最終更新日：2024/8/1

(株)北日本銀行

正社員
上場企業

業種

銀行（地銀）
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基本情報

本社: 岩手県

資本金: 77億6,100万円（2023年3月期）

預金残高: 1兆4,045億円（2023年3月期）

従業員: 801名（2023年3月期）

募集人数: 46～50名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

豊かな人間力と創造的開発力で未来をデザインする”ユニークバンク”

☆北日本銀行　採用担当者からの伝言板☆ （2024/02/13更新）

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当行のweb説明会など、地域金融機関としての取り組みや、本部・営業店の活動内容を当行ホームページおよび北日本銀行会員制「My Page」に掲載予定です。ぜひご覧ください。
たくさんの学生の皆さまのエントリーをお待ちしています。

地域の方々に寄り添えるように日々対話が欠かせません。様々な声を引き出し、課題解決を行っていきます。盛岡市の中心部に本店を構えております。その他、数多くの支店を構える事で各地域の人に寄り添える体制を整えております。

: 地域の方々に寄り添えるように日々対話が欠かせません。様々な声を引き出し、課題解決を行っていきます。

: 盛岡市の中心部に本店を構えております。その他、数多くの支店を構える事で各地域の人に寄り添える体制を整えております。

“利用したい”、大切な人に“紹介したい”、そしてずっと“働きたい”と思える存在に

地域やお客さまの課題解決に向けた金融コンサルティングサービスを展開しています！	社会課題、地域課題、お客さまの課題解決へ向けたコンサルティングを北日本銀行グループが一体となって総合的にプロデュースし、私たちの、地域の未来を共創します！ ▼事業戦略▼ －事業コンサルティング－ニーズに応じたソリューションを提供し、お客さまの持つ課題解決の実践、地域経済の発展と成長に貢献することを目指します。そのような中、多種多様な課題解決をサポートすることを目的に、専門知識をもった有資格者で構成された「事業コンサルティング室」を2021年4月に新設。コロナ禍により資金繰り中心から本業支援・新規事業や業態転換へと移る中、顧客最優先志向での課題解決を推進する体制を構築し、積極的かつ多面的なサポートを通じた地域経済活性化、地方創生に取組んでいます。 ▼事業戦略▼ －ライフコンサルティング－就職、結婚、出産、マイホームの取得などの各ライフイベントや多様化するお客さまのニーズに対し幅広くお応えするため、預金、資産運用、資産形成、ローンをはじめとする様々な金融商品やサービスラインアップを整備しています。また、営業店サポート体制の充実と、営業店におけるより高度なコンサルティングの実践と顧客サービスの向上を図るため、2022年4月に「ライフサポート部」を新設しました。県内外にコンサルティング専門店舗を4拠点構えるなど、ハード、ソフトの両面から、人生100年時代を見据えた積極的な情報提供に努めています。 ▼デジタル戦略▼ DX実現のため「デジタル戦略室」を2021年1月に新設。全行職員を対象とした業務用スマートフォン・PCの貸与を実現しました。（2023年4月現在）また、福岡県に本社を置くiBankマーケティン社と業務提携し、金融スマホアプリ「Wallet＋」を2023年3月に導入を開始しました。サービスの高度化と同時に、行内業務プロセスの効率化による生産性向上を推進しています。 ▼人財戦略▼ 10年ビジョン実現のための人事ビジョンとして、「未来をデザインする自律型人財とエンゲージメントの共創」制定。人事ビジョンとは、「人事に関する目指すべき姿」のことであり、人事施策の策定や運用の際の軸とし、複雑性を帯び、多様な価値観が共存する現代に相応しい人事制度・人財育成を実現を目指しています。人事に関するビジョンを掲げている企業はそう多くないため、制定していること自体がユニークな取組みと言えます。

地域やお客さまの課題解決に向けた金融コンサルティングサービスを展開しています！

社会課題、地域課題、お客さまの課題解決へ向けたコンサルティングを北日本銀行グループが一体となって総合的にプロデュースし、私たちの、地域の未来を共創します！

▼事業戦略▼ －事業コンサルティング－
ニーズに応じたソリューションを提供し、お客さまの持つ課題解決の実践、地域経済の発展と成長に貢献することを目指します。
そのような中、多種多様な課題解決をサポートすることを目的に、専門知識をもった有資格者で構成された「事業コンサルティング室」を2021年4月に新設。コロナ禍により資金繰り中心から本業支援・新規事業や業態転換へと移る中、顧客最優先志向での課題解決を推進する体制を構築し、積極的かつ多面的なサポートを通じた地域経済活性化、地方創生に取組んでいます。

▼事業戦略▼ －ライフコンサルティング－
就職、結婚、出産、マイホームの取得などの各ライフイベントや多様化するお客さまのニーズに対し幅広くお応えするため、預金、資産運用、資産形成、ローンをはじめとする様々な金融商品やサービスラインアップを整備しています。また、営業店サポート体制の充実と、営業店におけるより高度なコンサルティングの実践と顧客サービスの向上を図るため、2022年4月に「ライフサポート部」を新設しました。県内外にコンサルティング専門店舗を4拠点構えるなど、ハード、ソフトの両面から、人生100年時代を見据えた積極的な情報提供に努めています。

▼デジタル戦略▼
DX実現のため「デジタル戦略室」を2021年1月に新設。全行職員を対象とした業務用スマートフォン・PCの貸与を実現しました。（2023年4月現在）また、福岡県に本社を置くiBankマーケティン社と業務提携し、金融スマホアプリ「Wallet＋」を2023年3月に導入を開始しました。サービスの高度化と同時に、行内業務プロセスの効率化による生産性向上を推進しています。

▼人財戦略▼
10年ビジョン実現のための人事ビジョンとして、「未来をデザインする自律型人財とエンゲージメントの共創」制定。人事ビジョンとは、「人事に関する目指すべき姿」のことであり、人事施策の策定や運用の際の軸とし、複雑性を帯び、多様な価値観が共存する現代に相応しい人事制度・人財育成を実現を目指しています。人事に関するビジョンを掲げている企業はそう多くないため、制定していること自体がユニークな取組みと言えます。

会社データ

プロフィール	▼あゆみ▼ 岩手県を中心に東北広域経済圏で金融サービスを提供し、「きたぎん」の愛称で地域のお客さまから親しまれています。北は青森、南は東京まで東北地方を中心とする1都5県において、77のネットワークを築き、80年という長い歴史と深い信頼関係で存在感を示し続けています。 ▼経営理念▼ ［地域密着］地域密着に徹し、お客さまの繁栄と地域の豊かな発展に貢献する［健全経営］健全経営を堅持し、お客さまと株主に最も信頼される銀行とする［人間尊重］行員とその家族の幸せを守り、行員一人ひとりが夢と誇りを分かち合える人間集団を目指す ▼中期経営計画・10年ビジョン▼ 2020年4月より、「Design The Future：2023～お客さまの“今”を支え、ともに“明日”を拓く～」をスタートしました。当行がお客さまと未来思考・志向の関係を築くことで、存在意義・価値を高め、お客さまのありたい未来に向けた様々な課題をサポート（デザイン）するという思いを込めています。また、10年ビジョンとして「豊かな人間力と創造的開発力で、未来をデザインする“ユニークバンク”」を掲げました。ユニークバンクとは、唯一無二の存在として戦略的にユニークであること、そしてお客さまにワクワクしていただけるような価値や期待を提供することを意味しています。私たちは、他にない、おもしろい、ワクワクするユニークバンクを目指し、私たちの、地域の未来を共創します。
事業内容	金融コンサルティング業務全般（預金業務、貸出業務、有価証券投資業務、外国為替業務、内国為替業務、信託業務及びこれらに付帯する業務） 2022年2月に創立80周年を迎えた北日本銀行本店【盛岡市】

プロフィール

▼あゆみ▼
岩手県を中心に東北広域経済圏で金融サービスを提供し、「きたぎん」の愛称で地域のお客さまから親しまれています。北は青森、南は東京まで東北地方を中心とする1都5県において、77のネットワークを築き、80年という長い歴史と深い信頼関係で存在感を示し続けています。

▼経営理念▼
［地域密着］
地域密着に徹し、お客さまの繁栄と地域の豊かな発展に貢献する
［健全経営］
健全経営を堅持し、お客さまと株主に最も信頼される銀行とする
［人間尊重］
行員とその家族の幸せを守り、行員一人ひとりが夢と誇りを分かち合える人間集団を目指す

▼中期経営計画・10年ビジョン▼
2020年4月より、「Design The Future：2023～お客さまの“今”を支え、ともに“明日”を拓く～」をスタートしました。当行がお客さまと未来思考・志向の関係を築くことで、存在意義・価値を高め、お客さまのありたい未来に向けた様々な課題をサポート（デザイン）するという思いを込めています。
また、10年ビジョンとして「豊かな人間力と創造的開発力で、未来をデザインする“ユニークバンク”」を掲げました。ユニークバンクとは、唯一無二の存在として戦略的にユニークであること、そしてお客さまにワクワクしていただけるような価値や期待を提供することを意味しています。私たちは、他にない、おもしろい、ワクワクするユニークバンクを目指し、私たちの、地域の未来を共創します。

事業内容

金融コンサルティング業務全般
（預金業務、貸出業務、有価証券投資業務、外国為替業務、内国為替業務、
信託業務及びこれらに付帯する業務）

2022年2月に創立80周年を迎えた北日本銀行本店【盛岡市】

本社郵便番号	020-8666
本社所在地	岩手県盛岡市中央通1-6-7
本社電話番号	019-653-1111
設立	1942年2月
資本金	77億6,100万円（2023年3月期）
従業員	801名（2023年3月期）
預金残高	1兆4,045億円（2023年3月期）
貸出残高	1兆414億円（2023年3月期）
自己資本比率	8.60％（2023年3月期）
代表者	取締役頭取　石塚　恭路
事業所	77店舗（2023年3月末現在）岩手県内 57店舗、青森県内 5店舗、秋田県内 2店舗宮城県内 10店舗、福島県内 2店舗、東京都内 1店舗
関連会社	きたぎんリース・システム(株) きたぎんユーシー(株)
株式	東京証券取引所・プライム市場
沿革	1942年 2月岩手興産無尽(株)として設立 1966年 7月商号を(株)北日本相互銀行と改称 1984年 9月東京証券取引所市場第一部に上場 1989年 2月普通銀行に転換商号を(株)北日本銀行と改称 1998年12月証券投資信託窓口販売業務を開始 2001年4月損害保険窓口販売業務を開始 2002年10月生命保険窓口販売業務を開始 2005年 2月証券仲介業務を開始 2008年 1月基幹系システムを(株)日立製作所の地域金融機関向け共同利用サービス「NEXTBASE」へ移行 2014年 4月泉中央支店を新規出店 2015年 6月新営業店システム全店導入 2015年 7月インターネット支店新設 2017年10月盛岡南ローン・ほけんプラザ新設 2017年10月スマートフォン向けバンキングアプリ「北日本銀行アプリ」導入および「LINE」による情報配信開始 2020年4月中期経営計画「Design the Future：2023」策定 2020年4月盛岡北コンサルティングプラザ開設 2021年1月デジタル戦略室新設 2021年4月事業コンサルティング室新設 2021年7月人事ビジョン策定 2022年10月新人事制度スタート

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.5年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.2時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.8日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	24名	18名	42名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	24名	12名	36名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.7%
  （407名中60名）
- 2023年度
2023/6/23現在

社内制度

研修制度	制度あり【階層別研修】新入行員研修・キャリアデザイン研修、3年目行員トレーニー、EQ研修、仕事観づくり考房ワークショップ、行内勉強会、女性役席者エンカレッジセミナー、1on1スキルアップ研修、新任役席者研修、マネジメント研修、新任支店長研修【業務別研修】コールトレーニー、個人ローン基礎研修、資産形成入門研修、ライフパートナー研修、事業性評価実践研修、審査トレーニー、リーストレーニー、事業性評価トレーニー、事業コンサルティングセミナー、事業性評価マネジメント研修、企業支援基礎研修等【補足】上記研修はweb形式での開催実績あり
自己啓発支援制度	制度あり銀行でのコンサルティング業務を行ううえで必要な必須資格（証券外務員・生命保険販売・損害保険販売）は受験料を全額負担するほか、階層別研修に合格対策講座を組み入れ、入行1年以内の資格取得を目指し全面的にバックアップします。また、実務知識や技能・応用を習得するために銀行業務検定試験（法務、税務、財務等）、専門知識習得のための業務能力検定試験（医療・介護、ABL、マイナンバー等）およびファイナンシャルプランナー資格なども推奨し、セミナー開催や合格者への報奨金支給により、自己啓発を支援しています。
メンター制度	制度あり入行から3年間、実務指導員（メンター）と二人三脚でのOJT実施によるスキルアップと、月に一度の1on1MTGによるキャリア形成をバックアップしています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり社内外のキャリアコンサルタント資格保有者との面談や、キャリアデザイン研修受講によるキャリア形成のサポートを実施しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京経済大学、東京女子大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、福島大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学その他全国の国公立私立大学、短期大学、専門学校
採用実績（人数）	2023年実績　【29名】大卒 28名、短大専門卒 2名 2022年実績　【45名】大卒 43名、短大専門卒 2名 2021年実績　【44名】大卒 35名、短大専門卒 3名　高卒 6名 2020年実績　【48名】大卒 41名、短大専門卒 3名、高卒 4名

採用実績（学校）

＜大学＞
青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京経済大学、東京女子大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、福島大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学

その他全国の国公立私立大学、短期大学、専門学校

採用実績（人数）

2023年実績　【29名】大卒 28名、短大専門卒 2名
2022年実績　【45名】大卒 43名、短大専門卒 2名
2021年実績　【44名】大卒 35名、短大専門卒 3名　高卒 6名
2020年実績　【48名】大卒 41名、短大専門卒 3名、高卒 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）