(株)メタテクノの新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

徹底した研修制度のもと、誰でも一人前のＳＥへ！

9/28対面開催の会社紹介＆筆記試験、募集中です！（2024/09/09更新）

当社の色は？コーポレートカラーの「赤」ともう一色・・・「ホワイト」です！

皆さんはSHEM(非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構)が実施している「ホワイト企業ランキング」をご存知ですか？
https://shem.or.jp/
2020年4月、当社は中小企業で最高順位！を獲得し、トピックにも掲載されました。
https://shem.or.jp/top100-2020-04
現在は22位にランクされています。

このような外部機関にも認められているように、当社は労働環境を大切にしております。
当社の主役は社員。
安全衛生に配慮した経営を継続しているため、安心して勤務することができます。

「ソフトウェア技術で社会に貢献」

: 「ソフトウェア技術で社会に貢献」

技術と共に技術を超えよう

歩行姿勢改善サービス（AI機械学習を用いた自社製品）	メタテクノは、「技術と共に技術を超えよう」を合言葉に、理想のソフトウェア・メーカを目指して設立され、満40年を迎えました。以来、「無理なく働きやすい、お互いを尊重し合う社風」の当社において、先輩と後輩、上司と部下などの関係性を取り除いて、自由に意見を出し合える雰囲気は、お客様に対して最適な提案、提供に向けて最も良い環境と言えるでしょう。時代とともに求められる内容が変化する中、「ソフトウェア技術で社会に貢献する」ことを揺るぎない軸として、プリンタや複合機、医療機器、車載システムからAI機械学習、IoTシステム、非接触タッチソリューションなど、多岐に亘る技術領域を持っていることも当社の強みです。このように、多種多様な業務があるため、スキルアップやスキルチェンジを比較的容易に目指せるのも特徴です。何より、私達にとって身近な製品やサービスで使われているソフトウェアの開発が多いため、社会の役に立つことを実感できるやりがいのある仕事です。

歩行姿勢改善サービス（AI機械学習を用いた自社製品）

メタテクノは、「技術と共に技術を超えよう」を合言葉に、理想のソフトウェア・メーカを目指して設立され、満40年を迎えました。
以来、「無理なく働きやすい、お互いを尊重し合う社風」の当社において、先輩と後輩、上司と部下などの関係性を取り除いて、自由に意見を出し合える雰囲気は、お客様に対して最適な提案、提供に向けて最も良い環境と言えるでしょう。
時代とともに求められる内容が変化する中、「ソフトウェア技術で社会に貢献する」ことを揺るぎない軸として、プリンタや複合機、医療機器、車載システムからAI機械学習、IoTシステム、非接触タッチソリューションなど、多岐に亘る技術領域を持っていることも当社の強みです。
このように、多種多様な業務があるため、スキルアップやスキルチェンジを比較的容易に目指せるのも特徴です。
何より、私達にとって身近な製品やサービスで使われているソフトウェアの開発が多いため、社会の役に立つことを実感できるやりがいのある仕事です。

会社データ

プロフィール	1984年3月、理想のソフトウェア・メーカを目指して設立されました。以来40年、大手事務機メーカーより、プリンタ、複合機、ネットワークカメラなどのファームウェアやアプリケーションの受託開発を行ってきました。また、その実績と培ってきた企業蓄積を基礎とし、様々な業界や分野において、利用シーンや環境に応じた最適なシステムを提供します。
事業内容受託開発	【組込みシステム開発】多くのメーカー製品、中でもプリンタを中心に様々なプロジェクトに参画してきました。その業務で培った制御、通信、イメージ処理などの技術により、技術基盤を確立しました。現在はこの経験をもとに、医療機器、車載システム等の開発に業務を広げています。【AI機械学習とクラウド＆アプリケーション開発】組込みシステム開発で培った知見を活かし、センサー制御からクラウドを利用したデータ管理、Webアプリによるデータの可視化まで、トータル的なシステム開発を行っています。更に、AI機械学習、位置情報等の技術を組み合わせ、遠隔監視やウェアラブルセンシングなど、私達の生活に密着したシステムの開発を行っています。【自社技術ライセンス、自社製品開発】設立以来継続提供しているオーダーメイド型FAXサーバ・ソフトウェア（商標HotFax）、最新の骨格検出技術を利用した歩行姿勢改善サービスなど、自社開発技術や自社開発製品のライセンス販売から保守サポートまでトータル的なサービスを提供しています。【最新技術】＜開発・試作事例＞・歩行姿勢改善サービス（骨格検出）・デジタル教科書と教材アプリ・物体検出AIシステム（映像解析）・非接触デバイス対応ソリューション・空中ディスプレイ対応ソリューション　など

プロフィール

1984年3月、理想のソフトウェア・メーカを目指して設立されました。
以来40年、大手事務機メーカーより、プリンタ、複合機、ネットワークカメラなどのファームウェアやアプリケーションの受託開発を行ってきました。
また、その実績と培ってきた企業蓄積を基礎とし、様々な業界や分野において、利用シーンや環境に応じた最適なシステムを提供します。

事業内容

受託開発

【組込みシステム開発】
多くのメーカー製品、中でもプリンタを中心に様々なプロジェクトに参画してきました。その業務で培った制御、通信、イメージ処理などの技術により、技術基盤を確立しました。現在はこの経験をもとに、医療機器、車載システム等の開発に業務を広げています。

【AI機械学習とクラウド＆アプリケーション開発】
組込みシステム開発で培った知見を活かし、センサー制御からクラウドを利用したデータ管理、Webアプリによるデータの可視化まで、トータル的なシステム開発を行っています。更に、AI機械学習、位置情報等の技術を組み合わせ、遠隔監視やウェアラブルセンシングなど、私達の生活に密着したシステムの開発を行っています。

【自社技術ライセンス、自社製品開発】
設立以来継続提供しているオーダーメイド型FAXサーバ・ソフトウェア（商標HotFax）、最新の骨格検出技術を利用した歩行姿勢改善サービスなど、自社開発技術や自社開発製品のライセンス販売から保守サポートまでトータル的なサービスを提供しています。

【最新技術】
＜開発・試作事例＞
・歩行姿勢改善サービス（骨格検出）
・デジタル教科書と教材アプリ
・物体検出AIシステム（映像解析）
・非接触デバイス対応ソリューション
・空中ディスプレイ対応ソリューション
　など

本社郵便番号	211-0063
本社所在地	神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス10階
本社電話番号	050-3825-9011
企業情報	https://www.meta.co.jp/
設立	1984年3月1日
資本金	4,000万円
従業員	194人 (2024年4月1日現在)
売上高	20億2100万円（2023年度）
事業所	本社／神奈川県川崎市（武蔵小杉駅）小杉技術センター／神奈川県川崎市（武蔵小杉駅）静岡技術センター／静岡県駿東郡長泉町（三島駅）
株主構成	役員、社員、キヤノン(株)、他
平均年齢	全体：40.5（男性：40.7、女性：39.9）（2023年12月末現在）
主な取引先	キヤノングループ各社パナソニックグループ各社三菱電機グループ各社 NTTデータMSE リガク根本杏林堂小森コーポレーションブラザー工業山川出版社、他（順不同）
関連会社	・Metatechno Lanka Company (PVT) Ltd., ・Lanka Nippon BizTec Institute Company (PVT) Ltd.,
事業	組込ソフトウェアクラウドアプリケーション汎用アプリケーションデバイスドライバ通信システム文書・画像・音声処理システム等のソフトウェア開発
社風	アットホーム。社員同士仲が良い。社員を大切にし、社員の意見を汲み取る。
徹底した新人研修	当社は、学生時代にプログラミング未経験でＳＥになりたかった社員が多くを締めます。そのため、社員の研修メニューを充実させ、技術知識向上のきっかけを作っています。中でも新人研修は、社会人の第一歩となりますので、特に重視しています。４月から７月末までの４ヶ月間、同期メンバー全員が集合して、同じメニューで研修を進めていきます。ビジネスマナー（挨拶、電話応対、名刺交換など）、ビジネス文章の書き方などにもしっかり取り組みます。そして研修の中心となるプログラミングに関しては、Ｃ言語を中心に、JAVAなどの言語研修、プログラミングのための基礎的な考え方なども学習します。このようにして、しっかり基礎が身についている状態で、８月の配属を迎えることができます。
マルチキャリアパス	研修制度→プログラマー→システムエンジニアとキャリアを積んでもらいます。その先はマルチキャリアパスを用意しています。得意技術を身に着けた専門職、チームメンバを率いるマネージャーなど、マルチキャリアパスであなたの夢を叶えましょう。
認定・認証取得	プライバシーマーク（個人情報保護）えるぼし（三ツ星）（女性活躍推進）かわさき☆えるぼし（女性活躍推進）ユースエール（若者雇用促進）かながわ子育て応援団健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）健康優良企業STEP2「金の認定」
企業理念	・新たな情報技術文化の形成を目標として、智恵と知識と実践とによるシステム化技術をもって社会に積極的に働きかけること・技術者がその社会的使命を自覚して行った技術の企業蓄積が社会に貢献できること・企業蓄積と絶えざる挑戦が現在と将来に対して企業の安定と成長を約束するものと確信して社員が安心して思いきり働ける職場を創ること
沿革	1984年3月東京都渋谷区を本社所在地として会社設立 1984年10月キヤノン(株)資本参加 1998年5月神奈川県川崎市に小杉技術センターを開設 2000年4月静岡県駿東郡に静岡技術センターを開設 2001年1月スリランカ・コロンボにMetatechno Lanka Company(private) Limited を設立 2007年9月プライバシーマーク取得 2010年9月神奈川県川崎市に本社事業所を移転 2012年1月「くるみん」認定取得（子育てサポート企業として認定）【継続中】 2015年12月スリランカ・コロンボに LANKA NIPPON BIZTECH INSTITUTE (PRIVATE) LIMITED を設立 2018年6月 ISTQBのパートナープログラム「Gold Partner」に認定 2020年2月ユースエール認定取得（若者雇用促進法に基づく）【継続中】 2020年2月「えるぼし」（三ツ星）認定取得（女性活躍推進法に基づく優良企業として認定）【継続中】 2021年01月「かわさき☆えるぼし」認定取得（女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを積極的に推進している中小企業として川崎市が認定）【継続中】

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.4日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	2名	3名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	2名	3名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 27.5%
  （40名中11名）
- 2023年度
全て管理的地位にある者で、役員は0名

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（入社後4カ月間の集合研修）・他社とは一線を画す「新入社員研修」を用意してお待ちしています・入社後、数週間の研修後すぐに業務に就くことはありません。エンジニアとしての基礎的な考え方をしっかり学べます・当社の研修の特色　実践で必要なエッセンスを取り込んでブラッシュアップを続けている研修コンテンツ。　当社の研修を卒業して、業務で活躍している先輩が沢山います。　創業以来40年かけて熟成させた当社の新人研修を経て技術者のスタートラインに立ちませんか？！・研修構成の抜粋　・プログラミング言語学習　・アルゴリズムとデータ構造　・データベース技術　・Web技術　・チームビルディング　・文章力　・アイデアソン
自己啓発支援制度	制度あり当社の大切にしている事の一つは「技術」です。技術者が自ら学び、成長する仕掛け、環境を準備しており、ご自身のキャリアや業務に合わせた技術習得を支援します。・資格試験の受験料補助、合格祝い金、資格手当・公的資格　情報処理技術者試験　基本情報処理技術者、応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト　データベーススペシャリスト、ITストラテジスト、　プロジェクトマネージャー等　IPAの試験制度の更新に伴い対応・際立たせる技術への支援　当社がこれから必要となる技術ターゲットを決めた場合に臨機応変に支援導入します　導入例）　クラウド：AWS認定、GCP、Microsoft Azure認証資格、CompTIA Cloud＋　Linux：LinuC　Lv1/Lv2/Lv3 　ディープラーニング：G検定
メンター制度	制度なし新人研修が終了すると各部門に配属されます。新人研修配属後は、面倒をみてくれる先輩が付きます。直属の上長や先輩に相談しづらいことは、この先輩が相談に乗ってくれます。これを当社では「Brother&Sister制度」と呼んでいます。是非、「Brother&Sister制度」を体験して、共に成長しましょう。
キャリアコンサルティング制度	制度あり「キャリア・研修等の相談窓口」を設けています。
社内検定制度	制度あり ■社内論文テスト ■社内プレゼンテーションテストなど

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、大阪大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島工業大学、法政大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、早稲田大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪経済大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、首都大学東京、白百合女子大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、長野大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、福井工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞城西短期大学、湘北短期大学、東京工学院専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東放学園専門学校、沼津工業高等専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、日本工学院専門学校【大学】自由学園、東京都立科学技術大学【高校】東京都立深川高等学校、高知県立中村高等学校、静岡県立修善寺工業高等学校【専門学校】東急自動車整備専門学校【海外大学】サンディエゴ市立大学、大連理工大学、Colombo大学、Jayewardenepura大学、Kelaniya大学、Moratuwa大学、Northumbria大学、SRI LANKA INSTITUTE OF INFORMATION TECHNOLOGY、Uva Wellassa
採用実績（人数）	2022年　　　2023年　　　2024年 ------------------------------------------------------- 大学院了　　　　　2名　　　　　0名　　　　0名大卒　　　　　　　4名　　　　　4名　　　　5名短大卒　　　　　　1名　　　　　0名　　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、大阪大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島工業大学、法政大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、早稲田大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪経済大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、首都大学東京、白百合女子大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、長野大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、福井工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
城西短期大学、湘北短期大学、東京工学院専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東放学園専門学校、沼津工業高等専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、日本工学院専門学校

【大学】
自由学園、東京都立科学技術大学

【高校】
東京都立深川高等学校、高知県立中村高等学校、静岡県立修善寺工業高等学校

【専門学校】
東急自動車整備専門学校

【海外大学】
サンディエゴ市立大学、大連理工大学、Colombo大学、Jayewardenepura大学、Kelaniya大学、Moratuwa大学、Northumbria大学、SRI LANKA INSTITUTE OF INFORMATION TECHNOLOGY、Uva Wellassa

採用実績（人数）

　　　　　　　　2022年　　　2023年　　　2024年
-------------------------------------------------------
大学院了　　　　　2名　　　　　0名　　　　0名
大卒　　　　　　　4名　　　　　4名　　　　5名
短大卒　　　　　　1名　　　　　0名　　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	2名	5名
2023年	3名	1名	4名
2022年	4名	3名	7名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	5名
2023年	4名
2022年	7名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	1名

QRコード

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