(株)フィールコーポレーションの新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	【FEEL】の魅力を全力でお届け！【元気1000％の会社説明会】が誕生！

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【圧倒的ユニーク】な会社説明会開催！

「就活を前向きに♪」フィールが力になりますよー♪ （2024/02/13更新）

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

・食べることが大好き！
・食品に興味がある！
・お客様に笑顔をお届けしたい！
・ファンを作りたい！
・仕事をしながら自己成長したい！
・自分の時間を大切にしたい！
・就職活動が不安だな～。
一つでもあてはまるものがある方！

ま・ず・は…是非！FEELの会社説明会にお越しください(*^^*)/
きっとスーパーマーケットに対するイメージがかわると思います！
笑いあり、笑いあり、笑いあい、フィールで働く楽しさがわかる話あり…!!
来てみて損はさせませんよ(*^^*)

私共の仕事に対する熱意は誰にも負けません！
学生さんに対する愛情も誰にも負けません！

本当か!?と思った方！
人事部、吉田＆前原＆片桐が笑顔でお待ちしています(^^)/「待ってるね～★」

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通勤は住んでるところから1時間以内！通えるお店があれば車がなくても大丈夫です。転居を伴う異動はありませんので、将来的にも家族と一緒に暮らしながら働けます！！「今日は寒いですね。雪が降るかもしれませんね」など、お客様との会話も楽しみ。「また来たい」と言っていただけるよう、たくさんのファンづくりを心がけています！

: 通勤は住んでるところから1時間以内！通えるお店があれば車がなくても大丈夫です。転居を伴う異動はありませんので、将来的にも家族と一緒に暮らしながら働けます！！

: 「今日は寒いですね。雪が降るかもしれませんね」など、お客様との会話も楽しみ。「また来たい」と言っていただけるよう、たくさんのファンづくりを心がけています！

フィール採用プロジェクトチームリーダーの仕事の使命に迫る～プロローグ～

内容盛り沢山で取材内容すべてを伝えきれませんが、ぜひ本物に会って続きを聞いてみて欲しいです。写真は採用担当吉田寛さん36歳（妻36歳、長男6歳、次男4歳の4人暮らし）	●まずは経歴を聞きましたボク自身フィールに入社したのは2010年。学生時代は教員の免許を取ったり、たこ焼屋のアルバイトを週6シフトインしたり、友人の家でモンスターを狩るゲームをしたり、中々家に帰らない男の子でした。母には「あんたの家はここだよ」と言われながらも精一杯生きていました。教員を目指したきっかけはFTOだったかSTOだったか忘れましたがマンガの影響です。でも教育の本質は目の前にあるんだと悟り、一般企業の就職活動をしました。学生時代にボクが感じたフィールの印象は１．なんか明るい。２．なんか自然体。３．なんか食を大切にしている。つまり「なんか」良かったんです。当時の採用担当者の板倉さん（現役員）がボクひとりに寄り添って色々と説明してくれて温かかかかかったです。「ボクも、フィールならこの人みたいに人に寄り添う仕事ができるんじゃないか」と思って入社しました。最初は岡崎にあるニュース店の水産部として魚をいっぱい捌くお仕事をしていました。正直、めちゃくちゃ楽しかったです。学生時代に魚を捌いた経験はありませんでした。しかし、ミルミル内にミル貝を捌けるようになりました。中二病を少し患っているので太刀魚に興奮しながら太刀(太刀魚）を太刀（包丁）で三枚おろしにしました。食べたことなかった太刀魚ですが、食べてみたらめちゃくちゃうまい！！食の知識が身について毎日が新鮮！毎日が真剣！ＴＨＥキャッチコピーみたいな生活を送っていました。ニュース店のお仕事は7:00～18:00頃だったので家に18時30分くらいに着き、家族でご飯を食べていると、母が「ヒロシが家にいる！！」と驚かれました。あっ下の名前は寛と書いてヒロシです。あっ文字制限で仕事の使命が伝えきれません（笑）ですが、もう少し母とのエピソードを話させて下さい。入社して4か月頃（8月）ですが、鯛を捌けるようになっていまして、一匹丸々買って帰り、母に刺身と塩焼きと鯛めしのフルコースを作って食べてもらいました。母は、就活中の僕に「自動車系の会社に就いたら」なんて言っていましたが、鯛尽くしを食べながら「あんたフィール入って良かったね」と言ってくれました。フィール入社してよかった！まだ入社から今までの経歴の2％も発揮していませんが、今後ゆっくりフィールの魅力を伝えていけたら嬉しいです。「なんか」良いの「なんか」の意味に気づけるはず！！

内容盛り沢山で取材内容すべてを伝えきれませんが、ぜひ本物に会って続きを聞いてみて欲しいです。写真は採用担当吉田寛さん36歳（妻36歳、長男6歳、次男4歳の4人暮らし）

●まずは経歴を聞きました
ボク自身フィールに入社したのは2010年。
学生時代は教員の免許を取ったり、たこ焼屋のアルバイトを週6シフトインしたり、友人の家でモンスターを狩るゲームをしたり、中々家に帰らない男の子でした。母には「あんたの家はここだよ」と言われながらも精一杯生きていました。
教員を目指したきっかけはFTOだったかSTOだったか忘れましたがマンガの影響です。
でも教育の本質は目の前にあるんだと悟り、一般企業の就職活動をしました。

学生時代にボクが感じたフィールの印象は
１．なんか明るい。
２．なんか自然体。
３．なんか食を大切にしている。

つまり「なんか」良かったんです。
当時の採用担当者の板倉さん（現役員）がボクひとりに寄り添って色々と説明してくれて温かかかかかったです。「ボクも、フィールならこの人みたいに人に寄り添う仕事ができるんじゃないか」と思って入社しました。最初は岡崎にあるニュース店の水産部として魚をいっぱい捌くお仕事をしていました。正直、めちゃくちゃ楽しかったです。学生時代に魚を捌いた経験はありませんでした。しかし、ミルミル内にミル貝を捌けるようになりました。中二病を少し患っているので太刀魚に興奮しながら太刀(太刀魚）を太刀（包丁）で三枚おろしにしました。食べたことなかった太刀魚ですが、食べてみたらめちゃくちゃうまい！！食の知識が身について毎日が新鮮！毎日が真剣！ＴＨＥキャッチコピーみたいな生活を送っていました。

ニュース店のお仕事は7:00～18:00頃だったので家に18時30分くらいに着き、家族でご飯を食べていると、母が「ヒロシが家にいる！！」と驚かれました。あっ下の名前は寛と書いてヒロシです。
あっ文字制限で仕事の使命が伝えきれません（笑）
ですが、もう少し母とのエピソードを話させて下さい。入社して4か月頃（8月）ですが、鯛を捌けるようになっていまして、一匹丸々買って帰り、母に刺身と塩焼きと鯛めしのフルコースを作って食べてもらいました。
母は、就活中の僕に「自動車系の会社に就いたら」なんて言っていましたが、鯛尽くしを食べながら「あんたフィール入って良かったね」と言ってくれました。フィール入社してよかった！
まだ入社から今までの経歴の2％も発揮していませんが、今後ゆっくりフィールの魅力を伝えていけたら嬉しいです。「なんか」良いの「なんか」の意味に気づけるはず！！

会社データ

プロフィール	★愛知県、静岡県浜松市内に79店舗展開する食品スーパーマーケットチェーン私たちはお客様に愛される地域一番店を目指しています！ FEELとは感謝、感動、感性などの”感”に由来しており、店舗担当者のフィーリングに大きな権限を任せています。地域と密接に係る担当者の柔軟なアイディアを尊重し、お客様に喜んでいただける売り場づくりを行う自由度の高いスーパーマーケットです。また、食生活を通じて地域社会に貢献することが私たちの企業理念です。そのために重要なことは、時代、環境、ライフスタイルなど、世の中の変化にいち早く気づき、その中でお客様に喜んでいただける売り場づくりを行うことです。食べることは人の生活の一番真ん中にあります。そして最も大切なものです。私たちは変化対応業として、お客様にとって大切な「宝物」のような企業になりたいと考えています。
事業内容	●食料品スーパーマーケット野菜、お魚、お肉など、の仕入、加工、陳列、販売を行っています。またデリカコーナーではフィール栄養士チームが手掛けたお惣菜など、毎日食べても飽きない「フィールにしかない商品」の開発に力を入れています。そして接客も大切なお仕事です。FEELでは毎日お越しいただく常連さんが多く、商品の販売のためだけの接客ではなく、「またフィールに来たい！」と思っていただけるような心温かい接客も魅力の一つです。お客様の食生活に欠かすことのできない「食品」を通じて社会貢献をしています。名古屋市昭和区にある「シャンピアポート店」

プロフィール

★愛知県、静岡県浜松市内に79店舗展開する食品スーパーマーケットチェーン

私たちはお客様に愛される地域一番店を目指しています！
FEELとは感謝、感動、感性などの”感”に由来しており、店舗担当者のフィーリングに大きな権限を任せています。地域と密接に係る担当者の柔軟なアイディアを尊重し、お客様に喜んでいただける売り場づくりを行う自由度の高いスーパーマーケットです。

また、食生活を通じて地域社会に貢献することが私たちの企業理念です。そのために重要なことは、時代、環境、ライフスタイルなど、世の中の変化にいち早く気づき、その中でお客様に喜んでいただける売り場づくりを行うことです。

食べることは人の生活の一番真ん中にあります。そして最も大切なものです。私たちは変化対応業として、お客様にとって大切な「宝物」のような企業になりたいと考えています。

事業内容

●食料品スーパーマーケット
野菜、お魚、お肉など、の仕入、加工、陳列、販売を行っています。
またデリカコーナーではフィール栄養士チームが手掛けたお惣菜など、
毎日食べても飽きない「フィールにしかない商品」の開発に力を入れています。

そして接客も大切なお仕事です。FEELでは毎日お越しいただく常連さんが多く、商品の販売のためだけの接客ではなく、「またフィールに来たい！」と思っていただけるような心温かい接客も魅力の一つです。

お客様の食生活に欠かすことのできない「食品」を通じて社会貢献をしています。

名古屋市昭和区にある「シャンピアポート店」

本社郵便番号	466-0064
本社所在地	愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-21-6
本社電話番号	052-872-2116
創業	1946年
資本金	5,000万円
従業員	8,221名正社員1,131名（男894名、女237名）
売上高	1,269億円（2024年1月）
事業所	本社及び、愛知県内73店舗、静岡県浜松市内6店舗 ●愛知県：名古屋市、東海市、大府市、岡崎市、半田市、豊明市、知多市、安城市、豊川市、蒲郡市、稲沢市、豊田市、尾張旭市、春日井市、豊橋市、瀬戸市、みよし市、西尾市、津島市、美浜町、清須市、小牧市、刈谷市、幸田町、日進市、田原市、常滑市 ●静岡県：浜松市
平均年齢	39.4歳
沿革	1946年蟹江食料品店創業 1969年法人「(株)スーパーカニエ」設立 1979年社名を「(株)ナフコカニエ」に変更 1990年初のGMS業態である「Cフェスタ店」（半田市）を開店 1996年創業50周年を迎える 2001年社名を「(株)フィールコーポレーション」に変更 2003年フラッグシップショップ「シャンピアポート」（名古屋市昭和区）を開店 2006年創業60周年を迎える 2009年新事業体「EQVo!」として「ちとせ店」がリニューアルオープン 2010年新本社ビル（名古屋市昭和区）建設 2011年創業65周年、フィール誕生10周年を迎える 2014年静岡県初出店「ハミング」「フィルタウン」（浜松市中区）を開店 2016年品質にこだわるニュースタイルストア「クオリテ名東高針店」（名古屋市名東区）を開店創業70周年を迎える 2017年「KAKEMACHI店」（岡崎市）、「クオリテ上社店」（名古屋市名東区）、「初生店」（浜松市北区）、「三郷店」（尾張旭市）を開店 2018年「クオリテ平和公園店」（名古屋市名東区）を開店 2019年「入野店」（浜松市西区）、「ステージ八事店」（名古屋市昭和区）、「みのりタウン」（浜松市中区）を開店 2020年「SHIROWA店」（浜松市南区）を開店 2021年創業75周年、フィール誕生20周年を迎える「田原店」（田原市）を開店 2022年「豊田南店」（豊田市）、「黒川東店」（名古屋市北区）、「とこなめ店」（常滑市）、「ココデイ」（西尾市）を開店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 31.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.8日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	11名	16名	27名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	11名	3名	14名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.0%
  （100名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり社員教育プロジェクト室（SKP）の下人間性、専門性、生活者の視点を3つの柱として社員教育に力を入れています。 ●新入社員研修・集合研修（1週間）フィールで活躍する先輩社員が講師となり、ビジネスマナー、スーパーマーケットの役割、仕事のやりがい等を教えてくれます。さらに、コミュニケ―ションの大切さを学ぶグループ研修や同期約50人の絆を深める1泊2日の宿泊研修を行います。・現場研修（約1カ月）集合研修後に配属された店舗でフィール全部門の仕事（基礎）を経験します。レジ打ち、店内放送、軽包装、陳列はもちろん、大型連休や母の日などのイベントを体験し、お客様に触れ、研修の中でスーパーマーケットの社会貢献度を実感していただきます。 ●技術研修プログラムは、各部門のスペシャリストによる講義、グループディスカッション、社長講話です。商品や売り場の最新情報を共有、社員同士のつながり強化、経営方針の共有を図ります。 ●産地、工場見学研修商品の製造過程を見学し安心、安全、美味、を五感全てで感じる研修です。【生産者の想い】を知ることで、より商品の魅力お客様に伝えることができます。いつも食べているあの食品の工場に訪問出来ちゃいます。 ●料理教室研修買い物、調理、実食、片付けまで、生活者の視点に立って行います。メニューもみんなで考えるので和気あいあいです。売り手ではなく「お客様ファースト」の売り場を目指した研修です。他にも様々な研修を積極的に行っています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞中央大学、名城大学、愛知学院大学、中京大学、愛知大学、南山大学、愛知学泉大学、山梨学院大学、近畿大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、日本福祉大学、岐阜経済大学、朝日大学、中部大学、名古屋学院大学、東海学園大学、豊橋創造大学、名古屋市立大学、愛知淑徳大学、愛知工業大学、星城大学、帝京大学、愛知県立大学、富山大学、福島大学、日本大学、大阪経済大学、関西大学、四日市大学、同朋大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、横浜商科大学、神奈川大学、椙山女学園大学、名古屋文理大学、名古屋女子大学、金城学院大学、静岡文化芸術大学、常葉大学
採用実績（人数）	2023年　49名 2022年　69名 2021年　92名

採用実績（学校）

＜大学＞
中央大学、名城大学、愛知学院大学、中京大学、愛知大学、南山大学、愛知学泉大学、山梨学院大学、近畿大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、日本福祉大学、岐阜経済大学、朝日大学、中部大学、名古屋学院大学、東海学園大学、豊橋創造大学、名古屋市立大学、愛知淑徳大学、愛知工業大学、星城大学、帝京大学、愛知県立大学、富山大学、福島大学、日本大学、大阪経済大学、関西大学、四日市大学、同朋大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、横浜商科大学、神奈川大学、椙山女学園大学、名古屋文理大学、名古屋女子大学、金城学院大学、静岡文化芸術大学、常葉大学

採用実績（人数）

2023年　49名
2022年　69名
2021年　92名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	24名	25名	49名
2022年	38名	31名	69名
2021年	41名	51名	92名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	49名
2022年	69名
2021年	92名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	3名
2022年	13名
2021年	29名

取材情報

一人ひとりのユニークさが光る職場！結構仲良くやってますよ！: フィールも社員も一緒に成長中！

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(株)フィールコーポレーション

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