多田建設(株)の新卒採用・会社概要

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「次の100年に向けて新たなる挑戦を」マンション施工では、業界内でも技術力を発揮。マンションの施工実績は大手企業と肩を並べる実績を誇っている建設会社です。

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★面接重視★　スピーディーな選考を進めます！（2024/10/09更新）

関東・近畿圏で働きたい方へ

はじめまして。
ご覧になっていただきありがとうございます。
多田建設の人事採用担当です。

★面接選考を重視★

なるべく多くの学生さんとお会いさせていただきます。
面接は全て個人面接、
一人ひとりとお話をしたいと思っています。

「ものづくりの仕事をしたい！」
「多くの人と関わって仕事をしたい！」
「規模の大きな現場に携わりたい！」

ぜひエントリーをお待ちしております。

都内の現場の場合、他の住宅やマンションと隣接していることも。駐車場所や騒音などが周囲の迷惑にならないかなど、まわりの状況に目を配ることも重要な役目。多くの人を動かし、工事全体をコントロールするのが施工管理の仕事。現場で働く人たちと密なコミュニケーションを図りながら確認を徹底することが大切だ。

: 都内の現場の場合、他の住宅やマンションと隣接していることも。駐車場所や騒音などが周囲の迷惑にならないかなど、まわりの状況に目を配ることも重要な役目。

: 多くの人を動かし、工事全体をコントロールするのが施工管理の仕事。現場で働く人たちと密なコミュニケーションを図りながら確認を徹底することが大切だ。

多くの人が関わる現場だからこそ、雰囲気づくりを大切に

同じように見える現場も、責任者によって雰囲気が随分異なる。「職人さんから『柳原の現場ならぜひやりたい』と言ってもらえるような責任者になりたい」と話す柳原さん。	子供の頃から家をつくる仕事に憧れていて、高校生の時に施工管理という仕事があることを知りました。当社を志望したきっかけは大学の先生の強い勧めがあったからです。また、大学で行われた説明会や面接などでとても穏やかな社風が感じられ、この会社なら楽しく住宅づくりに携われると確信しました。入社後は1カ月の新人研修を経て現場入り。初めての現場は13階建てのマンション建設現場でした。最初はコンプライアンス用の記録写真撮影からはじめ、少しずつ資材（足場用の建材や生コンクリートなど）の手配を任されるようになりました。マンションの工事にはたくさんの人とモノが出入りするので、進捗状況に合わせながらコントロールしていくのが施工管理の仕事です。特に都心部のマンション建設の場合は資材などを置くスペースも限られるため、その時々で必要な資材を判断し、多すぎず、少なすぎない量を見極めながらタイミングよく発注する必要があります。現在は4カ所目の現場となる、都内の9階建てのマンションを担当。最初の現場同様に資材の手配をしています。少し前に、発注業務に慣れてきて緊張がゆるんだのか、種類が異なる足場資材を注文してしまったことがありました。発注ミスに気が付いたのは資材が必要になる前日。すぐに先輩が作業の組み直しをして別の作業と入れ替え、その間に急ぎで足場を手配するなど、かなり大変な組み替えが必要でした。先輩が機転を利かせてくれたおかげで工期に大きな影響は出ませんでしたが、自分の確認不足と気のゆるみからミスをしてしまい、改めて一人のミスがその場に集まっている大勢の関係者に迷惑をかけるということを再認識しました。以来、簡単な作業でも気を抜かず、確認を徹底するようにしています。仕事をする上で大切にしているのは、実際に作業をしてくれる職人さんたちとのコミュニケーション。目上の人ばかりでこの道何十年というベテランも多いので、管理者としてではなく、業界の新人として接するよう心がけています。日々、いろいろな人が出入りしますが、その場を仕切る施工管理者によって現場の雰囲気は随分異なります。私自身が責任者として現場を任されるようになったら、会社の人はもちろん、職人さんたちにも頼りにされ、楽しく仕事ができる現場づくりをめざしたいです。＜東日本第１事業本部建築部建築課　柳原大輝　2017年入社＞

同じように見える現場も、責任者によって雰囲気が随分異なる。「職人さんから『柳原の現場ならぜひやりたい』と言ってもらえるような責任者になりたい」と話す柳原さん。

子供の頃から家をつくる仕事に憧れていて、高校生の時に施工管理という仕事があることを知りました。当社を志望したきっかけは大学の先生の強い勧めがあったからです。また、大学で行われた説明会や面接などでとても穏やかな社風が感じられ、この会社なら楽しく住宅づくりに携われると確信しました。

入社後は1カ月の新人研修を経て現場入り。初めての現場は13階建てのマンション建設現場でした。最初はコンプライアンス用の記録写真撮影からはじめ、少しずつ資材（足場用の建材や生コンクリートなど）の手配を任されるようになりました。マンションの工事にはたくさんの人とモノが出入りするので、進捗状況に合わせながらコントロールしていくのが施工管理の仕事です。特に都心部のマンション建設の場合は資材などを置くスペースも限られるため、その時々で必要な資材を判断し、多すぎず、少なすぎない量を見極めながらタイミングよく発注する必要があります。

現在は4カ所目の現場となる、都内の9階建てのマンションを担当。最初の現場同様に資材の手配をしています。少し前に、発注業務に慣れてきて緊張がゆるんだのか、種類が異なる足場資材を注文してしまったことがありました。発注ミスに気が付いたのは資材が必要になる前日。すぐに先輩が作業の組み直しをして別の作業と入れ替え、その間に急ぎで足場を手配するなど、かなり大変な組み替えが必要でした。先輩が機転を利かせてくれたおかげで工期に大きな影響は出ませんでしたが、自分の確認不足と気のゆるみからミスをしてしまい、改めて一人のミスがその場に集まっている大勢の関係者に迷惑をかけるということを再認識しました。以来、簡単な作業でも気を抜かず、確認を徹底するようにしています。

仕事をする上で大切にしているのは、実際に作業をしてくれる職人さんたちとのコミュニケーション。目上の人ばかりでこの道何十年というベテランも多いので、管理者としてではなく、業界の新人として接するよう心がけています。日々、いろいろな人が出入りしますが、その場を仕切る施工管理者によって現場の雰囲気は随分異なります。私自身が責任者として現場を任されるようになったら、会社の人はもちろん、職人さんたちにも頼りにされ、楽しく仕事ができる現場づくりをめざしたいです。
＜東日本第１事業本部建築部建築課　柳原大輝　2017年入社＞

会社データ

プロフィール	100年に亘る“培（つちか）われた技（わざ）と術（すべ）を礎（いしずえ）に” すべての人々の信頼と期待に応えるべく、より安全で健全な経営に努め、社会に貢献する。当社はこの経営理念のもと、1916年（大正5年）の創業以来、多方面にわたる建築・土木工事の実績を積んできました。当社の強みは、まさにこの歴史の中で培ってきた技術力と実績。社員もモノづくりに愛着をもって取り組んでおり、現在も絶え間なく技術力の研鑽に努めています。今後もマンション建設のニーズが拡大することもあり、次の100年に向かって、全員一丸となって突き進もうとしています。しかし、一方で乗り越えるべき課題もあります。それはベテラン社員から、会社の未来を背負う若手社員への技術の伝承。これをなくして、会社の持続的な成長を語ることができません。若手社員の育成を今後の重要な取り組みとしてとらえ、体系的に建設のプロを輩出する教育体制を着々と整えている段階です。当社では各種技術研修はもちろん、新入社員は必ず年が近い先輩がいるチームに配置することで、先輩の優秀な仕事ぶりを見て学べる教育体制をとっています。社員同士の人間関係もいたって良好で、一体感と仲間意識が強い社風。コミュニケーションをとりやすい人財が揃っているため、これから入社する皆さんも、きっと強い絆を感じながら一歩一歩着実に建設のプロとして育っていけるはずです。一人前になるのに7～8年かかると言われている建設の世界。一生懸命取り組めば、必ずや貴重な技術・ノウハウを身に付けることができます。会社も1年間の新入社員研修を導入するなど長期スパンで若手社員の成長を考えているので、ぜひ、根気よく続け、将来の会社を築く存在に育ってほしいと思います。人材育成に力を入れて、売上500億円を目指す―。この実現のためには、皆さんのフレッシュな力が必要です。興味をもった方は、共に会社の未来を築いていきましょう！
事業内容	■建築工事の企画、設計、監理及び施工当社の最も得意とするマンションを中心に、ホテル、テナントビル、病院、老人福祉施設、保育所、遊技場、工場など幅広い建造物の建築設計・工事を手掛けています。また、近年のリニューアル＆リフォーム、耐震補強ニーズの高まりを受けて、大規模改修工事にも数多く着手。 ISO 9001に基づき毎年実施している「顧客満足度アンケート調査」では、営業担当、施工現場、物件の出来映えなど、すべての調査項目にわたって極めて高いご評価を獲得しています。 ■土木工事の企画、設計、監理及び施工これまでの100年の歴史の中で、道路、橋梁、護岸、公園などの公共土木工事においても豊富な実績を上げています。環境対策、工程管理、安全管理など、クオリティの高い工事は高い評価を受け、これまで数多くの「優良工事表彰」を受賞しています。 ■自社事業の企画、設計、監理及び施工 1994年（平成6年）より、マンションの建設・分譲事業にも着手し、調査、用地開発から設計・施工、販売までを一貫して行っています。現在までに21件のノーブルマンション・シリーズを手がけてきました。 ■不動産の売買、賃貸、仲介及び鑑定 ■土地、建物、構築物の管理他〔許可登録〕 ■建設業者許可　国土交通大臣(特-1)第3682号 ■一級建築士事務所登録　東京都知事第319号 ■宅地建物取引業免許　国土交通大臣(1)第9792号〔加盟団体〕一般社団法人　日本建設業協会一般社団法人　日本建設業連合会一般社団法人　日本建設業経営協会土木工事では巨大な重機を用いて豪快なイメージだが、実際にはミリ単位での調整が求められる繊細な仕事だ。

プロフィール

100年に亘る“培（つちか）われた技（わざ）と術（すべ）を礎（いしずえ）に”
すべての人々の信頼と期待に応えるべく、
より安全で健全な経営に努め、社会に貢献する。

当社はこの経営理念のもと、1916年（大正5年）の創業以来、
多方面にわたる建築・土木工事の実績を積んできました。
当社の強みは、まさにこの歴史の中で培ってきた技術力と実績。
社員もモノづくりに愛着をもって取り組んでおり、
現在も絶え間なく技術力の研鑽に努めています。
今後もマンション建設のニーズが拡大することもあり、
次の100年に向かって、全員一丸となって突き進もうとしています。

しかし、一方で乗り越えるべき課題もあります。
それはベテラン社員から、会社の未来を背負う若手社員への技術の伝承。
これをなくして、会社の持続的な成長を語ることができません。
若手社員の育成を今後の重要な取り組みとしてとらえ、
体系的に建設のプロを輩出する教育体制を着々と整えている段階です。

当社では各種技術研修はもちろん、
新入社員は必ず年が近い先輩がいるチームに配置することで、
先輩の優秀な仕事ぶりを見て学べる教育体制をとっています。
社員同士の人間関係もいたって良好で、一体感と仲間意識が強い社風。
コミュニケーションをとりやすい人財が揃っているため、
これから入社する皆さんも、きっと強い絆を感じながら
一歩一歩着実に建設のプロとして育っていけるはずです。

一人前になるのに7～8年かかると言われている建設の世界。
一生懸命取り組めば、必ずや貴重な技術・ノウハウを身に付けることができます。
会社も1年間の新入社員研修を導入するなど長期スパンで若手社員の成長を考えているので、ぜひ、根気よく続け、将来の会社を築く存在に育ってほしいと思います。

人材育成に力を入れて、売上500億円を目指す―。
この実現のためには、皆さんのフレッシュな力が必要です。
興味をもった方は、共に会社の未来を築いていきましょう！

事業内容

■建築工事の企画、設計、監理及び施工
当社の最も得意とするマンションを中心に、
ホテル、テナントビル、病院、老人福祉施設、保育所、遊技場、工場など
幅広い建造物の建築設計・工事を手掛けています。
また、近年のリニューアル＆リフォーム、耐震補強ニーズの高まりを受けて、
大規模改修工事にも数多く着手。
ISO 9001に基づき毎年実施している「顧客満足度アンケート調査」では、
営業担当、施工現場、物件の出来映えなど、
すべての調査項目にわたって極めて高いご評価を獲得しています。

■土木工事の企画、設計、監理及び施工
これまでの100年の歴史の中で、道路、橋梁、護岸、公園などの
公共土木工事においても豊富な実績を上げています。
環境対策、工程管理、安全管理など、クオリティの高い工事は高い評価を受け、
これまで数多くの「優良工事表彰」を受賞しています。

■自社事業の企画、設計、監理及び施工
1994年（平成6年）より、マンションの建設・分譲事業にも着手し、
調査、用地開発から設計・施工、販売までを一貫して行っています。
現在までに21件のノーブルマンション・シリーズを手がけてきました。

■不動産の売買、賃貸、仲介及び鑑定
■土地、建物、構築物の管理他

〔許可登録〕
■建設業者許可　国土交通大臣(特-1)第3682号
■一級建築士事務所登録　東京都知事第319号
■宅地建物取引業免許　国土交通大臣(1)第9792号

〔加盟団体〕
一般社団法人　日本建設業協会
一般社団法人　日本建設業連合会
一般社団法人　日本建設業経営協会

土木工事では巨大な重機を用いて豪快なイメージだが、実際にはミリ単位での調整が求められる繊細な仕事だ。

本社郵便番号	136-0071
本社所在地	東京都江東区亀戸1-39-7
本社電話番号	03-3683-3111
創業	1916年4月
設立	1947年6月
資本金	3億円
従業員	316名（2023年4月）
売上高	423億円（2023年3月期実績）
事業所	〔東日本事業本部／東京都江東区亀戸1-39-7〕横浜営業所：神奈川県横浜市中区弁天通2-26-2日神デュオステージ馬車道505号室東北営業所：宮城県仙台市青葉区上杉1-15-24林産上杉ビル千葉営業所：千葉県千葉市中央区新宿2-3-5新宿ミハマビル茨城営業所：茨城県取手市白山1-4-21 〔西日本事業本部／大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-8八木ビル〕九州営業所：福岡県福岡市中央区大名1-2-20ライオンズマンション大名
株主構成	(株)日神グループホールディングス（100％出資）
関連会社	日神不動産(株) 日神管財(株) 日神住宅流通(株) (株)シンコー
経営理念	「培（つちか）われた技（わざ）と術（すべ）を礎（いしずえ）に」すべての人々の信頼と期待に応えるべくより安全で健全な経営に努め、社会に貢献する
平均年齢	42.4歳（2023年10月）
平均勤続年数	15.6年（2023年10月）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 42.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	7名	8名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、OJT制度、技術職各種研修制度、幹部研修、新任管理職研修、OJT担当者研修
自己啓発支援制度	制度あり提携する資格学校の紹介及び割引制度その他技能手当の設定（該当資格を取得すると給与に反映）会社の指定する資格取得に一時金を支給その他報奨金制度あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり 2年に1回自己申告書の記入を行い、各社員のキャリア相談を実施している。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本大学、日本工業大学、東海大学、西日本工業大学、東北工業大学、芝浦工業大学、広島工業大学、法政大学、明治大学、近畿大学、工学院大学、大阪工業大学、神奈川大学、足利工業大学、長崎総合科学大学、福岡大学、北海道大学、八戸工業大学、早稲田大学、東京理科大学、東洋大学、国士舘大学、関東学院大学、千葉工業大学、金沢工業大学、福井工業大学、福山大学、徳島大学、九州産業大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校、読売理工医療福祉専門学校、東京デザイナー・アカデミー、鹿児島工学院専門学校
採用実績（人数）	2020年卒　17名 2021年卒　13名 2022年卒　13名 2023年卒　7名 2024年卒　9名

採用実績（学校）

＜大学＞
日本大学、日本工業大学、東海大学、西日本工業大学、東北工業大学、芝浦工業大学、広島工業大学、法政大学、明治大学、近畿大学、工学院大学、大阪工業大学、神奈川大学、足利工業大学、長崎総合科学大学、福岡大学、北海道大学、八戸工業大学、早稲田大学、東京理科大学、東洋大学、国士舘大学、関東学院大学、千葉工業大学、金沢工業大学、福井工業大学、福山大学、徳島大学、九州産業大学
＜短大・高専・専門学校＞
中央工学校、読売理工医療福祉専門学校、東京デザイナー・アカデミー、鹿児島工学院専門学校

採用実績（人数）

2020年卒　17名
2021年卒　13名
2022年卒　13名
2023年卒　7名
2024年卒　9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	9名	4名	13名
2023年	7名	0名	7名
2024年	8名	1名	9名

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多田建設(株)

業種

基本情報

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多くの人が関わる現場だからこそ、雰囲気づくりを大切に

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