最終更新日:2024/7/3

グリーンスタンプ(株)

  • 正社員

業種

  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 専門コンサルティング
  • サービス(その他)
  • コンサルティングファーム
  • スーパーマーケット

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
社内規定により非公開
従業員
400名(男:250名 女:150名)
募集人数
1~5名

~すべてはお店のFANづくりのために~ 顧客購買データを分析し、小売業様の課題解決にチームで取り組んでいます!

  • My Career Box利用中

内定まで最短2週間!WEB説明会ご案内中! (2024/05/22更新)

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当社のページをご覧いただき、ありがとうございます!

私たちグリーンスタンプは、
お得意様である食品スーパー、ドラッグストア、ホームセンターといった
お店のお客様「お店のFANづくり」をサポートする会社です。

販売促進・マーケティングに興味がある方、ポイントカードサービスを
活用した販促企画提案や、データ分析によるマーケティングアプローチなど
様々な角度から支援させていただいています。

企画を単に提案するだけでなく、現状分析・課題発見から
お店と協力しながら業務進めていきます。
社内でもプロジェクトチームを形成し、チームで目標達成を目指します。

お店が好きな方、身近な誰かをサポートしていくことが好きな方、
どうぞお気軽に会社説明会にご参加ください♪

総合職(事務職含む)で積極的採用中!夏採用!スピード選考で進めています。

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WEB会社説明会(zoom) 開催中!

毎週火曜日・金曜日 14:00~15:00

https://us06web.zoom.us/j/86019324773?pwd=imaXy7zpEAW0udmX6PJbMryo66SiId.1
ミーティング ID: 860 1932 4773 パスコード: 970540

※上記でご都合がつかない場合、個別でも対応いたします
 メールにてお問合せ下さい。

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会社紹介記事

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2021年、創業60周年を迎えました。
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グリーンスタンプは、お店のファンづくりサポート企業です。

グリーンスタンプ(GS)ってどんな会社?

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お店のファンづくりのサポート企業として「お店とお客様」のロイヤルティ向上を追究し事業を展開しています。

■何をしている会社?
ポイントサービス運営支援を中心とした、お店の売上・利益向上のお手伝いをしている会社です。
お得意様はスーパーマーケットなど、日々の生活に密着した小売店。
毎日のお買い物だからこそ楽しんでもらいたい!
いつも行くお店だからこそもっと好きになってもらいたい!
そんな思いでお得意様の「ファンづくり」に取り組んでいます。

■先輩社員に聞きました!GSに向いているのはどんな人?
・スーパーマーケットが好きな人
・ポイントが好きな人
・人とコミュニケーションを取るのが好きな人
・相手の立場に立って考えられる人
・人のために行動できる人
・誠実で信頼される人、ふところに入れる人
・積極的な人、まずやってみようと思える人
・分析・仮説検証が好きな人

■グリーンスタンプの働き方(テレワーク / フレックス制度)
肝心なことは、どんな状況下でも臨機応変に働き方を変えること。

これが会社の考え方です。
そのため、仕事内容や状況にあわせて、テレワークやフレックス制度を活用しています。
たとえば、分析や企画書作成など集中して行いたい仕事の場合はテレワーク、色々な人のアイデアを聞きながら進めたい仕事の場合は出社など、考え方は様々。
「いつ」「どこで」「何を」すれば最大のパフォーマンスを発揮できるのか、一人ひとりが試行錯誤しながら仕事と向き合っています。

会社データ

プロフィール

■創業60周年を迎えました
「グリーンスタンプ」の名称で日本初のポイントサービス事業(スタンプ事業)を開始したのが1961年。2021年、グリーンスタンプは創業60周年を迎えました。(グリーンスタンプ(株)が誕生したのは、2年後の1963年です。)

切手のような「スタンプ」からはじまったポイントサービス事業ですが、1990年にはカード化し、全国にポイントカードが急速に普及することになります。
そして現在、全国のスーパーマーケット、ドラッグストア、ホームセンターなど、約24,000店のサービス網を作りあげ、約1,700万人のカード会員のお客様にグリーンスタンプサービスが支持されています。
日本におけるポイントカードの歴史は、まさに当社の歴史とも言えるのです。

今はWEBやアプリでどこでもポイントが貯められる時代。
グリーンスタンプも時代の変化とともに、お店のファンづくりを支援するポイントサービス事業へと拡大、成長してきました。

しかし、私たちの考えるポイントサービスの「原点」は今も変わりません。
ポイントサービスは、お店からお客様への「お買物の感謝のしるし」としてお渡しするもの。
「ご来店いただいてありがとうございます。また明日も来てくださいね。」
という感謝の気持ちです。

その「原点」を大切に、
ポイントカード運用支援とファンづくりのサポート企業として、お得意様各社の課題解決に取り組むとともに、お客様には心のこもったロイヤルティサービスを提供しています。

日本初のポイントサービスをスタートさせたパイオニアとして、60年の歴史と経験で培った確かなノウハウと、総合的なサポート体制が私たちの強みです。

事業内容
■経営理念
「お客様には夢を お得意様には繁栄を 社員には幸福を」
私たちのお得意様は、スーパーマーケット、ドラッグストア、ホームセンターなどの小売店です。
ポイントカードを軸にしたマーケティングサポートを通じて、お店のファンづくりに貢献しています。

■ポイントサービスの運営支援事業
お客様に「ポイントを貯める楽しみ・使う喜び」両方をご提供する仕組みがあります!

【ポイントサービスを通じたお店の課題解決】
定量情報(数字で見えるデータ)と定性情報(数字では表せないもの)の両方を活用することで現状把握をしっかり行い、1店1店のお店に合った施策を提案・実施・検証します。

【幅広いポイントの使い道の提供】
お買い物で貯めたポイントで交換できる商品を提供。様々なニーズに合わせた豊富な交換商品をご用意することで、多くのお客様・お得意様から支持されています。

具体的には…
・ポイントサービスの企画運営サポート
・顧客データの活用による分析・提案
・店舗診断、競合店対策、各種調査等、経営上のアドバイス
・ポイント交換カタログ商品の開発と提供
・MyGreenStamp(ポイントサービスサイト)の運営

■社会貢献活動
・災害被災地支援
・寄付(あしなが育英会、日本ユニセフ協会)
・チャリティー(盲導犬育成チャリティー)
・ベルマーク運動

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社員一人ひとりが、お得意様のロイヤルティ向上を第一に考え、ポイントサービスを通じて、感謝の気持ちを具現化していきます。

本社郵便番号 100-0005
本社所在地 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル
本社電話番号 03-3214-5211(代表)
設立 1963年6月17日
資本金 1億円
従業員 400名(男:250名 女:150名)
売上高 社内規定により非公開
事業所 本社:東京(丸の内、芝浦)
事業所:札幌、会津若松、東京(丸の内、芝浦)、長野、新潟、山梨、静岡、名古屋、富山、大阪、山口、福岡
ギフトセンター:新潟、会津若松、山梨、岸和田、岩国(受付コーナー)
法人株主 アサヒグループホールディングス(株)
(株)三井住友銀行
(株)三菱UFJ銀行  (順不同)
主な取引先 地域密着型のスーパーマーケット、ドラッグストア、ホームセンター、専門店等
グループ会社 ◆(株)レイジースーザン
◆ロータス(株)
◆(株)国際旅行社
◆エストデザイン(株) など

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20年
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.8%
      (76名中12名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・フォローアップ研修・階層別研修など

入社【1年目】の研修内容
■入社時研修
目的
社会人としての基礎知識を身に付ける

期間
入社~約2週間

内容
ビジネスマナーや所作
会社についての基礎知識

■フォロー研修
目的
(自分を知る)自分自身の棚卸を行い、目標を再設定する
(相手を知る)グループワークを通して、縦横の人間関係を見直し、助け合える関係を作る
(会社を知る)『グリーンスタンプの良い点・改善すべき点』を情報共有し、会社への理解を深める

期間
1~3日間

内容
年の近い先輩社員といっしょに、自分自身の振り返りを行います。
自身が抱えている悩みや体験を共有し合い、自分や相手を知ることができます。
会社全体の取り組みや、動きについてお話を聞き、会社について理解を深めます。
自己啓発支援制度 制度あり
■通信教育支援
会社指定の通信講座を受講し、合格終了すると、
受講料の80%のインセンティブを支給します。
通信教育を受講する事で、学ぶ意欲を高める事ができます。
(マネジメント、パソコンスキル、語学、資格取得など)

■資格取得奨励制度
会社が指定する資格の取得を推奨する制度です。
対象資格取得者には、奨励金を支給します。
(リテールマーケティング検定、MOS検定、ITパスポート試験、日商簿記など)
メンター制度 制度あり

配属後、新入社員1人1人に、業務面でサポートするブラザー・シスターと、
精神面でサポートするメンターが1名ずつ付きます。
ブラザー、シスター制度、およびメンター制度があることで、気軽に相談できる環境で
安心して仕事を覚える事ができます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、東京工業大学、関西大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立芸術大学、愛知淑徳大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、いわき明星大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、岡山大学、嘉悦大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、淑徳大学、首都大学東京、信州大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京造形大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、長野大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島修道大学、福井大学、福岡大学、福島大学、福山大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、松山大学、宮城教育大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、盛岡大学、山形大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
東京立正短期大学

採用実績(人数) 2023年: 3名
2022年: 2名
2021年: 7名
2020年: 2名
2019年: 3名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 1 2
    2021年 2 5 7
    2020年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2
    2021年 7
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

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