、品質教育、安全衛生教育、メンタルヘルス研修（全社員対象）、定年準備研修（年金制度等説明・キャリアデザイン研修）、技能伝承勉強会（ヒーター勉強会、溶接教育）
自己啓発支援制度	制度あり希望者による通信教育
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞信州大学、筑波大学＜大学＞金沢工業大学、国士舘大学、山梨学院大学、松本大学、信州大学、千葉大学、公立諏訪東京理科大学＜短大・高専・専門学校＞エプソン情報科学専門学校、専門学校未来ビジネスカレッジ、長野県松本技術専門校、長野工業高等専門学校、松本短期大学、長野県南信工科短期大学校
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年(予) ―――――――――――――――――――――――― 大卒　　　　　　2名　　 1名　　 1名専門・短大卒　　1名　　　 0名　　 0名高卒　　　　　　3名　　　 4名　　　 4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
信州大学、筑波大学
＜大学＞
金沢工業大学、国士舘大学、山梨学院大学、松本大学、信州大学、千葉大学、公立諏訪東京理科大学
＜短大・高専・専門学校＞
エプソン情報科学専門学校、専門学校未来ビジネスカレッジ、長野県松本技術専門校、長野工業高等専門学校、松本短期大学、長野県南信工科短期大学校

採用実績（人数）

　　　　　　　 2022年　　2023年　　2024年(予)
――――――――――――――――――――――――
大卒　　　　　　2名　　 1名　　 1名
専門・短大卒　　1名　　　 0名　　 0名
高卒　　　　　　3名　　　 4名　　　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）