(株)ヤマザワ【東証スタンダード市場上場】の新卒採用・会社概要

会社紹介記事

各部門の担当者が力を発揮し、心を1つにして仕事に取り組んでいます。お客様にとって一番頼りになる地域のスーパーを目指しています！生産農家を訪ねる研修では、自分たちの扱う商品がどのように作られ、届けられるのかを学びます。実際に食べることでその美味しさをおすすめできる自信になっています。

: 各部門の担当者が力を発揮し、心を1つにして仕事に取り組んでいます。お客様にとって一番頼りになる地域のスーパーを目指しています！

: 生産農家を訪ねる研修では、自分たちの扱う商品がどのように作られ、届けられるのかを学びます。実際に食べることでその美味しさをおすすめできる自信になっています。

人を食生活で支える仕事。「食の地域貢献」をしています

未来を担う子供たちの健やかな成長を支援する「食育活動」を定期的に開催しています。農作物の種植えや収穫、親子料理教室等、地域の家族に喜んでいただいている会社です。	ヤマザワの企業理念は「食の地域貢献」です。災害が起こるとライフラインの重要性を言われますが、電気・水道・ガス、そして食料品もまさにライフラインであり、ヤマザワは「食」の面でお客様の生活を支えています。東日本大震災の時、ヤマザワは大勢のお客様に頼りにしていただき、私自身、この企業理念、会社の使命を改めて実感しました。当社はある程度規模もあり、全国から、そして海外からも食を供給できる環境にあります。ヤマザワで働くということは、人を食生活の面から支えていく仕事をするということ。当社では4月から8月までローテーション研修を行っています。鮮魚や精肉、青果など6部門で1カ月ごとに店舗を変えながら研修することで店の基本的な仕事を知り、先輩とのつながりを作り、自分にはどのような仕事が向いているのかを考えることができます。スーパーの仕事というと、どうしてもお母さんのパート先、学生のアルバイト先というイメージが強いかもしれませんが、現場では肉や魚などの商品化、その見せ方を考えるのはもちろん、売上管理や時間管理、人の動きの把握などのマネジメントも重要で、業務は多岐に渡ります。当社では、社員の希望やライフイベントに寄り添った働き方を常に考えています。（金澤　政志さん／人事教育部マネジャー）

未来を担う子供たちの健やかな成長を支援する「食育活動」を定期的に開催しています。農作物の種植えや収穫、親子料理教室等、地域の家族に喜んでいただいている会社です。

ヤマザワの企業理念は「食の地域貢献」です。災害が起こるとライフラインの重要性を言われますが、電気・水道・ガス、そして食料品もまさにライフラインであり、ヤマザワは「食」の面でお客様の生活を支えています。東日本大震災の時、ヤマザワは大勢のお客様に頼りにしていただき、私自身、この企業理念、会社の使命を改めて実感しました。当社はある程度規模もあり、全国から、そして海外からも食を供給できる環境にあります。ヤマザワで働くということは、人を食生活の面から支えていく仕事をするということ。

当社では4月から8月までローテーション研修を行っています。鮮魚や精肉、青果など6部門で1カ月ごとに店舗を変えながら研修することで店の基本的な仕事を知り、先輩とのつながりを作り、自分にはどのような仕事が向いているのかを考えることができます。スーパーの仕事というと、どうしてもお母さんのパート先、学生のアルバイト先というイメージが強いかもしれませんが、現場では肉や魚などの商品化、その見せ方を考えるのはもちろん、売上管理や時間管理、人の動きの把握などのマネジメントも重要で、業務は多岐に渡ります。
当社では、社員の希望やライフイベントに寄り添った働き方を常に考えています。

（金澤　政志さん／人事教育部マネジャー）

会社データ

プロフィール	昭和27年山形県東根市神町に開業した「山澤薬局」を創業とし、昭和37年に山形駅前にて県内初となる本格的なスーパーマーケットを開店させました。以来、山形県・宮城県にて出店を広げ、「より良いものをより安く」をモットーにお客様に役立つ地域に密着した店づくりを続けてまいりました。2012年には連結年商1000億円を達成し、山形県内小売業でトップクラスの売上を誇る企業へと成長いたしました。たくさんのお客様のご愛顧とお取引様のお力添えを賜り、創業から70年、スーパーヤマザワの設立から60年の時を歩んでまいりました。この先更なる「100年続く企業」を目指し、経営環境やお客様のライフスタイルの変化を捉え、「地域のお客様に繰り返しご来店いただける店づくり」を従業員一同一丸となり実現してまいります。
事業内容	食品スーパーマーケットを中核とする小売業（生鮮食品を中心とする総合食料品、衣料品、日用雑貨等の生活関連用品の販売）軽食のひまわりや、憩いの広場なども展開。お客様のくつろげるスペースとして愛用されている。

プロフィール

昭和27年山形県東根市神町に開業した「山澤薬局」を創業とし、昭和37年に山形駅前にて県内初となる本格的なスーパーマーケットを開店させました。以来、山形県・宮城県にて出店を広げ、「より良いものをより安く」をモットーにお客様に役立つ地域に密着した店づくりを続けてまいりました。2012年には連結年商1000億円を達成し、山形県内小売業でトップクラスの売上を誇る企業へと成長いたしました。
たくさんのお客様のご愛顧とお取引様のお力添えを賜り、創業から70年、スーパーヤマザワの設立から60年の時を歩んでまいりました。この先更なる「100年続く企業」を目指し、経営環境やお客様のライフスタイルの変化を捉え、「地域のお客様に繰り返しご来店いただける店づくり」を従業員一同一丸となり実現してまいります。

事業内容

食品スーパーマーケットを中核とする小売業
（生鮮食品を中心とする総合食料品、衣料品、日用雑貨等の生活関連用品の販売）

軽食のひまわりや、憩いの広場なども展開。お客様のくつろげるスペースとして愛用されている。

本社郵便番号	990-8585
本社所在地	山形県山形市あこや町3-8-9
本社電話番号	023-631-2211（代）
創業	1952年8月
設立	1962年10月4日
資本金	23億8,800万円
従業員	3,428名（正社員865名、パートタイマー他2,563名／2023年6月現在）
売上高	994億5,700万円（2023年2月期）
代表者	代表取締役社長　古山　利昭（ふるやま　としあき）
店舗一覧	※2023年12月現在・山形県（44店舗）北町店、松見町店、成沢店、白山店、富の中店、清住町店、山交ビル店、中山店、上山店、宮町店、蔵王駅前店、あさひ町店、漆山店、長岡店、新庄店、新庄宮内店、尾花沢店、村山店、村山駅西店、神町店、さくらんぼ東根店、谷地店、寒河江プラザ店、寒河江西店、天童北店、天童西店、天童中央店、南陽店、宮内店、長井店、川西店、川西メディカルタウン店、堀川町店、花沢町店、相生町店、米沢中田町店、高畠店、東大町店、旭新町店、山居町店、余目店、鶴岡店、鶴岡宝田店、くしびき店・宮城県（19店舗）吉岡店、松陵店、富谷成田店、長命ヶ丘店、住吉台店、古川北店、古川バイパス店、多賀城店、田子店、荒井店、中田店、茂庭店、汐見台店、塩釜中の島店、白石東店、白石北店、杜のまち店、角田店、中野栄店・秋田県（8店舗）よねや南店、よねやハッピーモール店、よねや千石大橋店、よねや稲川店、よねやとまき店、よねや大曲中央店、よねや富士見町店、よねや角館店
子会社／関連会社	(株)ヤマザワ薬品、(株)サンコー食品
取引銀行	(株)山形銀行、(株)七十七銀行、(株)みずほ銀行、(株)きらやか銀行、(株)荘内銀行
平均年齢	43.6歳（2023年2月期）
沿革【創業期】	1952年 8月　山形県東根市神町に山澤薬局を創業 1962年11月　山形駅前店（1号店）開店。東北発のスーパーマーケットとしてセルフサービス方式を導入。食料品・雑貨・薬品・化粧品・衣料品の販売を開始 1970年12月　山形県山形市あこや町に新本部社屋落成（本部機能を移転） 1974年 7月　(株)ヤマザワ薬品を設立（有限会社からの組織変更） 1975年 4月　(株)サンコー食品を設立（山形市北町）。日配食品工場として、牛乳・豆腐・麺類・納豆・こんにゃく等を製造
沿革【エリア拡大期】	1984年10月　宮城県の第1号店として、泉ヶ丘店（仙台市泉区）開店 1986年10月　(株)サンフーズを設立(山形市北町)。総菜工場として、おにぎり・寿司・弁当・煮物・サラダ等を製造 1987年 9月　(財)ヤマザワ教育振興基金設立 1992年 4月　山形県庄内地区第1号店として、くしびき店（現鶴岡市）開店 1992年11月　商品力強化を目的として、日本流通産業(株)（大阪市、「くらしモア」）に資本参加 1994年 6月　オペレーションの効率化と商品の安定供給を目的として、物流センター（現山形生鮮センター）を開設
沿革【体制整備期】	1994年 9月　株式を店頭市場（現ジャスダック市場）に公開 2001年 5月　県内外の5つの銀行と協調融資契約（コミットメントライン）を締結 2002年10月　創業50周年 2004年 2月　東京証券取引所市場第二部に株式を上場 2005年 3月　東京証券取引所市場第一部に株式を上場 2005年 7月　(財)宮城ヤマザワ教育振興基金設立 2008年 7月　(株)ヤマザワ保険サービスと携帯電話事業部を統合し、(株)ヤマザワカスタマーサービス設立
沿革【新戦略期】	2011年10月　スーパー創立50周年 2012年 7月　山形県山形市宮町に宮町店を開店 2012年11月　山形県の川西店・松見町店が開店 2013年 7月　宮城県白石市に白石北店を開店 2013年12月　山形県の上山店を改装開店 2014年 3月　秋田県のスーパーマーケット「よねや商事(株)」を完全子会社化 2014年 7月　宮城県黒川郡に杜のまち店を開店 2015年10月　山形県新庄市に2店舗目となる、新庄宮内店を開店 2015年12月　山形県の寒河江プラザ店を改装開店 2016年12月　仙台市に荒井店を移転新装開店 2017年 4月山形県村山市に2店舗目となる、村山駅西店を開店 2017年11月　山形県山形市の漆山店を改装開店 2018年 3月　山形県南陽市の宮内店を移転改装開店 2018年9月　宮城県仙台市の中田店を改装開店 2019年9月　宮城県角田市に1店舗目となる、角田店を開店 2020年5月　山形県鶴岡市に鶴岡茅原店を開店 2020年6月　移動スーパー「とくし丸」事業開始 2020年12月　山形県西村山郡河北町に谷地店を移転開店 2021年5月　宮城県仙台市に中野栄店を開店 2022年4月　東京証券取引所新市場区分であるスタンダード市場へ移行 2023年3月　よねや商事(株)を吸収合併 2023年4月　山形県川西町に川西メディカルタウン店を開店 2023年10月　山形県東根市にさくらんぼ東根店を開店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.7時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.8日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	24名	29名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	8名	13名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.1%
  （143名中3名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度ありヤマザワの研修制度は、内定者の時期からスタートします。・シーズン毎に集まって、リクレーションをメインとした研修で同期の絆を深めていく事から始まります。・新入社員時は、主要6部門を全て体験して自分が希望する仕事を見つけてもらうローテーション研修。・自分が管理者を目指す部門が決まったら、部門別研修で基礎から教えてもらえるので未経験者でも安心です。・部門責任者であるチーフになったら、次は店全体のマネジメントをする副店長を目指しての副店長研修等、それぞれのキャリアに応じた研修制度が充実しています。
自己啓発支援制度	制度ありヤマザワには「自ら学ぶ」風土がありますが、それを支援する制度も万全です。・業界書籍割引制度・通信教育紹介・割引制度・資格取得支援制度・社外研修セミナー制度・アメリカ流通視察研修制度
メンター制度	制度あり 1～4年目程度の先輩社員とのメンター制度あり。また、ローテーション研修期間中は上司との交換日記的な研修ノートで、日々の疑問や悩みを気軽に聞く事ができます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり役職とは別に、職務ランクが8段階あります。半期ごとの評価をもとに、職務ランク昇格試験で自分の処遇を上げることが可能です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞石巻専修大学、東北大学、富山大学、宮城教育大学、山形大学＜大学＞青森大学、青森中央学院大学、秋田大学、秋田県立大学、石巻専修大学、岩手大学、江戸川大学、奥羽大学、桜美林大学、沖縄大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、京都産業大学、京都女子大学、杏林大学、釧路公立大学、群馬県立女子大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際教養大学、駒澤大学、札幌大学、尚絅学院大学、白百合女子大学、城西大学、杉野服飾大学、駿河台大学、専修大学、仙台大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京情報大学、東京女子大学、東京農業大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋商科大学、新潟大学、新潟経営大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、ノースアジア大学、東日本国際大学、弘前大学、福島大学、富士大学、文教大学、法政大学、北海道医療大学、北海道教育大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治大学、盛岡大学、山形大学、山形県立米沢栄養大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞会津大学短期大学部、大原スポーツ公務員専門学校山形校、国際マルチビジネス専門学校、東北電子専門学校、山形県立産業技術短期大学校、山形県立米沢女子短期大学
採用実績（人数）	2020年（実績）／大学卒・9名 2021年（実績）／大学卒・16名　短大卒・2名 2022年（実績）／大学卒・17名　短大卒・3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
石巻専修大学、東北大学、富山大学、宮城教育大学、山形大学
＜大学＞
青森大学、青森中央学院大学、秋田大学、秋田県立大学、石巻専修大学、岩手大学、江戸川大学、奥羽大学、桜美林大学、沖縄大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、京都産業大学、京都女子大学、杏林大学、釧路公立大学、群馬県立女子大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際教養大学、駒澤大学、札幌大学、尚絅学院大学、白百合女子大学、城西大学、杉野服飾大学、駿河台大学、専修大学、仙台大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京情報大学、東京女子大学、東京農業大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋商科大学、新潟大学、新潟経営大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、ノースアジア大学、東日本国際大学、弘前大学、福島大学、富士大学、文教大学、法政大学、北海道医療大学、北海道教育大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治大学、盛岡大学、山形大学、山形県立米沢栄養大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
会津大学短期大学部、大原スポーツ公務員専門学校山形校、国際マルチビジネス専門学校、東北電子専門学校、山形県立産業技術短期大学校、山形県立米沢女子短期大学

採用実績（人数）

2020年（実績）／大学卒・9名
2021年（実績）／大学卒・16名　短大卒・2名
2022年（実績）／大学卒・17名　短大卒・3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	7名	7名	14名
2022年	16名	4名	20名
2021年	8名	10名	18名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	14名
2022年	20名
2021年	18名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	2名
2021年	2名

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(株)ヤマザワ【東証スタンダード市場上場】

業種

基本情報

創業70周年、山形県内で初のスーパーマーケットを開業させてから60年。安心と挑戦が共存する環境で、地域貢献しませんか。

採用担当者からの伝言板（2024/08/19更新）

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社内制度

採用実績

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創業70周年、山形県内で初のスーパーマーケットを開業させてから60年。安心と挑戦が共存する環境で、地域貢献しませんか。

採用担当者からの伝言板 （2024/08/19更新）

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