(株)パイロットコーポレーションの新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「人と創造力をつなぐ。」筆記具のリーディングカンパニー

本年度の会社説明会は全職種、全日程終了いたしました。（2024/03/15更新）

この度は当社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
本年度の会社説明会はすべて終了いたしました。
今後説明会を追加で開催する場合はエントリー後のマイページにてご案内いたします。

パイロットコーポレーション　採用担当

ペンケースをのぞいてみて下さい。筆記具は様々な場面で皆さんと一緒に過ごしてきたはずです。パイロットは身近にある、筆記具・文具等の製造と販売を行っている会社です。フリクションシリーズやボールペン、シャープペンシル等から万年筆まで、特長的な筆記具を数多く産み出し、社会の皆さんのよりよい生活を実現していきます。

: ペンケースをのぞいてみて下さい。筆記具は様々な場面で皆さんと一緒に過ごしてきたはずです。パイロットは身近にある、筆記具・文具等の製造と販売を行っている会社です。

: フリクションシリーズやボールペン、シャープペンシル等から万年筆まで、特長的な筆記具を数多く産み出し、社会の皆さんのよりよい生活を実現していきます。

「人と創造力をつなぐ。」企業として

パイロットコーポレーション本社ビル（東京都中央区）	当社は1918年に日本初の純国産万年筆の製造、販売を開始して以来、100年にわたり「書く」という文化の一端を担う者としての誇りを持ち、「書く」を支える企業として、文房具製品の開発、新市場の開拓、新しいサービスの提供を行ってきました。現在では万年筆のみならず、ボールペンをはじめとした当社の筆記用具全般が、世界190以上の国と地域で販売され、各地でご愛用いただいております。業界の水先案内人として、付加価値の高い高品質かつ適正な価格の製品の開発・製造・販売を継続し、お客様に満足いただける製品を広く供給することで、PILOTブランドを世界中の方から愛していただけるよう、日々努力をしています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー当社のパーパス〈存在意義〉「人と創造力をつなぐ。」　伝える、考える、学ぶ、遊ぶ、生みだす人を、支えよう。　独自の技術とアイデアで、人の創造する力を自由に拡げよう。　一人ひとりの人生に、知的な喜びと、文化的な体験を届けよう。私たちは、当社の製品を通じて、上記パーパスを実現したいと考えています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー世界中の書く、を支えながら、「書く」以外の領域でも人と社会・文化の支えとなるよう、全社員で取り組んでいます。

パイロットコーポレーション本社ビル（東京都中央区）

当社は1918年に日本初の純国産万年筆の製造、販売を開始して以来、100年にわたり「書く」という文化の一端を担う者としての誇りを持ち、「書く」を支える企業として、文房具製品の開発、新市場の開拓、新しいサービスの提供を行ってきました。
現在では万年筆のみならず、ボールペンをはじめとした当社の筆記用具全般が、世界190以上の国と地域で販売され、各地でご愛用いただいております。
業界の水先案内人として、付加価値の高い高品質かつ適正な価格の製品の開発・製造・販売を継続し、お客様に満足いただける製品を広く供給することで、PILOTブランドを世界中の方から愛していただけるよう、日々努力をしています。

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当社のパーパス〈存在意義〉

「人と創造力をつなぐ。」

　伝える、考える、学ぶ、遊ぶ、生みだす人を、支えよう。
　独自の技術とアイデアで、人の創造する力を自由に拡げよう。
　一人ひとりの人生に、知的な喜びと、文化的な体験を届けよう。

私たちは、当社の製品を通じて、上記パーパスを実現したいと考えています。

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世界中の書く、を支えながら、「書く」以外の領域でも人と社会・文化の支えとなるよう、全社員で取り組んでいます。

会社データ

プロフィール	当社ならではの「品質」と「機能」を武器に、日本を含め世界の販売・生産拠点から製品を供給。今では190以上を超える国と地域に製品を輸出しており、世界中の人々がパイロットの製品を使っています。国や文化の異なる顧客ニーズを素早く察知し、世界市場で認められる製品を世に送り出すことが、リーディングカンパニーである当社の役割です。しかし、どんなに技術的に優れた商品でも、それをお客様が望まなければ日の目を見ることはありません。お客様によりよい商品を提供するために、お客様が今何を必要としているのかを常に意識して、社員一人ひとりが考えて行動する、そんな会社を目指しています。
事業内容	創立当時からつくり続けている万年筆はもちろん、ボールペンやシャープペンシルなどの多様な筆記具を中心に、文具、玩具、OA商品、宝飾品、セラミックス部品の製造・販売を行っています。 1本の筆記具の開発にも徹底した「顧客主義」を貫くことで、その評判は創立間もなく国内外に広まり「品質のパイロット」としての位置づけを獲得しました。摩擦熱で筆跡を無色化＝消去できる「フリクション」、筆記具の重心に重量を集中させた”動かしやすく疲れにくい”筆記具「Dr.Grip」などは、当社の創り出した革新的な商品です。 ■主要な事業内容筆記具等（ボールペン、シャープペンシル、万年筆、マーカー等）のステイショナリー用品、玩具（おもちゃ）、文具、宝飾品（リング等の貴金属アクセサリー）、セラミックス部品等の製造、仕入及び販売

プロフィール

当社ならではの「品質」と「機能」を武器に、日本を含め世界の販売・生産拠点から製品を供給。
今では190以上を超える国と地域に製品を輸出しており、世界中の人々がパイロットの製品を使っています。

国や文化の異なる顧客ニーズを素早く察知し、世界市場で認められる製品を世に送り出すことが、リーディングカンパニーである当社の役割です。
しかし、どんなに技術的に優れた商品でも、それをお客様が望まなければ日の目を見ることはありません。

お客様によりよい商品を提供するために、お客様が今何を必要としているのかを常に意識して、社員一人ひとりが考えて行動する、そんな会社を目指しています。

事業内容

創立当時からつくり続けている万年筆はもちろん、ボールペンやシャープペンシルなどの多様な筆記具を中心に、文具、玩具、OA商品、宝飾品、セラミックス部品の製造・販売を行っています。

1本の筆記具の開発にも徹底した「顧客主義」を貫くことで、その評判は創立間もなく国内外に広まり「品質のパイロット」としての位置づけを獲得しました。

摩擦熱で筆跡を無色化＝消去できる「フリクション」、筆記具の重心に重量を集中させた”動かしやすく疲れにくい”筆記具「Dr.Grip」などは、当社の創り出した革新的な商品です。

■主要な事業内容
筆記具等（ボールペン、シャープペンシル、万年筆、マーカー等）のステイショナリー用品、玩具（おもちゃ）、文具、宝飾品（リング等の貴金属アクセサリー）、セラミックス部品等の製造、仕入及び販売

本社郵便番号	104-8304
本社所在地	東京都中央区京橋2-6-21
本社電話番号	03-3538-3753
創立	1918年（大正7年）1月27日
資本金	23億4,000万円
従業員	1,059名（2023年06月現在　単体）
売上高	1185億9,000万円（2023年12月期　連結） 792億8,000万円（2023年12月期　単体）
事業所	本社　：東京都中央区京橋支店　：仙台、名古屋、大阪、福岡工場　：平塚（神奈川県）、伊勢崎（群馬県）、東松山（埼玉県）営業所：札幌、さいたま、横浜、静岡、広島、松山、那覇
経常利益	経常利益　226億3300万円（2023年12月期　連結）
平均年齢	43.72歳
沿革	1918年「(株)並木製作所」創立万年筆製造、販売開始 1926年ニューヨーク・ロンドン・上海・シンガポールに支店並びに海外販売拠点開設 1938年社名を「パイロット万年筆(株)」に改称 1964年世界初のキャップのない万年筆「キャップレス」発売 1966年ステンレスチップを利用した世界初の0.5mm極細字用ボールペンの製品化に成功 1978年振るだけで芯が出る「フレフレシャープペンシル」発売 1989年社名を「(株)パイロット」に改称 1991年首・肩・腕への負担を軽減する「ドクターグリップ」発売 1994年 0.3ミリボールの激細ボールペン「ハイテックC」製造、販売開始 2003年社名を「パイロットコーポレーション」に改称 2005年自由に選べる多色ペン「ハイテックCコレト」発売 2006年温度変化で筆跡が消えるボールペン「フリクションボール」発売 2013年シンプルで使いやすいジュニア世代の万年筆「カクノ」発売 2018年 PILOT創立100周年 2019年パイロットコーポレーション本社新社屋完成 2021年玩具事業統合 2022年パイロットグループパーパス「人と創造力をつなぐ。」を制定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.8年
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	7名	18名	25名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	7名	9名	16名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（入社後2カ月間）、新入社員フォローアップ研修、2年目研修、3年目研修、階層別教育（中堅社員研修、主任研修、監督職研修、管理職研修、部門長研修等）、職務別教育ほか
自己啓発支援制度	制度あり通信講座（会社からの費用補助あり）、e-learning
メンター制度	制度なし（ただし、新入社員を対象にOJTを実施）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、大阪工業大学、金沢大学、関東学院大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、千葉大学、筑波大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、日本大学、広島大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪市立大学、学習院大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、九州工業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、一橋大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学輔仁大学、西江大学
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------ 大学院了　　 7名　　11名　　　 8名大卒　　　　18名　　31名　　 29名

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、大阪工業大学、金沢大学、関東学院大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、千葉大学、筑波大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、日本大学、広島大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪市立大学、学習院大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、九州工業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、一橋大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

輔仁大学、西江大学

採用実績（人数）

　　　　　2022年　2023年　2024年
------------------------------------------
大学院了　　 7名　　11名　　　 8名
大卒　　　　18名　　31名　　 29名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	21名	21名	42名
2022年	12名	13名	25名
2021年	14名	13名	27名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	42名
2022年	25名
2021年	27名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	3名

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業種

基本情報

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本年度の会社説明会は全職種、全日程終了いたしました。（2024/03/15更新）

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