最終更新日:2024/3/29

(株)東急レクリエーション

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • レジャーサービス
  • 不動産
  • 芸能・映画・音楽

基本情報

本社
東京都
資本金
70億円(2022年12月31日時点)
売上高
259億5,600万円(2022年12月31日時点)
従業員
358名(2023年12月31日時点)

創業から75年以上、現在は映像、ライフ・デザイン、不動産を3本柱に事業を展開。「エンターテイメント ライフをデザインする企業へ」を経営ビジョンに新規事業も推進中!

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★採用担当者からの伝言板★ (2024/03/07更新)

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会社紹介記事

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当社が運営をしていた「新宿TOKYU MILANO」跡地に、2023年4月、新宿・歌舞伎町にてホテル×エンタメ複合施設「東急歌舞伎町タワー」が開業しました!
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ここにしかない上質な鑑賞環境とおもてなしを提供し、これまでの常識を覆す“感性を開く映画館”として、非日常世界への没入体験をお届けします。

『世の中には、レクリエーションが必要だ。』


RECREATION=気晴らし、娯楽、余暇。

私たち東急レクリエーションは
「なくても生きていけるけど、あったら人生がもっと楽しく豊かになるもの」
を70年間提供しつづけてきた会社です。

70年を経て、いま、私たちに求められていることを考えたとき
単に個々のサービスを提供するだけではなく
人々の生活する「街」をまるごと考える視点と知恵が必要だと思い至りました。
RE-CREATION=再創造。
それが私たちの、もうひとつの使命です。
RECREATIONによって、街をRE-CREATIONする。
RECREATIONによって、人々の明日をRE-CREATIONする。

そんなふうに、私たちは、私たちの仕事が
世の中の活力となることを信じています。

会社データ

プロフィール

 近年、時代の流れは急速に早まり、人々の価値観は大きく変化をしております。多様化する人々のニーズに応えるために、企業間の競争は一段と厳しいものとなっております。そのような中で、当社は、「私たちは、おもてなしの心をもって “夢と希望” “感動と楽しさ” “安心と信頼” を提供します」を使命に掲げ、お年寄りからお子様まで、すべての人々に向けて快適なライフスタイルの創造に貢献することを目標としております。そのためには、働く社員一人ひとりがその職務に責任と自信をもち、夢と感動をお客様と共に分かち合い、変わらぬ安心を提供し、そして皆様から信頼を得ることが重要です。お客様とのコミュニケーションを大切にし、お客様一人ひとりを見据えた良質なサービスの提供を心掛け、豊かな社会生活の実現に少しでもお役に立てればと考えております。
 そして、企業市民としての社会的な責任を果たすべく、地域社会の文化向上に貢献し、皆様から親しまれ、尊敬される企業を目指し、日々努力と挑戦を続けてまいります。

事業内容
映像事業、ライフ・デザイン事業、不動産事業を3本柱とし、常に“遊びを事業化する”エンターテイメント企業として様々なサービスを提供しております。

◆映像事業
映画館109シネマズの運営・管理はもちろん、新規シネコン開発、各種イベントや映画祭の受託・運営・企画、映画映像関連商品の流通・製作、映画映像作品への出資等を行っています。
また、物販やプロモーション機能を持つ小売店の運営・管理も行っています。

◆ライフ・デザイン事業
「健康」「シニア」「女性」をキーに生活に根付いた事業を展開しています。
各種スポーツ・フィットネス施設の運営・管理、新規店舗開発及び出店を行っています。
他にもホテルの運営・管理やコミュニティカフェ事業も展開しています。

◆不動産事業
マスターリースを中心に、ビルの運営・管理、新規取得を行っています。

◆新規・再開発事業
会社の次世代を担う新しい事業の模索、及び街づくりの視点を持った再開発事業を推進しています。

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東急レクリエーションがやっているのは、街と人びとの間に、繋がりをつくること。映画館でも、ボウリング場でも、ホテルでも、ジムでも、それは変わりません。

本社郵便番号 150-0031
本社所在地 東京都渋谷区桜丘町24-4 第五富士商事ビル
本社電話番号 03-3462-8888(代表)
設立 1946年6月15日
資本金 70億円(2022年12月31日時点)
従業員 358名(2023年12月31日時点)
売上高 259億5,600万円(2022年12月31日時点)
事業所 ■宮城県
109シネマズ富谷
■東京都
109シネマズプレミアム新宿
109シネマズ二子玉川
109シネマズ木場
109シネマズグランベリーパーク
ひつじのショーンビレッジ ショップ&カフェ
葛西とうきゅうボウル
エニタイムフィットネス駒込店
エニタイムフィットネス大島店
エニタイムフィットネス下丸子店
エニタイムフィットネス竹の塚店
エニタイムフィットネス葛西店
エニタイムフィットネス荻窪店
エニタイムフィットネス方南町店
エニタイムフィットネス用賀店
エニタイムフィットネス西台店
エニタイムフィットネス一之江駅前店
エニタイムフィットネス阿佐谷南店
エニタイムフィットネス代々木店
エニタイムフィットネス中目黒店
TORQUE SPICE&HERB,TABLE&COURT
PickUpランキン 渋谷ちかみち
SHIBUYA SKY SOUVENIR SHOP
■神奈川県
109シネマズ港北
109シネマズ川崎
109シネマズ湘南
ムービル
湘南とうきゅうボウル
エニタイムフィットネス東急宮前平ショッピングパーク店
エニタイムフィットネス綱島店
エニタイムフィットネス元住吉店
エニタイムフィットネス溝の口店
エニタイムフィットネスあざみ野店
エニタイムフィットネス若草台店
エニタイムフィットネスたまプラーザ店
■埼玉県
109シネマズ菖蒲
エニタイムフィットネス草加店
エニタイムフィットネス新越谷店
エニタイムフィットネス戸田店
■千葉県
スポーツコミュニティー美浜
スポーツコミュニティー市川浦安
■栃木県
109シネマズ佐野
■群馬県
109シネマズ高崎
■愛知県
109シネマズ名古屋
■三重県
109シネマズ明和
109シネマズ四日市
■大阪府
109シネマズ大阪エキスポシティ
109シネマズ箕面
■兵庫県
109シネマズHAT神戸
■広島県
109シネマズ広島
広島 東急REIホテル
■熊本県
熊本 東急REIホテル
■佐賀県
109シネマズ佐賀
関連会社 (株)ティーアール・サービス
(株)広島東急レクリエーション
(株)熊本東急レクリエーション
(株)TSTエンタテイメント
沿革
  • 1946年6月
    • ・映画館その他娯楽施設の経営を目的として、新日本興業(株)を設立
  • 1940年代
    • ・11劇場の開業(四日市/名古屋/姫路/金沢/浜松/豊橋/上六/梅田/早稲田/中野)
      ・東京証券取引所へ上場(1963年10月市場二部へ指定)
  • 1950年代
    • ・東京急行電鉄(株)傘下の「東京製氷(株)」と合併し、東急グループの一員となる
      ・「新宿東急文化会館」(「ミラノ座」「新宿東急」)を開業
      ・「渋谷東急文化会館」(「パンテオン」「渋谷東急」「東急名画座」「東急ジャーナル」)を開業
  • 1969年3月
    • ・商号を(株)東急レクリエーションへと変更
  • 1960年代
    • (株)東急文化会館と合併(映画興行・事業・不動産活用の3部門体制を確立)
  • 1970年代
    • ・(株)広島東急レクリエーションを設立しホテル業へ進出
      ・広島県広島市中区に「広島東急イン」を開業
      ・熊本県熊本市新市街に「熊本東急イン」を開業
      ・渋谷区渋谷の「渋谷全線座ビル」をマスターリース運営開始
  • 1980年代
    • ・(株)熊本東急レクリエーションを設立
      ・「上野とうきゅうビル」建設。「上野東急」「上野東急2」を開業
      ・「池袋とうきゅうビル」が完成し、核店舗が開業
      ・東京国際映画祭開催に際し全面協力
  • 1990年代(1)
    • ・神奈川県藤沢市に「湘南とうきゅうボウル」を開業
      ・新宿東急文化会館をリニューアルし、新呼称を「TOKYU MIRANO」に決定
      ・(株)ティーアール・サービスを設立
  • 1990年代(2)
    • ・神奈川県横浜市都筑区に「港北とうきゅうボウル」「109シネマズ港北」を開業
      ・東京都江戸川区東葛西に「葛西とうきゅうボウル」を開業
  • 2000~2005年
    • ・109シネマズ計10サイト開業(木場/高崎/明和/富谷/箕面/四日市/MM横浜/名古屋/佐野/HAT神戸)
      ・フットボールコミュニティー計5サイト開業(越谷/美浜/佐倉/名古屋/野田)
  • 2006~2010年(1)
    • ・109シネマズ計5サイト開業(グランベリーモール/川崎/佐賀/菖蒲/広島)
      ・109シネマズ4サイト(川崎/菖蒲/箕面/グランベリーモール)内に「IMAXデジタルシアター」の営業を開始
  • 2006~2010年(2)
    • ・相鉄ローゼン(株)より「相鉄ムービル」の運営を継承し「ムービル」として営業開始
      ・フットボールコミュニティー計4サイト開業(幕張/松戸八柱/浜野/浜松)
      ・「仙台TRビル」「札幌TRビル」「駒込TRビル」の運営開始
  • 2011~2015年(1)
    • ・109シネマズ計3サイト開業(湘南/二子玉川/大阪エキスポシティ)
      ・109シネマズ4サイト(木場/湘南/二子玉川/大阪エキスポシティ)内に「IMAXデジタルシアター」の営業を開始
  • 2011~2015年(2)
    • ・「109シネマズ大阪エキスポシティ」に日本初「IMAXレーザー/GTテクノロジー」を導入
      ・109シネマズ3サイト(富谷/大阪エキスポシティ/佐野)内に「4DX」の営業を開始
      ・フットボールコミュニティー計2サイト開業(市川浦安/葛西)
  • 2011~2015年(3)
    • ・エニタイムフィットネス計6店舗開業(駒込/下丸子/大島/竹の塚/相模原/葛西)
      ・ランキンランキンの運営を開始(渋谷/新宿/自由が丘/あざみ野/難波)
      ・広島、熊本のホテルをリブランドし、「広島 東急REIホテル」「熊本 東急REIホテル」として営業開始
  • 2016年3月
    • ・東京急行電鉄(株)の連結子会社となる
  • 2016年
    • ・109シネマズ5サイト(四日市/HAT神戸/佐賀/菖蒲/広島)内に「4DX」の営業を開始
      ・エニタイムフィットネス計5店舗開業(荻窪/用賀/方南町/綱島/西台)
      ・「横浜TRビル」「渋谷三丁目TRビル」の運営開始
  • 2017年
    • ・ランキンランキン計2店舗開業(上海(中国)/新横浜)
      ・エニタイムフィットネス計2店舗開業(草加/一之江)
  • 2018年
    • ・109シネマズ2サイト(川崎/名古屋)内に「IMAXレーザー/GTテクノロジー」を導入
      ・エニタイムフィットネス計2店舗開業(宮前平/新越谷)
      ・渋谷に2つの施設を開業「TYFFONIUM SHIBUYA」「TORQUE SPICE&HERB,TABLE&COURT」
  • 2019年(1)
    • ・109シネマズ1サイト(菖蒲)内に「IMAXレーザー/GTテクノロジー」を導入
      ・南町田グランベリーパークに「109シネマズグランベリーパーク」リニューアルオープン、「ひつじのショーンビレッジ ショップ&カフェ」を開業
      ・エニタイムフィットネス計2店舗開業(阿佐ヶ谷/戸田)
  • 2019年(2)
    • ・『渋谷スクランブルスクエア』に施設を開業「SHUBUYA SKY SOUVENIR SHOP(シブヤスカイスーベニアショップ)」
      ・「渋谷TRビル」「グランベリーパークC2棟」の運営開始
  • 2020年
    • ・109シネマズ1サイト(二子玉川)内に「IMAXレーザー/GTテクノロジー」を導入
      ・109シネマズ1サイト(明和)内に「screenX」を導入
      ・エニタイムフィットネス計2店舗開業(元住吉/溝の口)
  • 2021年
    • ・109シネマズ2サイト(木場/湘南)内に「IMAXレーザー/GTテクノロジー」を導入
      ・秋田県秋田市にて「AL☆VEシアター supported by 109シネマズ」 運営サポートを開始
      ・109シネマズグランベリーパーク内に「SAION(サイオン)」を導入
      ・エニタイムフィットネス計2店舗開業(代々木/中目黒)
  • 2022年
    • ・エニタイムフィットネスあざみ野店開業
      ・上場廃止に伴う東急(株)による(株)東急レクリエーションの完全子会社化
  • 2023年
    • ・事業主体である(株)東急レクリエーション、東急(株)による「東急歌舞伎町タワー」開業
      ・「109シネマズプレミアム新宿」開業
      ・109シネマズ1サイト(箕面)内に「screenX」を導入
      ・109シネマズ2サイト(名古屋/大阪エキスポシティ)内に「SAION(サイオン)」導入

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 3名 9名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 0名 6名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修:約3週間で、式典(グループ入社式、当社入社式など)、事業理解、ビジネスマナー、ビジネスマナーの実践を実施しています。
新入社員フォロー研修:研修配属期間中にフォロー研修を数回実施、自身の振り返りや学びを共有する時間を設けています。
各等級別研修:各等級別に教育メニューを用意しています。
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発支援制度:
通信教育は、会社指定の通信講座を受験し、修了基準を満たした場合には会社補助が受けられます。また、自己啓発の一環で資格を取得した場合には、受験料補助を行っています。また各種学校に関しては、入学金免除などの特典があり、受講しやすい環境づくりを推進しています。
メンター制度 制度あり
OJTが行う業務指導とは別に、新入社員のメンタルサポート、仕事上の不安解消を目的に
先輩社員が定期的に新入社員をフォローする制度を設けております。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、学習院大学、京都大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京女子大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、法政大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

米国テキサス州立大学

採用実績(人数) 2023年4月入社    3名(男1名 女2名)
2022年4月入社    4名(男2名 女2名)
2021年4月入社    3名(男3名)
2020年4月入社    12名(男7名 女5名)
2019年4月入社    9名(男4名 女5名)
2018年4月入社    8名(男4名 女4名)
2017年4月入社    8名(男5名 女3名)
採用実績(学部・学科) 法学部、経済学部、政治経済学部、経営学部、文学部、社会学部、外国語学部、環境情報学部、情報コミュニケーション学部、映像学部、観光学部、人間社会学部、国際社会学部、人間科学部、創造理工学部 生産工学部 現代心理学部 文化構想学部 他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 2 3
    2022年 2 2 4
    2021年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 4
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 0
    2021年 0

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