最終更新日:2024/7/12

白河オリンパス(株)

  • 正社員

業種

  • 医療用機器・医療関連
  • 精密機器

基本情報

本社
福島県
資本金
8,000万円[オリンパス(株)100%出資]
売上高
568億円(2023年3月実績)
従業員
800名(2023年4月現在)
募集人数
6~10名

★機電系学生 追加募集中★【世界の医療を支える!】世界シェア70%のオリンパスの消化器内視鏡製品の開発・製造を行う主力プラントとして、医療の発展と進歩に貢献!

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【積極的受付中】機電系学生の応募を積極的に受付しています! (2024/07/12更新)

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こんにちは!
白河オリンパス株式会社 採用担当です。

2025年度卒の新卒採用の応募受付です。
機電系学生の応募を積極的に受け付けております。

是非エントリー/応募をお願いいたします!
*募集枠が埋まり次第受付終了となります。
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住所:〒961-8061福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1
部署:総務部 人事グループ 採用担当
TEL:0248-27-2211

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会社紹介記事

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世界で活躍するオリンパスの主力プラントとして、医療用内視鏡システムの光源装置、 画像処理装置をはじめ、超音波内視鏡や外科用内視鏡等の開発・生産を行っています。
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世界の医療用内視鏡を支えている白河オリンパスには、開発・製造・修理サービスといった幅広いフィールドがあり、多方面から世界の医療現場を支えることができます。

世界を巻き込んだ新技術を白河から発信

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仕事内容の一つとして製造技術と品質保証があります。各部署の2名の先輩社員より仕事内容とやりがいについて伺いました。

▼白河オリンパスの仕事内容とやりがい
(2014年入社 製造技術グループ)
製品の機能を確認する検査装置の開発を担当しています。
一から部品を選定して作成した電気回路図面を基に基板を作成し、検査装置を組立てていきます。意図したとおりに動作しないこともありますが、先輩にアドバイスをもらったり、類似する過去の図面を調査しながら乗り切っています。
完成し実際に検査することができた瞬間は、「自分が一から手がけた装置がきちんと動いた!」という達成感があり、大きなやりがいとなっています。

(2018年入社 品質保証グループ)
主に新製品の立ち上げ業務の一環である設計検証を担当しています。
設計検証は、製品が規格通りに生産されているかをテストする仕事で、オリンパス本社で構造設計の試験をクリアした製品に対し、生産プロセスの面で問題がないか確認しています。
製品流通前に不具合などを検査するため、どのユーザーよりも早く新製品に触れられます。従来なかった機能なども最初に試せるので、とてもやりがいがあります。

▼私たちが求める人物像
私たちが求める資質、それは「達成意欲」と「実行力」です。個人レベルの「実行力」では大きな成長は見込めません。周囲に働きかけて、組織レベルで求める成果を導き出すことが出来る能力が、企業で求められる「実行力」です。

◎達成意欲が高い人(仕事を通じて自分を成長させる)
・自分の将来ビジョンと目標を明確にし、目標達成に向けて努力を惜しまない人
・失敗を恐れず、新しい事へチャレンジできる人

◎周囲に働きかける力が強い人
・自分の意見を持ち、考えを説明できる人
・事足る考えも受け入れ、状況や気持ちを理解できる思いやりのある人
・他の人から共に仕事をしたいと思われる人

◎チャレンジ精神旺盛な人
・自分ひとりで問題を抱え込まない、明るく前向きな人
・Change(変化)をChance(好機)と捉えChallenge(挑戦)出来る人
・自分の置かれた状況と、達成すべき目標を把握し、その実現のために必要な行動を考察できる人
・複雑で高度な仕事や困難に臆することなく、目標達成まで粘り強く熱心に取り組める人

上記に当てはまる方のご応募お待ちしております! 

会社データ

プロフィール

白河オリンパスは内視鏡医療関連機器の開発・生産拠点として着実な発展を遂げ、特に内視鏡医療分野は日進月歩の発展を続けるとともに様々な方向に拡大を続けています。

人にやさしい医療の実現を願い、世界市場のトップを走り続けるオリンパスの医療用内視鏡。私たちは主に内視鏡診断に関わる画像処理装置、光源装置などの医療用内視鏡システムの開発・製造・修理を推進しています。内視鏡の技術開発にあたっては、実際に使用するドクターやナースの声を製品に反映させ、より使い易い高性能の製品を目指して、開発と製造が一体化した「コンカレントエンジニアリング」を展開しています。私たちはこれからも、高品質の内視鏡製品の開発から製造まで、すべてのプロセスを通じてつねに新しい価値を創造し、医学の発展と進歩に貢献していきたいと考えています。

また、一方では、社員一人ひとりが仕事を通じて自己実現を図り、心身共に豊かで健康的な生活を送れることを大切にしています。こうした“人間尊重”の理念は、工場内のみならず、周辺環境への十分な配慮にもつながります。私たちは、地域と共生する優良企業として、先駆的なプラントでありたいと願っています。

事業内容
医療用内視鏡分野で、世界で圧倒的なシェアを誇るオリンパスグループ。白河オリンパスは、内視鏡システムの光源装置、撮影装置、画像処理装置 などの「開発・製造」と内視鏡製品の「修理」を担う主力プラントです。
この開発・製造と修理の両面から最先端の内視鏡技術を支える白河オリンパスでは、あらゆる技術分野の人材が活躍できるフィールドがあります。

■開発・製造フィールド
内視鏡の生産に携わる場には、高度な精密加工を自動化し、効率よく安定した品質を約束する装置群があります。くわえて熟練の技能者とそれを引き継ぐ若い技能者の育成が必須です。最新の製造設備の導入と、継承される人の技術が、世界的なオリンパスの内視鏡を支え続けます。
そしてこの二つの柱をリンクさせるのが、高度情報技術にほかなりません。白河オリンパス内の情報交換はもとより、内視鏡システムを構成する周辺機器の生産を担うオリンパスグループ内の他部門との連携を、コンピュータとネットワークが有機的につないでいます。

■サービスフィールド
オリンパスの医療用内視鏡の重修理の多くを請け負っています。スコープをはじめ、光源装置・撮影装置・画像処理装置・吸引や噴射の装置など製品の幅が広い上、スコープだけで150種類以上はある機種に対応します。分解・組立ての工程だけでも膨大なノウハウが必要。すべての不具合に対して原因を確実に分析・検証し、再発を予防する措置をとらなければなりません。その検査方法や改善策を開発・構築するのが、技術者の重要な仕事です。

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1950年、世界に先がけて胃カメラの実用化を果たしたオリンパス。今では医療用内視鏡は、微細な病変部の早期発見にも役立っています。

本社郵便番号 961-8061
本社所在地 福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1
本社電話番号 0248-27-2211
設立 1978年11月30日
資本金 8,000万円[オリンパス(株)100%出資]
従業員 800名(2023年4月現在)
売上高 568億円(2023年3月実績)
事業所 本社:福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1
株主構成 オリンパス(株) 100%出資
主な取引先 オリンパス(株)
関連会社 オリンパス(株)
オリンパスグループ
平均年齢 34歳(2023年4月現在)
平均勤続年数 10.8年(2022年度)
代表者 代表取締役社長 森下誠司
国際規格認証 ISO13485認証(医療機器品質マネジメントシステム)
ISO14001認証(環境マネジメントシステム)
ISO45001認証(労働安全衛生マネジメントシステム)
その他、諸外国より様々な認証を受けております。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 53名 59名 112名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 45名 1名 46名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.3%
      (47名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
階層別研修(新入社員、中堅社員、管理職)
機能別研修(論理的思考、コーチング、問題解決)等
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得報奨金制度
・英語通信教育補助制度
・社内TOEIC試験 など
メンター制度 制度あり
業務指導制度(男女)
新入社員が早期に会社生活に慣れ、一人前の社員として成長する為に、1年間指導担当者を決めて新人をマンツーマンで指導・育成する制度。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
会津大学、秋田大学、茨城大学、北里大学、北見工業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東北大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、前橋工科大学、山形大学、横浜国立大学
<大学>
会津大学、青森公立大学、秋田大学、秋田県立大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、宇都宮大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、北見工業大学、共愛学園前橋国際大学、群馬県立女子大学、工学院大学、國學院大學、埼玉大学、作新学院大学、芝浦工業大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、つくば国際大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、長岡技術科学大学、新潟大学、新潟薬科大学、日本大学、白鴎大学、八戸工業大学、福島大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学
<短大・高専・専門学校>
旭川工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、仙台高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、福島工業高等専門学校

カリフォルニアルースラン大学大学院

採用実績(人数) 2023年24名
2022年9名
2021年45名
採用実績(学部・学科) 機械系、電気・電子系、化学系、生物系、情報系、文系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 10 14 24
    2022年 5 4 9
    2021年 24 21 45
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 24
    2022年 9
    2021年 45
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

先輩情報

製品の検査に欠かせない装置を開発し作業軽減や品質向上に貢献
R.N
2014年入社
高等専門学校
電子工学
製造技術グループ
製造技術
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