最終更新日：2024/8/20

(株)タナベコンサルティング

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業種

  • コンサルティングファーム
  • 専門コンサルティング
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
17億7,200万円
売上高
127億3,900万円（2024年3月期）
従業員
679名（2024年４月１日時点）

『We are Business Doctors』チームコンサルティングで企業の命を救うプロフェッショナルを目指す。

経営コンサルタントとしてクライアントの繁栄に奉仕する仕事です。 （2024/02/13更新）

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会社紹介記事

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クライアントの繁栄が、その従業員、家族、関係者という「人」を幸せにし、「地域」そして「社会」を豊かにするという強い想いで仕事に取り組んでいます。
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社員一人ひとりの、「社会に貢献したい」という想いと、それを実現するための「プロフェッショナル」としての高い専門性と経験が当社の事業の礎です。

日本における経営コンサルティングのパイオニア

タナベコンサルティンググループ（TCG）は1957年の創業当時から「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を胸に、ビジネスドクターとして日本および世界で多くの企業をご支援してまいりました。これが、私たちが日本の経営コンサルティングのパイオニアと呼ばれる所以です。

私たちが追求している「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念に加えて、新たに「その決断を、愛でささえる、世界を変える。」をPurpose（貢献価値）として定めました。経営戦略の策定から経営オペレーションの実装までを一気通貫で支援できる「唯一無二の経営コンサルティング・バリューチェーン」を通じて、トップマネジメントの「決断」をささえてまいります。

会社データ

プロフィール

タナベコンサルティングは、半世紀を超える歴史の中で、17,000社以上のコンサルティングに取り組み、多岐にわたる経営課題を解決してきました。
あらゆるドメイン（事業領域）やファンクション（経営テーマ）に対応できるノウハウが蓄積されており、しかも、全国の中堅企業を中心に上場企業に至るまで、顧客企業の課題に適応したコンサルティング・メソッドを提供しています。
事業内容
当社が提供する経営コンサルティングとして、成長戦略を立案・推進する「ストラテジー＆ドメイン」、ＤＸ戦略を立案・実装させる「デジタル・DX」、人的資本経営を実装させる「ＨＲ」、企業価値向上を実現する「ファイナンス・Ｍ＆Ａ」、ブランドの本質的価値を高める「ブランド＆PR」等を展開しております。
これらの５領域は全て、主要な顧客である社長や経営者、リーダーが悩む経営課題であり、私たちはそれらを全てカバーしています。
そして、これらの各経営コンサルティングにおいて、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援することが可能です。
本社郵便番号 532-0003
本社所在地 大阪市淀川区宮原3-3-41
電話番号 06-7177-4000
第二本社郵便番号 100-0005
第二本社所在地 東京都千代田区丸の内1-8-2　鉄鋼ビルディング9階
第二本社電話番号 03-6758-0070
創業 1957年10月16日
設立 1963年4月1日
資本金 17億7,200万円
従業員 679名（2024年４月１日時点）
売上高 127億3,900万円（2024年3月期）
売上高推移 127億3,900万円（2024年3月期）
117億5,900万円（2023年3月期）
105億5,700万円（2022年3月期）
92億1,300万円（2021年3月期）
93億9,400万円（2020年3月期）
事業所 ■本社　東京・大阪

【本社】東京・大阪
【本部】愛知・福岡
【支社】北海道・宮城・新潟・石川・広島・沖縄
グループ会社 (株)リーディング・ソリューション
グローウィン・パートナーズ(株)
（株）ジェイスリー
（株）カーツメディアワークス
平均年齢 38.1歳（2024年３月時点）
沿革
  • 1957年
    • 創業者 田辺昇一が「田辺経営相談所」を創業
  • 1963年
    • 「(株)田辺経営相談所」設立（法人に改組）
  • 1967年
    • 商号を「(株)田辺経営」に変更
      経営理念制定
  • 1986年
    • 商号を「(株)タナベ経営」に変更
  • 1993年
    • 株式店頭上場（JASDAQ：9644）
  • 2004年
    • ジャスダック証券取引所に株式を上場
  • 2016年
    • 東京証券取引所市場第二部へ市場変更
      東京証券取引所市場第一部銘柄に指定（現：東京証券取引所プライム市場）
  • 2019年
    • (株)リーディング・ソリューションをグループ化
  • 2021年
    • グローウィン・パートナーズ(株)をグループ化
      (株)ジェイスリーをグループ化
  • 2022年
    • 東京証券取引所プライム市場へ移行
      「(株)タナベコンサルティング」設立
      純粋持株会社体制へ移行
      称号を「(株)タナベコンサルティンググループ」に変更
  • 2023年
    • (株)カーツメディアワークスをグループ化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.5年
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 15名 18名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 4名 7名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 31.1%
      （267名中83名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
TCGリーダーシップ研修会（年1回）
新卒スタートアップ研修会（入社時）
1年次フォローアップ研修会（1年目）
2年次フォローアップ研修会（2年目）
3年次キャリアデザイン研修会（3年目）
自己啓発支援制度 制度あり
TCGアカデミー（企業内大学）
外部セミナーへの参加料・受講料補助制度
資格取得支援制度
メンター制度 制度あり
エルダー制度
社内検定制度 制度あり
コンサルタント資格試験

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道大学、小樽商科大学、新潟大学、横浜国立大学、東京都立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京理科大学、日本大学、日本女子大学、順天堂大学、長野県立大学、金沢大学、名古屋大学、愛知淑徳大学、三重大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、兵庫県立大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、近畿大学、広島大学、九州大学、福岡大学、西南学院大学、立命館アジア太平洋大学、鹿児島大学、琉球大学
採用実績（人数） 2024年17名
2023年14名
2022年13名
2021年１名
2020年16名
2019年16名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 13名 4名 17名
    2023年 7名 7名 14名
    2022年 7名 6名 13名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 17名
    2023年 14名
    2022年 13名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 1名
    2022年 1名

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