最終更新日：2024/11/27

(株)フォーバル【東証スタンダード上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

専門コンサルティング
インターネット関連
コンサルティングファーム
商社（通信）
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 41億5,000万円

売上高: 635億2,700万円（2024年3月期・第44期）

従業員: 2,367人（2024年3月末現在・連結）　790人（2024年3月末現在・単体）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	★エントリーで最新の選考情報を確認★
セミナー／説明会	【コンサルティング営業職】説明会予約【コミュニケーター職(地域限定職)】WEB説明会予約(1h) 【ITインフラ専門フィールドエンジニア職(技術職)】説明会予約【業務スタッフ職（PM）】募集終了【経理職】募集終了

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創る　

債務超過から1年で脱却！フォーバルの伴走型支援とは？（2024/07/05更新）

赤字経営だったが、フォーバルとのパートナーシップを結んだ結果、赤字による債務超過と慢性的な人手不足の２つの問題解決に成功した事例です。
【NewsTV】
https://news-tv.jp/_ct/16962020

「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」と幅広いフィールドで中小・小規模企業の利益に貢献する同社。その中心となるのは若手社員たちだ。「この仕事を通じて“経営者のリアルな苦労”に触れ、そこに寄り添うことで人間として大きく成長できました」と語る中井さん(写真右)

: 「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」と幅広いフィールドで中小・小規模企業の利益に貢献する同社。その中心となるのは若手社員たちだ。

: 「この仕事を通じて“経営者のリアルな苦労”に触れ、そこに寄り添うことで人間として大きく成長できました」と語る中井さん(写真右)

「次世代経営コンサルタント」として、中小・小規模企業を支える若手2人の仕事に迫る

「次世代経営コンサルタント」として、日本企業の99％以上を占める中小企業を支える2人の若手。フォーバルでの仕事の魅力を存分に語ってくれた。	アイコン職（情報通信コンサルタント）として、お客様の課題解決に向けたコンサルティングに携わっています。具体的な仕事内容としては、中小企業を主としたお客様の利益向上に貢献するため、経営者の方々から経営に関する悩みを伺い、「売上拡大」「業務改善」「リスク回避」などの観点からコンサルティングを展開しています。最大のやりがいは、お客様の課題の解決に向き合えることです。自分のコンサルティングを通じて利益向上や経営改善を実現し、「中井くんに担当してもらってよかった」と言っていただけたときは「この仕事をやっていて本当に良かった！」と感じますね。お客様の多くは中小・小規模企業であり、そうした企業の経営者は自ら作業をしながら経営にも取り組むなど、まさに人生をかけて会社を経営しています。そんな「経営者のリアルな苦労」に触れ、それに寄り添うことで人間として大きく成長できたと感じています。（中井勝英／首都圏支社第八支店第二課／課長／2018年入社） iC職（新規営業）として、“未来のお客様づくり”をテーマとした営業に携わっています。具体的には、中小企業の経営者に電話やメールなどでアプローチし、商談でのヒアリングを通じて課題を把握します。そこで明確になった課題に応じて、当社のアイコン職（情報通信コンサルタント）へと案件を引き継ぎ、本格的なコンサルティングを展開していきます。お客様の売り上げの向上や事業課題の解決に至った際に喜びを感じますね。また、幅広い分野・業種の企業にアプローチし、いろいろな経営者の方々とお会いできることもやりがいの一つです。入社3年目の若手が企業のトップと接し、直接的に悩みや要望をキャッチし、その力になれるのです。仕事を通じて、経営者の方々は10年先、20年先を見据えて経営を行っていることが分かり、自分の視野が大きく広がりました。人生を豊かにする気付きを得られるのも当社の魅力です。（吉野夏樹／首都圏支社第一支店第二課／2020年入社）

「次世代経営コンサルタント」として、日本企業の99％以上を占める中小企業を支える2人の若手。フォーバルでの仕事の魅力を存分に語ってくれた。

アイコン職（情報通信コンサルタント）として、お客様の課題解決に向けたコンサルティングに携わっています。具体的な仕事内容としては、中小企業を主としたお客様の利益向上に貢献するため、経営者の方々から経営に関する悩みを伺い、「売上拡大」「業務改善」「リスク回避」などの観点からコンサルティングを展開しています。
最大のやりがいは、お客様の課題の解決に向き合えることです。自分のコンサルティングを通じて利益向上や経営改善を実現し、「中井くんに担当してもらってよかった」と言っていただけたときは「この仕事をやっていて本当に良かった！」と感じますね。
お客様の多くは中小・小規模企業であり、そうした企業の経営者は自ら作業をしながら経営にも取り組むなど、まさに人生をかけて会社を経営しています。そんな「経営者のリアルな苦労」に触れ、それに寄り添うことで人間として大きく成長できたと感じています。
（中井勝英／首都圏支社第八支店第二課／課長／2018年入社）

iC職（新規営業）として、“未来のお客様づくり”をテーマとした営業に携わっています。具体的には、中小企業の経営者に電話やメールなどでアプローチし、商談でのヒアリングを通じて課題を把握します。そこで明確になった課題に応じて、当社のアイコン職（情報通信コンサルタント）へと案件を引き継ぎ、本格的なコンサルティングを展開していきます。
お客様の売り上げの向上や事業課題の解決に至った際に喜びを感じますね。また、幅広い分野・業種の企業にアプローチし、いろいろな経営者の方々とお会いできることもやりがいの一つです。入社3年目の若手が企業のトップと接し、直接的に悩みや要望をキャッチし、その力になれるのです。
仕事を通じて、経営者の方々は10年先、20年先を見据えて経営を行っていることが分かり、自分の視野が大きく広がりました。人生を豊かにする気付きを得られるのも当社の魅力です。
（吉野夏樹／首都圏支社第一支店第二課／2020年入社）

会社データ

プロフィール	「新しいあたりまえ」を創造し続けるこれは1980年の創業以来、ずっと貫き続けているスタンスです。現在、私たちが最も力を注いでいる「新しいあたりまえ」が「アイコン」ブランドで展開しているコンサルティングサービスです。情報通信コンサルティングと海外コンサルティングに、環境分野と人材・教育分野、事業承継・M&Aを加えた「次世代経営コンサルティング」で、中小・中堅企業の経営を全面支援、日本経済全体の活性化に貢献しています。従来の常識を覆しながら、「新しいあたりまえ」を創造し続けることが、私たちの役割だと考えています。
事業内容	日本の法人数(企業)の99.7％を占める中小・小規模企業が弊社のお客様です。（コンサルティングを行っているクライアントは幅広く、一般企業のほか、アパレルや食品関連など様々）・情報通信(IT)コンサルティング (IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など）・経営コンサルティング (総合コンサルティング、海外進出、人材・教育、環境、事業承継など）現状に満足しない集団であり続け、自分達が創った「あたりまえ」を自分達の手で超えることのできる集団を目指していきたいと思っています。

プロフィール

「新しいあたりまえ」を創造し続ける
これは1980年の創業以来、ずっと貫き続けているスタンスです。

現在、私たちが最も力を注いでいる「新しいあたりまえ」が「アイコン」ブランドで展開しているコンサルティングサービスです。
情報通信コンサルティングと海外コンサルティングに、環境分野と人材・教育分野、事業承継・M&Aを加えた「次世代経営コンサルティング」で、中小・中堅企業の経営を全面支援、日本経済全体の活性化に貢献しています。

従来の常識を覆しながら、「新しいあたりまえ」を創造し続けることが、私たちの役割だと考えています。

事業内容

日本の法人数(企業)の99.7％を占める中小・小規模企業が弊社のお客様です。
（コンサルティングを行っているクライアントは幅広く、一般企業のほか、アパレルや食品関連など様々）

・情報通信(IT)コンサルティング
(IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など）
・経営コンサルティング
(総合コンサルティング、海外進出、人材・教育、環境、事業承継など）

現状に満足しない集団であり続け、自分達が創った「あたりまえ」を自分達の手で超えることのできる集団を目指していきたいと思っています。

本社郵便番号	150-0001
本社所在地	東京都渋谷区神宮前5-52-2　青山オーバルビル14階
本社電話番号	03-3498-1541
設立	1980年9月18日
資本金	41億5,000万円
従業員	2,367人（2024年3月末現在・連結）　790人（2024年3月末現在・単体）
売上高	635億2,700万円（2024年3月期・第44期）
経常利益	2024年3月 34億5,900万円 (連結) 2023年3月 27億1,700万円（連結） 2022年3月 28億5,500万円（連結） 2021年3月 24億8,300万円（連結） 2020年3月 33億2,400万円（連結） 2019年3月 33億 800万円（連結） 2018年3月 29憶6,000万円（連結）
事業所	≪国内≫ ●本社東京都渋谷区神宮前5-52-2　青山オーバルビル14階 ●北海道支店北海道札幌市中央区大通西18丁目1番地 ●東北支社宮城県仙台市青葉区通町2-15-1 きづなPARK TX ●首都圏支社（目黒オフィス）東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー12F　 ●首都圏支社（神田オフィス）東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング 8F ●首都圏支社（神奈川オフィス）神奈川県横浜市中区羽衣町1-3-1 太陽生命関内ビル　5F ●中部支社愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 27階　 ●関西支社大阪市西区西本町1丁目4-1オリックス本町ビル15階 ●京都営業所京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町391 第10長谷ビル3F　 ●九州支社福岡県福岡市中央区天神1-9-17　福岡天神フコク生命ビル8F ●鹿児島コミュニケーションセンター鹿児島県鹿児島市金生町1-1 ラウンドクロス鹿児島 5階 ●佐賀コミュニケーションセンター佐賀県佐賀市駅前中央1-6-25 佐賀東京海上日動ビルディング3階 ●北九州コミュニケーションセンター福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル2階
関連会社	■国内グループ会社（31社） (株)アイテック (株)アップルツリー (株)アベヤス (株)ヴァンクール (株)えすみ (株)FISソリューションズ (株)FLC エフピーステージ(株) (株)エルコム (株)コーディネート (株)三知 (株)進駸堂販売 (株)第一工芸社タクトシステム(株) (株)タニタヘルスリンク (株)テック販売山陰 (株)トライ・エックス (株)奈良事務機 (株)ネットリソースマネジメントビー・ビー・コミュニケーションズ(株) (株)フォーキャスト (株)フォーバルエコシステム (株)フォーバルカエルワーク (株)フォーバルテクノロジー (株)フォーバルテレコム（東証スタンダード市場 9445） (株)フォーバルラボコミュニケーションズ (株)フォーバル・リアルストレート（東証スタンダード市場 9423） (株)プロセス・マネジメント (株)保険ステーション (株)三好商会 (株)Meisin ■海外グループ（6社・１拠点） FORVAL(CAMBODIA)CO. LTD. PT FORVAL INDONESIA FORVAL VIETNAM CO. LTD. FORVAL MYANMAR CO. LTD. E SECURITY SERVICES CO. LTD. JAPANES SMEs DEVELOPMENT JOINT STOCK COMPANY FORVAL CORPORATION THAILAND REPRESENTATIVE OFFICE ■持分法適用会社（2社） (株)エイエフシー (株)ビジカ
平均年齢	36.6歳（2023年3月末時点）
平均年間給与	5,638,000円
平均勤続年数	10.1年（2023年3月末時点）
新しいあたりまえ	フォーバルは1980年の創業以来、「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創り、情報通信フィールドで社会の発展に貢献してまいりました。年々、さまざまな商品・サービスの低価格化が進み、性能の違いはさほど無くなってきました。これは情報通信業界においても同じことが言えます。しかし、その組み合わせは無限ともいえるパターンが存在します。そして、お客様ごとに最適な組み合わせは異なるのです。そこでフォーバルは、お客様一人ひとりの経営環境や要望に応じて、お客様の利益に貢献する集団になるべきだという原点回帰に至りました。「次世代経営コンサルタント」として企業経営を支援する集団となり、中小・小規模企業の利益に貢献する。 2005年よりフォーバルは、情報通信機器を単に販売するだけでなく、「情報通信の利活用」を支援する「アイコンサービス」を開始いたしました。 2010年には海外へも視野を広げた「グローバルアイコンサービス」をスタート。 2014年からは、この情報通信コンサルティングと海外コンサルティングに、環境分野と人材・教育分野を加えた「次世代経営コンサルティング」を推進していきます。そして2022年からは、国が掲げる日本の未来を拓く4つの原動力「グリーン」「デジタル」「活力ある地方創り」「少子化対策」を実現するために、中小・小規模企業のグリーン及びデジタルトランスフォーメーション(以下GDX)化を推進していきます。実現に向けて、産官学の連携をおこない、全国的に伴走型の支援ができるGDXアドバイザーの育成に力を入れているところです。
当社の特徴をご紹介	■無限に広がるチャンス。つかむかどうかは、自分次第創業から40年以上にわたり日本の通信産業をけん引してきた同社。その躍進の原動力は、脈々と受け継がれているベンチャーマインドです。“なりたい自分”を目指すことができます。＜20代の管理職が活躍しています＞ “実力主義”の評価制度を設ける当社では、20代の社員が課長・部長として活躍しています。積極性・主体性さえ伴えば、キャリアアップのチャンスは無限に広がっているといえます。＜自ら“新しい価値”を生み出すこともできます＞実績に熱意が伴えば、新規プロジェクトに参画することもできます。同社の強みや多彩な商品を組み合わせて、世の中にない“新しい価値”を発信していけるのです。ビジネスとして社内外から認められれば、関連会社のトップというポジションが任される。経営者という夢もつかむことができます。
沿革	1980年9月電気通信機器、コンピュータ及び端末機器販売、設置工事及び保守管理を事業目的として、東京都新宿区高田馬場に「新日本工販(株)」［現(株)フォーバル］を設立（資本金100万円） 1987年9月東京都渋谷区にNCCサービスセンター開設。 1987年、日本テレコム、DDI、日本高速通信などの新電電が誕生した際、複数の電話回線の中から最も安い回線を自動的に選択する「NCC・BOX」を開発。そしてこれをお客様に無料で配布し、新電電サイドよりロイヤリティ収入を得るという戦略をとりました。 1988年11月日本最短記録（当時）で店頭登録銘柄として株式を公開（現ジャスダック／証券コード 8275） CIネーム「フォーバル」を展開 1991年10月社名を「新日本工販(株)」から「(株)フォーバル」に変更 1995年4月第三電電構想を実現するため、「(株)フォーバルテレコム」を設立。 NTT・KDDの「第一電電」グループとNCC各社・移動体通信各社といった「第二電電」グループを一本化し、統一電話会社としてよりお得な通信手段を提供する企業ビジョンです。 2003年10月 IP電話＆ブロードバンドサービス、「FTフォン」サービスをスタート。回線基本料金の自由化に挑戦。 2008年4月保守・サポートサービスを統合し、新たに、お客様の問題解決を付加した総合ITコンサルティングサービス「アイコン」を提供開始 2010年5月カンボジアのプノンペンに現地法人FORVAL（CAMBODIA）CO.,LTD.を設立 2011年7月鹿児島県鹿児島市に鹿児島コミュニケーションセンターを開設現地法人PT FORVAL INDONESIAを設立 2011年8月ベトナムのホーチミンに現地法人FORVAL VIETNAM CO., LTD.を設立 2012年3月ミャンマーのヤンゴンにミャンマー駐在員事務所（ヤンゴンオフィス）を開設 2012年4月 IP統合ソリューション「SWIFTBOX（スイフトボックス）」を発売 IP電話システム（IP-PBX）とオールインワン型ネットワークセキュリティシステム（UTM）を融合したIP統合ソリューションを世界に先駆け開発。 2013年2月ミャンマーのヤンゴンにFORVAL MYANMER CO., LTD.を設立 2014年1月 (株)フォーバル（8275）東京証券取引所 JASDAQ（スタンダード）から東京証券取引所市場第二部へ市場変更 2014年8月 ITEC VIETNAM CO.,LTD.をベトナム（ハノイ）に設立 2014年10月 (株)フォーバル（8275）東京証券取引所市場第二部から同市場一部へ指定される 2015年4月佐賀県佐賀市に佐賀コミュニケーションセンターを開設男子6人制バレーボール部「FORVAL BONDS（フォーバル・ボンズ）」を創部 2015年8月ベトナムにおける日系中小企業向けレンタル工場の運営SPC　JAPANESE SMEs DEVELOPMENT JOINT STOCK COMPANYを設立 2015年9月新アイコンサービス「情報マネジメントアイコン」の提供を開始 2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 2023年10月株式会社フォーバル（8275）東京証券取引所　スタンダード市場へ移行 2023年12月人的資本に関する情報開示のガイドライン「ISO 30414」の認証を取得（国内7社目） 2024年4月東北支社リサイクル素材を活用した新社屋を開設～BELS最高ランクとNearly ZEB認証を獲得～（コーヒー豆のかすや廃漁網などを活用し、オフィス環境をGDX化） 2024年4月フォーバルグループ(連結)で売上高・営業利益・経常利益が過去最高を達成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	30名	10名	40名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	30名	3名	33名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.7%
  （371名中36名）
- 2022年度
上記は女性管理職の人数・比率を指しています。女性役員：0名

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員向け：新入社員導入研修、新入社員フォロー研修、その他研修　・全社員向け：Eラーニング(コンプライアンス・ハラスメント対策・サービス/商材知識・社内推奨資格取得用)、会長主催セミナー・階層別向け：新任管理職向け研修
自己啓発支援制度	制度あり・Eラーニングによる資格取得支援システムの提供・資格取得手当
メンター制度	制度あり定期的な面談にてお困りごとの解決支援
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアコンサルティング資格者によるキャリア面談
社内検定制度	制度あり・iビジネスマスター(個人情報保護士/ITパスポート/Excel統計スペシャリスト分析ベーシック/eco検定) ・Fビジネスマスター(iビジネスマスター+そのほか6資格) ※iビジネスマスターは、キャリアアップに必要条件となります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、皇學館大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、志學館大学、実践女子大学、首都大学東京、城西大学、城西国際大学、上武大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、相愛大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京富士大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学、中村学園大学、名古屋商科大学、南山大学、西九州大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、白鴎大学、函館大学、阪南大学、一橋大学、弘前大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、宮崎産業経営大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、横浜商科大学、横浜市立大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、宮城学院女子大学、京都先端科学大学、甲南女子大学、高崎商科大学、山梨学院大学、秋田大学、小樽商科大学、情報経営イノベーション専門職大学、東京工科大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、日本女子大学、武庫川女子大学、北星学園大学、北翔大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校北九州校、鹿児島県立短期大学、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島女子短期大学、九州国際情報ビジネス専門学校、九州龍谷短期大学、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、佐賀女子短期大学、宮崎学園短期大学
採用実績（人数）	2024年　76名 2023年　65名 2022年　78名 2021年　92名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、皇學館大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、志學館大学、実践女子大学、首都大学東京、城西大学、城西国際大学、上武大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、相愛大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京富士大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学、中村学園大学、名古屋商科大学、南山大学、西九州大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、白鴎大学、函館大学、阪南大学、一橋大学、弘前大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、宮崎産業経営大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、横浜商科大学、横浜市立大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、宮城学院女子大学、京都先端科学大学、甲南女子大学、高崎商科大学、山梨学院大学、秋田大学、小樽商科大学、情報経営イノベーション専門職大学、東京工科大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、日本女子大学、武庫川女子大学、北星学園大学、北翔大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校北九州校、鹿児島県立短期大学、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島女子短期大学、九州国際情報ビジネス専門学校、九州龍谷短期大学、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、佐賀女子短期大学、宮崎学園短期大学

採用実績（人数）

2024年　76名
2023年　65名
2022年　78名
2021年　92名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	51名	25名	76名
2023年	44名	21名	65名
2022年	36名	42名	78名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	76名
2023年	65名
2022年	78名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	3名
2023年	12名
2022年	27名

先輩情報

ここが私の〇〇〇ースカイ: N．Fさん

2018年入社

23歳

中央学院大学

商学部商学科　卒業

iCディビジョン

取材情報

「新しいあたりまえ」の創造を通じ、日本の中小・小規模企業を支えるよろこび: フォーバルの魅力、私たちがお伝えします！

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp56660/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	★エントリーで最新の選考情報を確認★
セミナー／説明会	【コンサルティング営業職】説明会予約【コミュニケーター職(地域限定職)】WEB説明会予約(1h) 【ITインフラ専門フィールドエンジニア職(技術職)】説明会予約【業務スタッフ職（PM）】募集終了【経理職】募集終了