最終更新日:2024/3/22

ダイニチ工業(株)【東証スタンダード上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 家電・AV機器
  • 日用品・生活関連機器

基本情報

本社
新潟県
資本金
40億5,881万円
売上高
212億1,200万円(2023年3月期)
従業員
508名(2023年4月1日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【東証スタンダード上場】家庭用石油ファンヒーター・加湿器で業界シェアトップクラスを獲得!家庭用燃料電池システムの共同開発など新技術開発にも力を入れています。

  • 積極的に受付中 のコースあり

オンライン会社説明会受付中!中堅家電メーカーの「人を大切にする経営」をお伝えします。 (2024/03/22更新)

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まずはエントリーいただき、マイページよりご希望の日程を選択してお申込みください。

開催日程は以下の4日間を予定しています。

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・2024年4月11日(木)14:00~16:00
・2024年4月16日(火)14:00~16:00
・2024年4月22日(月)14:00~16:00
・2024年5月 8日(水)14:00~16:00

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ご参加を楽しみにお待ちしております!
※会社説明会は選考の必須ステップです。

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会社紹介記事

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当社は日本国内に工場を構える家電メーカーです。加湿器は量販店 メーカー販売金額シェアトップクラス。新型コロナウイルス対策としても注目されています。
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"世界最小・最軽量"の家庭用燃料電池システムの燃料電池ユニットを共同開発。製造もダイニチ工業の本社で行います。次世代を見据えた新技術の開発に力を入れています。

自分が深く関わった製品が世に出る喜びを実感できる。

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若いうちから担当の製品を持ち、企画・デザイン・設計・試験など幅広い仕事を受け持つことができます。

■石油ファンヒーター 量販店 メーカー販売数量シェアトップクラス
■加湿器 量販店 メーカー販売金額シェアトップクラス
当社は複数の分野で高いシェアを獲得している家電メーカーです。製品の企画・設計・組立・検査にいたるまで国内の本社工場で一貫して行っています。また、営業職は毎年100万台以上の製品を全国へ届けながら、取引先やお客様のニーズをいち早くキャッチし本社へフィードバック。さらに高性能・安全・快適で、お客様のライフスタイルにフィットする製品へと改良を続けています。

■次世代を見据えた新技術の開発
京セラ(株)・パーパス(株)とともに世界最小サイズ・最軽量(※)の家庭用燃料電池システムの燃料電池ユニットを開発しました。さらに長年培ってきた燃焼技術を生かし、災害対応や介護福祉などに活躍が期待される自律ロボット用の電源として、燃焼器・熱交換器一体型の「小型熱電発電システム」の基礎研究も大学等と共同で進めています。

※定置型家庭用燃料電池において世界最小・最軽量(京セラ調べ)。2022年10月31日時点。

■若いうちから責任ある・幅広い仕事に関わる
当社は社員数約500名の中堅企業、必然的に一人ひとりの守備範囲が広くなります。若いうちから自分の担当製品を開発したい、担当の得意先を持ちたい、そのような気概のある先輩社員が集まっています。

■約1%の低離職率
離職率は約1%、社員定着率の良い会社です。社員、地域、お客様など「人」を大切にする企業に贈られる「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞(法政大学大学院中小企業研究所、あさ出版、日刊工業新聞社主催)実行委員長賞を受賞いたしました。

会社データ

プロフィール

当社は創業以来、石油燃焼機器にかかわる製品開発によって事業展開を続けてきました。石油燃焼機器は単純な金属加工製品と思われがちですが、製品開発の過程で新素材のセラミック部品や、半導体、IC、マイコンといった電子技術の導入によって安全で高性能な製品に進化させてきました。それによって、ユーザーニーズに応えて、市場を開拓すると共に、トップブランドを維持しています。この技術開発で得た能力を活かして、石油燃焼機器以外の加湿器やコーヒーメーカーといった製品分野でも有力メーカーの地位を得ています。

当社は、自社の技術開発によって製品開発を行い、製造販売も一貫して行う会社です。これからも、新製品の開発に注力した企業でありたいと思っています。自主独立の会社なので、自らの活動によって成果が左右されますが、それゆえにやりがいもあります。社員はもとより、協力工場、仕入先、取引先、地域社会が私達の事業活動によって、豊かになることを目標として取り組んでいます。

事業内容
家庭用石油ファンヒーター、加湿器など家電製品の開発・製造・販売。

私たちは商品の企画・設計はもちろんのこと、主要部品の生産や最終組立、検査まで国内自社工場で一貫して行っています。創業から59年間一度もリコールを起こしたことのない確かな品質が自慢です。

当社の従業員だけでなく、部品を納品してくださる近隣の協力会社やお得意様を含めると、当社にかかわる人数ははるかに多くなります。その方たちの家族や地域の人たちも含め、可能な限り多くの人たちと仕事を共有したい。そんな価値観を持った会社でありたいと、国内生産にこだわっています。

<事業内容詳細>
・暖房機器(石油暖房機器、電気暖房機器、ガス暖房機器)
・環境機器(加湿器、空気清浄機、燃料電池ユニット)
・その他(部品、コーヒーメーカーほか)

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ダイニチ工業の家庭用石油ファンヒーターは、スピード着火・ニオイの少なさ・59年間リコールがない高い品質が特徴です。

本社郵便番号 950-1295
本社所在地 新潟県新潟市南区北田中780番地6
本社電話番号 025-362-1101
設立 1964(昭和39)年4月1日
資本金 40億5,881万円
従業員 508名(2023年4月1日現在)
売上高 212億1,200万円(2023年3月期)
事業所 ・本社、工場/新潟県新潟市南区北田中780番地6
・東京営業所/東京都千代田区
・大阪営業所/大阪府吹田市
・東北営業所/宮城県仙台市
・新潟営業所/新潟県新潟市南区
・高崎営業所/群馬県高崎市
・水戸営業所/茨城県水戸市
・名古屋営業所/愛知県名古屋市
・広島営業所/広島県広島市
・九州営業所/福岡県福岡市
・札幌オフィス/北海道札幌市
企業理念 「わが社の方針」

常に新しい技術を生み出し
私達が心から誇れ
お得意が安心して販売でき
使用者にいつまでも愛される
よい商品をつくる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 21名 29名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 4名 11名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.2%
      (69名中5名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■内定者研修
・内定者交流会…内定者同士や先輩社員と交流し、絆を深めます。
・通信教育…ビジネススキルに関する小冊子を読み、レポートを提出。
・パソコン研修…エクセル・パワーポイントが苦手な方向けの通信教育(希望制)

■新入社員研修
・基礎研修…ダイニチ工業の歴史、製品の特徴など基礎知識を習得する。
・QC研修…グループワークでQCサークル活動(改善活動)を体験。 
・30kmウォーク…新入社員で計画を立てながら目的地に到達する課外活動。
・安全運転講習…自動車学校にて運転技能の確認、マナーやルールを再確認する。
・修理実習…製品の分解・修理・組立を行いながら、製品の機能や部品について学ぶ。
・営業研修(営業のみ)…営業部門で約1ヶ月勤務し、基本スキルを身に付ける。
・工場実習(本社勤務のみ)…生産部門で約1ヶ月間勤務し、ものづくりの現場を体験。

■フォローアップ研修
・2年目/5年目フォローアップ研修…節目の年に同期で集まり、今までの仕事の振り返り・ディスカッション・今後の目標設定などを行う。

■管理者研修
・中堅社員研修…仕事の教え方セミナー、通信教育
・初級管理者研修…外部マネジメント研修、通信教育
・中級管理者研修…外部マネジメント研修、通信教育

■特別教育
・賃金・評価研修…給与の仕組みや部下の評価方法について学ぶ
・ライフプラン研修…退職金や年金の計画的な使い方や適切な運用方法を外部セミナーで学ぶ(定年退職前の社員対象)
自己啓発支援制度 制度あり
希望する通信教育やセミナーは、上司承認のもと全額会社負担で受講できます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
溶接、品質管理等

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢大学、金沢工業大学、東京理科大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、新潟大学、福井大学、山形大学、立命館大学
<大学>
会津大学、亜細亜大学、愛媛大学、大阪大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、学習院大学、京都大学、京都外国語大学、近畿大学、群馬大学、高知大学、駒澤大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、信州大学、城西大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、長崎大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、広島大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、山形大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
長岡工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、北陸職業能力開発大学校附属新潟職業能力開発短期大学校、北陸職業能力開発大学校(専門課程)、新潟工業短期大学

採用実績(人数) 2023年 6名
2022年 7名
2021年 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 3 6
    2023年 5 1 6
    2022年 6 1 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 6
    2023年 6
    2022年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

先輩情報

自分の携わった製品が世に出るという誇り
I.M
2013年入社
新潟大学大学院
自然科学研究科 材料生産システム専攻
空調機開発部
研究開発職
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QRコード

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https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp57768/outline.html
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