最終更新日:2024/6/18

アイシン高丘(株)

  • 正社員

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 金属製品
  • 鉄鋼
  • 家電・AV機器

基本情報

本社
愛知県
資本金
53億9,600万円
売上高
連結4,217億円 単独1,737億円(2023年3月期)
従業員
連結11,992名 単独2,478名(2023年3月31日現在)
募集人数
6~10名
残り採用予定人数
2

自動車産業を根底から支える自動車用鋳鉄部品のグローバルサプライヤー

  • 積極的に受付中

\選考のご案内/ (2024/06/05更新)

技術系総合職の募集受付中です!
詳細は会員制サイトでご案内しておりますので
まずはエントリーをお願いいたします!
※事務系総合職は採用充足により選考を終了しております。

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会社紹介記事

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豊田市にある本館事務所です!
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工場内部の様子。鉄を溶かす溶解炉は迫力満点です!

戦うフィールドは世界へ!素形材産業として新たな挑戦を続けるのがアイシン高丘!

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CNへの挑戦に向けた新規事業で、若手社員も活躍頂いております!

当社は先んじてグローバル展開を加速。なぜ世界でも選ばれ続けるのか?
それは当社の技術が優れているから。日本の高品質な製品を作るには、現地の鋳造メーカーの製品では品質がまだ低くて対応ができないことが多いのです。
対して、我々は完成車メーカーを創業時から支えてきた技術のノウハウがあるため、品質の要望に応え続けることができます。
つまり、日本の自動車産業が新興国に進出し高品質を維持するために、当社が選ばれ続けているのです。
モノづくりの原点を世界に広げる挑戦を今後も推進していきます。

会社データ

プロフィール

世界トップクラスの技術力を誇る鋳造サプライヤーとして、着実に進化を続けてきたアイシン高丘。自動車産業の発展とともに、常に挑戦を続けてきました。今後も、時代の求める新しい機能・製品を開発し、クルマの進化を支えていきます。

事業内容
■自動車用機能部品(ブレーキディスク等の鋳鉄部品全般、ステンレス製排気系部品、車体系プレス部品)、工作機械、鋳造・プレス用金型、スピーカー等音響製品やライフスタイル製品などの開発、製造、販売。

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国内最大規模の溶解炉(鉄を溶かす設備)

本社郵便番号 473-8501
本社所在地 愛知県豊田市高丘新町天王1番地
本社電話番号 050-3094-5324
設立 1960(昭和35)年3月8日
資本金 53億9,600万円
従業員 連結11,992名 単独2,478名(2023年3月31日現在)
売上高 連結4,217億円 単独1,737億円(2023年3月期)
事業所 本社、吉良工場(2カ所)、東京営業所、大阪営業所(2カ所)
主な取引先 トヨタ自動車(株)、日野自動車(株)、マツダ(株)、(株)SUBARU、日産自動車(株)、ダイハツ工業(株)、スズキ(株)、いすゞ自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)アドヴィックス、(株)アイシン、豊生ブレーキ工業(株)、曙ブレーキ工業(株)、ASブレーキシステムズ(株)、(株)豊田自動織機、(株)ジェイテクト、ヤンマー(株) その他
海外拠点 16拠点(米国、インドネシア、タイ、中国、インド、メキシコ)
国内関連会社 8社(アイシン高丘エンジニアリング(株)、エイティー九州(株)、アイシン高丘東北(株)、アイシン新和(株)、新和工業(株)、平林工業(株)、イナテツ技研(株)、中川工業(株))
沿革
  • 1960年
    • 高丘工業(株)として創立
  • 1970年
    • 吉良工場完成
  • 1977年
    • TQC導入
  • 1979年
    • 工機工場完成
  • 1980年
    • デミング賞実施賞受賞
  • 1985年
    • 日本品質管理賞受賞
  • 1986年
    • アイシン高丘(株)に社名変更
  • 1988年
    • アメリカに「INTAT Precision, inc.」を設立
  • 1994年
    • SUS工場(塑性加工製品の製造工場)完成
  • 1996年
    • インドネシアに合弁会社「ATインドネシア」を設立
      タイ・NICと技術援助契約
  • 1997年
    • 全社でISO9001を認証取得
  • 1999年
    • タイ・TEPとの合弁調印
  • 2000年
    • アメリカに「ATTC Manufacturing, Inc.」を設立
      ISO14001 全社認証取得
  • 2001年
    • タイに「AISIN TAKAOKA Foundry Bangpakong Co.,Ltd.」を設立
      中国に「高丘六和(天津)工業有限公司」を設立
  • 2003年
    • タイに統括会社「Aisin Takaoka (Thailand) Co., Ltd.」を設立
  • 2005年
    • 中国に「高丘六和(広州)機械工業有限公司」を設立
  • 2008年
    • 「エイティー九州(株)」を設立
  • 2009年
    • 「アイシン高丘東北(株)」を設立
  • 2011年
    • 中国に「高丘六和(雲浮)工業有限公司」を設立
  • 2012年
    • インドに「AT India Auto Parts Pvt. Ltd.」を設立
  • 2016年
    • メキシコに「AISIN TAKAOKA MEXICO, S.A. DE C.V.」を設立
  • 2020年
    • 中国に「高丘六和(瓦房店)工業有限公司」を設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 23年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 22日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 9名 58名 67名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 9名 5名 14名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員集合研修(※1)、昇格・昇任者向け階層別研修、国家資格・免許講習等、各研修制度あり。
 ※1 2023年度実績 7カ月
自己啓発支援制度 制度あり
スキルアップのための社内外教育、講習費用の補助等あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上司と自分のキャリアについて相談できる”チャレンジ面談制度(1回/年)”、人事に対して自分のキャリア希望を直接伝えることが出来る”キャリア希望調査制度(1回/年)
社内検定制度 制度あり
自主保全士・職業訓練指導員、国家技能検定への参画等

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知工業大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、大阪府立大学、金沢大学、関西大学、岐阜大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、神戸大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、摂南大学、大同大学、中央大学、東亜大学、東北大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、福井大学、法政大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、名城大学、山形大学、山梨大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
名古屋工学院専門学校、豊田工業高等専門学校

「鋳造会社 = 材料系出身」と思っていませんか?
もちろん、材料系出身者もたくさんいますが、大切なのは技術者としてのものの見方です!
事実、学科系統問わず、様々な分野の先輩が活躍しています!

採用実績(人数) 22年卒者:5名
23年卒者:5名
24年卒者:7名(予定)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 2 5
    2022年 4 1 5
    2021年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 5
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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