京都ダイハツ販売(株)の新卒採用・会社概要

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地域密着をキーワードに、お客さまへ安心と安全を提供し、信頼される「地域No.1のカーライフ・パートナー」を目指しています。

WEB説明会日程を追加しました！内々定まで最短2週間★ （2024/06/20更新）

こんにちは！京都ダイハツ　採用担当です。

7月WEB説明会の日程を追加しました！
営業職の募集を継続しております。

車に詳しくなくても、充実の研修制度があるのでご安心ください＾＾
人とコミュニケーションを取ることが好きな方、
聞き上手な方、前向きな方が先輩社員には多いです★

少しでも興味を持っていただければ、ぜひWEB説明会にご参加ください！

地域に密着したサービスで、京都府内に新車ショールームを11店舗展開する京都ダイハツ販売。明るく広々としたショールームはお客様からも好評です。齢や性別、ライフスタイルの多様なお客さまが来店する醍醐店。新車はもちろん、中古車をはじめ福祉車両など豊富なラインナップがそろっています。

: 地域に密着したサービスで、京都府内に新車ショールームを11店舗展開する京都ダイハツ販売。明るく広々としたショールームはお客様からも好評です。

: 齢や性別、ライフスタイルの多様なお客さまが来店する醍醐店。新車はもちろん、中古車をはじめ福祉車両など豊富なラインナップがそろっています。

頼れる先輩に支えられ、伸び伸びと自分らしく成長中！

いつでも“笑顔”を忘れずに明るい接客を心がけている蔦さん。「お客さまに気持ち良く帰っていただくために、基本的なことだけど大事なことだと思っています」	【インターンで感じた社内の明るく楽しい雰囲気に惹かれて】醍醐店の営業スタッフとして、自動車の販売やアフターサービスを行っています。京都ダイハツ販売を知ったのは、インターンシップイベントでたまたまブースに入ったのがきっかけでした。その時に対応してくださった人事担当の方たちの印象が良く、インターンシップにも参加。アットホームな雰囲気と、何より先輩達が楽しそうに仕事に取り組む様子に惹かれました。数社のインターンに参加しましたが、どこよりも私との対話を重視してくれた点も大きな決め手になりましたね。【周囲からのサポートがあるから頑張れる】入社後は先輩から引き継いだお客さまの担当からスタート。定期点検の案内や、乗り換えを希望するお客さまへの販売など、皆さんに助けていただきながら取り組んでいます。初めて新車をご購入いただいた時の気持ちは今でも忘れられませんね。納車時にお客さまが見せてくださる笑顔と「ありがとう」のひと言が、一番のやりがいです。これまでに20台近くを販売していて、新人の中ではまずまずの成績です。成果を出せているのは先輩や上司のサポートがあってこそ。自分なりに勉強はしていますが、まだまだ知識は先輩におよびません。接客中に相談したり、車種を悩まれるお客さまへのそれぞれの車の利点をアドバイスしてもらったり、店舗全員で助け合うのが当たり前の温かい社風のおかげで、頑張ることができています。【チームワークがあってこその仕事だと思う】「クルマは“売って終わり”の商品ではない」というのが当社のモットーです。お客さまに快適なカーライフを提供するために、営業だけでなくショールームスタッフや整備士などチーム一丸となって取り組んでいて、整備士の方に専門知識を教えてもらうこともしばしば。部署に関係なく和気あいあいとした、活気のある雰囲気は自慢でもあります。これまで以上にお客さまの信頼を得られるよう、チームワークを大切に成長を続けていきたいです。（2021年入社／醍醐店　直販課　蔦一輝）

いつでも“笑顔”を忘れずに明るい接客を心がけている蔦さん。「お客さまに気持ち良く帰っていただくために、基本的なことだけど大事なことだと思っています」

【インターンで感じた社内の明るく楽しい雰囲気に惹かれて】
醍醐店の営業スタッフとして、自動車の販売やアフターサービスを行っています。京都ダイハツ販売を知ったのは、インターンシップイベントでたまたまブースに入ったのがきっかけでした。その時に対応してくださった人事担当の方たちの印象が良く、インターンシップにも参加。アットホームな雰囲気と、何より先輩達が楽しそうに仕事に取り組む様子に惹かれました。数社のインターンに参加しましたが、どこよりも私との対話を重視してくれた点も大きな決め手になりましたね。

【周囲からのサポートがあるから頑張れる】
入社後は先輩から引き継いだお客さまの担当からスタート。定期点検の案内や、乗り換えを希望するお客さまへの販売など、皆さんに助けていただきながら取り組んでいます。初めて新車をご購入いただいた時の気持ちは今でも忘れられませんね。納車時にお客さまが見せてくださる笑顔と「ありがとう」のひと言が、一番のやりがいです。
これまでに20台近くを販売していて、新人の中ではまずまずの成績です。成果を出せているのは先輩や上司のサポートがあってこそ。自分なりに勉強はしていますが、まだまだ知識は先輩におよびません。接客中に相談したり、車種を悩まれるお客さまへのそれぞれの車の利点をアドバイスしてもらったり、店舗全員で助け合うのが当たり前の温かい社風のおかげで、頑張ることができています。

【チームワークがあってこその仕事だと思う】
「クルマは“売って終わり”の商品ではない」というのが当社のモットーです。お客さまに快適なカーライフを提供するために、営業だけでなくショールームスタッフや整備士などチーム一丸となって取り組んでいて、整備士の方に専門知識を教えてもらうこともしばしば。部署に関係なく和気あいあいとした、活気のある雰囲気は自慢でもあります。これまで以上にお客さまの信頼を得られるよう、チームワークを大切に成長を続けていきたいです。

（2021年入社／醍醐店　直販課　蔦一輝）

会社データ

プロフィール	京都ダイハツは、府下12店舗のネットワークを持つ、ダイハツ正規ディーラーです。地域密着をキーワードに、お客さまへ安心と安全を提供し、お客さまから愛され、信頼される地域No.1のカーライフ・パートナーを目指しています。クルマは“売って終わり”の商品ではありません。ご購入いただいてから始まる長いお付き合いの中で、お客さまに“満足”と“感動”をご提供すること。それが私たちのミッションです。
事業内容	自動車（新車、中古車）の販売、メンテナンス（点検、車検、修理）、部品販売、カーリース、JAF取扱い、損保(自動車保険) 　各種保険代理店業務

プロフィール

京都ダイハツは、府下12店舗のネットワークを持つ、ダイハツ正規ディーラーです。
地域密着をキーワードに、お客さまへ安心と安全を提供し、お客さまから愛され、信頼される地域No.1のカーライフ・パートナーを目指しています。クルマは“売って終わり”の商品ではありません。ご購入いただいてから始まる長いお付き合いの中で、お客さまに“満足”と“感動”をご提供すること。それが私たちのミッションです。

事業内容

自動車（新車、中古車）の販売、メンテナンス（点検、車検、修理）、部品販売、カーリース、JAF取扱い、損保(自動車保険) 　各種保険代理店業務

本社郵便番号	615-0807
本社所在地	京都府京都市右京区西京極東大丸町8番地
本社電話番号	075-311-8111
設立	1966年2月
資本金	8,000万円（ダイハツ工業（株）100％出資）
従業員	2023年9月現在 329名（再雇用・出向・派遣・パート含む）
売上高	177億円（2022年度実績）
事業所	新車ショールーム：11店舗 U-CAR（中古車）店舗：1店舗
年間販売台数	年間販売台数 9,641台（新車／2022年度実績）
沿革	1966年京都ダイハツ販売(株)を設立　　　資本金5,000万円伏見営業所、本社車検センターを開設 1967年福知山営業所、北営業所を開設 1968年舞鶴営業所、東営業所、峰山営業所を開設 1969年部品・中古車センターを開設 1970年乙訓営業所、亀岡営業所を開設 1973年伏見営業所、舞鶴営業所に車検センターを開設 1974年資本金を8,000万円に増資 1976年木津出張所を開設 1978年南中古車センターを開設 1979年車両センターを開設 1980年福知山、亀岡、伏見の各営業所を移転新築南営業所を開設 1988年カーメイト伏見を新装開設車両センターを移転新築亀岡営業所、乙訓営業所に車検センターを開設卸売センターを開設 1995年部品センターを移転新築 2001年カーメイト久世を開設 2003年カーメイトかどのを開設各営業所名を「店」へ変更し、北営業所を高野店、伏見営業所を伏見新堀川店、東営業所を醍醐店へ名称変更 2006年カーメイト3店をU-carへ名称変更 2008年伏見新堀川店を新装改築 U-car久世を新装改築 U-car伏見を新装改築 2009年乙訓店を移転新築し、向日店へ名称変更 2013年南店を新築改装 2015年醍醐店を移転新築 2016年 2月1日　創立50周年木津川店を開設峰山店サービス工場を新装改築 2017年 U-car伏見にサービス工場を新設 2018年高野店を新装改築峰山店ショールームを新装改築 2021年本社・五条カドノ店新装改築

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.5年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.5日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	6名	0名	6名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	6名	0名	6名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.9%
  （51名中2名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修新人営業スタッフ研修営業スタッフ検定制度新商品勉強会
自己啓発支援制度	制度あり損害保険資格取得研修中古車査定士資格取得研修
メンター制度	制度あり
社内検定制度	制度あり営業スタッフ検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都華頂大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、滋賀大学、摂南大学、同志社大学、花園大学、阪南大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞京都経済短期大学、京都光華女子大学短期大学部、龍谷大学短期大学部
採用実績（人数）	2018年　　　2019年　　2020年 ………………………………………………………… 大卒　　　　5名　　　　　3名　　　　 5名短大卒　　　　　　　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都華頂大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、滋賀大学、摂南大学、同志社大学、花園大学、阪南大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
京都経済短期大学、京都光華女子大学短期大学部、龍谷大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　　2018年　　　2019年　　2020年
…………………………………………………………
大卒　　　　5名　　　　　3名　　　　 5名
短大卒　　　　　　　　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	6名	2名	8名
2020年	1名	4名	5名
2019年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年	8名
2020年	5名
2019年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年	0名
2020年	1名
2019年	1名

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