最終更新日：2024/7/26

京葉ガスエナジーソリューション(株)【京葉ガスグループ】

正社員
既卒可

業種

プラント・エンジニアリング
設備工事
ガス・エネルギー
建設

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 8,000万円

売上高: 136億4,985万円（2023年9月実績）

従業員: 293名（2024年2月1日時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【夏採用/内々定まで最短2週間！】ーかけがえのないエネルギーに向かいより良い未来へー　エンジニアリング技術で都市ガス、プラント、エネルギーを支えます

積極的に受付中のコースあり

【夏採用/内々定まで最短2週間！】都市ガス設備をはじめ、エンジニアリングで地域インフラを支えます（2024/06/26更新）

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インフラ・エネルギーに興味をお持ちの方、ぜひご参加お待ちしております！

都市ガスを中心に、石油・化学・環境保全・原子力など、多彩な分野で活躍するエンジニアリング会社。プラントや各種施設の施工からメンテナンスまでを手がけている。都市ガスは、人々の生活に欠かせない重要なライフラインのひとつ。社会的影響力の大きな仕事なので、社員たちは強い使命感と大きなやりがいを抱いて働いている。

: 都市ガスを中心に、石油・化学・環境保全・原子力など、多彩な分野で活躍するエンジニアリング会社。プラントや各種施設の施工からメンテナンスまでを手がけている。

: 都市ガスは、人々の生活に欠かせない重要なライフラインのひとつ。社会的影響力の大きな仕事なので、社員たちは強い使命感と大きなやりがいを抱いて働いている。

都市ガスの安定供給から安心、安全までを支えるプロ集団。広く社会に貢献できます！

「年間休日120日以上、残業月平均約20時間と、ワークライフバランスが良好。ライフプランも立てやすいので、昨年マイホームを購入しました」と山田さん。	京葉ガス(株)のグループ企業として、都市ガス関連施設の計画から設計、施工、メンテナンスまでのワンストップサービスを展開している当社。都市ガスのプラント建設で培ったノウハウを武器に、現在は石油・化学・環境保全・原子力分野にも活躍のフィールドを広げています。入社以来、私が主に担当しているのは、レジャー施設に設置されている都市ガス設備の点検やメンテナンスです。アトラクションの動力や空間を暖めるヒーター、レストランの厨房機器をはじめ、施設内のいたるところで都市ガスが活躍。つまり、訪れる方が安心して楽しめるよう、レジャー施設の「当たり前」を支えることが、私のミッションだと言えるでしょう。具体的には、定期的に検知器を使ってガス漏れの有無をチェックするほか、ガス昇圧器や制御盤などが正常に動作しているかどうかを確認していきます。また、老朽化した設備のリニューアル工事に携わることも。その際は、設計から資材や協力会社の手配、施工管理まで、工事にトータルで携わります。レジャー施設内の都市ガス設備を安全に稼働させることに使命を感じており、やりがいも十分あります。プライベートで家族と訪れたときは、とても誇らしい気持ちになります。商業施設に設置されている都市ガス設備の点検やメンテナンスも、大切な仕事のひとつ。商業施設の設備のなかには、災害時に都市ガスを自動的に遮断して二次災害を防ぐ装置もあります。万が一のリスクから人々を守る役割を担っているので、責任は重大。私たちが手がけているのは、社会インフラである都市ガスの安定供給から安心、安全までを支える、社会的意義の大きな仕事なのです。仕事を進めるうえで、電気やガス、システムなどに関する専門知識が欠かせません。けれども、当社は手厚いフォロー体制が整っているので安心。私は自信がつくまで、先輩の下で仕事の基礎をしっかりと教えてもらいました。知識ゼロからの挑戦でしたが、現場での実践を通して、じっくりとスキルを身につけられたのです。勉強費用や受験料を会社が負担してくれる資格取得支援制度を活用して、昨年には「第一種電気工事士」の資格を取得。一歩ずつ着実にステップアップしていける職場なので、素直に物事を吸収し、向上心をもって学び続けられる方なら、きっと大きく成長していけるでしょう。〈設備保全部／山田博文さん／2018年入社〉

「年間休日120日以上、残業月平均約20時間と、ワークライフバランスが良好。ライフプランも立てやすいので、昨年マイホームを購入しました」と山田さん。

京葉ガス(株)のグループ企業として、都市ガス関連施設の計画から設計、施工、メンテナンスまでのワンストップサービスを展開している当社。都市ガスのプラント建設で培ったノウハウを武器に、現在は石油・化学・環境保全・原子力分野にも活躍のフィールドを広げています。

入社以来、私が主に担当しているのは、レジャー施設に設置されている都市ガス設備の点検やメンテナンスです。アトラクションの動力や空間を暖めるヒーター、レストランの厨房機器をはじめ、施設内のいたるところで都市ガスが活躍。つまり、訪れる方が安心して楽しめるよう、レジャー施設の「当たり前」を支えることが、私のミッションだと言えるでしょう。

具体的には、定期的に検知器を使ってガス漏れの有無をチェックするほか、ガス昇圧器や制御盤などが正常に動作しているかどうかを確認していきます。また、老朽化した設備のリニューアル工事に携わることも。その際は、設計から資材や協力会社の手配、施工管理まで、工事にトータルで携わります。レジャー施設内の都市ガス設備を安全に稼働させることに使命を感じており、やりがいも十分あります。プライベートで家族と訪れたときは、とても誇らしい気持ちになります。

商業施設に設置されている都市ガス設備の点検やメンテナンスも、大切な仕事のひとつ。商業施設の設備のなかには、災害時に都市ガスを自動的に遮断して二次災害を防ぐ装置もあります。万が一のリスクから人々を守る役割を担っているので、責任は重大。私たちが手がけているのは、社会インフラである都市ガスの安定供給から安心、安全までを支える、社会的意義の大きな仕事なのです。

仕事を進めるうえで、電気やガス、システムなどに関する専門知識が欠かせません。けれども、当社は手厚いフォロー体制が整っているので安心。私は自信がつくまで、先輩の下で仕事の基礎をしっかりと教えてもらいました。知識ゼロからの挑戦でしたが、現場での実践を通して、じっくりとスキルを身につけられたのです。勉強費用や受験料を会社が負担してくれる資格取得支援制度を活用して、昨年には「第一種電気工事士」の資格を取得。一歩ずつ着実にステップアップしていける職場なので、素直に物事を吸収し、向上心をもって学び続けられる方なら、きっと大きく成長していけるでしょう。

〈設備保全部／山田博文さん／2018年入社〉

会社データ

プロフィール	創業から45年、千葉県北西部の都市ガス製造・供給設備のエンジニアリングを担い、京葉ガスグループの一員として地域のライフラインを支えてきました。その技術とノウハウを活かし、石油化学・工業用ガスプラントなどの計画、設計、調達、建設、運転支援、メンテナンスに至るまで、一貫したエンジニアリングを提供しています。近年では、地域とともにより良い未来を創造することを目指し、再生可能エネルギー事業やバイオ関連事業など、新たな事業分野にもチャレンジしています。
事業内容	■石油・化学・工業用ガスプラントの計画、設計、施工管理 ■都市ガス製造・供給設備の計画、設計、施工管理、メンテナンス ■再生可能エネルギーの電源開発、発電所の運用・維持管理（太陽光、小水力、バイオマス　など） ■GHP空調、電力、熱、水エネルギーのシステム設計、運用、維持管理 ■地域インフラ整備工事（ガス・上下水道、河川、橋梁、造園緑化　など） ■農畜水産分野へのバイオ資材の製造、販売など無事にプラントが稼動したとき、それまでの努力と苦労が大きな達成感に変わります。

プロフィール

創業から45年、千葉県北西部の都市ガス製造・供給設備のエンジニアリングを担い、京葉ガスグループの一員として地域のライフラインを支えてきました。
その技術とノウハウを活かし、石油化学・工業用ガスプラントなどの計画、設計、調達、建設、運転支援、メンテナンスに至るまで、一貫したエンジニアリングを提供しています。
近年では、地域とともにより良い未来を創造することを目指し、再生可能エネルギー事業やバイオ関連事業など、新たな事業分野にもチャレンジしています。

事業内容

■石油・化学・工業用ガスプラントの計画、設計、施工管理
■都市ガス製造・供給設備の計画、設計、施工管理、メンテナンス
■再生可能エネルギーの電源開発、発電所の運用・維持管理（太陽光、小水力、バイオマス　など）
■GHP空調、電力、熱、水エネルギーのシステム設計、運用、維持管理
■地域インフラ整備工事（ガス・上下水道、河川、橋梁、造園緑化　など）
■農畜水産分野へのバイオ資材の製造、販売

など

無事にプラントが稼動したとき、それまでの努力と苦労が大きな達成感に変わります。

本社郵便番号	272-0015
本社所在地	千葉県市川市鬼高4丁目3番5号
本社電話番号	047-314-1540
設立	1979年10月1日
資本金	8,000万円
従業員	293名（2024年2月1日時点）
売上高	136億4,985万円（2023年9月実績）
事業所	■本社〒272-0015 千葉県市川市鬼高4丁目3番5号 ■茨城支店〒312-0018 茨城県ひたちなか市笹野町1丁目1番6号笹野ビル3F ■西日本支店〒689-2101 鳥取県東伯郡北栄町江北168-16 ■道南北斗営業所〒049-0282 北海道北斗市当別858-1 ■市川メンテナンスセンター〒272-8580 千葉県市川市市川南2丁目8番8号 ■柏しょうなん営業所〒277-0911 千葉県柏市箕輪新田59-2
業績	（2023年9月期）売上高／136億4,985万円経常利益／7億2,117万円（2022年9月期）売上高／117億4,674万円経常利益／6億4,294万円（2021年9月期）売上高／133億18万円経常利益／7億3,153万円
関連会社	京葉ガス(株)、(株)ケイハイ、京葉都市開発(株)、京葉住設(株)等、京葉ガスグループ他多数
沿革	1979年10月会社設立 1980年04月建設業許可取得 1981年04月茨城営業所開設 1986年10月一般労働者派遣事業許可取得 1987年04月資本金を8,000万円に増資 1996年01月高圧ガス設備製造事業所（管類）の大臣認定試験者取得 2000年03月 ISO9001認証取得 2016年04月西日本営業所開設 2019年10月西日本営業所を支店化、西日本支店開設 2021年04月京葉プラントエンジニアリング(株)から、【京葉ガスエナジーソリューション(株)】に商号変更 2021年09月道南北斗営業所開設 2022年03月市川メンテナンスセンター、柏しょうなん営業所開設 2023年01月茨城営業所を支店化、茨城支店開設

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.0日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修（e-ラーニング）新入社員研修（入社後1カ月間）メンター研修中堅社員研修リーダー研修管理職研修経営幹部コース研修 ※その他、階層別個別スキルアップ研修あり
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度業務上必要とされる資格について受験料、テキスト代、講習料などの費用を負担し、スキルアップをサポートします。特に有用な資格の保持者には、表彰金、資格手当が支給されます。
メンター制度	制度あり実務を通じた教育訓練であるOJTに加え、仕事面だけではなく、私的な相談も受けるメンタリングを並行して実施しています。単なる仕事を教えるという枠を超えて、将来のキャリア設計についても話し合えるような育成を目指しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、九州大学、九州産業大学、熊本大学、工学院大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、淑徳大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、東海大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、立正大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞茨城工業高等専門学校、上野法律専門学校、聖徳大学短期大学部、千葉経済大学短期大学部、千葉情報経理専門学校、中央工学校、東京医薬看護専門学校、東京成徳短期大学、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、八戸工業高等専門学校、船橋情報ビジネス専門学校
採用実績（人数）	19年　　20年　　21年　　22年　　23年 ―――――――――――――――――――――― 　　5名　　 5名　　 7名　　 7名　　 7名

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、九州大学、九州産業大学、熊本大学、工学院大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、淑徳大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、東海大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、立正大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
茨城工業高等専門学校、上野法律専門学校、聖徳大学短期大学部、千葉経済大学短期大学部、千葉情報経理専門学校、中央工学校、東京医薬看護専門学校、東京成徳短期大学、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、八戸工業高等専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　19年　　20年　　21年　　22年　　23年
――――――――――――――――――――――
　　5名　　 5名　　 7名　　 7名　　 7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）