最終更新日:2024/11/18

エクシオ・デジタルソリューションズ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
7億2,525万円
売上高
280億円(2024年3月期予定)
従業員
1,711名(2023年10月)

最先端技術のAIやデータ分析等を活用しながらお客様のDX化(業務効率化・働き方改革等)を支援、文理不問でエンジニアとして活躍できる充実な研修制度有

2024年度の新卒採用は採用予定数充足につき終了いたしました (2024/10/03更新)

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2024年度の新卒採用は採用予定数充足につき終了いたしました。
ご興味をお持ちいただきましてありがとうございました。

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会社紹介記事

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合同研修や専門職研修、OJTをはじめオンラインで受けられる研修サイトも用意。時間と場所に縛られず専門技術について学習できるコンテンツも用意。
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エンジニアといえば1人で黙々と働く印象を持つ方もいるが、実際はプロジェクトごとにチームで活動。先輩社員ともフランクに話せる雰囲気も魅力。

充実した研修・育成環境があるので、出身学部に関係なく成長し活躍できる!

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ITの専門知識がない方も問題ありません。私も文系出身で入社時は何の知識もありませんでした。意欲さえあれば、研修や現場で学んでエンジニアとして活躍できます(Aさん)

当社はデジタル社会への急速な変化に対応すべく、エクシオグループのシステムソリューション分野における中核会社として2022年4月1日に設立された新しい企業です。既存業務のIT化にとどまらず、すべての人をとりまく社会や生活がデジタルで変革される世界の実現に向け、社員の皆さんと新しい価値を創造したいと考えています。そんな当社の特徴の1つは、出身学部に関係なく成長し活躍できる環境があること。

当社は、充実した研修・育成プログラムを用意しています。入社後、まずエクシオグループ全体の合同研修に参加し、ビジネスマナーなど社会人としての基礎を勉強していただきます。ここで2週間学んだ後は、2か月半の専門職研修がありエンジニアになるための基本的な技術が学べます。その後、各プロジェクトに配属され、実際の現場に出て年度末までOJTという形で徐々に仕事を覚えていただきます。約1年間の育成期間がありますので、ITの知識がない方も何も心配はいりません。さまざまなカリキュラムを用意して会社として全力でサポートしていきます。

また、キャリアパスとしてシステムエンジニア、インフラエンジニア、営業、コンサルなど、柔軟な選択肢があることも当社の特徴の1つです。現場で経験を積んでプロジェクトリーダーになる方もいれば、技術を磨いてスペシャリストの道を歩む方もいます。ITの技術・知識は研修や仕事を通じて身につけることができますが、“ものづくり”への意欲は会社が教えられるものではありません。お客様としっかりコミュニケーションを取って新しい価値を提供していくことも同様です。当社では「なりたい自分」や「やりたい仕事」を見つけ活躍の幅を広げていくことが可能です。専攻分野にとらわれずにさまざまな可能性に目を向けて業界や企業研究を行ってほしいと思います。その中の1つにぜひ当社も含めていただけたら幸いです。


(人財開発部 A.Kazuyasuさん)

会社データ

プロフィール

エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社は、デジタル社会への急速な変化に対応すべく、システムソリューション分野におけるエクシオグループの中核会社として2022年4月1日に設立いたしました。
今後急速に進む、社会のデジタル化。わたしたちエクシオ・デジタルソリューションズは、単なる既存業務のIT化にとどまらず、すべての人をとりまく社会や生活がデジタルで変革される世界の実現に向けて、お客様とともに新しい価値を創造したいと考えています。
システムソリューション分野におけるコンサルティングから設計・開発・運用の全般にわたる技術と知見を最大限に発揮し、お客様の課題解決・デジタルトランスフォーメーションの推進に取り組んでまいります。

事業内容
■システムインテグレーション
お客様のDX推進および経営課題を解決するために、コンサルティング・設計・開発・運用の全般に渡りシステムを提供しています。
・通信キャリア、官公庁・自治体、金融、製造、建設など多くの業界のお客様へシステムを提供しています。
・ AI・IoT、データ分析、ローコードなどお客様のDXを加速するあらゆるサポートを行っています。

■ITインフラインテグレーション
お客様の課題を解決するために、コンサルティング・設計・構築・運用の全般に渡りITインフラを提供しています。
・お客様のシステムを快適・安全に動作させるためのサーバ・クラウド環境を構築しています。
・IT機器を快適・安全に利用するための学校内・店舗内・工場内などのネットワーク・セキュリティ環境を構築しています。
本社郵便番号 108-6307
本社所在地 東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館7階
本社電話番号 03-5778-1240
代表取締役社長 前田 幸一
設立 2022年4月1日
資本金 7億2,525万円
従業員 1,711名(2023年10月)
売上高 280億円(2024年3月期予定)
SI事業(業界別) 【EDSが提供するシステムインテグレーション(業界別ソリューション)】
各業界における実績により培った技術や専門知識を活用して付加価値の高いソリューションを提供いたします。
■通信キャリア
通信キャリアの基幹系/周辺系システム開発での豊富な実績を活用し、料金計算やサービスオーダー管理など、お客様に最適なシステムを構築しています。
■官公庁・自治体
国税、国民年金、厚生年金、航空管制、輸出入港湾業務等の社会を支えるシステム設計に精通したSEが多数在籍。また、自治体向けにOffice365を活用したクラウドアプリ開発など、周辺系システム構築の実績も有しています。
■金融
決済代行業務全般のシステム化対応、金融機関におけるデータ連携基盤構築など、ミッションクリティカルなシステムの企画から構築、保守まで対応しています。保険会社向けの管理業務等のシステム開発実績を多数保有しています。
■製造
製造業向けの基幹系刷新対応、および周辺系システム開発やアウトソーシングによる業務効率化、コスト改善を実現しています。
■建設
建設業向けの業務可視化からToBeモデル作成。その後のシステム企画~構築・保守までを一環して対応しています。

その他にも、小売・流通、メディア、モビリティ、エネルギーと幅広い業種にソリューションを提供いたします。
SI事業(DX) 【EDSが提供するシステムインテグレーション(DXソリューション)】
従来型のプログラム開発によるシステムインテグレーションに加え、最先端のテクノロジーにより、お客様の業務課題に応えるDXソリューションを提供いたします。
■DXコンサル
(業務プロセス可視化・デジタル化企画)
お客様と一体になり現状の業務の流れを「見せる」「議論できる」「合意形成の土台」となる業務プロセスを作成し、あるべき姿の実現へ向けて、製品選定・プロジェクト準備等に至るまでご支援します。
■アプリケーション・実行基盤
(ServiceNow・ローコード開発・クラウド基盤構築・データ連携・AI・RPA・xR・BI・オートモーティブ)
お客様の現在の状況やご希望に合わせて、システム開発からアプリケーションの導入支援、システム連携基盤の構築など、DXを加速するあらゆるサポートを行います。
■ITサービス・維持管理
(テレワーク・セキュリティ・運用保守)
新たな働き方として拡大するテレワークの導入に対し、社外で利用するデバイスのセキュリティ強化や円滑な業務推進のためのソリューション提案、既存システムの運用・監視・保守をサポートします。
ITインフラ事業 【EDSが提供するITインフラインテグレーション】
4つの技術領域を柱としてコンサルティングから設計、構築、運用までのトータルソリューションをワンストップで提供いたします。
■ネットワーク構築
従来のネットワーク技術に加え、NW仮想化などの最新技術によりDX時代に最適な次世代ネットワークを実現しています。
■仮想基盤・仮想デスクトップ基盤構築
サーバ、ストレージ、仮想ソフト、ミドルウェアやソフトウェアを組み合わせお客様環境に最適なインフラ環境を提供しています。
■クラウド基盤構築
AWS・Azureの環境構築からオンプレミスからクラウドへの移行コンサルティングを支援しています。
■サイバーセキュリティ対策
高度化する標準型攻撃やマルウェア、情報漏洩などに対応する最適なサイバー攻撃対策を提供しています。
事業所 関西支店
540-0026
大阪府大阪市中央区本町2-2-10
平均年齢 38.3歳
関連会社 エクシオグループ株式会社
エクシオ・システムマネジメント株式会社
株式会社メディックス
エクシオ・コアイノベーション株式会社
代表メッセージ 私たちエクシオ・デジタルソリューションズ株式会社は、2022年にエクシオグループ全体のシステムソリューション事業をけん引する中核会社として、エクシオグループ株式会社のシステムインテグレーション部門とグループ会社であるアイコムシステック株式会社、アクレスコ株式会社の一部を再編、統合し設立しました。さらに、2023年にエクシオグループ株式会社からITインフラ部門を統合し、お客さまのDX推進や課題解決にコンサルからシステム開発・ITインフラ構築までフルレイヤでワンストップにお応えできる体制となりました。

当社のコアコンピタンスは、20年余りに亘り通信インフラ・社会インフラを支えるシステムの開発やITインフラの構築などで培った「技術力」と「高い品質」、加えて「最後までやり遂げる力」です。さらに、生成AIなどの最新の技術やローコード開発への取り組みなど、時代の最先端のテクノロジーをいち早く取り入れお客さまへ提供する「ソリューション力」を付け加えたいと思います。ひとつの例を挙げますと、ServiceNowの技術者は200名を超え、またServiceNow社主催のハッカソンでは3年連続で3位以内、直近では第1位となりました。

また、エクシオグループ株式会社では20社を超えるシステムソリューション事業を有するグループ会社を抱えており、それぞれ大変特徴を持った企業群です。お客さまのDX推進や課題解決に、エクシオ・デジタルソリューションズのみならず、グループ会社の有する知見やソリューションを活用して、トータルにご支援させていただきたいと存じます。

エクシオグループのパーパスである「“つなぐ力”で創れ、未来の“あたりまえ”を。」を常に念頭に置き、エクシオはラテン語で「殻を破る」という意味があることを踏まえ、日々挑戦することで進化を続け、お客さまに寄り添いながらDXの推進支援、経営課題の解決や社会課題の解決を目指して参ります。ステークホルダーの皆様には、引き続き当社への温かいご理解とご支援をお願い申し上げます。
パーパス 『“つなぐ力”で創れ、未来の“あたりまえ”を。』
こちらがエクシオグループパーパスになります。生活を支えるインフラを、地域や世代を超えた全ての人々が当たり前に使えて、自由に幸せを追求する事が出来る。それこそが、エクシオグループがめざす豊かな世界です。グループ内はもちろん、お客様やパートナー企業との『“つなぐ力”』をより深めながら、これからの社会に求められる新たな“あたりまえ”を創り出し、さらに私たちが日頃から大切にしている「安心・安全」や「品質」などの“あたりまえ”をこれからも守り続けるという決意を示しています。一緒に“未来のあたりまえ”を創っていきましょう!
沿革
  • 1954年5月
    • エクシオグループ株式会社 創業
  • 1973年6月
    • アイコムシステック株式会社 創業
  • 1991年10月
    • アクレスコ株式会社 創業
  • 2001年9月
    • アクレスコ株式会社がエクシオグループ株式会社の100%子会社となる
  • 2011年11月
    • アイコムシステック株式会社がエクシオグループ株式会社の100%子会社となる
  • 2022年4月
    • アイコムシステック株式会社とアクレスコ株式会社の開発機能が統合し、システムインテグレーションの中核会社としてエクシオ・デジタルソリューションズ株式会社を発足
  • 2022年7月
    • エクシオグループ株式会社のシステムインテグレーション機能をエクシオ・デジタルソリューションズ株式会社へ移管
  • 2023年10月
    • エクシオグループ株式会社のIT基盤構築機能をエクシオ・デジタルソリューションズ株式会社へ移管

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 12名 14名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 6名 8名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新人研修
 入社後3か月間:ビジネスマナー・サーバ・ネットワーク・クラウド・アプリケーション学習 等
●OJT研修
 配属後、通常の業務を通じて上司や先輩社員の指導を受けながら、技術力を身に付けます。
●階層毎研修
 若手層から管理者層まで段階的に設けた研修です。
 ・若年~中堅社員向け → リーダーシップ研修、マネジメント研修
 ・初級管理者向け → ミドルマネージャー研修
 ・上級管理者向け → シニアマネージャー研修   など
●専門技術研修
 「エンジニアとして必要なスキル」に紐付く研修が一覧化(見える化)されており、目指すスキルレベルに応じた各種技術研修の受講を通じて、高い技術力を習得します。
●ダイバーシティ研修
 多様な価値観を認め合い、活かす風土醸成のためのノウハウを学びます。
●海外トレイニー
 希望者から選抜され、約1年間エクシオグループの海外拠点で実務を遂行します。
 海外拠点で実践的に活躍することを通じて、ビジネスの牽引力や変革力、グローバルビジネスの推進力を育みます。
自己啓発支援制度 制度あり
●オンライン学習コンテンツの提供
 213,000以上のeラーニング(オンライン学習コンテンツ)から学びたいものを自由に学習します。
●資格取得報奨金制度
 技術力を高めるために資格取得が奨励されており、対象資格(200以上)の難易度に応じて報奨金や受験費用が支払われます。
メンター制度 制度あり
仕事の悩みに限らず、「生活面」、「人間関係」、「プライベートの悩み」等、幅広くメンタル面を支えます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青森公立大学、青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、岡山県立大学、関西大学、九州工業大学、京都大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、広島大学、広島市立大学、福井大学、法政大学、明治大学、山梨大学、横浜市立大学
<大学>
愛知県立大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪公立大学、岡山大学、岡山県立大学、小樽商科大学、尾道市立大学、学習院女子大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、神戸女学院大学、公立諏訪東京理科大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、島根県立大学、上智大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、創価大学、崇城大学、高崎経済大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島市立大学、福井県立大学、福岡女子大学、福島大学、法政大学、前橋工科大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、香川高等専門学校、木更津工業高等専門学校、熊本高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、徳山工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、豊田工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校

<海外>
ハノイ工科大学、アメリカ創価大学、ジョージワシントン大学、ヒューストン大学、淡江大學、トロント大学、ケンブリッジ大学、チェコ生命科学大学、ニューヨーク州立大学プラッツバーグ校

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年(予)
-------------------------------------------------
     42名  63名   74名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 39 24 63
    2022年 27 15 42
    2021年 26 11 37
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 63
    2022年 42
    2021年 37
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 4

先輩情報

自分に合った会社選びを
I.Y
2015年入社
崇城大学
情報学部 情報学科 卒業
システムエンジニア
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取材情報

今後も伸びていくIT業界で、最先端の技術を学び、ともに成長する!
若手エンジニア3人が語る「私たちがこの会社を選んだ理由」
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