最終更新日:2024/5/20

(株)トヨタレンタリース大分

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • リース・レンタル
  • 専門店(自動車関連)
  • 専門コンサルティング
  • サービス(その他)

基本情報

本社
大分県
資本金
2000万円
売上高
40億円(2022年度)
従業員
128名(男性94名女性34名)※R5年11月現在
募集人数
6~10名

ずっと大分で働きたい方 土日祝休み 転勤無しの会社です!!

  • 積極的に受付中

採用担当者からの伝言板 (2024/05/10更新)

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こんにちは!

トヨタレンタリース大分 採用担当の長峰です。

当社に関心をお寄せいただきありがとうございます。

・大分で働きたい
・安定した企業で働きたい
・ワークライフバランスを大切にしたい

このようなお考えをお持ちの方、大歓迎です!!

ご興味のある方は「説明会・セミナー」画面よりご予約をお願いいたします。

会社紹介記事

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トヨタ車を扱うレンタカー店として昭和41年に創業。大分県内をメインに、レンタカー・リース総数6000台の実績を誇る。
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仕事に欠かせないアイテムとして…旅の思い出の1ページに…。レンタカーはさまざまな場面で活躍している。

『お客様の歩みに寄り添う』それこそが私たちの使命です。

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2017年入社、管理部主任の長峰広樹さんは日本文理大学工学部情報メディア学科卒業。営業職を経て管理部へ。

部署は大きく分けて「レンタカー部門」と「リース部門」があります。“車を貸し出す”という業務は同じですが、レンタカー部門は特に一般のお客様へ短期的なレンタル、リース部門は法人などへ社用車として長期でレンタルする車を取り扱うという点が異なります。

リース部門の特徴としては、主な顧客が法人ということです。リースという契約形態だからこそ、契約期間中はメンテナンス、維持管理などで長くお付き合いが続きます。社用車は事業運営において欠かせないアイテムのひとつですから、事業の一翼を担っているといっても過言ではありません。実績向上をサポートし、共に成長させていただく仕事でもあります。

入社後はメーカー推奨の基本マニュアルで学び、先輩に同行しながら知識と経験を積みます。専任の教育係がつくので、疑問や不安をすぐに相談できる環境も整えています。

車を扱う仕事には“人の命を預かる”という大きな責任もありますが、車を通じて人とのつながりを実感し、地域に貢献できる仕事です。レンタカーやカーシェアが一層広がりを見せる今、地方大分でも車を「買う」から「借りる」へとニーズが変化し、過去最高水準を更新しています。ますます需要が高まることが予想される業界の一員として、一緒にがんばりましょう。

会社データ

プロフィール

弊社は、トヨタ自動車(株)のフランチャイズ企業として1966年に創業し、レンタカー事業、カーリース事業を中心に日々活動しています。
「お客様に支持、信頼される企業を目指す」、「地域社会にとってなくてはならない存在であり続ける」、「社員がやりがいと成長を実感できる企業になる」の三点を経営理念とし、顧客満足度向上、職場環境改善に取り組み、お客様に愛されるとともに社員がやりがいを持って働ける会社づくりに日々取り組んでいます。

事業内容
・カーリース事業
 カーリースは長期(3年や5年等)でお車を貸し出します。レンタカーとは違い、お客様の希望にあった車をご準備でき、弊社では法人様を中心に約4800台ご契約いただいております。取り扱い車種はトヨタ車に限らず、乗用車、トラック、福祉車両等様々な車種を取り扱い、業種問わず多くのお客様とお取引させていただいております。
・レンタカー事業
 弊社ではレンタカーとして乗用車のほか、バントラックなどの商用車、クレーン付トラックや高所作業車などの特殊車両等様々な車種を保有することで、多くの方を手助けすることができています。観光での利用はもちろん、出張でご利用、事故代車としてご利用、遠征でバスのご利用、引っ越しでご利用など利用用途は多岐に亘ります。
本社郵便番号 870-0039
本社所在地 大分県大分市中春日町16-17
本社電話番号 097-537-0107
設立 昭和41年11月
資本金 2000万円
従業員 128名(男性94名女性34名)※R5年11月現在
売上高 40億円(2022年度)
事業所 別府店、別府駅前店、大分店、大分駅前店、大分空港店
鶴崎駅前店、日田店、中津駅南口店、佐伯店、大分南店
宇佐駅前店、臼杵店
◇リース課…大分市下郡

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修・フォローアップ研修(社内またはオールトヨタで実施)
ビジネスマナー講習、ハラスメント講習(外部講師にて) 等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
・損害保険募集人
・中型自動車免許等
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
リース検定、レンタカー検定、応対コンクール等

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大分大学、日本文理大学、別府大学、九州産業大学、佐賀大学、山口大学、愛媛大学、中京大学、東洋大学、阪南大学、志學館大学、沖縄国際大学
<短大・高専・専門学校>
別府大学短期大学部、大分県立芸術文化短期大学、IVY大分医療総合専門学校、大分経理専門学校、愛知自動車整備専門学校、専門学校九州総合スポーツカレッジ

採用実績(人数)       2023年  2022年 
      ・・・・・・・・・・
大卒     1名    1名    
短大・専門卒       1名
高卒     3名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 3 4
    2022年 1 3 4
    2021年 0 0 0

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