最終更新日：2024/8/22

三井住友ファイナンス＆リース(株)

正社員
既卒可

業種

リース・レンタル
その他金融

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 150億円

売上高: 21,593億円（2023年3月31日現在／連結）

従業員: 3,847名（2023年3月31日現在／連結）

募集人数: 51～100名

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会社概要
採用データ

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

未来を考え、今に挑む。

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Our Mission（私たちの使命）「私たちは、時代を先取りし、付加価値の高いサービスを提供することにより、広くお客さまと社会の持続的な発展に貢献します」意欲と能力を最大限発揮できる活躍の場が当社にはあります。「未来を考え、今に挑む。」

: Our Mission（私たちの使命）「私たちは、時代を先取りし、付加価値の高いサービスを提供することにより、広くお客さまと社会の持続的な発展に貢献します」

: 意欲と能力を最大限発揮できる活躍の場が当社にはあります。「未来を考え、今に挑む。」

若いうちから任される

	業界大手でスケールの大きな仕事ができるにもかかわらず、当社の営業は少数精鋭でひとりあたりの取り扱い金額が大きいのが特徴です。早ければ入社して半年後には顧客の担当を任されるようになり、2年目には主体的に営業活動を推進します。3年目ともなると、一人前の営業パーソンとして重要な案件を担当したり、大きな金額の契約をまとめる存在にもなり得るので、スピード感を持って自らの成長を感じることができます。判断に迷うようなことがあっても「自分がどうしたいのか、まず自分で考える」というスタンスで、積極的なトライ＆エラーを推奨。自ら考え、主体的に道を切り拓いていく人に新しいミッションを任せる風土です。

業界大手でスケールの大きな仕事ができるにもかかわらず、当社の営業は少数精鋭でひとりあたりの取り扱い金額が大きいのが特徴です。早ければ入社して半年後には顧客の担当を任されるようになり、2年目には主体的に営業活動を推進します。3年目ともなると、一人前の営業パーソンとして重要な案件を担当したり、大きな金額の契約をまとめる存在にもなり得るので、スピード感を持って自らの成長を感じることができます。判断に迷うようなことがあっても「自分がどうしたいのか、まず自分で考える」というスタンスで、積極的なトライ＆エラーを推奨。自ら考え、主体的に道を切り拓いていく人に新しいミッションを任せる風土です。

会社データ

プロフィール	三井住友フィナンシャルグループと住友商事グループを背景に、「顧客基盤」「営業力」「グループ力」の強みを持つ、本邦トップクラスの規模を誇る総合リース会社です。リースとは、お客様である企業の設備投資を、モノとカネ二つの切り口からサポートする金融手段です。あらゆるモノのリース・ファイナンス等業務を通じて、企業の成長、さらには社会経済の発展に貢献しています。
事業内容	各種物件のリース業務、延払業務、各種ファイナンス業務など

プロフィール

三井住友フィナンシャルグループと住友商事グループを背景に、「顧客基盤」「営業力」「グループ力」の強みを持つ、本邦トップクラスの規模を誇る総合リース会社です。リースとは、お客様である企業の設備投資を、モノとカネ二つの切り口からサポートする金融手段です。あらゆるモノのリース・ファイナンス等業務を通じて、企業の成長、さらには社会経済の発展に貢献しています。

事業内容

各種物件のリース業務、延払業務、各種ファイナンス業務など

本社郵便番号	100-8287
本社所在地	東京都千代田区丸の内1-3-2
本社電話番号	03-5219-6337
第二本社郵便番号	542-0081
第二本社所在地	大阪市中央区南船場3-10-19
第二本社電話番号	06-6282-2828
設立	1963年2月（リース事業開始：1968年5月）
資本金	150億円
従業員	3,847名（2023年3月31日現在／連結）
売上高	21,593億円（2023年3月31日現在／連結）
事業所	【国内】東京本社・大阪本社ほか、札幌・仙台・横浜・静岡・名古屋・京都・岡山・広島・福岡など全国主要都市を中心に32拠点
海外拠点	中国（北京、上海、広州、成都、香港）タイ、マレーシア、シンガポール、インドネシア米国（ニューヨーク、コスタメサ）英国、アイルランド、オランダ、ドイツにて16拠点
株主構成	(株)三井住友フィナンシャルグループ…50％住友商事(株)…50％

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.2日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【SMFLアカデミー】事業環境の変化が激しい中、社会課題解決に向けた新たな価値を創造するために 2022年10月より「SMFLアカデミー」（新しい研修体系）を立ち上げました。 SMFLアカデミーの内部には、SMFLデジタルアカデミー、SMFLグローバルアカデミーも立ち上げ、より専門性の高い人材の育成に注力しています。【人財育成投資計画】「SMFLアカデミー」を充実させていくにあたり、2023年度からの中期経営計画において、研修費などの人財育成投資額を段階的に3倍に総額していきます。 2022年度の人財育成投資額は、年間約２億円、一人当たり８万円程度です。 2025年度では、その３倍の年間６億円、一人当たりも同じく３倍の約24万円とする計画です。
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得報奨金制度】社員の自律的な学びの意欲を応援する為、資格取得に対し一定の補助を行う制度があります。【SMFL Career Challenge】自らのキャリアを主体的に切り拓く機会として、SMFL Career Challenge、いわゆる社内公募制度を設けています。【Job Shadow】所属する部店以外の職場で1日体験を実施しています。中長期的なキャリアを考える機会であると同時に、業務のクオリティ向上に繋がる機会となります。【Job Forum】各部店の業務説明動画を公開。業務理解を通じて、主体的にキャリアビジョンを考える機会としています。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり社員一人ひとりが自身のキャリアプランを考え、上司と面談をする機会や、人事部にて年間2,000人超との面談をするなどインナーコミュニケーションを拡充しています。更に、キャリアコンサルティング（国家資格保有キャリアコンサルタントとの面談）制度を導入しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞明治大学、岡山県立大学、学習院大学、九州大学、中央大学、山形大学、福岡大学、横浜国立大学、京都産業大学、関西大学、早稲田大学、同志社大学、筑波大学＜大学＞青山学院大学、小樽商科大学、香川大学、神奈川大学、関西学院大学、学習院大学、関西外国語大学、関西大学、共立女子大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学、武蔵大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、佐賀大学、滋賀大学、成蹊大学、聖心女子大学、西南学院大学、高崎経済大学、中央大学、筑波大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、新潟大学、一橋大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、埼玉大学、九州大学、広島大学、成城大学、大阪市立大学、大阪大学、中京大学、東京外国語大学、南山大学、日本女子大学、白百合女子大学、北海道大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、愛知県立大学、金沢大学、上智大学、神戸市外国語大学、千葉大学、大分大学、東北大学、國學院大學（北米）カリフォルニア大学サンタバーバラ校、カリフォルニア州立大学、カリフォルニア州立大学パモナ校、カリフォルニア州立工科大学、ミズーリー州立大学、ニューメキシコ大学、ニューヨーク州立大学プラッツバーグ校、ニューヨーク州立大学ニューパルツ校クイーンズ大学、バンクーバーアイランド大学、ヨーク大学、サンディエゴ州立大学、ブリティッシュコロンビア大学、イリノイ大学、ピッツバーグ大学、ライアソン大学、ミシガン州立大学、モナッシュ大学マレーシア校、テンプル大学、ニューヨーク市立大学クイーンズ校、米国州立ネブラスカ大学オマハ校（アジア）義守大学、上海交通大学、中国農業大学、中国人民大学、上海外国語大学、北京外国語大学、長庚大学（ヨーロッパ）リーズ大学、ヨークセントジョン大学、オックスフォード・ブルックス大学、ダブリンシティ大学（オセアニア）サンシャインコースト大学
採用実績（人数）	2019年：総合職70名、業務職13名　 2020年：総合職70名、業務職13名 2021年：総合職52名、業務職10名 2022年：総合職65名、業務職7名 2023年：総合職76名、業務職12名

採用実績（学校）

＜大学院＞
明治大学、岡山県立大学、学習院大学、九州大学、中央大学、山形大学、福岡大学、横浜国立大学、京都産業大学、関西大学、早稲田大学、同志社大学、筑波大学
＜大学＞
青山学院大学、小樽商科大学、香川大学、神奈川大学、関西学院大学、学習院大学、関西外国語大学、関西大学、共立女子大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学、武蔵大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、佐賀大学、滋賀大学、成蹊大学、聖心女子大学、西南学院大学、高崎経済大学、中央大学、筑波大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、新潟大学、一橋大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、埼玉大学、九州大学、広島大学、成城大学、大阪市立大学、大阪大学、中京大学、東京外国語大学、南山大学、日本女子大学、白百合女子大学、北海道大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、愛知県立大学、金沢大学、上智大学、神戸市外国語大学、千葉大学、大分大学、東北大学、國學院大學

（北米）
カリフォルニア大学サンタバーバラ校、カリフォルニア州立大学、カリフォルニア州立大学パモナ校、カリフォルニア州立工科大学、ミズーリー州立大学、ニューメキシコ大学、ニューヨーク州立大学プラッツバーグ校、ニューヨーク州立大学ニューパルツ校
クイーンズ大学、バンクーバーアイランド大学、ヨーク大学、サンディエゴ州立大学、ブリティッシュコロンビア大学、イリノイ大学、ピッツバーグ大学、ライアソン大学、ミシガン州立大学、モナッシュ大学マレーシア校、テンプル大学、ニューヨーク市立大学クイーンズ校、米国州立ネブラスカ大学オマハ校

（アジア）
義守大学、上海交通大学、中国農業大学、中国人民大学、上海外国語大学、北京外国語大学、長庚大学

（ヨーロッパ）
リーズ大学、ヨークセントジョン大学、オックスフォード・ブルックス大学、ダブリンシティ大学

（オセアニア）
サンシャインコースト大学

採用実績（人数）

2019年：総合職70名、業務職13名　
2020年：総合職70名、業務職13名
2021年：総合職52名、業務職10名
2022年：総合職65名、業務職7名
2023年：総合職76名、業務職12名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）