唐津信用金庫の新卒採用・会社概要

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「親しみ・信頼・確かな未来」９０年以上地域に愛される唐津信用金庫【ベースアップ実施、完全週休2日、内々定まで最短2週間、スポーツ（野球）にも力を入れてます】

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【内々定まで最短2週間】◆唐津市で働きたい方大歓迎◆ （2024/06/21更新）

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唐津地区に本店を構える唯一の金融機関として、90年以上にわたって地域に密着した事業を展開。支店もすべて唐津市内なので、唐津に腰を据えて働くことができる。若手を定期的に採用する一方で、産休・育休を経て復職する職員も毎年のようにいて、長く働き続けるための制度や環境が整えられている。

: 唐津地区に本店を構える唯一の金融機関として、90年以上にわたって地域に密着した事業を展開。支店もすべて唐津市内なので、唐津に腰を据えて働くことができる。

: 若手を定期的に採用する一方で、産休・育休を経て復職する職員も毎年のようにいて、長く働き続けるための制度や環境が整えられている。

唐津を元気に！先輩の心強いサポートのもとで、地域に密着した仕事ができます。

「唐津が好きな人なら、やりがいを感じられる仕事だと思います」と高比良さん（左）。「上司や先輩とも気軽に話せる、にぎやかで楽しい職場です」と増本さん（右）。	■高比良凌（本店営業部／2019年入庫）就職活動の軸となったのは、生まれ育った唐津で働くということでした。私は国の重要無形民俗文化財にも指定されているお祭り「唐津くんち」に毎年参加しており、地元への愛着は人一倍あります。地元という視点で企業研究をした中の一つが唐津信用金庫でした。入庫前、金融機関の仕事に対して何となく堅いイメージをもっていたのですが、実際に働いてみると人間味にあふれており、新人の私を何かとサポートしてくれる方ばかりでした。教育担当の先輩だけでなく、支店全体で私をフォローしてくれる空気がとても心強かったです。私は実家の隣町のエリアを担当しているため、昔から知っている企業や店舗がお客様になることも少なくありません。融資のご案内、コロナ禍における給付金申請手続きのサポートなどを通して、地元の役に立っているという実感がやりがいにつながっています。今はまだ、お客様からの要望に対応するだけで精一杯なので、自分からお客様に提案できるようになることが目標です。私の提案によってお客様の業績がアップし、唐津が元気になっていく、そんな手助けができればいいなと考えています。 ■増本光莉（町田支店／2020年入庫）自宅の近くに唐津信用金庫の支店があったので、幼い頃から母に連れられてよく行っていました。そんな親しみのある金融機関だったことに加え、企業説明会に参加した際の職員の皆さんの人柄に惹かれたというのが入庫のきっかけです。皆さんとても親しみやすく、私もこんな人になって、地元のお客様の役に立ちたいと考えるようになりました。私が配属されたのは本部の融資部です。支店の窓口でお客様対応をする仕事をイメージしていたので、最初は私に融資部の仕事が務まるのかとても不安でした。でも、先輩がマンツーマンで3カ月間サポートしてくださり、マナー研修、金融の専門知識を学ぶ研修など、学びの機会も豊富にあることに助けられました。特に教育係の先輩にはお世話になりっぱなしで、例えその場で質問できない状況でも、「マンツーマンノート」に書いておけば、必ず翌日には答えが返ってきました。分からないことを、そのままにしておくことがないので、成長につながっていると思います。毎日18時前には仕事が終わるので、プライベートな時間もたっぷり。趣味を楽しんだり、通信講座で融資や為替について学んだりしています。

「唐津が好きな人なら、やりがいを感じられる仕事だと思います」と高比良さん（左）。「上司や先輩とも気軽に話せる、にぎやかで楽しい職場です」と増本さん（右）。

■高比良凌（本店営業部／2019年入庫）
就職活動の軸となったのは、生まれ育った唐津で働くということでした。私は国の重要無形民俗文化財にも指定されているお祭り「唐津くんち」に毎年参加しており、地元への愛着は人一倍あります。地元という視点で企業研究をした中の一つが唐津信用金庫でした。入庫前、金融機関の仕事に対して何となく堅いイメージをもっていたのですが、実際に働いてみると人間味にあふれており、新人の私を何かとサポートしてくれる方ばかりでした。教育担当の先輩だけでなく、支店全体で私をフォローしてくれる空気がとても心強かったです。
私は実家の隣町のエリアを担当しているため、昔から知っている企業や店舗がお客様になることも少なくありません。融資のご案内、コロナ禍における給付金申請手続きのサポートなどを通して、地元の役に立っているという実感がやりがいにつながっています。今はまだ、お客様からの要望に対応するだけで精一杯なので、自分からお客様に提案できるようになることが目標です。私の提案によってお客様の業績がアップし、唐津が元気になっていく、そんな手助けができればいいなと考えています。

■増本光莉（町田支店／2020年入庫）
自宅の近くに唐津信用金庫の支店があったので、幼い頃から母に連れられてよく行っていました。そんな親しみのある金融機関だったことに加え、企業説明会に参加した際の職員の皆さんの人柄に惹かれたというのが入庫のきっかけです。皆さんとても親しみやすく、私もこんな人になって、地元のお客様の役に立ちたいと考えるようになりました。
私が配属されたのは本部の融資部です。支店の窓口でお客様対応をする仕事をイメージしていたので、最初は私に融資部の仕事が務まるのかとても不安でした。でも、先輩がマンツーマンで3カ月間サポートしてくださり、マナー研修、金融の専門知識を学ぶ研修など、学びの機会も豊富にあることに助けられました。特に教育係の先輩にはお世話になりっぱなしで、例えその場で質問できない状況でも、「マンツーマンノート」に書いておけば、必ず翌日には答えが返ってきました。分からないことを、そのままにしておくことがないので、成長につながっていると思います。毎日18時前には仕事が終わるので、プライベートな時間もたっぷり。趣味を楽しんだり、通信講座で融資や為替について学んだりしています。

会社データ

プロフィール	当金庫は1929年の設立以来唐津市・東松浦郡を事業区域として営業活動を積み重ね当地区の皆様になくてはならない金融機関として発展してまいりました。「親しみ・信頼・確かな未来」を経営理念に掲げ、地域社会の一員として地元の中小企業者や住民との強い絆とネットワークを形成し、地域経済の持続的発展に努めております。また、金融機能の提供にとどまらず、文化、環境、教育といった面も視野に入れ、広く地域社会の活性化に積極的に取り組んでおります。
事業内容	預金業務、融資業務、為替業務、各種代理業務、各種公金取扱業務、国債窓口販売業務、保険窓口販売業務唐津信用金庫　本店

プロフィール

当金庫は1929年の設立以来唐津市・東松浦郡を事業区域として営業活動を積み重ね当地区の皆様になくてはならない金融機関として発展してまいりました。「親しみ・信頼・確かな未来」を経営理念に掲げ、地域社会の一員として地元の中小企業者や住民との強い絆とネットワークを形成し、地域経済の持続的発展に努めております。
また、金融機能の提供にとどまらず、文化、環境、教育といった面も視野に入れ、広く地域社会の活性化に積極的に取り組んでおります。

事業内容

預金業務、融資業務、為替業務、各種代理業務、各種公金取扱業務、国債窓口販売業務、保険窓口販売業務

唐津信用金庫　本店

本店郵便番号	847-0012
本店所在地	佐賀県唐津市大名小路310番地の35
本店電話番号	0955‐73‐2105
設立	1929年12月
出資金	2億3,000万円（2023年3月末現在）
常勤役職員	98名（男性61名、女性37名）
業務純益	1億700万円（2023年3月末）
預積金残高	921億1,300万円（2023年3月末）
貸出金残高	537億900万円（2023年3月末）
店舗	○本店営業部　唐津市大名小路310－35 ○朝日町支店　唐津市朝日町1095 ○西唐津支店　唐津市西唐津2丁目6223－23 ○浜崎支店　　唐津市浜玉町浜崎1269 ○相知支店　　唐津市相知町相知1948 ○和多田支店　唐津市和多田南先石8－2 ○町田支店　　唐津市町田1丁目8－3 ○山本支店　　唐津市山本1502－3
平均年齢	36歳5カ月
平均給与	247,000円
平均勤続年数	15年0カ月
沿革	1929年12月産業組合法に基づく「有限責任唐津町信用組合」設立 1943年8月市街地信用組合法に基づく「唐津信用組合」に組織変更 1951年10月信用金庫法施行により「唐津信用金庫」に組織変更 1986年5月日本銀行歳入代理店に指定 1992年6月本店前へ「さかえ大黒天」安置 2000年3月デビットカードサービス取扱開始 2005年3月アイワイバンク銀行（現セブン銀行）とATM利用提携を開始 2006年9月「唐津市への観光振興への提言」を刊行し報告会を開催 2006年9月「唐津市の観光振興への提言」を刊行。 2012年12月経営革新等支援機関（認定支援機関）の認定を受ける 2016年8月唐津市と地方創生包括連携協定締結 2017年3月障害者差別解消法に配慮したATM（ユニバーサルデザイン）を全店に導入。 2018年11月日本政策公庫と協調商品「創業・事業承継応援資金」取扱開始。 2019年2月フィンテック企業「Freee(株)」とAPI連携開始。 2020年1月佐賀県、(株)バトンズ及び県内8金融機関と「中小企業者の支援に関する協定」締結。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	1名	4名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	1名	4名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （27名中0名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【集合研修】入庫後、新入職員としての基礎知識を習得するための集合研修を実施します（3週間程度）。【通信講座】全国信用金庫協会主催の通信講座を受講します。【OJT】配属先の先輩職員によるマンツーマン指導により業務習得します。【その他】金融業務に関する検定試験・公的資格取得報奨制度を設けています。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育制度…全国信用金庫協会の通信講座を受けていただきます。受講費用について合格者は金庫負担となっております。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本学園大学、久留米大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、西南学院大学、専修大学、帝京大学、東洋大学、徳山大学、富山大学、富山国際大学、同志社大学、中村学園大学、長崎大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞唐津ビジネスカレッジ、香蘭女子短期大学、専門学校コンピュータ教育学院、中村学園大学短期大学部、西日本短期大学
採用実績（人数）	2021　　2022 　2023 大卒　　　　　　　3名　　2名　　　4名専門学校卒　　　　－　　 1名　　－

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本学園大学、久留米大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、西南学院大学、専修大学、帝京大学、東洋大学、徳山大学、富山大学、富山国際大学、同志社大学、中村学園大学、長崎大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
唐津ビジネスカレッジ、香蘭女子短期大学、専門学校コンピュータ教育学院、中村学園大学短期大学部、西日本短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　　2021　　2022 　2023
大卒　　　　　　　3名　　2名　　　4名
専門学校卒　　　　－　　 1名　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	3名	1名	4名
2021年	1名	2名	3名
2020年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	4名
2021年	3名
2020年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	0名
2020年	0名

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唐津信用金庫

業種

基本情報

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【内々定まで最短2週間】◆唐津市で働きたい方大歓迎◆ （2024/06/21更新）

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