最終更新日:2024/6/16

(株)ホンダカーズ札幌中央(札幌ホンダグループ)

  • 正社員

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)

基本情報

本社
北海道
資本金
4,000万円
売上高
ホンダカーズ札幌中央 195億円 (2023年)
従業員
386名(グループ計501名) (2023年12月末)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

車が生活に不可欠な北海道で、お客様のカーライフを長期に渡りサポートするお仕事です。「販売して終わり」ではなくお客様との永いお付き合いが出来ますよ!!

  • My Career Box利用中

単独説明会・一次試験 7月の日程を更新しました! (2024/06/16更新)

PHOTO

当社のページへおこしいただきありがとうございます!
当社ではお客様のカーライフを支える営業職をはじめ、
ショールームでの接客や事務を行っていただくサポートスタッフを募集しています!

7月の説明会・一次試験の日程を新規公開しました!
ご参加お待ちしています!!!

採用担当/ 大坂・大道・成田

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
お客さまの思いや感じていることを察知し、受け止めながら、ニーズを理解してお車を提案します。営業職には販売目標はありますが、販売ノルマといった考え方はありません。
PHOTO
ショールームの顔としてお客さまをお迎えし、ドリンクサービスも行います。店内のPOP作成など、先輩達と相談しながら、お客さまが快適にお過ごし頂けるよう取り組みます。

自分自身の成長を感じつつ、ディーラーの仕事の魅力を知る。ホンダだからできること。

PHOTO

「わからないことを質問すると、忙しくても先輩はすぐに答えてくれますね」(遠藤さん/左)、「年代の違う先輩も気さくに話しかけてくれる職場です」(大久保さん/右)

両親ともホンダ車のファンだった影響もあって、私もホンダに自然と興味を持つようになりました。入社後は、社内での新入社員研修を経て、栃木県にあるホンダの施設に全国のホンダカーズの新入社員が集まる研修が行われました。ビジネスマナーなどが中心ですが、様々な地域の同期と出会えた経験はとてもいい刺激になりましたし、今でもやりとりがあるんです。すばらしい仲間ができました。

その後は、新車拠点、中古車拠点で約3カ月ずつOJT研修があり、業務の流れ、接客応対の仕方、電話対応など基本的なことを学んでいます。そして、上司・先輩が担当していたお客さまを引き継ぎながら、実際の業務を徐々にスタートしていきました。現在は、車検・点検の時期が近くなってきたお客さまにご連絡をし、お時間をいただいてご挨拶に伺ったり、来店された際に「新任の遠藤です」とご挨拶をさせていただいている段階です。

引き継ぎを受けた約200名のお客さまを覚えていくことに、今は大変さも感じますが、「遠藤さん!」と名前を覚えていただけることが、一番の喜びです。そのなかで、お客さまに興味を持ち、仕事、趣味、ご家族のことなどを積極的にうかがうことで、親しくなれるよう心がけています。先輩の姿に学び、真似をしながら新規の販売にも取り組み、1日も早く戦力になることが今の目標です。
(南インター店 営業職 遠藤 望さん/2023年入社)

接客と事務を両方できる仕事を希望する中で、このサポートスタッフという仕事に出会いました。この仕事は、ショールームに来店されるお客さまのお出迎えと受付をメインに、店舗の業務を円滑に回すアシスト役です。たとえば、車を見たいという方には、どの車種が気になっているかを伺って営業に引き継ぎます。点検などをご希望なら、お客さまに気になるところを伺って、サービスにつなぎます。

来店予定のお客さま情報を書類に纏めるなど、一緒に働くスタッフが働きやすい環境を作ることも、サポートスタッフの仕事です。車に詳しくはなく、不安もありましたが、整備工場を見る研修などもあり、カーディーラーの業務の流れが理解できました。

徐々に車に関する知識も身につき、お客さまの質問に答えられるようになり、成長を感じています。今後の目標は、さらに気持ちに余裕をもってお客さまに接することです。
(南インター店 サポートスタッフ 大久保 茉奈さん/2023年入社)

会社データ

プロフィール

当社はHonda新車・中古車の販売をはじめ、自動車整備・修理・点検・車検・板金塗装等、質の高いサービスでお客様のカーライフをサポートしています。車に関する様々な事業を展開する関連会社とともに『札幌ホンダグループ』を形成し、グループの総合力を活かしたサポート体制を整えていることを強みとする「クルマの総合ディーラー」です。

店舗は札幌市内および江別市、北広島市、恵庭市、千歳市に新車販売拠点を11店舗、中古車販売拠点2店舗、板金塗装工場2店舗を展開し、札幌を中心として業務を行っております。

ホンダの商品は、軽自動車やコンパクトカー、大人数が乗れるミニバンまで様々なラインナップで、お客様の多様なニーズにお応えしています。
そして当社には営業職、ショールームでの接客や事務経理を担当するサポートスタッフ、整備職など様々な職種がありますが、スタッフたちはそれぞれ、部活動経験者(スポーツ系、文化系問わず)や、他業界(不動産やアパレル系など)から転職者など、様々な個性を持つ方が活躍しています!

その中での自動車ディーラーの役割として、お客様一人ひとりが快適なカーライフをお過ごしいただけるよう一緒に取り組んでいきましょう。

事業内容
「クルマの総合ディーラー」として以下の事業を展開しています。
 ■新車(Honda車)の販売
 ■各種中古車販売
 ■自動車整備・修理・点検・車検・板金塗装
 ■自動車部品・用品の販売
 ■レンタカー・カーリース
 ■保険代理業(損害保険)
本社郵便番号 003-0022
本社所在地 札幌市白石区南郷通3丁目南7-13
本社電話番号 011-868-8122
設立 1976年4月13日
代表者 代表取締役社長 高田 靖久
資本金 4,000万円
従業員 386名(グループ計501名)
(2023年12月末)
売上高 ホンダカーズ札幌中央 195億円
(2023年)
事業所 【新車拠点(全11拠店)】
■札幌市
 月寒店・南郷通店・新札幌店・清田店
 東苗穂店・厚別中央通店・南インター店(中古車併設拠点)

■江別市
 江別店

■北広島市
 北広インター店(中古車拠点併設)

■恵庭市
 恵庭店

■千歳市
 千歳店(中古車拠点併設)

【中古車拠点(全2拠店)】
■札幌市
 U-select新さっぽろ・U-select札幌東

【板金工場(全2工場)】
■札幌市
 ボディサービス白石・ボディサービス札幌
売上高推移       | ホンダカーズ札幌中央 計 | 札幌ホンダグループ 計
────────────────────────────────
2023年実績 |    195億円       |   254億円
2022年実績 |    182億円       |   243億円
2021年実績 |    175億円       |   237億円
2020年実績 |    164億円       |   228億円
2019年実績 |    188億円       |   262億円
取扱車種 ■コンパクト
 Honda e・フィット・シャトル

■ミニバン
 オデッセイ・ステップワゴン・フリード

■セダン・ハッチバック
 インサイト・レジェンド・アコード・シビック

■スポーツ/SUV
 NSX・シビック TYPE R
 S660・CR-V・VEZEL・ZR-V・WR-V

■ハイブリッド/電気自動車
 Honda e・フィット・インサイト・シャトル
 オデッセイ・ステップワゴン・フリード・レジェンド
 アコード・CR-V・ヴェゼル・NSX

■軽自動車
 N-BOX・N-ONE・N-WGN・N-VAN・S660

■商用車
 N-VAN・アクティトラック

■福祉車両
基本理念 私達は、Honda製品を通じ、積極的な販売競争、公正な取引、優れたサービス等を提供し、お客様のゆとりある生活と、地域社会に貢献します。

一、お客様を大切にし、満足な笑顔をよろこびとします。
一、夢とロマンを大切にし、限りない挑戦をします。
一、「人」を大切にし、仕事を通じて生きがいのある明るい企業にします。
グループ会社 札幌ホンダ(株)
(株)ホンダレンタリース札幌
(株)ライズコーポレーション
(株)ホンダデポックス札幌センター
平均年齢 37.4歳
(2024年1月)

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 11名 13名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (24名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・定期採用2年目フォロー研修
・定期採用3年目フォロー研修
・販売力向上研修
・新車種勉強会
・中堅社員研修
・管理職研修 等

新入社員時には基礎を学ぶ研修から、職種毎に必要な知識を学ぶ
研修を実施しています。
また、年次を重ねた後も、各階層別の研修を実施しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
小樽商科大学、釧路公立大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、中京大学、東海大学、東洋大学、福井大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、明治大学、酪農学園大学、立命館大学、東京富士大学
<短大・高専・専門学校>
北海道武蔵女子短期大学、大原簿記情報専門学校札幌校、札幌観光ブライダル・製菓専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、札幌YMCA英語・コミュニケーション専門学校

採用実績(人数) 2023年卒【計21名】
大卒 8名 短大・専門卒 12名 高卒 1名

2022年卒【計11名】
大卒 2名 短大・専門卒 8名 高卒 1名

2021年入社【計11名】
大卒 5名 短大・専門卒 6名

2020年入社【計16名】
大卒 4名 短大・専門卒 12名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 13 8 21
    2022年 8 3 11
    2021年 7 4 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 21
    2022年 11
    2021年 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 2

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp54092/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)ホンダカーズ札幌中央(札幌ホンダグループ)と業種や本社が同じ企業を探す。
(株)ホンダカーズ札幌中央(札幌ホンダグループ)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)ホンダカーズ札幌中央(札幌ホンダグループ)の会社概要