(株)スーパーアルプスの新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地域のお客様と、従業員双方の満足を追求。八王子周辺に店舗展開中のスーパーマーケットです！

はじめまして。スーパーアルプスです！対面・WEB両方の形式で説明会を開催中です。（2024/07/31更新）

はじめまして！
八王子を中心にスーパーマーケットを29店舗展開しているスーパーアルプスです。

当社は「皆さんにも選んでもらう」というスタンスで採用活動をしております。
店舗見学で職場を売場だけでなく作業場も全て見ていただき、入社後の「こんなはずじゃなかった」というミスマッチをなくすことに努めています。
学生のみなさまには裏表なくすべてを見てもらうことにより、勤めるのにふさわしい会社なのか、長く勤められそうかを判断してください。
会社説明会にご参加いただき、アルプスの考え方をお聞きいただければと思います。
大学・短大・大学院・専門学校・高専、学部問わず採用を行います。
対面では、採用選考直結型の会社説明会を予定しています。
皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

最新店舗は八王子のローカル色を強く打ち出し、地元特産品コーナーを設置。マルシェなどイベントの実施や地域交流の場を作るなど、地域と共生する企業を目指しています。海産部門社員を対象に海釣り研修を実施するなど、ユニークな研修が多いのもアルプスの特徴。毎年新たな研修に取り組み、試行錯誤しています。

: 最新店舗は八王子のローカル色を強く打ち出し、地元特産品コーナーを設置。マルシェなどイベントの実施や地域交流の場を作るなど、地域と共生する企業を目指しています。

: 海産部門社員を対象に海釣り研修を実施するなど、ユニークな研修が多いのもアルプスの特徴。毎年新たな研修に取り組み、試行錯誤しています。

一人ひとりの活躍で、多くのお客様に愛されるアルプスらしい店作りをめざしています

「着任早々、店内の表示を見て『店長変わったんだね』とお客様に声を掛けられたことも。毎日来店される多くのお客様に支持されていることを感じます」と小林店長。	2004年に入社し、精肉部門を担当。1～2年ごとに異動しながら、チーフ、副店長とキャリアを重ね、2018年3月から店長、現在はショッピングセンターの管理運営業務もある愛川店店長として勤務しています。正社員数38名、パート・アルバイトを含めて180名という大規模店舗を担当。お客様に対しても、従業員に対しても、“店の顔”となる立場で、大きな責任を感じています。スーパーマーケットを含む小売業界では、競争が激化しており、いかにお客様に選ばれる店になるか、全従業員が一丸となって取り組むことが、私に課せられた一番の課題です。そのために売り場のチーフを務める社員を中心に、積極的に声を掛け、何でも話しやすい雰囲気を作ることを心がけています。そして従業員のアイデアは積極的に採用。地域密着の強みを活かし小回りの利くサービスを提供。目玉商品に対しては、各店共通のチラシだけでなく、当店独自のPOPを作ったり、陳列を工夫したりなど、できる限りいろいろなことにチャレンジしています。その結果、他店に抜き出て完売を達成することも。そうすると担当した従業員にとっては大きな成功体験となり、モチベーションも大いに上がります。従業員とのよりよいチームワークは、働きやすさにも繋がります。信頼して任せられるから、自分一人で抱え込むことがなく、休日休暇もきちんと取れます。夏休みも1週間程度取れるので、毎夏、友人とハワイに行くのが、もう10年来の恒例行事。ハワイで海を眺めるのが、私の一番のリフレッシュです。そのために仕事も頑張れるし、休みから戻れば、気分も新たに仕事に臨めます。消費者側にいるだけでは見えませんが、スーパーの仕事は奥が深い。肉をスライスしてパックにするのも、ロスなく売り切れる数量を仕入れ調整するのも、みんな一人ひとりの活躍があってこそ。毎日が変化に富み、自分のアイデアも反映できるやりがいもあります。これからもいろいろなことに挑戦していきたいと思います。（小林正直さん　愛川店店長　2004年入社）

「着任早々、店内の表示を見て『店長変わったんだね』とお客様に声を掛けられたことも。毎日来店される多くのお客様に支持されていることを感じます」と小林店長。

2004年に入社し、精肉部門を担当。1～2年ごとに異動しながら、チーフ、副店長とキャリアを重ね、2018年3月から店長、現在はショッピングセンターの管理運営業務もある愛川店店長として勤務しています。
正社員数38名、パート・アルバイトを含めて180名という大規模店舗を担当。お客様に対しても、従業員に対しても、“店の顔”となる立場で、大きな責任を感じています。

スーパーマーケットを含む小売業界では、競争が激化しており、いかにお客様に選ばれる店になるか、全従業員が一丸となって取り組むことが、私に課せられた一番の課題です。そのために売り場のチーフを務める社員を中心に、積極的に声を掛け、何でも話しやすい雰囲気を作ることを心がけています。
そして従業員のアイデアは積極的に採用。地域密着の強みを活かし小回りの利くサービスを提供。目玉商品に対しては、各店共通のチラシだけでなく、当店独自のPOPを作ったり、陳列を工夫したりなど、できる限りいろいろなことにチャレンジしています。その結果、他店に抜き出て完売を達成することも。そうすると担当した従業員にとっては大きな成功体験となり、モチベーションも大いに上がります。

従業員とのよりよいチームワークは、働きやすさにも繋がります。信頼して任せられるから、自分一人で抱え込むことがなく、休日休暇もきちんと取れます。夏休みも1週間程度取れるので、毎夏、友人とハワイに行くのが、もう10年来の恒例行事。ハワイで海を眺めるのが、私の一番のリフレッシュです。そのために仕事も頑張れるし、休みから戻れば、気分も新たに仕事に臨めます。

消費者側にいるだけでは見えませんが、スーパーの仕事は奥が深い。肉をスライスしてパックにするのも、ロスなく売り切れる数量を仕入れ調整するのも、みんな一人ひとりの活躍があってこそ。毎日が変化に富み、自分のアイデアも反映できるやりがいもあります。
これからもいろいろなことに挑戦していきたいと思います。
（小林正直さん　愛川店店長　2004年入社）

会社データ

プロフィール	スーパーアルプスは「私たちは豊かな食生活を支援し、地域社会に貢献します」を企業理念とし、八王子を中心とする多摩エリア、隣接する神奈川県と埼玉県でスーパーマーケットと、このお店を核店舗とするドラッグストアやホームセンターを誘致したショッピングセンターを展開し、順調な成長を続けています。新たな取り組みによる他社との差別化を図り、食を中心とした信頼の商品、300台～1,000台収容可能な大型駐車場をはじめ充実のサービスを提供しています。
事業内容	・食品スーパーマーケット29店舗の経営・インストアベーカリー18店舗の経営・ショッピングセンター「コピオ」12カ所の管理・運営＜事業所所在地＞東京都22店舗（八王子市、日野市、あきる野市、町田市、羽村市、東村山市）神奈川県５店舗（相模原市、愛甲郡、伊勢原市）埼玉県２店舗（飯能市、入間市）コロナ禍で進んだeコマースに対応し、2023年にネットスーパー事業を開始。物流2024問題解決のために物流子会社を設立するなど、時代に合わせた変革を進めています。

プロフィール

　スーパーアルプスは「私たちは豊かな食生活を支援し、地域社会に貢献します」を企業理念とし、八王子を中心とする多摩エリア、隣接する神奈川県と埼玉県でスーパーマーケットと、このお店を核店舗とするドラッグストアやホームセンターを誘致したショッピングセンターを展開し、順調な成長を続けています。新たな取り組みによる他社との差別化を図り、食を中心とした信頼の商品、300台～1,000台収容可能な大型駐車場をはじめ充実のサービスを提供しています。

事業内容

・食品スーパーマーケット29店舗の経営
・インストアベーカリー18店舗の経営
・ショッピングセンター「コピオ」12カ所の管理・運営

＜事業所所在地＞
東京都22店舗（八王子市、日野市、あきる野市、町田市、羽村市、東村山市）
神奈川県５店舗（相模原市、愛甲郡、伊勢原市）
埼玉県２店舗（飯能市、入間市）

コロナ禍で進んだeコマースに対応し、2023年にネットスーパー事業を開始。物流2024問題解決のために物流子会社を設立するなど、時代に合わせた変革を進めています。

本社郵便番号	192-0011
本社所在地	東京都八王子市滝山町2-351
本社電話番号	042-692-2739（採用直通）
創業	1950（昭和25）年（前身の青果物販売店開業）
設立	1962（昭和37）年4月
資本金	5,000万円
従業員	正社員707名　内訳　男502名、女205名（正社員のみ）パートアルバイト3119名
売上高	584億6,538万円（2023年3月期）
事業所	●東京都22店舗八王子市15店舗（長房店、中野店、西八王子駅前店、高倉店、はざま店、恩方店、宇津木台店、甲の原店、台町店、横川店、北野店、楢原店、八王子駅南口店、みなみ野店、大和田店）、日野市3店舗（南平店、日野店、豊田南店）、あきる野市1店舗（あきる野店）、羽村市1店舗（羽村店）、町田市1店舗（多摩境店）、東村山市1店舗（東村山店） ●神奈川県5店舗相模原市3店舗（城山店、塩田店、相模原インター店）、愛甲郡1店舗（愛川店）、伊勢原市1店舗（伊勢原下落合店） ●埼玉県2店舗飯能市1店舗（飯能美杉台店）、入間市1店舗（入間下藤沢店）
代表者	代表取締役社長執行役員　松本英男
企業理念	私たちは豊かな食生活を支援し、地域社会に貢献します
平均年齢	38.4歳（2023年4月現在）
平均勤続年数	平均勤続年数　16.4年男性17.8年　女性12.9年
平均年齢	平均年齢　38.7歳男性40.9歳　女性33.2歳
沿革	1950年昭島市において青果物販売店開業 1962年「(有)松本商店」開業 1967年「(有)スーパーアルプス」に社名変更 1967年昭島市拝島町にスーパーマーケット1号店となる拝島店開店 1970年八王子市内初出店となる、2号店のスーパーアルプス長房店を開店、1977年には同店舗2階に銭湯を開設（銭湯は1989年に閉店） 1975年閉鎖したボウリング場の建物に、4号店となるスーパーアルプス西八王子店を開店 1977年「(株)スーパーアルプス」に組織変更 1979年「知恵の共同仕入れ」をコンセプトとするオール日本スーパーマーケット協会（AJS）加入 1988年 POSレジを全店舗に導入 1992年インストアベーカリー「リトルマーメイド」をフランチャイズ経営により導入 1994年 Ciを導入、現在の企業理念を制定 1994年スーパーアルプス城山店を開店、併せてショッピングセンター１号店となる「コピオ城山」開設 2001年 FSPプログラム（スーパーアルプスポイントカード）を導入 2004年全関東八王子夢街道駅伝メインスポンサー開始 2010年 JR八王子駅前にスーパーアルプス八王子駅南口店を開店 2011年スーパーアルプス会社設立50周年 2018年お支払いセルフレジ（セルフ精算レジ）導入 2020年フォレストモール八王子大和田内にスーパーアルプス大和田店を開店 2023年スーパーアルプス楢原店を改装、地元八王子ローカルをコンセプトとした店舗が誕生

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.4年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	10名	13名	23名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	10名	2名	12名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.3%
  （76名中4名）
- 2022年度
2023年12月現在

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員基礎研修（１年目）、基礎研修合宿、接客マナー研修、各部門体験実習、新入社員メンタルヘルスセルフケア研修など・米国流通視察研修、計数研修、AJS（オール日本スーパーマーケット協会）職位別研修会参加　など
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援制度…会社推奨の約50種類の通信教育について修了後、受講料半額補助。各種資格取得支援…会社が必要と考える資格は受験料全額補助、チェッカー技能検定など自己啓発の資格は取得時に全額補助。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり・自己申告書の作成年１回、自己申告書を通じて自分が将来希望する職種を会社に申告できる制度。社員の将来の希望と本人を適性を考慮して、その後のキャリアが決まります。・目標面接制度年２回、目標を立ててその結果を評価する人事考課制度を通じて、半年間の自分の足あとを振り返り、その後の自己の成長に役立てます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞麻布大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、杏林大学、恵泉女学園大学、工学院大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、松蔭大学、女子栄養大学、駿河台大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、中央大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京純心大学、東京女子体育大学、東京聖栄大学、東京農業大学、新潟大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立正大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院八王子専門学校
採用実績（人数）	2018年　 2019年　 2020年　　2021年　　2022年　　2023年 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 大卒　　　　13名　　 15名　　　16名　　　14名　　　5名　　　6名短大専門卒　 ―　　　　―　　　　―　　　　― 　　　　1名　　　1名
採用実績（学部・学科）	経営学部　商学部　人文学部心理学科　工学部情報工学科　経済学部　法学部

採用実績（学校）

＜大学＞
麻布大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、杏林大学、恵泉女学園大学、工学院大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、松蔭大学、女子栄養大学、駿河台大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、中央大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京純心大学、東京女子体育大学、東京聖栄大学、東京農業大学、新潟大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立正大学、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院八王子専門学校

採用実績（人数）

　　　　　 2018年　 2019年　 2020年　　2021年　　2022年　　2023年
――――――――――――――――――――――――――――――――――
大卒　　　　13名　　 15名　　　16名　　　14名　　　5名　　　6名
短大専門卒　 ―　　　　―　　　　―　　　　― 　　　　1名　　　1名

採用実績（学部・学科）

経営学部　商学部　人文学部心理学科　工学部情報工学科　経済学部　法学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	7名	1名	8名
2022年	3名	3名	6名
2021年	10名	4名	14名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	8名
2022年	6名
2021年	14名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	1名
2022年	1名
2021年	3名

先輩情報

仕事が充実しているので、オフの日はもっと充実できています！: Y.N

2023年入社

23歳

松蔭大学

コミュニケーション文化学部　卒業

フロア部門（食品）

加工食品や雑貨、お菓子などの売場作り、陳列、発注など

取材情報

仕事もプライベートも充実させ、イキイキと働けるのがアルプスのいいところ: 一人ひとりの創意工夫とチャレンジが、アルプスの原動力

QRコード

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外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)スーパーアルプス

業種

基本情報

地域のお客様と、従業員双方の満足を追求。八王子周辺に店舗展開中のスーパーマーケットです！

はじめまして。スーパーアルプスです！対面・WEB両方の形式で説明会を開催中です。（2024/07/31更新）

会社紹介記事

一人ひとりの活躍で、多くのお客様に愛されるアルプスらしい店作りをめざしています

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

取材情報

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業種

基本情報

地域のお客様と、従業員双方の満足を追求。八王子周辺に店舗展開中のスーパーマーケットです！

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