最終更新日:2024/4/16

北陸瓦斯(株)【北陸ガス】

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現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ガス・エネルギー

基本情報

本社
新潟県
資本金
24億円
売上高
600億600万円(2023年3月実績)
従業員
428名(2023年9月末現在)

ガス事業を通じて新潟の発展に貢献を!

ガス事業を通じて新潟の発展に貢献を!(エントリー締切間近:3/18(月)正午まで) (2024/03/14更新)

Challenge
~暮らしを支え、新潟の未来を創造する~

北陸ガスが求める人物像は、大きく分けて3つあります。

◆ガッツがある人!◆
災害や社外への折衝など困難な状況でも持前のガッツで乗越えられる方。

◆人が好きで世話好きな人!◆
職場内外を問わず、人と接することが好きで、気を配れる方。

◆変化を恐れず挑戦できる人!◆
取り巻く環境の変化に対し、新しい発想・創意工夫で前向きに立ち向かえる方。
そして、現状に満足せず成長し続ける努力をする方!

当社の業務は、工場設備管理から営業訪問など多種多様です。
色々な仕事に意欲的に取り組み、自分を成長させたいという方をお待ちしております!


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会社紹介記事

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ずっと近くで、にいがたを想う。

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【お客さまの「暮らしを支える」やりがい】
都市ガスは社会の基盤を支える重要なライフラインのひとつ。このため、安定供給は社会的な使命であると考えます。北陸ガスは、「新潟県産の天然ガス(国内で採掘される天然ガスの約8割は新潟県産です)」と「海外から輸入されるLNG(液化天然ガス)」を原料に、安定した供給システムで「快適」を確実にお届けしています。都市ガス事業を通じて、新潟のお客さまの暮らしと産業を支え、新潟の発展に貢献してみませんか!そして、ガスを使えるという当たり前を支える「やりがい」を感じてみませんか!

【広がるクリーンエネルギー「都市ガス」】
都市ガスの原料である天然ガスは、他の化石燃料と比べ相対的に環境負荷が少ないうえ、利便性が高く、家庭用はもとより、工場・公共施設、オフィスビル・病院といった業務用の分野においても、発電・冷暖房の用途等で広く利用されています。さらに、震災を契機とした節電への対応、災害時の分散型エネルギーとしての観点から、都市ガスへの注目度・役割がますます高まっており、使命感をもって事業運営にあたらなければならないと考えています。

【注目度が高まる「ガスコージェネレーション」】
食品加工、熱処理、乾燥など、都市ガスは多様なニーズにお応えしています。そして、近年、特に注目されているのが「ガスコージェネレーションシステム」。これは都市ガスをエネルギー源として、電気や熱などのエネルギーを同時に取り出すシステムです。都市ガスで発電する際に発生する熱を給湯や暖房に利用することで、70~80%の高いエネルギー効率を実現します。環境性に優れ、省エネにも貢献することから、業務用では病院や公共施設等で、家庭用では燃料電池「エネファーム」の導入が進んでいます。

会社データ

プロフィール

当社は1913(大正2)年の設立から100年以上に渡り、新潟県内において都市ガスの普及拡大に努めてきました。現在では、新潟市・長岡市・三条市・見附市・加茂市・田上町・柏崎市・刈羽村を供給エリアとして、県内都市ガス利用者の約6割にあたる約42万件のお客さまに都市ガスをお届けしています。今後も低炭素社会の実現と持続可能な開発目標(SDGs)の達成に向けた取り組みを進め、お客さまに選ばれ続ける会社であることを目指しています。

事業内容
1.都市ガスの製造、供給および販売
2.ガス受注工事の施工
3.ガス機器の販売
本社郵便番号 950-8748
本社所在地 新潟市中央区東大通1-2-23
本社電話番号 025-245-2212
設立 1913年(大正2年)6月
資本金 24億円
従業員 428名(2023年9月末現在)
売上高 600億600万円(2023年3月実績)
事業所 新潟市:本社、電算センター、技術センター、新潟支社、新潟供給センター、山の下工場、関屋工場
聖籠町:東港工場
長岡市:長岡支社、長岡供給センター、西長岡供給所、川口事務所
三条市:三条事務所
柏崎市:柏崎支社、柏崎供給センター
グループ会社 北陸天然ガス興業(株)
北陸ガスエンジニアリング(株)
北陸ガスリビングサービス(株)
蒲原ガス(株)
北栄建設(株)
北陸リース(株)
北陸不動産(株)
妙高グリーンエナジー(株)
平均年齢 40.4歳(2023年3月31日時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 18名 24名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 11名 17名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社1年目:新入社員教育】
 ■3月/入社時研修(3日間)
 ■4月~6月/新入社員現場教育プログラム
 ■7月上旬/各職場へ配属
 ■翌年2月/新入社員合宿訓練(2泊3日)

【入社2年目~10年目程度】
 ■eラーニング受講
 ■通信教育講座
 ■自己啓発見学研修
 ■若手社員研修(入社3~4年目/1日間)
 ■中堅社員研修(30歳前後/2日間)
自己啓発支援制度 制度あり
<技術・資格取得支援>
 各職場での業務に必要な技術・資格取得を目的に、社内外の研修に参加・派遣しています。
 また会社が指定する資格に合格した場合は、祝金を支給するなど支援を行っています。

 ■資格取得(合格)祝金制度
 ■通信教育受講料補助
 ■eラーニング受講
メンター制度 制度あり
<OJTトレーナー制度(入社1年目)>
 社員個々人の担当業務遂行能力の向上を目指し、日常業務を通じて、上司や職場の先輩などが個別に教育訓練を行います。
 新入社員一人ひとりに同じ職場の年齢の近い先輩が1年間専属でOJTトレーナーとなり、指導の中心を担います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■アセスメント研修
■新任職制者研修
■洋上研修(30代~40代/1週間程度)
■ライフプラン研修
社内検定制度 制度あり
消費機器調査員・内管検査員

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、宇都宮大学、埼玉大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京農工大学、東北大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、山形大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京情報大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、福島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
長岡工業高等専門学校

採用実績(人数) 2021年  18名
2022年  13名
2023年  11名
2024年  17名(予定)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7 4 11
    2022年 9 4 13
    2021年 13 5 18
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 11
    2022年 13
    2021年 18
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 1

先輩情報

家庭用のガス拡販に向け、日々奮闘中!
伊藤 聖登
2014年
現代社会文化研究科 社会文化専攻
柏崎支社 営業グループ・営業チーム
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