最終更新日：2024/3/1

愛知製鋼(株)

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現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 鉄鋼
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
愛知県
資本金
250億1,600万円（2023年3月31日現在）
売上高
2,851億4,100万円（2023年3月期）
従業員
連結：4,650名　単独：2,707名（2023年3月31日現在）

トヨタグループ唯一の素材メーカー。「素材」で「未来」のまんなかを支える会社。

エントリーの受付を開始しました！ （2024/02/14更新）

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みなさん、こんにちは！
愛知製鋼(株)　採用担当です。
当社は総合事務職/総合技術職でエントリーを受付中です。
みなさんのエントリーをお待ちしております！！

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会社紹介記事

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当社では「少数精鋭」を大切にしています。若いうちからチャレンジしたい方、やりがいのある仕事をしたい方はぜひお越しください。
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トヨタグループの特殊鋼メーカーとして、素材の限りない可能性を追求。社会の持続可能な発展に貢献する愛知製鋼。社員一人ひとりがモノづくりに情熱を燃やす会社です。

トヨタグループ唯一の素材メーカーとして、素材の進化でモノづくりの可能性を広げる。

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若手に大きな仕事を任せる風土も愛知製鋼の特徴。社長や役員が参加する会議で直接アイデアを提案する機会も少なくありません。

私たちは、トヨタ自動車グループ唯一の素材メーカーです。「よきクルマは、よきハガネから。」の創業の精神のもと、トヨタグループひいては自動車産業に素材を提供し、長年クルマの進化に貢献しています。また素材だけでなく、「鍛造品」と呼ばれる自動車部品も当社のメイン商品のひとつ。本社地区の鍛造工場は単一工場としては世界最大級の規模をほこっています。我々の鍛造品はクルマの安全走行に欠かせない、「走る」「曲がる」「止まる」という機能を支えています。生命に関わる製品を担っているからこそ、日々使命感を持って、品質の向上に挑み続けています。

愛知製鋼が生みだす素材は、日々進化しています。現在は「よきクルマは、よきハガネから。」の創業時の精神を進化させた「よき社会は、よき素材から。」という想いで、トヨタ自動車のFCEV「MIRAI」にも採用されているステンレス鋼や、農業に使われる鉄分を含んだ肥料、家電や自動車などに使われる小型モーター用磁石など社会に役立つ素材も私たちは提供しています。

近年は、「MIセンサ」とよばれる超高感度磁気センサを用いた、自動運転用磁気マーカーシステムを開発しています。天候や環境に左右されず、自動車が地面に埋められた磁気マーカーによって、常に正しい位置情報を得て安全に走行することを支援するシステムとして期待されており、次世代モビリティ・スマート社会に貢献しています。

私たちは、長年素材メーカーとして培った技術を、様々な産業に応用し、既存のビジネスモデルにとらわれない新たな挑戦をし続けています。

会社データ

プロフィール

トヨタグループの唯一の素材メーカーとして、「よきクルマは、よきハガネから。」の信念のもと、特殊鋼、鍛造品を中心とした自動車部品の製造・販売をグローバルに展開。確かな技術で、自動車の軽量化・高性能化に大きく貢献しています。

また、近年は自動車分野だけでなく、暮らしの中で利用される多くの製品に向けて幅広く素材を提供し、事業拡大を行っており、創業時の想いを「よき社会は、よき素材から。」へと進化させ、素材の進化でモノづくりの可能性を広げています！
事業内容
◆特殊鋼鋼材・鍛造品の製造販売
国内をマザー工場として世界中に特殊鋼鋼材、鍛造品を中心とした自動車部品の製造・販売を展開し、グローバルな部品供給体制を構築しています。

◆電子機能材料・部品及び磁石応用製品の製造販売
超高性能センサやボンド磁石等を用いて、産業機械・建設・IT・エレクトロニクス・医療・農業など、暮らしの中で利用される多くの製品に向けて、幅広い分野で社会に貢献しています。

◆新領域への弛まぬ挑戦
日常に関連する多くの産業が必要とする「素材」で、モノづくりの可能性を広げていく、それが愛知製鋼の使命です。近年では、自動運転支援システム、ドローン用モータ磁石、医療機器、バイオ分野にも進出。世界をリードする素材メーカーを目指し、新事業への挑戦を続けています。

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燃料電池車「MIRAI」向けの高圧水素用ステンレス鋼を手がけるなど、「素材」でモノづくりの可能性を広げています。（写真提供：トヨタ自動車）
本社郵便番号 476-8666
本社所在地 愛知県東海市荒尾町ワノ割1番地
本社電話番号 052-603-9220
設立 1940年3月8日
資本金 250億1,600万円（2023年3月31日現在）
従業員 連結：4,650名　単独：2,707名（2023年3月31日現在）
売上高 2,851億4,100万円（2023年3月期）
営業利益 32億6,000万円（2023年3月期）
事業所 本社/愛知県東海市
支店・営業所/東京、大阪、福岡
工場/知多、刈谷、鍛造、東浦、岐阜、関
海外事務所/上海、シリコンバレー
海外拠点 アイチ フォージ フィリピン(株)、アイチ フォージ（タイランド）(株)、上海愛知鍛造有限公司、アイチ フォージング インドネシア(株)、アイチコリア(株)、愛知磁石科技（平湖）有限公司、浙江愛智機電有限公司、アイチ フォージ ユーエスエイ(株)、アイチ ヨーロッパ有限会社
国内グループ会社 愛鋼(株)、アイチセラテック(株)、近江鉱業(株)、アイチ テクノメタル フカウミ(株)、アイチ物流(株)、アイチ情報システム(株)、アイコーサービス(株)、(株)アスデックス
主な取引先 トヨタ自動車(株)・豊田通商(株)・(株)アイシン・(株)ジェイテクト　他
平均年齢 39.7歳(2022年度実績)
平均勤続年数 18年（2022年度実績）
平均給与 792万円（総合職平均/2022年度実績）
女性の育休取得率 100％(2022年度実績)
沿革
  • 1934年
    • (株)豊田自動織機製作所（現 (株)豊田自動織機）内に製鋼部門設置
  • 1935年
    • 愛知製鋼刈谷工場においてトヨダA1型試作乗用車完成
  • 1940年
    • 製鋼部門が分離独立し、豊田製鋼(株)設立
  • 1943年
    • 知多工場操業開始
  • 1945年
    • 社名を愛知製鋼(株)に改称
  • 1964年
    • 鍛造工場操業開始
  • 1970年
    • 電子材料工場操業開始
  • 1982年
    • 第2製鋼工場操業開始
  • 1995年
    • フィリピンの鍛造会社を子会社化（アイチ フォージング カンパニー オブ アジア(株)（現在のアイチフォージフィリピン(株)））
  • 1997年
    • アメリカ・ケンタッキー州にアイチユーエスエイ(株)設立
  • 2000年
    • ドイツ・デュッセルドルフにアイチヨーロッパ(有)設立
  • 2002年
    • 中国・上海に鍛造合弁会社設立（上海愛知鍛造有限公司）
      タイ・バンコクにアイチインターナショナル（タイランド）(株)（現在のアイチフォージ（タイランド）(株)）設立
  • 2003年
    • インドネシア・ジャカルタにアイチフォージングインドネシア(株)設立
  • 2010年
    • 関工場操業開始
      アメリカ・シリコンバレーにシリコンバレー事務所を開設
      韓国・ソウル市にアイチコリア(株)設立
  • 2012年
    • 愛知磁石科技（平湖）有限公司設立
  • 2017年
    • 本館（メイン棟）完成
      カンパニー制導入
  • 2019年
    • 新厚生会館完成、営業開始
  • 2020年
    • 平湖に浙江愛智機電有限公司設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 9.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 16.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 13名 66名 79名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 13名 22名 35名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.2%
      （407名中5名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・1年目社員研修
　入社後、総合職は約4ヵ月、業務職は約1ヵ月ほどの集合研修を実施。
＜研修内容例＞
　ビジネスマナー研修
　各部署の業務内容説明
　製造拠点の工場見学、現場実習
　※総合職、業務職で研修内容に違い有り
・階層別研修
　昇格前後及び役職についた際に階層別及び職位別研修を実施。
・その他
　国内研修（大学・大学院および各種研究機関）、OT研修、海外赴任前研修　など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金　など
メンター制度 制度あり
配属後、約1年間OJT教育を実施
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回職場上司と面談
社内検定制度 制度あり
TOEIC IPテスト、技能検定ほか

採用実績

採用実績（学校）

＜総合職＞
北海道大学、岩手大学、秋田大学、山形大学、東北大学、新潟大学、富山大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京大学、信州大学、静岡大学、金沢大学、福井大学、岐阜大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、愛知県立大学、愛知教育大学、豊橋技術科学大学、三重大学、京都大学、大阪市立大学、大阪大学、兵庫県立大学、明治大学、立教大学、中央大学、東京理科大学、法政大学、南山大学、名城大学、関西大学、同志社大学、関西学院大学、近畿大学、立命館大学、松江工業高等専門学校、九州大学、熊本大学、大分大学など
＜業務職＞
椙山女学園大学、中京大学、愛知淑徳大学、南山大学など
採用実績（人数） 2023年　20名
2022年　19名
2021年　28名　
2020年　25名　
2019年　28名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 12名 5名 17名
    2021年 20名 8名 28名
    2020年 20名 5名 25名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 17名
    2021年 28名
    2020年 25名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1名
    2021年 1名
    2020年 0名

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