ビッグホリデー(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事

お客様の夢や感動を創造するビッグホリデー。一人ひとりが笑顔になれるよう、ホールセール事業や独自のパッケージツアーを中心に常に新しい企画をカタチにしています。近年のDX推進を追い風に、旅行業界全体も盛り上がりをみせています。私たちだからこそ提供できるサービスを、共に手掛けてみませんか？

: お客様の夢や感動を創造するビッグホリデー。一人ひとりが笑顔になれるよう、ホールセール事業や独自のパッケージツアーを中心に常に新しい企画をカタチにしています。

: 近年のDX推進を追い風に、旅行業界全体も盛り上がりをみせています。私たちだからこそ提供できるサービスを、共に手掛けてみませんか？

コロナを乗り越え、お客様の夢や感動を創造する「夢工場」として更なる成長を目指す。

今このタイミングこそが、私たちが大きな一歩を踏み出すタイミング。やる気溢れる皆さんと働けることを楽しみにしています。（岩崎社長）	お客様の夢や感動を創造する「夢工場」で共に働きませんか？全日空の出資会社である私たちビッグホリデーは、国内・海外の総合旅行事業を軸に全日空の戦略会社として業界を牽引してきました。コロナ禍を乗り越え、旅行業界にも持ち直しの機運が高まっています。国内約6,000店舗の旅行関連会社と連携しながら、「余暇創造企業」として、新しい旅行ビジネスを一緒に創造しましょう。 ■強みを持った人材他の誰にも負けないと信じる強みがありますか？我々ビッグホリデーは、得意とするスキルを持つ人材を求めています。企画、マーケティング、プログラミング、コミュニケーションなど、どんな分野でも構いません。我々は、そのスキルが会社の成長に貢献してくれることを期待しています。 ■自己成長と目標達成の重要性ビッグホリデーの社員は、自身のスキルを常に高め、新しい挑戦に積極的に取り組む姿勢を大切にしています。個々の目標と会社のミッションの両方を達成することが、社員の評価基準の核となります。あなたが自己成長を続け、新しい目標に向かって進むことで、私たちの組織はより強くなります。 ■適材適所とチームワーク最後に、ビッグホリデーは、あなたの得意分野を最大限に活かして活躍できる場所を提供します。あなたが持つスキルや知識をチーム内で共有し、相互に学び合うことで、革新的なアイデアが生まれ、新たな価値が創造されます。お互いの得意分野を尊重し合いながら、共に成長し、目標達成に向けて努力することが、我々の理想とする職場環境です。私は、ビッグホリデーが「余暇創造企業」として、お客様の夢や感動を創造する「夢工場」でありたいと願っています。あなたの強みが当社でどのように活かされ、共に成長していけるかを考えてください。我々と共に、お客様が笑顔になれる素晴らしい未来をつくっていきましょう。（代表取締役社長／岩崎安利）

今このタイミングこそが、私たちが大きな一歩を踏み出すタイミング。やる気溢れる皆さんと働けることを楽しみにしています。（岩崎社長）

お客様の夢や感動を創造する「夢工場」で共に働きませんか？

全日空の出資会社である私たちビッグホリデーは、国内・海外の総合旅行事業を軸に全日空の戦略会社として業界を牽引してきました。コロナ禍を乗り越え、旅行業界にも持ち直しの機運が高まっています。国内約6,000店舗の旅行関連会社と連携しながら、「余暇創造企業」として、新しい旅行ビジネスを一緒に創造しましょう。

■強みを持った人材
他の誰にも負けないと信じる強みがありますか？我々ビッグホリデーは、得意とするスキルを持つ人材を求めています。企画、マーケティング、プログラミング、コミュニケーションなど、どんな分野でも構いません。我々は、そのスキルが会社の成長に貢献してくれることを期待しています。

■自己成長と目標達成の重要性
ビッグホリデーの社員は、自身のスキルを常に高め、新しい挑戦に積極的に取り組む姿勢を大切にしています。個々の目標と会社のミッションの両方を達成することが、社員の評価基準の核となります。あなたが自己成長を続け、新しい目標に向かって進むことで、私たちの組織はより強くなります。

■適材適所とチームワーク
最後に、ビッグホリデーは、あなたの得意分野を最大限に活かして活躍できる場所を提供します。あなたが持つスキルや知識をチーム内で共有し、相互に学び合うことで、革新的なアイデアが生まれ、新たな価値が創造されます。お互いの得意分野を尊重し合いながら、共に成長し、目標達成に向けて努力することが、我々の理想とする職場環境です。

私は、ビッグホリデーが「余暇創造企業」として、お客様の夢や感動を創造する「夢工場」でありたいと願っています。あなたの強みが当社でどのように活かされ、共に成長していけるかを考えてください。我々と共に、お客様が笑顔になれる素晴らしい未来をつくっていきましょう。

（代表取締役社長／岩崎安利）

会社データ

プロフィール	■独自の商品開発力と販売ネットワークが強みビッグホリデーは全日空（ANA）の出資のもと、戦略会社として1964年に設立され、現在は国内外のツアー・スキーツアーを中心とした旅行関連事業を手がけています。特に多様化するレジャーニーズをとらえた商品の多彩さには定評があり、自社企画パッケージツアーなどのネット販売、テーマパークとの提携、プレイガイドと連動してのコンサートやイベントとのタイアップツアーなど、幅広い素材を組み合わせた商品を提供して好評を得ています。また、国内約6,000店の旅行関連会社に旅行の素材や開発ノウハウを提供するホールセラー事業も特色のひとつです。近年はDX化推進により旅行業界全体を盛り上げるための様々な施策を展開しています。 ■人事制度の見直しで、より働きやすい環境を構築当社では社員全員の指標となる中期経営計画を策定しており、2023年はその3年目にあたります。そのテーマは、大きくふたつ。ひとつは「DX等によるシステム化の推進」、もうひとつは「人事制度改革」です。特に人事制度の見直しについては、社員個々の努力や実績に正しく寄り添えるよう、公平で誰もが納得できる制度作りに注力しています。また、当社では旅行事業ノウハウを身に付けたのち、そのスキルを海外からのお客様（訪日事業・インバウンド事業）に対して提供できる人材も増やしていきたいと考えています。また海外からのインバウンド観光客へネイティブに対応することで、業界から高い評価を得ています。 ■対面を前提とした、充実した新入社員教育旅行業務は Face to face が基本との考えから、当社では新入社員研修もできる限り対面形式で行っています。入社後は社会人マナー研修・旅行業界研修・各部門の責任者による業務研修などを約2週間予定しており、その後に配属先が決定し、OJT研修へと進みます。当社ではメンター制度を採用しており、教育担当の先輩社員がマンツーマンで年間通してサポートします。また、有給休暇取得率も高く、自身で休暇旅行を計画し手配する社員も多くいます。
事業内容	設立以来、国内・海外の旅行ツアー商品を多くの代理店に提供。着実な成長をとげてきた当社。「ANA出資の戦略会社」という位置づけで、ANAとは専売契約が結ばれる他、JRグループ指定代理店でもあるため、交通機関の座席確保調整がスムーズ。CNプレイガイドなど、各種チケットを扱うグループ会社との連携もあり、旅行プランを組み立てやすい会社として、存在感を発揮しています。自社ホームページなどを中心とした募集型企画旅行商品（国内ツアー、スキー・スノーボードツアーのＷＥＢ販売や全国6,000店の旅行代理店に国内・海外航空券、ＪＲチケット、テーマパークチケット、宿泊、観光など国内外の旅行商品の卸し（ホールセール）事業をおこなっております。他に個人・企業向けの法人営業事業も手掛けております。人に寄り添うことが大切なサービスだからこそ、社員に対しても真摯に向き合いたいと考えています。一人ひとりの成果をしっかりと評価し、成長をサポートしています。

プロフィール

■独自の商品開発力と販売ネットワークが強み
ビッグホリデーは全日空（ANA）の出資のもと、戦略会社として1964年に設立され、現在は国内外のツアー・スキーツアーを中心とした旅行関連事業を手がけています。特に多様化するレジャーニーズをとらえた商品の多彩さには定評があり、自社企画パッケージツアーなどのネット販売、テーマパークとの提携、プレイガイドと連動してのコンサートやイベントとのタイアップツアーなど、幅広い素材を組み合わせた商品を提供して好評を得ています。
また、国内約6,000店の旅行関連会社に旅行の素材や開発ノウハウを提供するホールセラー事業も特色のひとつです。近年はDX化推進により旅行業界全体を盛り上げるための様々な施策を展開しています。

■人事制度の見直しで、より働きやすい環境を構築
当社では社員全員の指標となる中期経営計画を策定しており、2023年はその3年目にあたります。そのテーマは、大きくふたつ。ひとつは「DX等によるシステム化の推進」、もうひとつは「人事制度改革」です。特に人事制度の見直しについては、社員個々の努力や実績に正しく寄り添えるよう、公平で誰もが納得できる制度作りに注力しています。
また、当社では旅行事業ノウハウを身に付けたのち、そのスキルを海外からのお客様（訪日事業・インバウンド事業）に対して提供できる人材も増やしていきたいと考えています。また海外からのインバウンド観光客へネイティブに対応することで、業界から高い評価を得ています。

■対面を前提とした、充実した新入社員教育
旅行業務は Face to face が基本との考えから、当社では新入社員研修もできる限り対面形式で行っています。入社後は社会人マナー研修・旅行業界研修・各部門の責任者による業務研修などを約2週間予定しており、その後に配属先が決定し、OJT研修へと進みます。当社ではメンター制度を採用しており、教育担当の先輩社員がマンツーマンで年間通してサポートします。
また、有給休暇取得率も高く、自身で休暇旅行を計画し手配する社員も多くいます。

事業内容

設立以来、国内・海外の旅行ツアー商品を多くの代理店に提供。着実な成長をとげてきた当社。
「ANA出資の戦略会社」という位置づけで、ANAとは専売契約が結ばれる他、JRグループ指定代理店でもあるため、交通機関の座席確保調整がスムーズ。CNプレイガイドなど、各種チケットを扱うグループ会社との連携もあり、旅行プランを組み立てやすい会社として、存在感を発揮しています。

自社ホームページなどを中心とした募集型企画旅行商品（国内ツアー、スキー・スノーボードツアーのＷＥＢ販売や全国6,000店の旅行代理店に国内・海外航空券、ＪＲチケット、テーマパークチケット、宿泊、観光など国内外の旅行商品の卸し（ホールセール）事業をおこなっております。
他に個人・企業向けの法人営業事業も手掛けております。

人に寄り添うことが大切なサービスだからこそ、社員に対しても真摯に向き合いたいと考えています。一人ひとりの成果をしっかりと評価し、成長をサポートしています。

本社郵便番号	113-8401
本社所在地	東京都文京区本郷 3-19-2BHビル
本社電話番号	03-3818-5008
創業	1964年4月1日
資本金	8000万円
従業員	■正社員　146名（2023年4月現在） ※契約社員・アルバイトは除く
売上高	274億円（2022年度取扱実績）
事業所	・本　　　社　　　　東京都文京区本郷3-19-2　BHビル・ダイヤビル事業所　東京都文京区本郷3-18-14　本郷ダイヤビル７・８Ｆ・横浜支店　　神奈川県横浜市西区北幸2-10-27　東武立野ビル・北関東支店　　埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-252　ユニオンビルディング・札幌支店　　北海道札幌市中央区大通西18-2-12　大通ＭＭビル・関西支店　　大阪府大阪市中央区北浜1-5-5　大阪平和ビル6階・名古屋支店　　愛知県名古屋市中村区則武1-10-6　側島ノリタケビル・福岡支店　　福岡県福岡市中央区天神4-2-36　天神第一ビル
登録	観光庁長官登録旅行業第576号
資格	日本旅行業協会（ＪＡＴＡ）正会員国際航空運送協会（ＩＡＴＡ）公認代理店全日本空輸（ＡＮＡ）代理店ＪＲグループ指定代理店ボンド保証会員旅行業公正取引協議会会員全国旅行協会（ＡＮＴＡ）賛助会員
主要取引銀行	三井住友銀行　上野支店みずほ銀行　本郷支店
グループ会社	コミュニティ・ネットワーク株式会社（CNプレイガイド）ビッグホリデーインターナショナル株式会社株式会社ＴＡＳ
平均年齢	42才
平均勤続年数	17年
平均給与	・月給　186,000円～　※短大・専門学校卒　1年目・月給　206,000円～　※４年生大学卒　1年目
沿革	昭和39年 4月北日本ツーリスト・ビューロー創立昭和44年 9月社名を東京ブルー観光(株)に変更、千葉中央バス(株)（旧ブルーバス(株)）と販売提携昭和45年10月本社および観光部を東京都板橋区常盤台1-2-7へ移転昭和46年12月本社ビル1階および地下1階を買収昭和49年 9月弊社本社営業所を本社ビル1階に開業昭和49年12月 (株)はとバスと海外旅行代理店契約を結ぶと共に海外旅行代理店登録を取得昭和52年 4月全日本空輸(株)の指定代理店を取得昭和55年 5月ビッグホリデーツアー予約管理にコンピューターを導入昭和60年 7月ビッグホリデー(株)に社名変更昭和61年 4月文京区本郷3-19-2の新社屋落成営業開始平成元年 3月トラベル人材派遣(株)を設立平成 5年 5月業務拡大に伴い、一部を文京区本郷の本郷ダイヤビルに移転平成 6年11月国際航空運送協会(IATA)の公認代理店となる平成 8年 8月予約センターに新システムを導入平成10年 4月 JRグループ委託販売会社に承認される平成15年 4月 (株)オリエンタルランドのテーマパーク予約券の取扱契約を締結平成16年 5月ビッグホリデーグループの一翼であるトラベル人材派遣(株)が(株)TASに社名変更平成16年 7月弊社Webサイトをリニューアルし、旅行を始めとるするさまざまな余暇コンテンツのリアルタイム予約・Web決裁ができるシステムをスタート平成22年10月 (株)ブルーシップトラベルがビッグホリデーグループの一翼となる平成23年 4月名古屋支店を開設平成24年10月ビッグホリデーグループ一翼である(株)ブルーシップトラベルがビッグホリデーインターナショナル(株)に社名変更平成26年 4月創業50周年を迎える　感謝の集いを開催（11月）平成27年 4月札幌支店を開設平成28年 1月福岡支店を開設令和6年　4月大阪支店を新規開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	2名	5名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （56名中7名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（ＯＦＦ－ＪＴ、ＯＪＴ）資格取得支援制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、群馬県立女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡大学、就実大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、奈良女子大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、阪南大学、フェリス女学院大学、福岡女子大学、文教大学、法政大学、北海商科大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞麻生外語観光＆ブライダル専門学校、大原簿記学校、外語ビジネス専門学校、城西短期大学、駿台観光＆外語ビジネス専門学校、駿台トラベル＆ホテル専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京成徳短期大学、長崎短期大学、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京
採用実績（人数）	採用年度　採用　　大学卒　短大・専門卒 2024年(予）7名　　　5名　　　2名 2023年　　　　　新卒採用見送り 2022年　　　　　新卒採用見送り 2021年　　　　　新卒採用見送り 2020年　　16名　　15名　　　１名 2019年　　13名　　13名　　　－
採用実績（学部・学科）	外国語学部・経営学部・国際関係学部・経営政策学部・経済学部・国際学部・外国語学部・文学部・国際文化学部・理工学部・法学部・学芸学部・人文学部・情報学部・人文科学部・国際コミュニケーション学部・観光学部・人間文化学部・工学部・地域政策学部・商学部・尚経学部・開発工学部・人間科学部・国際社会学部・国際地域学部・社会学部・生命科学部・人間社会学部・体育学部・国際関係学部・生物資源科学部・文理学部・キャリアデザイン学部・造形学部・情報コミュニケーション学部・地域環境科学部・産業社会学部

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、群馬県立女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡大学、就実大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、奈良女子大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、阪南大学、フェリス女学院大学、福岡女子大学、文教大学、法政大学、北海商科大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生外語観光＆ブライダル専門学校、大原簿記学校、外語ビジネス専門学校、城西短期大学、駿台観光＆外語ビジネス専門学校、駿台トラベル＆ホテル専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京成徳短期大学、長崎短期大学、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京

採用実績（人数）

採用年度　採用　　大学卒　短大・専門卒
2024年(予）7名　　　5名　　　2名
2023年　　　　　新卒採用見送り
2022年　　　　　新卒採用見送り
2021年　　　　　新卒採用見送り
2020年　　16名　　15名　　　１名
2019年　　13名　　13名　　　－

採用実績（学部・学科）

外国語学部・経営学部・国際関係学部・経営政策学部・経済学部・国際学部・外国語学部・文学部・国際文化学部・理工学部・法学部・学芸学部・人文学部・情報学部・人文科学部・国際コミュニケーション学部・観光学部・人間文化学部・工学部・地域政策学部・商学部・尚経学部・開発工学部・人間科学部・国際社会学部・国際地域学部・社会学部・生命科学部・人間社会学部・体育学部・国際関係学部・生物資源科学部・文理学部・キャリアデザイン学部・造形学部・情報コミュニケーション学部・地域環境科学部・産業社会学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	4名	7名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	7名
2023年	0名
2022年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	0名

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp58232/outline.html
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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

ビッグホリデー(株)

業種

基本情報

旅行業界へ新しい風を吹き込み続ける、全日空（ANA）出資の戦略カンパニー。アフターコロナでの新たな展開を実施中。旅行好きで柔軟な発想の持ち主を求めています。

//夏採用//をはじめました！8月7日、8日に説明会を実施いたします。ご参加お待ちしております。（2024/08/02更新）

会社紹介記事

コロナを乗り越え、お客様の夢や感動を創造する「夢工場」として更なる成長を目指す。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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ビッグホリデー(株)

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基本情報

旅行業界へ新しい風を吹き込み続ける、全日空（ANA）出資の戦略カンパニー。アフターコロナでの新たな展開を実施中。旅行好きで柔軟な発想の持ち主を求めています。

//夏採用//をはじめました！8月7日、8日に説明会を実施いたします。ご参加お待ちしております。 （2024/08/02更新）

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会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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//夏採用//をはじめました！8月7日、8日に説明会を実施いたします。ご参加お待ちしております。（2024/08/02更新）