当社へアクセスいただきありがとうございます。
東京エネシスは処遇や福利厚生の改善に積極的に力を入れている企業です。
以下が改善例や福利厚生の一例となります!
【処遇改善・福利厚生例】
1.初任給を一律で15,000円増額しました!
(例)大学卒初任給 225,200円 → 240,200円
2.奨学金返済支援制度を導入!
360万円の上限はありますが、月2万円まで当社で代理返済致します。
3.内定者へ自己啓発支援金の支給!
入社1か月前を目途に内定者へ20万円を支給しております。
4.カフェテリアプラン制度
生活や旅行等あらゆる場面で使える年間5万円分のポイントを付与しております。
ご興味がありましたら、4月から対面方式とWeb方式の両方で説明会を開催します。
是非、当社へお越しいただき会社の雰囲気を直に感じてみてください。
詳細は説明会・セミナー画面より、ご確認ください。
当社は、「暮らしのより確かな基盤をつくる 」という企業理念のもと、
電力・空調・電設・通信インフラ関連事業を通じ、電力の安定供給や
生活の利便性を支え、社会に貢献しています。
皆さまからのご予約をお待ちしております!