最終更新日:2024/5/23

東神開発(株)【高島屋グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
東京都
資本金
21億4,000万円
売上高
414億円(2022年2月)※ベトナム・シンガポール子会社含む
従業員
350名

人に、くらしに彩りを。街を、未来をプロデュース。

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その挑戦が、人々の景色になる。地域の核となる立地創造型街づくり (2024/03/21更新)

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★★エントリー締切間近!(3/20)★★
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 たくさんの方のエントリーをお待ちしております!
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<当社について>
■国内外で『愛され続けるまちづくり』を展開
当社は、郊外型ショッピングセンター開発で「まちづくり」を進める商業ディベロッパーです。
 
■『国内外のSC運営・開発のプロフェッショナル』を目指せる環境
 当社では、「街づくり」への想いを共有したメンバーが、個々に大きな裁量を持ち、開発・営業・宣伝・管理・技術の各分野で活躍しています。
 「まちづくり」という意義の高い仕事に携わりながら、自分自身もに大きく成長できるフィールドがある当社にぜひお越しください。

多くの方と選考でお会いできることを心より楽しみにしております。
どうぞよろしくお願いいたします。

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会社紹介記事

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本格的郊外型SCとして、2019年に開業50周年を迎えた「玉川高島屋S・C」。「上質」をテーマに「街づくり」に取り組み、地域と共に成長を続ける国内の旗艦店。
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2007年に開業し、行政と連携した街づくりを展開する「流山おおたかの森S・C」。2021年以降、オフィスビルを含む3つの周辺開発事業が完成しました。

人に、くらしに彩りを。街を、未来をプロデュース。

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高島屋の経営資源とのシナジー効果で、グループ内でも付加価値を高める中核的存在を担う当社。生活に密着した事業なので、大きなやりがいを実感できます。

■国内外で『愛され続ける街づくり』を展開
今や多くの方が利用する郊外型SC(ショッピングセンター)。当社はそのパイオニア企業として、「共存共栄」「相互信頼」「自主性尊重」「お客様視点」を理念に、SCを媒介とした20年後、30年後を見据えた「まちづくり」を進める商業ディベロッパーです。1969年に開発した「玉川高島屋S・C」においては、当時は田園地帯だった世田谷区玉川エリアを地域の方々と共に発展させ、50年にわたり愛される一つの「街」へと成長させました。また、つくばエクスプレスの新駅開業と歩を合わせた「流山おおたかの森S・C」では行政と連携した“緑の街づくり”を推進し、新しい街のランドマークとして成長を続けています。
また、この活動は国内に留まらず、1993年にはシンガポールに支店を設け、世界の一流専門店からなる「シンガポール高島屋S.C.」の開発にも成功。2016年の「サイゴンセンター2期」への参画のほか、ハノイでも大規模開発計画に参画。海外事業を成長戦略の1つの柱として事業を加速しています。
さらには、2021年には高い環境性能を備えたオフィスビル「日本橋三丁目スクエア」を竣工。ショッピングセンターに留まらない非商業領域への進出に挑戦しています。

■『国内外のSC運営・開発のプロフェッショナル』を目指せる環境
このような活動を支えているのが、当社の精鋭スタッフたちです。当社では、「まちづくり」への想いを共有したメンバーが、個々に大きな裁量を持ち、開発・営業・マーケティング・SC運営・施設管理・海外事業の各分野で活躍しています。
「まちづくり」という意義の高い仕事に携わりながら、自分自身にも大きく成長できるフィールドがある当社にぜひお越しください。

会社データ

プロフィール

東神開発は1963年に本格的郊外型ショッピングセンター(SC)の開発にあたり、高島屋を母体として設立されました。SC経営の舵取りをつかさどるディベロッパーとして、ゆるぎない経営理念とSC運営基本理念「共存共栄」「相互信頼」「自主性尊重」を遵守しています。地域の人々と一体になり、地元の皆さまから支持される商業施設として、創業時から変わらないこの志に新たに「お客様視点」を加え、今後も国内・海外の新規SC開発、さらに高島屋グループの一員として業容拡大に向けた開発機関の役割を担っていきます。

1.SCディベロッパー
土地や建物を開発し、テナントに賃貸して家賃収入を得るという点で、当社は一般のディベロッパーと同じですが、SCという複合商業施設を成功に導く強みとして持ち合わせているのが、「小売業の視点でテナントをリードする力」です。小売のマーケティングノウハウやMD力、そしてサービスマネジメントのノウハウも求められます。

2.今後の成長戦略
SCディベロッパーのパイオニアである当社は、玉川、柏、流山おおたかの森、新宿、日本橋、立川、なんば、博多、シンガポールでSCを運営していますが、今後は次のような成長戦略を描いています。

 ■ 百貨店を核としたSC事業に磨きをかける
 ■ グループ一体となった百貨店事業の改善強化
 ■ 周辺開発や増床を中心とした立地競争力の強化
 ■ 経済成長が望めるアジア地域の新規不動産開発

アジアを中心とした海外戦略では、ベトナム・ホーチミンの「サイゴンセンター」を2016年7月に開業。今後もシンガポール及びベトナムで20年間培ったSC開発・運営ノウハウを活かし海外事業獲得を推進していきます。

3.社風について
当社は従業員数約300名の少数精鋭集団です。
経営理念にもあるように、チャレンジ精神を重んじ、進取の気性に富んだ社風ですので、若手社員といえども積極的に新しい仕事に挑戦したり、アイディアの提案を受け入れる土壌があります。

事業内容
●ショッピングセンター(SC)の開発、運営管理
●不動産の賃貸借、売買とその仲介等

それぞれの地域特性に合ったSCを開発、地域と一体になった環境整備など、都市機能をトータルにプロデュースすることにより、お客様や地域の皆様に安らぎの空間を提供しています。
近年は商業施設だけでなくオフィスや住宅等の非商業領域にも進出しています。

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2021年12月に竣工した「日本橋三丁目スクエア」。オフィスビル等の非商業物件の開発・管理を通し、安定した収益基盤となるアセットの多様化を志向していきます。

本社郵便番号 158-8502
本社所在地 東京都世田谷区玉川3-17-1
本社電話番号 03-3708-6114
設立 1963(昭和38)年12月28日
資本金 21億4,000万円
従業員 350名
売上高 414億円(2022年2月)※ベトナム・シンガポール子会社含む
事業所 ●本社/事業創造本部/SC事業本部
<本社・事業創造本部>
本社:東京都世田谷区
<SC事業本部>
玉川事業部:東京都世田谷区(本社と同じ)
千葉事業部:千葉県柏市、千葉県流山市
首都圏事業部:東京都渋谷区、東京都立川市
日本橋事業部:東京都中央区
西日本事業部:大阪府大阪市、福岡県福岡市
業績 決算期    売上高   経常利益
――――――――――――――――――
2022.2    41,392  15,552
2021.2    39,338  5,463
2020.2    44,596  7,123

(単位:百万円、国内・ベトナム・シンガポール子会社含む)
株主構成 (株)高島屋 100% (2000年4月)
子会社・関連会社 TOSHIN DEVELOPMENT SINGAPORE PTE.LTD.
TOSHIN DEVELOPMENT VIETNAM LIMITED
たまがわ生活文化研究所(株)
(株)東神ジェネラルクリエイト
ナトーコーポレーション(株)
ファッションプラザ・サンローゼ(株)
平均年齢 42.9歳
平均勤続年数 11.1年(2022年2月末現在)
沿革
  • 1963年
    • 12月 東神開発(株)設立、SC開発の基本構想を推進
  • 1969年
    • 11月 玉川高島屋S・C開業
  • 1977年
    • 10月 玉川高島屋S・C南館開業
  • 1992年
    • 4月  柏高島屋ステーションモール開業
  • 1993年
    • 10月 シンガポール高島屋S.C.グランドオープン
  • 2004年
    • 9月  玉川高島屋S・C南館奥 柳小路開業
  • 2005年
    • 3月  タカシマヤタイムズスクエア専門店運営移管
         立川ガーデンテーブルズリニューアルオープン
      5月 高島屋東別館運営開始
      11月 港南台グラスコート開業
  • 2006年
    • 3月  若葉ケヤキモール開業
  • 2007年
    • 3月  流山おおたかの森S・C開業
      4月  なんばパークス「T-terrace by TAKASHIMAYA GROUP」開業
      8月  博多リバレイン/イニミニマニモ共同事業開始
  • 2008年
    • 10月 柏高島屋ステーションモール新館開業
  • 2010年
    • 3月 なんばダイニングメゾン オープン
  • 2012年
    • 2月 博多リバレイン/イニミニマニモ完全取得
  • 2013年
    • 3月 NAGAREYAMA おおたかの森GARDENS
         ハナミズキテラス開業
  • 2014年
    • 3月 流山おおたかの森S・C ANNEX オープン
      4月 玉川高島屋S・C アイビーズプレイス オープン
  • 2015年
    • 4月 流山おおたかの森S・C こもれびテラス オープン
  • 2016年
    • 7月 サイゴンセンターオープン(ベトナム・ホーチミン)
  • 2018年
    • 9月 日本橋高島屋S.C.新館 オープン
      10月 立川高島屋S・C オープン
      11月 流山おおたかの森駅 高架下 こかげテラスオープン
  • 2019年
    • 11月 玉川高島屋S・C開業50周年リニューアル
          インドチャイナプラザ取得(ベトナム・ホーチミン)
  • 2020年
    • 7月 高島屋東別館 コミュニティフードホール大阪・日本橋 オープン
  • 2021年
    • 2月 ベトナム・ハノイ THE DEWEY SCHOOL 開校 ※「スターレイクプロジェクト」参画(出資)
      3月 流山おおたかの森 FLAPS オープン
      11月 流山おおたかの森 GARDENS アゼリアテラス 開業
      12月 日本橋三丁目スクエア 竣工
  • 2022年
    • 6月 流山おおたかの森S・C ANNEX2 オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.1年
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.8日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・階層別研修(進級時研修、新任管理職研修)
・海外視察研修(1週間程度の海外SC視察)
・コンプライアンス、ハラスメント研修
・就労管理セミナー
・外部講習会参加  等
自己啓発支援制度 制度あり
・高島屋グループ通信講座…一定以上の成績修了で受講費補助あり
・資格取得補助…規定の資格の受験料補助あり
メンター制度 制度あり
異なる部署の入社2~4年目の若手社員(メンティー)と、中堅社員(メンター)がペアになり、約6カ月間メンタリングを通じて自己成長を促す制度。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、お茶の水女子大学、千葉大学、東京理科大学、東北大学、東京外国語大学、名古屋大学、筑波大学、青山学院大学、立教大学、明治大学、学習院大学、中央大学、日本女子大学、専修大学、横浜市立大学、東京都市大学、法政大学、神奈川大学

採用実績(人数)     2018年 2019年 2020年
――――――――――――――――――――――――――――――――  
大卒    7名   8名   6名
※院了含む
採用実績(学部・学科) 経済学部、経営学部、商学部、法学部、社会学部、外国語学部、文学部、理工学部(建築、工芸)、農学部等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 0 3 3
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 3
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

先輩情報

営業担当として携わる街づくり―リーシングにも挑戦!
K.A
2018年入社
明治大学
商学部 商学科
SC事業本部 立川グループ(営業担当)
テナント営業支援・契約管理、販促、リーシング 等
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