最終更新日:2024/10/23

テイカ(株)【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 化学
  • 化粧品
  • 医療用機器・医療関連
  • ガラス・セラミックス
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
大阪府
資本金
98億円
売上高
463億6,200万円(連結/令和4年3月期)
従業員
[連結]825名 [単体]551名 (令和4年3月)
募集人数
1~5名

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会社紹介記事

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【100周年ロゴ】お客様に向き合う姿勢や、テイカが生み出す価値への感動を「!」で表現。今後も、お客様と真摯に向き合うことで感動と驚きを与える存在であり続けます。
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【テイカの技術を世界へ!】化粧品技術が結集する「CITE JAPAN」では、若手の研究職が国内外のお客様に向けてグローバルニッチトップの技術を発信!

【まじめに感動素材】あなたの手で次のグローバルニッチトップを生み出しませんか?

テイカは【経済産業省グローバルニッチトップ企業100選】に選ばれた化学メーカーです。
当社の原料は、身近な化粧品から自動車などの工業製品まで幅広い用途で使用され、
時代や社会のニーズに合った様々な製品を製造・販売することで事業を拡大してきました。

お客様と真摯に向き合い、妥協なく試行錯誤を行う中から
より良いソリューションを実現することこそ、テイカのアイデンティティ。
研究者であっても基礎研究だけでなく、お客様のニーズを掴む営業同行から、
工場部門と連携した量産化まで幅広く携わることが、当社の高い技術力に繋がっています。

次のグローバルニッチトップを創るのは、これからご入社いただく皆さんです。
私たちと一緒に、世界があっと驚く素材を生み出しましょう!

会社データ

プロフィール

1919年(大正8年)に帝国人造肥料株式会社として創業。
以来、硫酸関連技術を基盤に、酸化チタンや界面活性剤、さらに機能性微粒子製品や圧電材料など時代や社会に合ったさまざまな化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、2019年には創立100周年を迎えました。

現在当社グループでは、2030年に向けた長期経営ビジョン「MOVING-10」を策定し、「まじめに感動素材」をスローガンに活動を続けております。長年培われてきた無機有機合成技術、表面処理修飾技術、分散加工安定化技術を駆使し、人々の健康や地球環境にかかわる「ライフサイエンス」や「環境エネルギー」といった分野に対し、積極的な事業展開を図ってまいります。
また、ESG、SDGsといった経営課題に対しても、まじめかつ積極的に取り組むことによって、持続可能な社会の実現と企業価値増大を目指しております。

次の100年を創る未来の仲間に出会えることを楽しみにしております。

事業内容
★現時点でなじみがなくてもOK★
説明会にてしっかりご説明させていただきます!
(1)化粧品・複写機用材料(2)電子材料(3)導電性高分子
(4)機能性無機材料(5)塗料・インキ用材料
(6)電池・新材料の研究(7)界面活性剤
『化粧品原料の総合メーカー』『医療用圧電市場のトップメーカー』を
目指すとともに、環境保全触媒や蓄電池用材料といった
【環境エネルギー分野】にも積極的に進出するべく、研究開発を行っています。

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本社郵便番号 540-0012
本社所在地 大阪府大阪市中央区谷町4-11-6
本社電話番号 06-6943-6402
設立 1919年12月
資本金 98億円
従業員 [連結]825名
[単体]551名
(令和4年3月)
売上高 463億6,200万円(連結/令和4年3月期)
事業所 【本社】
〒540-0012
大阪市中央区谷町4丁目11番6号中央日土地谷町ビル

【支店・研究所・工場】
東京支店、大阪研究所、岡山研究所、大阪工場、岡山工場、熊山工場、長船分工場
沿革
  • 1919年12月
    • 過リン酸肥料製造の目的で帝国人造肥料株式会社を設立
  • 1942年04月
    • 社名を帝国化工株式会社と改称
  • 1973年06月
    • 営業倉庫部門を発展的解消し、当社100%出資のテイカ倉庫株式会社を設立
  • 1984年06月
    • 化学薬品の販売を主目的とし、当社100%出資のテイカ商事株式会社を設立
  • 1989年08月
    • 社名をテイカ株式会社と改称
  • 1994年02月
    • 大阪工場リン酸塩製品並びに岡山工場酸化チタン製品と同関連製品のISO9002規格認証取得
  • 1996年01月
    • 表面処理事業の事業化に伴い、岡山工場長船分工場を建設、製造開始(現 熊山工場長船分工場)
  • 1997年04月
    • 開発本部を分離独立させ、エレクトロセラミックス製品の製造販売を目的とした当社100%出資のTFT株式会社を設立
  • 2000年08月
    • 大阪工場地区、岡山工場地区においてISO14001認証取得
  • 2001年10月
    • 界面活性剤製造のため、タイ・チョンブリにおいてTAYCA(Thailand)Co.,Ltd.を設立
  • 2006年09月
    • 表面処理事業の拡大に伴い、岡山県赤磐市に熊山工場を新設、製造開始
  • 2014年02月
    • 界面活性剤製造のため、ベトナム・ドンナイ省においてTAYCA(VIETNAM)CO.,LTD.を設立
  • 2014年03月
    • 経済産業省『グローバルニッチトップ企業100選』選定
  • 2017年04月
    • 三信鉱工株式会社とセリサイト製品の販売を主目的とする合弁会社 ジャパンセリサイト株式会社を設立
  • 2018年01月
    • 圧電材料事業の拡大のため、TRS Technologies,Inc.の全株式を取得し、子会社化
  • 2019年12月
    • テイカ創立100周年
  • 2020年06月
    • 経済産業省『グローバルニッチトップ企業100選』(2020年度版)選定
  • 2020年07月
    • 岡山工場内にGMP対応機能性微粒子製品増産設備が完成
  • 2022年01月
    • 大阪工場内に圧電単結晶材料の量産工場が完成
  • 2022年04月
    • 東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 14名 15名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 3名 4名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.3%
      (87名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修は、約1週間です。ビジネスマナー講習や、各事業所見学を行います。
以降は、若手社員研修、階層別研修に加え、DX研修等も行っております。
自己啓発支援制度 制度あり
会社が指定する資格を取得できれば、自己啓発であっても受験費用、交通費、報奨金を支給。               
・通信教育による自己啓発受講は、会社が70%費用負担。  
・英会話教育による自己啓発受講は、会社が約60%費用負担。               
・業務に必要と判断されれば、受講希望する外部講習等の講習費用、交通費を会社が負担します。   
メンター制度 制度あり
新入社員1名に対し先輩社員1名が教育者となり1年間OJT教育を行います。
(メンター制度)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、関西大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、佐賀大学、静岡大学、島根大学、信州大学、同志社大学、徳島大学、鳥取大学、奈良女子大学、新潟大学、兵庫県立大学、広島大学、三重大学、山口大学、立命館大学
<大学>
愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、高知大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、島根大学、信州大学、専修大学、中央大学、同志社大学、徳島大学、鳥取大学、兵庫県立大学、広島大学、三重大学、明治大学、山口大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
津山工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校

採用実績(人数) 2021:4名
2020:3名
2019:11名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 2 4
    2021年 1 2 3
    2020年 9 2 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 4
    2020年 3
    2019年 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

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