五洋建設(株)の採用データ

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募集対象
採用フロー
採用後の待遇

募集コース

コース名	＜総合職＞土木職・機電職・建築職（施工・設備・意匠設計・構造設計）・事務職・営業職・ICT職　＜一般職＞担当職
雇用形態	正社員
配属職種1	土木職土木工事の施工管理、設計、積算、技術開発等
配属職種2	機電職船舶や建設機械の企画・開発、現場での運行管理、メンテナンス等
配属職種3	建築職（施工）建築工事の施工管理、積算等
配属職種4	建築職（意匠設計・構造設計）建築工事の設計・監理等
配属職種5	建築職（設備）建築設備工事の施工管理、設計、積算、技術開発等
配属職種6	事務職経営企画、財務、経理、総務、営業、法務、人事、広報、現場事務等
配属職種7	営業職工事受注に関する営業活動、都市開発、不動産開発　等※但し入社後3年程度は他職種での勤務とする可能性有。
配属職種8	ICT職建設プロジェクト遂行のためのICT施工支援・技術開発、推進及び社内システム/情報インフラの開発・保守・管理・運用等※但し入社後3年程度は他職種での勤務とする可能性有。
配属職種9	ICT職（栃木）建設プロジェクト遂行のためのICT施工支援・技術開発、推進及び社内システム/情報インフラの開発・保守・管理・運用等 ※五洋建設のグループ会社であるペンタテクノサービス（以下PTS）による雇用（雇用条件及び応募方法はPTSの新卒採用情報に準ずる。（PTS採用HP）https://www.penta-techno.co.jp/recruit/newgraduates/
配属職種10	担当職（一般職・東京）財務・会計、経理、営業管理、技術部門支援、庶務等 ※五洋建設（株）本社及び東京土木支店、東京建築支店での勤務となります。
配属職種11	担当職（一般職・広島）経理、総務、営業管理、技術部門支援　等 ※五洋建設（株）中国支店（広島県）での勤務となります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリーマイナビ2025またはホームページより当社マイページにエントリーをお願いします。＜当社マイページ＞https://job.axol.jp/hy/s/penta-ocean_25/mypage/login ＜新卒採用ＷＥＢ＞https://www.penta-ocean.co.jp/recruit/fresh/index.html 会社説明会対面／WEBにて実施自己紹介シート面接（グループ） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定頭の中の整理シート適性検査最終面接/筆記試験内々定エントリーシートは2回に分けて提出いただきます。初回は「5分で書ける自己紹介シート※1」でエントリー完了！個人面接後「最終面接直前! あなたの頭の中の整理シート※2」を提出していただきます。 ※1　お名前、研究内容、サークルなどを記入 ※2　志望動機・学生時代の取り組みなどを記入
募集コースの選択方法	5分で書ける自己紹介シート（ＷＥＢエントリーシート）の提出時に選択ください。
選考方法	エントリーシート（「5分で書ける自己紹介シート」+「最終面接直前! あなたの頭の中の整理シート」）、WEB診断、面談(複数回)、職種別専門学力診断
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接あり
提出書類	・「5分で書ける自己紹介シート」、「最終面接直前! あなたの頭の中の整理シート」　　※マイページ上で入力・履修履歴　　　　　　※マイページ上で入力・健康診断書・卒業(見込み)証明書・成績証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生高専生専門学校生 2025年3月卒業（修了）予定の方
募集人数	201～300名
募集学部・学科	＜総合職＞　土木職　　　　　　：　土木工学系、社会基盤工学系、環境工学系、　　　　　　　　　　　　衛生工学系、都市工学系　等　機電職　　　　　　：　電気電子系、機械系、船舶系　等　建築職（施工）　　：　建築系、環境系、デザイン系　等　建築職（設備）　　：　建築系、設備系、機械系、電気系、環境系　等　建築職（意匠設計）：　建築系、環境系、デザイン系　建築職（構造設計）：　建築系、環境系、デザイン系　事務職　　　　　　：　全学部学科　営業職　　　　　　：　全学部学科　ＩＣＴ職　　　　　：　情報系、通信系、その他　ＩＣＴ職（栃木）　：　情報系、通信系、その他＜一般職＞　担当職（東京）　　：　全学部学科　担当職（広島）　　：　全学部学科
募集内訳	≪総合職≫ 土木職　　　　 100名機電職　　　　　 10名建築職（施　工） 50名建築職（設　計） 10名　※意匠設計・構造設計合わせ建築職（設　備） 10名事務職　　　　　 20名営業職　　　　　若干名ＩＣＴ職　　　　若干名ＩＣＴ職（栃木）若干名 ≪一般職≫ 担当職（東京）　若干名担当職（東京）　若干名
募集の特徴	総合職採用一般職採用海外留学経験のある学生を積極採用

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額
【総合職】院修了	（月給）300,000円	300,000円
【総合職】学部卒	（月給）280,000円	280,000円
【総合職】高専卒	（月給）250,000円	250,000円
【担当職】学部卒	（月給）234,000円	234,000円
【担当職】短大・専門卒	（月給）222,000円	222,000円

試用期間なし

固定残業制度あり

当社は働き方改革の一環として時間外労働削減を推進するため、時間外労働の有無にかかわらず、総合職には45時間分、担当職には10時間分の時間外手当を支給します。
なお、総合職は45時間、担当職は10時間を超える時間外労働が発生した場合、その分の時間外手当は追加で支給します。

≪総合職≫
【院修了】　　　基本給300,000円+定額時間外手当102,510円＝402,510円
【学部卒】　　　基本給280,000円+定額時間外手当 95,715円 =375,715円
【高専卒】　　　基本給260,000円+定額時間外手当88,830円 = 348,830円

≪担当職（一般職）≫
【学部卒】　　　基本給234,000円+定額時間外手当17,780円=251,780円
【短大・専門卒】基本給222,000円+定額時間外手当16,870円=238,870円

モデル月収例

※2023年度の給与実績ベース

【総合職】　
　25歳　：　284,000円
　30歳　：　341,000円
　35歳　：　388,000円

【担当職（一般職）】
　31歳　：　264,900円

諸手当

時間外手当、住宅手当、家族手当、通勤交通費（全額支給）など
※担当職（一般職）は住宅手当は支給されません

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月、12月)

年間休日数

130日

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇(20日)、年間休日数130日(2023年度、有休を除く)

待遇・福利厚生・社内制度

制　　　度：　財形住宅貯蓄・融資、持株会など　
施　　　設：　社有寮・借上寮・社有社宅・借上社宅・保養所など
クラブ活動：テニス、サッカー、野球、陸上、剣道、華道など
※担当職（一般職）は借上社宅、寮制度はありません

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務地

北海道
宮城
栃木
東京
新潟
愛知
大阪
広島
愛媛
福岡

【本社】東京
【支店】札幌・東北（仙台）・北陸（新潟）・東京・名古屋・大阪・中国（広島）・四国（松山）・九州（博多）
【技研】栃木（那須）

勤務時間

フレックス・タイム制（一部、固定勤務時間労働制）※標準労働時間：8時間00分
（例）9:00～18:00 実働8時間（休憩60分）

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人

採用情報提供方法の特徴

先輩社員との質問会・懇談会あり
リクルーター制度あり

教育制度

五洋建設では、個々人の能力をのばすとともに、その力を結集して組織力を高める教育制度を推進しています。以下の枠組みで研修・教育を行っています。

＜階層別研修＞
年次や役職に応じて必要になるビジネスマインドや求められる行動、人間関係の構築などについて　　
学びます。※新入社員研修、1年目研修、2年目研修など

＜職種別研修＞
職種に応じて必要になる知識・事柄について学びます。

＜職場教育（ＯＪＴ教育）＞
職場において、業務の中で目標を立てて学びます。

人材育成

「土木部門は7年間で一通り業務やスキルなどをマスターする」「建築部門は8年目までに施工管理と支店の施工支援業務を経験する」という早期育成プログラムを実施しています。