最終更新日：2024/3/14

中央自動車工業(株)【東証スタンダード市場上場】

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現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 自動車・自動車部品
  • 金属製品
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 専門店（自動車関連）

基本情報

本社
大阪府
資本金
10億100万円
売上高
358億7,800万円（2023年3月期）
従業員
259名（2023年3月期）

【BtoB営業職体験※東京＆福岡＆大阪での現地開催あり！！】～新しいマーケットを創造する『開発型企業』～アットホームな社風が魅力です!!

☆新卒採用チームからのメッセージ☆「説明会予約受付開始！！」 （2024/02/13更新）

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こんにちは！中央自動車工業(株)の新卒採用チームです。
当社の採用ページにアクセスして頂き、ありがとうございます！
2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

是非一度会社説明会におこしください！

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会社紹介記事

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当社は全国14拠点で、お客様に真にお役に立つ地域密着営業を目指し、カーディーラー様を中心とし、オリジナルの開発商品を提案・販売しています
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当社の強味は、営業力とサービス力。お客様と一体となった提案営業を実践。お客様とマーケットの「潜在ニーズ」をカタチにするため、やりがいのある仕事です！

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「お役に立つ開発型企業を目指して」という旗印の下、自動車業界を基盤に、世界中で多くの分野に羽ばたく会社です。そのため活躍できるフィールドは幅広いです！

中央自動車工業は、自動車部品の商社として1946年（昭和21年）の設立以来、カークーラーのメーカー、カー用品のメーカー商社を経て、自社開発商品中心の開発型企業へと、 常に新しいビジネスにチャレンジしてきました。
時代の変化に合わせて変わって来た事が当社の歴史であり、今も変化し続けています。

■当社の魅力
　『人を大切にする会社で、お客様と共に成長していける』そんな会社
当社は『人』が最も大切な財産であると考えています。
ですので、入社後の研修はもちろん、職種別・階層別研修も整っており、
じっくりと人を育てていく環境を整えています。
一人ひとりが、自分のもっている力を発揮してもらえるよう、サポートしていきます。

　『開発型企業』だからこそできるオリジナル製品の提案
お客様の現場の声を積極的にヒアリングしながら、幅広く情報収集し、潜在的なニーズの方向性を予測して、協力会社とのコラボレーションや産学の連携を通じて、オンリーワンの商品やサービスを創り出します。
既存のものだけでなく、先取りした製品を提案することで、大きなビジネスチャンスを掴むことができます！
商品だけでなく、新たなビジネスの開拓まで求められるフィールドには、大きなやり甲斐を感じられます。

会社データ

プロフィール

自動車用途の枠を越え、ニッチなマーケットでも環境・健康・安全をテーマに「オンリーワン」を目指す開発型企業です。

・世界60数カ国と取引
　米国、シンガポール、中国広州に現地法人、
　ドバイ、マニラ、ジャカルタには海外駐在員事務所を設置。
　活躍できるフィールドは世界規模。

・自己資本比率80％
　2001年から無借金経営を継続し、強固な財務基盤を確立。

・人が一番大切
　育成の為の研修制度、福利厚生の充実。（寮や社宅制度有り）
事業内容
自動車部品、用品および新商品ならびに関連サービスの開発・販売、輸出入

中央自動車工業が目指す「開発型企業」とは
・ユーザー様のニーズやマーケットの変化を先取りする。

・環境・健康・安全をテーマにオンリーワンを開発する。

・ブランド化して新たな需要を創造する。

・期待を上回る開発を通じて社会に貢献する。
本社郵便番号 530-0005
本社所在地 大阪市北区中之島4-2-30
本社電話番号 06-6443-5182
設立 1946年5月
資本金 10億100万円
従業員 259名（2023年3月期）
売上高 358億7,800万円（2023年3月期）
事業所 【本社】
大阪市北区

【支社】
札幌支社、仙台支社、北関東支社、東京支社、名古屋支社、大阪支社、福岡支社

【営業所】
静岡営業所、金沢営業所、広島営業所、高松営業所

【営業部】
仙台支社　南九州営業部、北関東支社　高崎営業部、福岡支社　南九州営業部

【物流センター】
東日本物流センター（埼玉）、西日本物流センター（兵庫）

【海外駐在員事務所】
デトロイト（米国）、シンガポール、広州（中国）、ドバイ（U.A.E）、ジャカルタ（インドネシア）、マニラ（フィリピン）、ヤンゴン（ミャンマー）、台北（台湾）、マレーシア、ベトナム
業績 決算期：2023年3月期

売上高　：358億7,800万円

経常利益：89億6800万円

自己資本比率：85.0％
関連会社 ・セントラル自動車工業(株)
・CAPCO PTE LTD
・CAPCO USA, INC.
・(株)ABT

・(株)石川トヨペットカローラ
・エイスインターナショナルトレード(株)
平均年齢 41.0歳（2022年度）
平均給与 823万円（2022年度）
沿革
  • 1946年　設立
    • 創業者の上野富造が代表取締役社長就任
  • 1977　大証二部上場
    • 大阪証券取引所（現東京証券取引所）第二部へ上場
  • 1989　福辻社長就任
    • 福辻道夫が代表取締役社長へ就任
  • 2009　ISO取得
    • 国際規格ISO9001、ISO14001を同時認証取得
  • 2012　坂田社長就任
    • 坂田信一郎が代表取締役社長へ就任
  • 2017 R&Dセンター竣工
    • 研究施設、中之島R＆Dセンター竣工

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.4年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 22.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 6名 9名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 4名 7名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.4%
      （115名中12名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前内定者研修（通信教育）、新入社員研修、ディーラー研修、語学研修、階層別研修
キャリアアップがし易いよう、段階的にステップアップできる研修があります。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得推進の為、各種手当があります。
メンター制度 制度あり
指導員制度を導入しています。
入社してからの一年間は、新入社員一人につき、一人の指導員が付き、OJTで基礎から丁寧に指導します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
60歳時にライフプランセミナーを実施。
社内検定制度 制度あり
マイスター制度。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、早稲田大学、上智大学、法政大学、中央大学、明治大学、立教大学、日本大学、立命館大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、神戸大学、九州大学、広島大学、大阪市立大学、滋賀大学、京都外国語大学、関西外国語大学、京都産業大学、近畿大学、龍谷大学、甲南大学、摂南大学、専修大学、名古屋外国語大学、奈良女子大学、南山大学、大東文化大学、東北学院大学、獨協大学、大阪経済大学、大阪体育大学、桜美林大学、国士舘大学、白鴎大学
採用実績（人数） 　　　　 　2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
　大卒　　　13名　　10名　　11名
（院了含む）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7名 4名 11名
    2022年 8名 2名 10名
    2021年 11名 2名 13名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 11名
    2022年 10名
    2021年 13名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 2名
    2021年 2名

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