最終更新日:2024/6/10

(株)神崎組

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事

基本情報

本社
兵庫県
資本金
5億円
売上高
101億円(2023年5月)
従業員
125名
募集人数
1~5名

【創業100年の老舗企業】姫路城の改修工事にも携わる地域に根差した総合建設会社です!

会社説明会予約受付け中! (2024/02/13更新)

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こんにちは!
(株)神崎組採用担当です!

神崎組の画面をご覧いただきありがとうございます。
現在、会社説明会のお申込を受付中です。
参加希望の方はセミナー画面よりお申込ください。

不明点は下記までご連絡ください。

◇人事課 採用窓口まで 079-223-2024◇

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会社紹介記事

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私たちは世界遺産の姫路城の「平成の大修理」にも深く関わり、大天守の瓦の葺き替えや内部の耐震補強、素屋根工事などを行いました。後世に残るビッグプロジェクトです。
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私たちの技術力や管理能力は国や地方自治体からも高い評価を受けており、学校や裁判所、水族館など公共施設でも数々の実績を積んでいます。(写真は兵庫県立姫路西高校)

若手のうちから多彩な現場が経験でき、施工管理の奥深さが実感できる仕事です!

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自分にとって何が大切かを考え、実現できる会社を選んでください。当社はやりたい仕事に挑戦でき、手がけたものが後世に残る会社です!(左/R.Mさん 右/K.Tさん)

姫路で生まれ育った私。姫路城の改修や地域のさまざまな建物に関わる神崎組で、地元に貢献したいと思い入社を決めました。
現在は化学工場の研究棟エレベーター増築工事の現場所長を任されています。多い時には30名ほどの職人さんを指揮し、工程・安全・品質など全てを把握してコントロールするのが管理者の仕事。増設工事のため安全管理には特に留意し、お客様の要望をしっかり聞きながら、職人さんが働きやすい環境を作ることを心がけています。着任当初はプレッシャーもありましたが、今では自分の発信で全てが動くことにやりがいを感じています。
今までで印象に残っているのが、入社2年目に携わったある企業様の記念会館です。デザイン性の高い意匠だったため施工方法に苦労しましたが、その建物がグッドデザイン賞を受賞し、雑誌で紹介されて私の名前が掲載されたのです。これは本当に嬉しかったですね。当社は若手のうちからさまざまな経験が積め、困ったことがあれば誰かが手を差し伸べてくれる温かな社風。これからも多くを学び、上司や職人さんに頼られる存在を目指したいと思っています。
(R.Mさん/建設本部 建築工事部 工事課/2017年入社 環境建設工学科卒)

土木や建築に興味があり、働く環境を重視して神崎組を選びました。施工管理の仕事は現場が全て。入社後はさまざまな現場を通して経験値を高めてきました。
忘れられないのが昨年竣工したマンションです。36戸それぞれのお客様にこだわりのオプションがあり、施工図に合わせて指示するのですが、多くの業者が同時進行となるため段取りには特に注力しました。職人さんに思い通りに動いてもらうためには、事前準備と先を見据えた指示が欠かせません。自分の満足だけでなくお客様の満足、職人さんの動かし方を考える機会となり、施工管理の奥深さを実感しました。苦労した分、お客様が快適に暮されているのを見ると大きな達成感を感じましたね。
現在はある企業様オフィスの空調更新工事を行っています。オフィスですから業務に支障の出ない工程管理が大切で、事前準備をさらに徹底させています。当社は多くのジャンルの現場にチャレンジでき、業務が細分化されていないのでさまざまな経験が積めます。また現場が終わればリフレッシュ休暇がもらえるのでプライベートも充実できますよ。
(K.Tさん/建設本部 建築工事部 工事課/2016年入社 地球環境学科卒)

会社データ

プロフィール

神崎組は、創業(1919年)から100年以上の歴史をもつ総合建設会社です。
本社のある姫路では、圧倒的な知名度と信用を誇っていると自負しています。長い歴史の上に築かれた信頼は厚く、お客様は地方自治体から行政機関、民間企業まで多岐におよんでいます。取引社数はおよそ1300社。多数のお客様から高い評価を頂いてることが、何より当社に対する信頼の大きさを物語っています。
とはいえ神崎組は、歴史や伝統にとらわれる企業ではありません。
もっと安全に、もっと品質を…という強い思いで日々進化しております。

培われた歴史と確かな技術。安全や品質へのあくなき挑戦。
だからこそ神崎組の建物には魂が宿るのかもしれません。
そこに人々は何かを感じ取り、創り出された空間に人々が集い、沢山の笑顔が集まる瞬間、神崎組の価値はMAXに達します。
それは神崎組だけに許された社会貢献の形なのです。
今日も現場は動いています。一つひとつの笑顔の為に。

事業内容
建築・土木の建設現場で施工管理を行います。
建設作業は危険を伴う作業であり、だからこそより一層の安全対策が求められます。
「現場の安全」は、従業員が安心して働ける職場環境を確保するとともに、建設業界全体の健全な発展、さらにはその建物を利用する人々の満足度にも繋がる重要なテーマです。
神崎組では労働災害ゼロを目標に、徹底した安全教育のもと、計画から実施まで一貫した安全対策を推進し、「現場の安全」に取り組んでいます。
本社郵便番号 670-0935
本社所在地 兵庫県姫路市北条口3-22
本社電話番号 079-223-2021
創業 1919年(大正8年)6月1日
設立 1943年(昭和18年)11月1日
資本金 5億円
従業員 125名
売上高 101億円(2023年5月)
事業所 本社/兵庫県姫路市北条口3-22
大阪支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-36
敦賀事業所/福井県敦賀市布田町85-7-1
岩国事業所/山口県岩国市南岩国町3-3-12
三木事業所/兵庫県三木市本町1-1-13
主な取引先 官公庁・民間会社
主な施工事例 ・姫路城「平成の大修理」
・アクリエひめじ(姫路市文化コンベンションセンター)
許可登録等 建設業許可:国土交通大臣許可(特‐4)第1035号
一級建築士事務所登録:兵庫県知事許可第01A02568号
宅地建物取引業許可:兵庫県知事(14)第5504号
ISO認証取得 ISO 9001:2015
登録番号 MSA-QS-243
ISO 14001:2015
登録番号 MSA-ES-1499
主な受賞実績 平成18年11月 「第7回姫路市都市景観賞」
平成19年2月 「人間サイズのまちづくり賞」
平成22年2月 「さわやかな県土づくり賞」 
平成26年10月 「さわやかな県土づくり賞」
平成29年12月 「さわやかな県土づくり賞」
令和3年11月 「第12回姫路市都市景観賞」
令和4年11月 「さわやかな県土づくり賞」
令和5年2月  「国土交通省 兵庫国道事務所 事務所長表彰」
令和5年6月  「令和五年度姫路市優秀工事表彰」
沿革
  • 1910年(明治43年)
    • 神崎文次が国鉄山陰本線・餘部鉄橋の橋脚組立作業に棟梁として従事。
  • 1919年(大正8年)
    • 神崎文次が総合建設業神崎組を創業
  • 1939年(昭和14年)
    • 東京店・大阪店開設
  • 1943年(昭和18年)
    • (株)神崎組設立
      資本金250万円
  • 1946年(昭和21年)
    • 戦後復興事業に参画
      神戸出張所開設
  • 1953年(昭和28年)
    • 資本金2,250万円に増資
  • 1959年(昭和34年)
    • 本社社屋完成
      名古屋営業所開設
      資本金5,000万円に増加
  • 1960年(昭和35年)
    • 資本金1億円に増資
  • 1963年(昭和38年)
    • 資本金2億2,800万円に増資
  • 1965年(昭和40年)
    • 神崎文次が取締役会長就任
      神崎吾明が取締役社長就任
  • 1966年(昭和41年)
    • 東京支店社屋完成
  • 1967年(昭和42年)
    • 福岡出張所開設
  • 1968年(昭和43年)
    • 大阪神崎ビル落成
  • 1971年(昭和46年)
    • 資本金5億円に増資
  • 1973年(昭和48年)
    • 宅建法による宅地建物取引業許可を取得
  • 1978年(昭和53年)
    • 神崎文一郎が取締役社長就任
  • 1999年(平成11年)
    • ISO 9001:1994認証取得
  • 2003年(平成15年)
    • 社団法人日本SPR工法協会の会員となり、管更生事業に参入
  • 2006年(平成18年)
    • 姫路市初のPFI事業に参画
  • 2012年(平成24年)
    • 神崎文一郎が取締役会長就任
      神崎文吾が取締役社長就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 23.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.0日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、専門教育等
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格について、手当を支給
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
広島大学
<大学>
慶應義塾大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、神戸大学、岐阜大学、信州大学、金沢大学、福井大学、滋賀大学、岡山大学、鳥取大学、島根大学、愛媛大学、香川大学、宮崎大学、兵庫県立大学、早稲田大学、中央大学、成蹊大学、明治大学、東洋大学、日本大学、千葉商科大学、東京農業大学、拓殖大学、大阪工業大学、近畿大学、関西大学、大阪産業大学、立命館大学、姫路獨協大学、大阪学院大学、甲南大学、摂南大学、大阪経済大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、流通科学大学、名城大学、金沢工業大学、福井工業大学、広島工業大学、福山大学、福岡大学、九州産業大学、崇城大学、九州共立大学、西日本工業大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、大阪建設専門学校、修成建設専門学校、広島工業大学専門学校、日本工科大学校

採用実績(人数) 2020年     4名(技術4名)
2021年     9名(技術8名・事務1名)
2022年     4名(技術2名・事務2名)
2023年     2名(技術2名)
2024年(予)   3名(技術2名・事務1名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 0 2
    2022年 3 1 4
    2021年 8 1 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 4
    2021年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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