(株)東京ドームの新卒採用・会社概要

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働き方データ
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採用実績

「心が動く、心に残る。」～ここにしかないエンターテインメントシティへ～

採用担当者から皆さんへ（2024/02/13更新）

こんにちは！(株)東京ドーム採用担当です。

東京ドームは、「エンターテインメントで社会・人々の心を豊かにする会社」です！
「世界一のエンタテインメントシティ」を目指して、私たちと新しい事業やイベント、サービスを生み出してみませんか？

皆さんの就職活動において、当社との出逢いが価値あるものだったと思っていただけるよう、私たちも真剣に向き合います。

採用に関する詳しい情報は弊社採用ホームページよりご確認ください。
https://www.tokyo-dome.co.jp/recruit/

多種多様なエンターテインメント施設が集結する街、東京ドームシティを開発・管理・運営。入社後も自分の可能性を広げ続けられる環境で、エンターテインメントに本気で向き合います。

: 多種多様なエンターテインメント施設が集結する街、東京ドームシティを開発・管理・運営。

: 入社後も自分の可能性を広げ続けられる環境で、エンターテインメントに本気で向き合います。

「好奇心を疑うな。さあ、革新を。」

(株)東京ドームの使命は「エンターテインメントを通じて社会・人びとの心を豊かにすること」	【東京ドームシティ】ここは、人々の何気ない一日が『特別な一日』に変わる街。特別な一日を『もっと特別な一日』へと彩る街。（株）東京ドームの使命は「エンターテインメントを通じて社会・人々の心を豊かにすること」です。ドーム・遊園地・スパ・ミュージアムなど、多彩なコンテンツが集結したこの街で、ここにしかない唯一無二のエンターテインメントを追求していきます。コロナ禍を経て、人びとの思考の変化・社会の変化に伴い、エンターテインメントの在り方も一変しました。これまでは気付けなかった新しいサービスや、最先端のデジタル技術を駆使したコンテンツが次々に生み出され、その楽しみ方は大きな広がりを見せています。 - 衣食住では満たされない"何か" それを満たすことが出来るものこそ、エンターテインメントだと、私たちは信じています。今まさに、世界中で、エンターテインメントの真価が問われています。エンターテインメントを未来へ繋ぎ、守っていくことが出来るのは、現代に生きる私たちだけなのです。「東京ドームシティ」の進化は始まったばかりです。エンターテインメントを追求した街作りを通して、変えていくべきこと、変わらずに大切にしていきたいことを見極め、人びとの"心"を動かす体験・価値を提供し、豊かな社会を実現していくことは、私たちの社会的責任であり、成し遂げなければならない使命だと考えています。追随者ではなく、開拓者として。『世界一のエンタテインメントシティ』この東京に、まだ誰も見たことのない、心を豊かにする【街】を一緒に創りましょう。

(株)東京ドームの使命は「エンターテインメントを通じて社会・人びとの心を豊かにすること」

【東京ドームシティ】
ここは、人々の何気ない一日が『特別な一日』に変わる街。
特別な一日を『もっと特別な一日』へと彩る街。

（株）東京ドームの使命は「エンターテインメントを通じて社会・人々の心を豊かにすること」です。
ドーム・遊園地・スパ・ミュージアムなど、多彩なコンテンツが集結したこの街で、ここにしかない唯一無二のエンターテインメントを追求していきます。

コロナ禍を経て、人びとの思考の変化・社会の変化に伴い、エンターテインメントの在り方も一変しました。
これまでは気付けなかった新しいサービスや、最先端のデジタル技術を駆使したコンテンツが次々に生み出され、その楽しみ方は大きな広がりを見せています。

- 衣食住では満たされない"何か"

それを満たすことが出来るものこそ、エンターテインメントだと、私たちは信じています。

今まさに、世界中で、エンターテインメントの真価が問われています。
エンターテインメントを未来へ繋ぎ、守っていくことが出来るのは、現代に生きる私たちだけなのです。

「東京ドームシティ」の進化は始まったばかりです。

エンターテインメントを追求した街作りを通して、
変えていくべきこと、
変わらずに大切にしていきたいことを見極め、
人びとの"心"を動かす体験・価値を提供し、
豊かな社会を実現していくことは、
私たちの社会的責任であり、成し遂げなければならない使命だと考えています。

追随者ではなく、開拓者として。

『世界一のエンタテインメントシティ』
この東京に、まだ誰も見たことのない、心を豊かにする【街】を一緒に創りましょう。

会社データ

プロフィール	【経営理念】「私たちは、人とひととのふれあいを通して、お客様と『感動』を共有し、豊かな社会の実現に貢献します」【東京ドームが目指すもの】東京ドームは様々なレジャー施設とサービスを多くの人びとに提供してきました。これからも、お客様に心から楽しんでいただける都市型レジャーを追い求め続けることを社会的な使命ととらえ、世界一のエンターテインメントシティを目指して、限りなく前進していきます。【安全理念】東京ドームグループは、お客様と「感動」を共有するために、安全を第一に考え、行動します。
事業内容	〈エンターテインメント・コンテンツの企画・開発・管理・運営〉 ■スポーツ、コンサート、コンベンション等、各種イベントの主催および誘致 ■「東京ドーム」「後楽園ホール」「プリズムホール」「シアターGロッソ」「TOKYO DOME CITY HALL」などの管理・運営 ■「LaQua」「MEETS PORT」「黄色いビル」等の商業施設の管理・運営 ■「スパラクーア」「東京ドームシティアトラクションズ」「東京ドームボウリングセンター」「ASOBono！」「スポドリ！」「Gallery AaMo」等のエンタテインメント施設の管理・運営 ■直営店舗の管理・運営（飲食、雑貨など） ■セレクトコスメショップ「shop in」「Creme et Rouge」の管理・運営「東京ドーム」だけじゃない！

プロフィール

【経営理念】
「私たちは、人とひととのふれあいを通して、お客様と『感動』を共有し、豊かな社会の実現に貢献します」

【東京ドームが目指すもの】
東京ドームは様々なレジャー施設とサービスを多くの人びとに提供してきました。これからも、お客様に心から楽しんでいただける都市型レジャーを追い求め続けることを社会的な使命ととらえ、世界一のエンターテインメントシティを目指して、限りなく前進していきます。

【安全理念】
東京ドームグループは、お客様と「感動」を共有するために、安全を第一に考え、行動します。

事業内容

〈エンターテインメント・コンテンツの企画・開発・管理・運営〉
■スポーツ、コンサート、コンベンション等、各種イベントの主催および誘致
■「東京ドーム」「後楽園ホール」「プリズムホール」「シアターGロッソ」「TOKYO DOME CITY HALL」などの管理・運営
■「LaQua」「MEETS PORT」「黄色いビル」等の商業施設の管理・運営
■「スパラクーア」「東京ドームシティアトラクションズ」「東京ドームボウリングセンター」「ASOBono！」「スポドリ！」「Gallery AaMo」等のエンタテインメント施設の管理・運営
■直営店舗の管理・運営（飲食、雑貨など）
■セレクトコスメショップ「shop in」「Creme et Rouge」の管理・運営

「東京ドーム」だけじゃない！

本社郵便番号	112-8575
本社所在地	東京都文京区後楽1丁目3番61号
本社電話番号	03-3811-2111（代表）
設立	1936年12月25日
資本金	20億3,800万円
従業員	935名（2024年4月1日時点・全社員）
売上高	三井不動産株式会社の連結子会社化に伴い上場廃止のため非公開
関連会社	三井不動産(株)
平均年齢	43歳
売上高推移	＜単独＞ 292億6,900万円（2021年1月期） 676億9,800万円（2020年1月期） 644億9,000万円（2019年1月期） 613億6,900万円（2018年1月期） 618億5,700万円（2017年1月期） 596億7,900万円（2016年1月期） ※2022年以降は三井不動産株式会社の連結子会社化に伴い上場廃止のため非公開
沿革	1936年12月25日（株）後楽園スタヂアム創立 1937年9月11日後楽園スタヂアム（球場）開場　～1987年閉場 1955年7月9日後楽園ゆうえんち（現・東京ドームシティアトラクションズ）開場 1973年4月20日黄色いビル開場 1965年8月1日熱海後楽園（現・熱海後楽園ホテル）開場 1988年3月17日東京ドーム（日本初の全天候型多目的スタジアム）開場 1990年9月1日（株）東京ドームに社名変更 2000年6月1日東京ドームホテル開業 2003年5月1日 LaQua（ラクーア）開場 2008年3月19日 MEETS PORT（ミーツポート）開場 2011年8月19日 ASOBono!（アソボ～ノ！）開場 2014年7月8日宇宙ミュージアム TeNQ（テンキュー）開場 2017年4月15日 Gallery AaMo（ギャラリーアーモ）開場 2017年10月5日 Spa LaQuaリニューアル 2019年3月28日 ATAMI BAY RESORT KORAKUEN 開業 2021年4月23日三井不動産株式会社の連結子会社化に伴い上場廃止 2022年3月2日東京ドーム大規模リニューアル

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	8名	10名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	6名	8名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.3%
  （97名中9名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◎内定者研修 ◎新入社員研修 ◎階層別研修（若手は毎年実施） ◎新規事業提案ワークショップ ◎選抜型DX研修 ◎DXマネジメント研修など
自己啓発支援制度	制度あり ◎通信教育受講支援制度 ◎資格取得支援制度 ◎専門セミナー制度 ◎海外視察派遣制度 ◎eラーニング受講補助制度など
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、お茶の水女子大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、埼玉大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京学芸大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2023年　 ---------------------------------------- 大卒　　 17名　　9名　　 15名　　 ※2022年は採用実績なし

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、お茶の水女子大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、埼玉大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京学芸大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　2020年　2021年　2023年　
----------------------------------------
大卒　　 17名　　9名　　 15名　　

※2022年は採用実績なし

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	10名	5名	15名
2023年	10名	5名	15名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	15名
2023年	15名
2022年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	0名

QRコード

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(株)東京ドーム

業種

基本情報

「心が動く、心に残る。」～ここにしかないエンターテインメントシティへ～

採用担当者から皆さんへ（2024/02/13更新）

会社紹介記事

「好奇心を疑うな。さあ、革新を。」

会社データ

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社内制度

採用実績

QRコード

(株)東京ドーム

業種

基本情報

「心が動く、心に残る。」～ここにしかないエンターテインメントシティへ～

採用担当者から皆さんへ （2024/02/13更新）

会社紹介記事

「好奇心を疑うな。さあ、革新を。」

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