最終更新日：2024/5/28

(株)山陰合同銀行

正社員
上場企業

業種

銀行（地銀）
証券
専門コンサルティング

基本情報

本社: 島根県

資本金: 207億円

預金残高: 5兆6,588億円（2023年3月期）

従業員: 1,850名（2023年3月31日現在）

募集人数: 51～100名

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エントリー頂いた方にマイぺージをご案内しております！『地域の夢、お客様の夢をかなえる創造的なベストバンク』

採用担当者からのメッセージ（2024/05/24更新）

山陰合同銀行（ごうぎん）のページをご覧いただきありがとうございます。

今後、みなさんの就職活動にお役に立てるよう、当行ホームページより『ごうぎん』をお伝えしていきます！
「誰かの役に立ちたい」「地域をもっと繁栄させたい」といった思いを持ち、私たちと共に成長し、地域のために活躍していただける方からのご応募をお持ちしています！

人事部　人事グループ

山陰両県をはじめ、広島・岡山・兵庫・大阪・東京にも支店を拡大。地方銀行でありながら広域な店舗ネットワークがあり、活躍のフィールドも幅広い。教育・研修制度やキャリアアップのサポートが充実しているので、安心して挑戦できる環境。2年連続で初任給の引き上げを行うなど、待遇面や福利厚生も手厚い。

: 山陰両県をはじめ、広島・岡山・兵庫・大阪・東京にも支店を拡大。地方銀行でありながら広域な店舗ネットワークがあり、活躍のフィールドも幅広い。

: 教育・研修制度やキャリアアップのサポートが充実しているので、安心して挑戦できる環境。2年連続で初任給の引き上げを行うなど、待遇面や福利厚生も手厚い。

お客さまの課題解決に貢献できる人材が集い、育ち、自分らしく活躍できる組織へ！

人事部の渡部夏海さんと田中友樹さん。「地銀初のユニークな取り組みも多く、幅広いフィールドで活躍のチャンスがあります。一緒に新しい可能性に挑戦しましょう！」	【地域のリーディングバンクで働く】私たちは「お客様の夢をかなえる創造的なベストバンク」という経営理念を掲げ、No.1 の課題解決力で持続的に成長する広域地方銀行を目指しています。特にコンサルティングとデジタル領域を強化することで、地域やお客さまの課題解決や利便性の向上に注力し、よりユニークで質の高い金融サービスの提供を実践しています。地域に根ざし、お客さまと深い信頼関係を築いていくことができるのは、地方銀行で働く魅力の1つ。当行も山陰エリアのリーディングバンクとして、地域のお客さまとともに成長を続けてきました。さらに広島・岡山・兵庫・大阪・東京と広域にわたって店舗を展開し、メガバンクを始めとした競合他行が多い中で、法人融資は地銀トップレベル(※)の伸びを実現しております。「地域の発展に貢献したい」「お客さまとの関わりを大切にしたい」「スケール感ある仕事を手掛けたい」…どれもが叶う環境が当行にはあります。（※マイナビ調べ／2024年）【プロフェッショナルを目指すキャリアステップ】高い課題解決力を持った人材が集まり、育ち、能力を最大限発揮できる組織の実現に向け、当行では人材育成や働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。その一環として、2022年度には人事制度や能力開発体系を大幅に改定し、若手の積極的なポスト登用や、転居を伴う転勤可否選択制度の導入など、新たな取り組みをしています。また、価値観や適性に応じた自分らしいキャリアを主体的に形成できるように、定期的なキャリア面談を行っているほか、コンサルティングやデジタルなど、各分野ごとのスキルを段階的にチェックしながら、1人ひとりの能力や希望するキャリアに合わせたサポートや研修を実施。それぞれの専門性を高めていくことで、キャリアアップを後押ししています。さらに2年連続で初任給を改定し、合計で55,000円と大幅な引き上げを行い、若手のうちから、より「働きがいと働きやすさ」を感じられる環境になっています。将来を担う多様な人材に、長く安定して活躍していただくことは、お客さまにより一層付加価値の高いサービスを提供し、地域の持続的な発展と成長に貢献していくことに繋がります。「仕事を通して成長したい」「新しい可能性に挑戦したい」そんな思いを持つ方は、ぜひ当行での挑戦を通して、生涯にわたって成長を実感しながら、自分らしく活躍してください。

人事部の渡部夏海さんと田中友樹さん。「地銀初のユニークな取り組みも多く、幅広いフィールドで活躍のチャンスがあります。一緒に新しい可能性に挑戦しましょう！」

【地域のリーディングバンクで働く】
私たちは「お客様の夢をかなえる創造的なベストバンク」という経営理念を掲げ、No.1 の課題解決力で持続的に成長する広域地方銀行を目指しています。特にコンサルティングとデジタル領域を強化することで、地域やお客さまの課題解決や利便性の向上に注力し、よりユニークで質の高い金融サービスの提供を実践しています。
地域に根ざし、お客さまと深い信頼関係を築いていくことができるのは、地方銀行で働く魅力の1つ。当行も山陰エリアのリーディングバンクとして、地域のお客さまとともに成長を続けてきました。さらに広島・岡山・兵庫・大阪・東京と広域にわたって店舗を展開し、メガバンクを始めとした競合他行が多い中で、法人融資は地銀トップレベル(※)の伸びを実現しております。「地域の発展に貢献したい」「お客さまとの関わりを大切にしたい」「スケール感ある仕事を手掛けたい」…どれもが叶う環境が当行にはあります。
（※マイナビ調べ／2024年）

【プロフェッショナルを目指すキャリアステップ】
高い課題解決力を持った人材が集まり、育ち、能力を最大限発揮できる組織の実現に向け、当行では人材育成や働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。その一環として、2022年度には人事制度や能力開発体系を大幅に改定し、若手の積極的なポスト登用や、転居を伴う転勤可否選択制度の導入など、新たな取り組みをしています。また、価値観や適性に応じた自分らしいキャリアを主体的に形成できるように、定期的なキャリア面談を行っているほか、コンサルティングやデジタルなど、各分野ごとのスキルを段階的にチェックしながら、1人ひとりの能力や希望するキャリアに合わせたサポートや研修を実施。それぞれの専門性を高めていくことで、キャリアアップを後押ししています。さらに2年連続で初任給を改定し、合計で55,000円と大幅な引き上げを行い、若手のうちから、より「働きがいと働きやすさ」を感じられる環境になっています。
将来を担う多様な人材に、長く安定して活躍していただくことは、お客さまにより一層付加価値の高いサービスを提供し、地域の持続的な発展と成長に貢献していくことに繋がります。「仕事を通して成長したい」「新しい可能性に挑戦したい」そんな思いを持つ方は、ぜひ当行での挑戦を通して、生涯にわたって成長を実感しながら、自分らしく活躍してください。

会社データ

プロフィール	◆80年に渡り培ってきた強みを生かし、金融×ネットワーク×ビジネスノウハウを駆使して地域の発展に努めています。・「高水準の自己資本比率」　安定した財務基盤と厚い自己資本を活用することで積極的にリスクテイクし、高品質なサービスの提供を行っています。・「山陰での高い取引シェア」「広域店舗ネットワーク」　山陰両県においては強固な顧客基盤と圧倒的な預貸金シェアを有しています。また、ネットワークを生かし、山陰と県外の経済活性化、持続的な成長に貢献しています。
事業内容	◆普通銀行業務・組織をあげた高度なコンサルティングでお取引先を伴走支援　　リレーションシップバンキングを普遍的なビジネスモデルと位置付け、本業による地域貢献に取り組み、地域・お客様の付加価値向上と当行の成長の両立を目指しています。経済基盤が弱く、課題先進地域である山陰において地域が持続していくため、本業においても地域貢献活動においても、他社に先駆けたさまざまな取り組みを展開しています。

プロフィール

◆80年に渡り培ってきた強みを生かし、金融×ネットワーク×ビジネスノウハウを駆使して地域の発展に努めています。
・「高水準の自己資本比率」
　安定した財務基盤と厚い自己資本を活用することで積極的にリスクテイクし、高品質なサービスの提供を行っています。
・「山陰での高い取引シェア」「広域店舗ネットワーク」
　山陰両県においては強固な顧客基盤と圧倒的な預貸金シェアを有しています。また、ネットワークを生かし、山陰と県外の経済活性化、持続的な成長に貢献しています。

事業内容

◆普通銀行業務

・組織をあげた高度なコンサルティングでお取引先を伴走支援　
　リレーションシップバンキングを普遍的なビジネスモデルと位置付け、本業による地域貢献に取り組み、地域・お客様の付加価値向上と当行の成長の両立を目指しています。経済基盤が弱く、課題先進地域である山陰において地域が持続していくため、本業においても地域貢献活動においても、他社に先駆けたさまざまな取り組みを展開しています。

本社郵便番号	690-0062
本社所在地	島根県松江市魚町10番地
本社電話番号	0852-55-1000
設立	1941年7月1日
資本金	207億円
従業員	1,850名（2023年3月31日現在）
預金残高	5兆6,588億円（2023年3月期）
貸出金残高	4兆3,434億円（2023年3月期）
有価証券残高	1兆5,597億円（2023年3月期）
代表者名	取締役頭取　山崎　徹
事業所	本社／島根県松江市支店・出張所／108カ店（2023年3月末日現在）（島根45、鳥取39、広島5、岡山5、兵庫10、大阪3、東京1）海外駐在員事務所（上海、バンコク） ※店舗内店舗方式対象店、ダイレクト支店は含まない
組織	経営企画部、リスク統括部、人事部、監査部、地域振興部、業務サポート部、営業統括部、審査部、アセットコンサルティング部、法人営業部、市場金融部、事務企画部、IT統括部、本部業務集中センター、DX推進本部、営業本部（鳥取、米子、石見、山陽、関西）
関連会社	ごうぎんリース(株)、山陰債権回収(株)、(株)ごうぎんクレジット、ごうぎんキャピタル(株)、ごうぎんエナジー(株)など
事業展開	当行は1941年7月に、当時の松江銀行（島根県）と米子銀行（鳥取県）の合併により設立された地方銀行です。山陰地方（島根県、鳥取県）を営業基盤の中心としながらも、広島・岡山・兵庫・大阪・東京へも営業エリアを広げ、広域地方銀行として積極的な活動を展開しています。また、海外拠点として、中国（上海）、タイ（バンコク）に現地駐在員事務所を設置しています。
中期経営計画	経営理念『地域の夢、お客様の夢をかなえる創造的なベストバンク』中長期ビジョン「No.１の課題解決力で持続的に成長する広域地方銀行」 ●中期経営計画（2021～2023年度）　　　　　　　 ≪コンセプト≫ 地域のリーディングバンクとして、地域の産業・事業を徹底的に支える　 ≪概要≫ 戦略分野であるコンサルティングと、デジタルを両輪に、ビジネスモデルの変革に取り組みます。また、2つの戦略分野を強力に推進するため経営基盤をさらに強化し、持続的な成長を実現する強靭な銀行を目指します。　　　　　　　　　　　　　　【重点施策】 1．地域・お客様の課題解決への貢献　　全員コンサル体制で「地域・お客様の課題を解決」　　　　　　　　　　↓ 　　地域経済全体に波及し「地方創生を実現」　　 2．DXの推進　　顧客利便性向上により「競争優位を確立」　　　　　　　　　　× 　　抜本的業務見直しにより「生産性を飛躍的に向上」　　 3．経営基盤の強化　　合理化・効率化により「経営資源を捻出」　　　　　　　　　　↓ 　　新たな人事戦略等により「戦力分野へ再配分」

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.3年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	67名	23名	90名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.3%
  （256名中52名）
- 2022年度
※役員・課長相当職以上。

社内制度

研修制度	制度あり新入行員教育制度、テーマ別研修、スキル別研修　等
自己啓発支援制度	制度あり・自己啓発奨励金制度　国家資格合格等に対して、一定の奨励金を支給。・eラーニングコンテンツ
メンター制度	制度あり・チューター制度・ジョブコーチ制度
キャリアコンサルティング制度	制度あり・キャリア開発体系　一人ひとりの「自律的な成長」を支援します。
社内検定制度	制度あり・コンサル認定制度・デジタル認定制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞島根大学、広島大学、岡山大学＜大学＞愛媛大学、大分大学、大阪教育大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岡山大学、尾道市立大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都産業大学、京都女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、國學院大學、埼玉大学、佐賀大学、島根大学、島根県立大学、中央大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎県立大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、広島修道大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、専修大学、福山市立大学＜短大・高専・専門学校＞島根県立大学短期大学部、創価女子短期大学、鳥取短期大学上記他
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年総合職　　 29名　　 26名　　　38名エリア職　　41名　　 43名　　　ー ※2022年4月～：総合職に一本化（転居を伴う転勤可能または転勤不可を選択）

採用実績（学校）

＜大学院＞
島根大学、広島大学、岡山大学
＜大学＞
愛媛大学、大分大学、大阪教育大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岡山大学、尾道市立大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都産業大学、京都女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、國學院大學、埼玉大学、佐賀大学、島根大学、島根県立大学、中央大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎県立大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、広島修道大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、専修大学、福山市立大学
＜短大・高専・専門学校＞
島根県立大学短期大学部、創価女子短期大学、鳥取短期大学

上記他

採用実績（人数）

　　　　　　2020年　2021年　2022年
総合職　　 29名　　 26名　　　38名
エリア職　　41名　　 43名　　　ー

※2022年4月～：総合職に一本化（転居を伴う転勤可能または転勤不可を選択）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）