最終更新日:2024/11/8

町田ガス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ガス・エネルギー
  • 生命保険
  • 損害保険
  • 住宅(リフォーム)
  • その他金融

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
約31億円(2022年5月実績)
従業員
202名(2022年10月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

☆夏採用☆一次面接確約の説明会開催中!【8/30,9/5,9/10】内々定まで最短2週間!ガスエネルギー・金融保険など多角的な地域インフラ企業で成長活躍できる!

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★秋採用★\お客様に寄り添う営業職で地域の暮らしに貢献できる/☆適性検査ナシ★内々定まで最短2週間◎ (2024/11/08更新)

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\2025年卒の秋採用☆積極受付中☆内々定まで最短2週間/

はじめまして!町田ガス(株)採用担当です☆
数ある企業より、当社に関心をお寄せ下さりありがとうございます!!

「町田・八王子・横浜・相模原など地域密着70年のインフラ企業」
  ~ガス/介護/金融保険の多角事業を展開

◎町田ガスグループについて
創業70年。地域密着の生活インフラサービスで、
お客様の「安心・安全・豊かな暮らし」を支える企業です。

◎事業内容
LPガス・環境新エネルギー、介護事業、金融保険事業(来店型保険ショップ)など、
多角的な事業展開を行っています。

◎募集職種
ガス事業・金融保険事業で「営業総合職」を募集しています。

★特徴★
◎地元J1サッカーチーム「町田ゼルビア」のクラブサポーター企業◎
地域密着の特性を活かし、地域にお住まいのお客様はもちろん、
店舗や学校等にもガスの供給を通じて地域へ貢献をしています。
スポーツや地元が好き!という方もぜひ注目して頂きたいです。
3つの多角的な事業で多様な人財が活躍・成長しています!

◎選考直結説明会◎
応募者全てにお会いしたい為、説明会ご参加で一次面接【確約】となります◎
少人数制で、個別の就活相談や働き方イメージなどご質問にもお応えします!

◆開催日は個別調整OK♪エントリー後、ご希望日程をメッセージで送信下さい◆
☆★ 皆さんにお会いできることを楽しみにしております ★☆

#選考直結#秋採用#超スピード選考#内々定まで最短2週間#スポーツ好き#地元好き

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会社紹介記事

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安定した経営基盤を持つ町田ガスグループ。1954年の創業以来、地域に密着して人々の生活になくてはならないサービスを提供しつづけている。
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「地元の町田で長く働きたい、地域に貢献したいという思いで入社しました。地域に根差して安定経営を続けていることや、家族的な雰囲気、親身な指導が当社の魅力です」

地域密着型の特性を生かし、多角的な事業展開で地域から必要とされる企業であり続ける

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「社員の満足度がお客さまの満足度につながります。」

「地域と共にあり、地域と共に成長する」「地域の生活になくてはならないサービスを提供し、地域から必要とされる会社であり続ける」という理念を掲げる当社は、1954年の創業以来、生活に欠かすことのできないLPガスを地域社会に供給してきました。町田、相模原を中心とした東京・神奈川・埼玉エリアで、地域のインフラを支えています。

もっと地域の人々のお役に立ちたいとの思いから、現在は3つの事業を展開しています。その内容は、人と地球環境にやさしいエネルギーを供給する「LPガス・環境新エネルギー事業」、高齢者とご家族の安全で快適な生活を支える「介護事業」、来店型保険ショップでライフプランに合った保険を提案する「金融保険事業」です。地域のお客さまのニーズに合わせてきめ細かいサービスをお届けすることで、安全で豊かな暮らしの実現に貢献しています。

また、当社は社員を財産=人財ととらえ、社員の職場環境の整備や教育研修に注力しています。具体的には、ワーク・ライフ・バランスの推進、インストラクター制度、ケアシステム、階層別研修制度などによって、さまざまなキャリアの構築をサポート。「若手をみんなで育てよう」という企業風土のもとで、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。社員一人ひとりがやりがいのある仕事と充実したプライベートを楽しんでいるのが、当社の大きな特色といえます。

社員同士の仲が良いのも当社の魅力です。3事業の間の垣根を越えてつながりを深める「友和会」では、さまざまなイベントを実施。家族的な温かい雰囲気の中、一つの目標に向かってみんなで会社を盛り上げていこうとしています。

(深谷知子/新規事業推進室 兼 総務グループ)

会社データ

プロフィール

~創業70年のインフラ企業だからこその安定基盤~
1954年の創業以来、永きに渡り地域密着型インフラ企業として、お客様の当たり前をご提供し続けています。東京町田の本社を基点に、神奈川(横浜・厚木・相模原)や、埼玉全域へエネルギー供給を通じて安全・安心をお届けしています!

~地域の皆さまにベストパートナーとして選ばれ続ける為に~
LPガス事業で培った地域との信頼と繋がりを、金融保険事業(来店型保険ショップ運営)や介護事業へも展開し、総合インフラ事業者として「確固たる経営基盤」を形成。毎日の暮らしに欠かせない生活インフラサービスを提供するプロ集団が、”地域社会に「安心・安全・快適」をお届けし、未来へとつないでいく”―まさに地域の人々に寄り添う仕事ができる環境がここにあります!

~地域貢献活動のひとつとして~
J1サッカークラブチーム=FC町田ゼルビアのスポンサー企業となっており、ホーム町田GIONスタジアムでの内定式開催&試合観戦など、地元スポーツチームを全力で応援し、地域を盛り上げる取り組みも実施。サッカーのみならず、様々な「スポーツ好き社員」が多様な人財として活躍中です!

~社員を応援する様々な制度や取組み~
コロナ禍での「特別休暇制度」や、昨今の物価高に対する「生活応援手当ての支給」など、市場の変化を捉えながら”社員の安心・安全な生活を守る”取組みも積極的に実施。当社のガスをお使い頂いている飲食店様での「食事代補助制度」などは、お客様も社員もお互いに良くしよう!という社員の提案から開始した制度です。不安定な世の中だからこそ、安定基盤のあるインフラ企業の強みを活かし、充実した福利厚生で皆さまの活躍の場をご用意しています!

~社内イベント好き♪~
2024年2月に創業70年を迎え、記念イベントとして「社員旅行in北海道」を開催。社員やご家族など約150名が参加しました♪5年毎に開催する社員旅行(社員は無料)をはじめ、歓迎会やBBQ大会など、多様な人財が活躍する事業部間の親睦を深めるイベントを多数企画開催しています。

事業内容
3つの事業を多角的に展開!
「地域密着・地域貢献」をキーワードに多様な人財が活躍しています。※新卒採用は、ガスエネルギー事業/金融保険事業の2職種となります。

◎ガスエネルギー事業
 ■LPガスの製造・販売、電力販売事業
 ■住宅関連機器販売、住宅リフォーム事業
 地域の皆様へ、生活に欠かせない「ガスエネルギー」を供給。お使い頂いているガス機器の点検・交換や、新しい機能や商品のご提案活動など、お客様の「お困りごと」を解決しながらより良い暮らしをサポートする業務です。お客様から直接喜びの言葉を掛けられたり、担当者として頼りにされる事で、自身のモチベーションアップにも繋がります♪
 勤務地:東京=町田、神奈川=横浜・相模原・厚木(※初期配属で埼玉勤務なし)

◎金融保険事業(来店型保険ショップ「保険見直し本舗」)
 ■生命保険・損害保険の代理店事業
 ■来店型保険ショップ運営
 病気やケガ、災害、将来への不安など、お客様が抱える様々なリスクに対し、「安心できる保障」である保険商品を通じて、万が一にも備えられるご提案をする事で、お客様と大切なご家族や資産をお守りすることができます。ご不安を安心へ、将来のご希望を具体化へ、お客様に役立つ情報をお届けする事が大切な役割です。ご契約時の手続きやアフターフォローなど、事務的な業務も大切なお仕事です。
 勤務地:東京=町田・八王子、神奈川=藤沢、埼玉=川越・所沢・東松山、茨城=取手(※初期配属で茨城勤務はなし)

◎介護事業
 ■福祉用具の販売・レンタル
 ■居宅介護事業(ケアプランセンター)
 ■通所介護事業(デイサービス)

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20代・30代の私たちがガス・介護・保険と多様な事業で活躍しています!一人ひとりが主役となり、様々な視点からお客様の安心・豊かな生活を支えています。

本社郵便番号 194-0035
本社所在地 東京都町田市忠生4-9-1
本社電話番号 総務グループ 042-794-0386
創業 1954年(昭和29年)4月
設立 1966年(昭和41年)2月
資本金 3,000万円
従業員 202名(2022年10月現在)
売上高 約31億円(2022年5月実績)
町田ガスからのメッセージ ◆最大の強み
東京・神奈川・埼玉を一円に半世紀以上にわたり築きあげた信頼と実績!!
LPガスエネルギー事業で培った盤石な経営基盤とノウハウで多角的事業を展開。
新時代へのチャレンジ精神を大切に、お客様と共に新たな歴史を拓く。

◆私達のミッション
【 地 域 の 豊 か な 暮 ら し を 実 現 す る 】
強みを活かし、現状に満足せず、安全・安心・快適なサービスをお届け!!
生活に欠かせないエネルギー供給からライフサポートまで
時代に即した新たなビジネスを次々と展開し、社会のニーズに応える!!
お客様のライフスタイルに合わせた幅広いご提案と高付加価値の創出
   
◎暮らしに欠かせないエネルギー供給【LPガス/電力事業】
 LPガス+電力供給=”快適生活”と”エコ社会”の実現へ向けて総合サポート
  ≪安定という当たり前の日々の先にある次のステージを目指す≫
 
◎長寿命化や社会保障制度の不安を解消【金融保険事業(来店型保険ショップ)】
 ☆万が一への備え、ライフサポートやライフプランのトータルコーディネート
≪お客様とご家族を生命や財産に関する様々なリスクからお守りする≫

◎超高齢化社会の支援【介護事業】 
 ☆高齢者やご家族の安心で快適な暮らしを守る為の介護サービスを提供

◆社会インフラ事業を通じ、地域社会への貢献を追求
≪私達と共にフィールドを駆け巡ろう≫

~私達が実現したいことは、たくさんあります~
 若いエネルギーと柔軟な発想力を形にして、
 あらゆる可能性にチャレンジしてみませんか!
         
▼フットワークを活かし、新たなことに挑戦してみたい方
▼コミュニケーションを図り、お客様の悩みを解決してみたい方
▼人々の暮らしを、より良いものへと変えてみたい方
▼インフラ業界で活躍してみたい方・・・・・
そんな熱い想いを持った皆様と、私達は出会いたい。
事業所 ■LPガス事業
本社営業所(東京都町田市)
神奈川営業所(横浜市)・LPG充填工場
相模営業所(相模原市)
埼玉営業所(狭山市)

■金融保険事業
保険見直し本舗 町田多摩境店
保険見直し本舗 ピオニウォーク東松山店(1F/2F)
保険見直し本舗 ザ・マーケットプレイス八王子店
保険見直し本舗 アクロスモール八王子みなみ野店
保険見直し本舗 アメリア町田根岸店
保険見直し本舗 三和堀之内店
保険見直し本舗 ヤオコー所沢北原店
保険見直し本舗 ミスターマックス取手店
保険見直し本舗 ヤオコー川越的場店
保険見直し本舗 ミスターマックス湘南藤沢店
保険見直し本舗 ベイシア青梅インター店

■介護事業
パナソニックエイジフリーショップ町田
居宅介護支援事業所 ケアプランセンターふわり
デイサービスふわりの家つくし野
デイサービスふわりの家成瀬
代表者 代表取締役 原田知明
関連会社 (株)ジョイン
(株)POMエナジー
(株)ふわりケアサービス
沿革
  • 1954年 4月
    • 多摩プロパン瓦斯(株)として東京都町田市に創業
  • 1966年 2月
    • 町田ガス(株)を設立
  • 1969年 10月
    • 相模営業所開設
  • 1982年 7月
    • 埼玉営業所開設
  • 1989年 4月
    • 神奈川営業所・LPG充填工場開設
  • 1990年 6月
    • (株)ジョイン設立(当社100%出資)
  • 2003年 6月
    • 松下電工エイジフリー介護チェーン町田オープン
  • 2009年 10月
    • 来店型保険ショップみつばち保険ファーム
      町田多摩境店オープン
  • 2010年 3~11月
    • 来店型保険ショップみつばち保険ファーム
      ・ 3月 ピオニウォーク東松山店オープン
      ・11月 ザ・マーケットプレイス八王子店オープン
  • 2011年 3~11月
    • 来店型保険ショップみつばち保険ファーム
      ・ 3月 アクロスモール八王子みなみ野店オープン
      ・ 4月 アメリア町田根岸店オープン
      ・ 5月 三和堀之内店オープン
      ・ 7月 ヤオコー所沢北原店オープン
      ・11月 ミスターマックス取手店オープン
  • 2012年 3月
    • 来店型保険ショップみつばち保険ファーム
      ヤオコー川越的場店オープン
  • 2012年 6月
    • 居宅介護支援事業所
      ケアプランセンターふわりオープン
  • 2012年 12月
    • (株)POMエナジー設立(当社100%出資)
  • 2013年 5月
    • 来店型保険ショップみつばち保険ファーム
      ミスターマックス湘南藤沢店オープン
  • 2013年 9月
    • (株)ふわりケアサービス設立(当社100%出資)
  • 2013年 10月
    • 来店型保険ショップみつばち保険ファーム
      ザ・モールみずほ店オープン
  • 2014年7~9月
    • 来店型保険ショップみつばちほけん
      ・7月 ミスターマックス千葉美浜店オープン
      ・8月 ベイシアなめがわモール店オープン
      ・9月 ベイシア青梅インター店オープン
  • 2016年 2月
    • 小売電気事業者の代理店として電力販売開始
  • 2020年 4月
    • 来店型保険ショップ「みつばち保険ファーム・みつばちほけん」から来店型保険ショップ「保険見直し本舗」へブランドを統合

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 0名 6名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 0名 6名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
<階層別研修>
専門家と連携して各領域における必要なビジネススキル習得や職務能力開発を実施
今後、特に若手層への拡充を図り体系的にスキルアップできる環境を構築
・若手層
・中堅層
・リーダー層
メンター制度 制度あり
<インストラクター制度>
新入社員1名に対し先輩1名が専任でインストラクターとしてOJTを行います。
8カ月間にわたって仕事に必要な知識・技術・技能・マナー等を計画的・継続的に指導し、また、業務以外でも悩み事があれば相談できるといった、公私共にフォローできる
体制を整えています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、専修大学、大東文化大学、玉川大学、多摩大学、中央大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京農業大学、東京工科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学

採用実績(人数) <大卒>
2020年~5名
2021年~3名
2022年~3名
2023年~0名
2024年~2名(予定)


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 0 3
    2021年 2 1 3
    2020年 3 2 5

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