最終更新日:2024/10/4

東洋テック(株)

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • セキュリティ
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 損害保険
  • 不動産
  • サービス(その他)

基本情報

本社
大阪府
資本金
46億1,800万円
売上高
312億円(2024年3月実績・連結)
従業員
1,953名(連結)、1,070名(単体) ※上記以外に臨時従業員1,907名(連結)
募集人数
46~50名

東証スタンダード上場!関西トップクラスの総合セキュリティーカンパニー!上場企業で唯一、関西に本社を構え、警備業界の歴史と関西の「安心・安全」を守り続けています!

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

【内々定まで最短2週間】地元関西で社会貢献したい方は是非 東洋テックへ! (2024/05/30更新)

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みなさんは、この臙脂(えんじ)色のステッカーを見たことありますか?
街を歩いているとビルやマンションなど、様々なところに、この警備ステッカーが貼っています。是非チェックしてみてください!

売上高は12期連続増収し過去最高を更新、毎年黒字経営と堅実・安定して成長を続けています!

「社会貢献がしたい」
「人の役に立つ仕事がしたい」
「仕事を通じて自分を成長させたい」
「安定した基盤のもと安心して働きたい」

一つでもあてはまった方は是非東洋テックの会社説明会へお越しください!
内々定まで最短2週間です★

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★皆さんは、当社のYouTube【東洋テック公式チャンネル】を
ご覧になったことはありますか?
当社のCMや仕事紹介動画をアップしてますので、
お時間がある際に是非チェックして下さい!!!
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会社紹介記事

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凛々しい制服姿が印象的な若手社員の2人。入社後はスタイリッシュな制服に身を包み、さまざまな警備の現場で活躍することができます。研修も充実していますよ!
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社内の風通しはよく、先輩後輩が仲良くコミュニケーションを取る風景も当社ではあたり前。面倒見のいい先輩ばかりなので安心して飛び込んできてください。

警備経験の先に多彩なキャリアが広がる東洋テック!可能性は無限大です

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「警備のほかにも色々挑戦できる会社です。チャレンジ精神旺盛な方、お待ちしています」と松浪さん(左)。「人間関係も良好で、お休みもしっかり取れますよ」と坂田さん。

入社して2年半ほど警備の現場を経験した後、自ら希望して営業に異動しました。最初に配属されたのは営業開発部で、ここは新規開拓がメイン。まだお取り引きのないお客様に対し、当社のことやセキュリティの重要性、各種警備の詳細を説明するところから始め、契約を獲得する役割を担っていました。現在は大阪市の中央区と北区に特化する営業に携わり、既存顧客に向けた提案を行っています。お客様は病院やオフィスビル、事業所などさまざまですが、現在は「なんば駅周辺の再編事業」に伴う警備を提案しており、監視カメラなどの機器を、いつどこに何台設置するかを検討中。競合他社も存在しますが、機器の設置にとどまらず異常があれば現場に急行できるワンストップ体制が評価され、提案が採用されることが多いと実感しています。お客様からの感謝の言葉も励みになりますが、誰もが知るターミナルや街の未来に関わるプロジェクトに携われるのがやりがい。今後も営業として成果を上げ、ゆくゆくは経験を活かして後輩の指導や育成を担う人事に挑戦したいと思っています。今の部署では自分が最年少ですが、上司や先輩との距離が近いのでワイワイ楽しく働けるのも魅力です。
(松浪 優一さん/2019年入社 営業本部 本社営業部二部)

性別に関わらず誰でも活躍できる会社、サービスや商品に誇りを持って長く働ける会社を軸に企業研究を行い、当社への入社を決めました。決め手になったのは、会社見学でお会いした先輩の仕事ぶり。いきいきと活躍される姿を見て、「私もあんな隊員になりたい」と思ったのが入社動機です。約1カ月間の研修後、常駐部の配属となり、現在は総合病院の警備室に勤務しています。施設内の巡回や時間外の来館者対応に携わっているので、向き合うのは急患の方や入院患者のご家族など。それぞれ事情が異なるので、お一人おひとりの気持ちに寄り添う対応を心掛けています。先日、大荷物で来館されたご家族がいらっしゃったのですが、運搬用の台車をご用意したところ、とても喜んでいただくことができました。施設の安全を守る警備はもちろんですが、ちょっとした心配りが喜ばれるのも私のやりがい。今後もきめ細やかな対応力を磨き、将来は隊員を取りまとめる隊長として活躍したいと思っています。
(坂田 葵唯さん/2022年入社 常駐部)

会社データ

プロフィール

1966年1月、関西初の警備保障会社として誕生した東洋テック。
東証スタンダード上場の安定した経営で、毎年黒字決算を続けています。
関西を中心に社会の「安心・安全」を守り続けてきました。現在では、機械警備業務とビル総合管理業務をコアビジネスとする総合セキュリティ企業、そして9社のグループ企業を持つまでに成長。
これまでに、ご家庭の安心を守るホームセキュリティ「関電SOS」の開発をはじめ、社会問題となっている高齢者や子供を狙った犯罪対策や防災対策など活躍の場を広げてきました。更なる飛躍のため「構造改革への挑戦」のスローガンを掲げ、「人・街・未来をまもる」関西No.1企業を目指します。

事業内容
●機械警備
ご契約先に最新のセキュリティセンサーを設置して、24時間365日お客様の安全を監視します。アラームが発生すると車、バイクでお客様の元へ急行し、施設の安全点検を行います。

●常駐警備
オフィスビルや商業施設などに常駐し、来訪者の受付や入退管理、そして巡回パトロールなど、人の目で施設の安全を守ります。

●輸送警備
警備員が2名1組となり、専用車両を使用して貴重品や重要書類を目的地まで安全に運搬します。

●ホームセキュリティ「関電SOS」
当社と関西電力との連携により生まれたホームセキュリティ。最新の機械警備システムでご家庭の安心・安全をサポートします。

●ビル総合管理
建物に設置されている消防設備、エレベーターなどの設備点検や清掃業務を通じて建物のご利用者様に快適な空間を提供します。また、建物のオーナー様に収益改善や経費削減などのコンサルティングを行います。

●保険代理店
盗難保険、火災保険、自動車保険などの保険商品を販売します。

●防犯機器・省エネサービス販売
防犯カメラ、金庫などの防犯機器やAED、災害時の食料といった防災備蓄品、そしてLED照明などの省エネ商品・サービスを販売しています。 

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お客様の「安心・安全」を最前線でまもるセキュリティスタッフ。お客様の安心した姿、感謝の言葉を頂いたときが、大きなやりがいを感じる瞬間です。

本社郵便番号 556-0022
本社所在地 大阪府大阪市浪速区桜川1-7-18
本社電話番号 06-6563-2111
人事部郵便番号 556-0022
人事部所在地 大阪府大阪市浪速区桜川1-7-18
人事部電話番号 06-6563-2415
設立 1966年1月5日
資本金 46億1,800万円
従業員 1,953名(連結)、1,070名(単体)
※上記以外に臨時従業員1,907名(連結)
売上高 312億円(2024年3月実績・連結)
売上高推移 決算期     売上高(連結) 売上高(単体)
───────────────────────
2024年3月   312億円    178億円
2023年3月   301億円    178億円
2022年3月   275億円    173億円
2021年3月   260億円    167億円
2020年3月   248億円    168億円
2019年3月   232億円    169億円
2018年3月   221億円    159億円

※連結売上は12期連続増収し過去最高の売上、コロナ禍でも安定した経営を続けています。
事業所 本社/大阪市浪速区
支社/大阪、京都、兵庫、奈良、東京、愛知など10拠点
株主構成 株主名         持株数(千株)   持株比率(%)
──────────────────────────────────
1.セコム株式会社       2,914      27.30
2.関西電力株式会社      1,535      14.40
3.株式会社ディー・ケイ    455       4.30
4.株式会社日本カストディ銀行 451       4.20
(りそな銀行再信託分・株式会社関西みらい銀行退職給付信託口)
5.株式会社りそな銀行     400       3.70
6.東洋テック従業員持株会   359       3.40
7.AIG損害保険株式会社     335       3.10
8.株式会社ユニテックス    263       2.50
9.セントラル警備保障株式会社 241       2.30
10.株式会社三井住友銀行    204       2.00
関連会社 東洋テック姫路(株)
(株)東警サービス
五大テック(株)
東洋テックビルサービス(株)
テック不動産(株)
アムス・セキュリティサービス(株)(大阪)
アムス・セキュリティサービス(株)(福知山)
アムス・シークレットサービス(株)
関西ユナイトプロテクション(株)
平均年齢 40.11歳
平均勤続年数 12年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 16名 24名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 6名 14名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.8%
      (166名中13名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社は社員の皆様に安心して働いていただくため、独自の教育機関「TECアカデミー」を設立し、万全な研修制度を整えています。
「警備力=人間力」という考えのもと人材教育に力を入れ、仕事内容やビジネスマナーなどの基礎教育から対応力を磨く教育、そして資格取得の講習まで「スキル」と「知識」の両面を育てます。

・新入社員研修 ビジネスマナーや当社の仕事の基礎などをじっくり学びます。
・職種別研修 セキュリティ、営業、技術など職種に応じた専門知識を学びます。
・階層別研修 役職、キャリアに応じたマネジメントを学びます。
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
当社には、新卒入社された社員を1年間、先輩社員が1対1でサポートする制度があります。
月に1度、先輩社員と楽しみながら自由に対話します。その中で、仕事での不安や悩み、キャリアプラン等を相談し、課題解決策を一緒に考える制度です。

メンターを通して新入社員は、他部署の仕事内容を学び、社内交流を広げ、キャリア形成
をすることができます。
また、先輩社員のマネジメント能力・コミュニケーション能力の向上に繋がります。

メンター制度は、先輩・後輩社員共に高め合いができる制度になっています!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、朝日大学、芦屋大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄大学、鹿児島大学、金沢工業大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、畿央大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜経済大学、慶應義塾大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸山手大学、高野山大学、公立鳥取環境大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、信州大学、順天堂大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、太成学院大学、宝塚医療大学、拓殖大学、第一工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良大学、奈良学園大学、奈良女子大学、南山大学、新潟産業大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、一橋大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
ECC国際外語専門学校、ECCコンピュータ専門学校、エール学園、大阪ITプログラミング&会計専門学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪学院大学短期大学部、大阪技能専門学校、大阪芸術大学短期大学部、大阪コンピュータ専門学校、大阪歯科学院専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、大阪法律公務員専門学校、大阪モード学園、大原法律公務員専門学校、大原簿記学校、岡山短期大学、華頂短期大学、関西経理専門学校、関西情報工学院専門学校、関西テレビ電気専門学校、近畿大学工業高等専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、岐阜工業高等専門学校、四條畷学園短期大学、修成建設専門学校、新大阪歯科技工士専門学校、自由が丘産能短期大学、辻調理師専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京交通短期大学、東京商科・法科学院専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東京YMCA国際ホテル専門学校、東放学園専門学校、東洋医療専門学校、徳島工業短期大学、中日本航空専門学校、名古屋工学院専門学校、奈良佐保短期大学、日本コンピュータ専門学校、日本写真映像専門学校、日本電子専門学校、兵庫県歯科医師会附属兵庫歯科衛生士学院、武庫川女子大学短期大学部、履正社国際医療スポーツ専門学校

採用実績(人数)      大卒   高卒

--------------------------------

2024年  30名   7名
2023年  21名   5名
2022年  35名   3名
2021年  35名   5名
2020年  75名   9名
2019年  53名   5名
2018年  43名   5名
2017年  45名   4名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 27 10 37
    2023年 16 10 26
    2022年 28 10 38
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 37
    2023年 26
    2022年 38
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 6

先輩情報

地震などの災害時、お客様に安心感を与えられる仕事
2017年入社
文学部 日本語日本文化学科
コントロールセンター コールセンターグループ
コールセンターのオペレーターおよびスーパーバイザー(監督者)
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取材情報

関西生まれの総合セキュリティカンパニーは進化の途中!
時代の変化を捉え、新たな部署、新サービスが誕生しています
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