ダイハツ千葉販売(株)の新卒採用・会社概要

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	事務職　会社説明会（随時受付）

会社紹介記事

センスの良い内装にコーポレートカラーの赤が鮮やか。女性ユーザーも多いことからダイハツカフェプロジェクトも好評。スタッフの接客もアットホームで居心地抜群。お客様に快適なカーライフをお届けするために店舗一丸に！販売、整備、接客とお互いの立場で協力してお客様に接しているから、チームの一員という意識が強い。

: センスの良い内装にコーポレートカラーの赤が鮮やか。女性ユーザーも多いことからダイハツカフェプロジェクトも好評。スタッフの接客もアットホームで居心地抜群。

: お客様に快適なカーライフをお届けするために店舗一丸に！販売、整備、接客とお互いの立場で協力してお客様に接しているから、チームの一員という意識が強い。

お客様とずっと良い関係であるために。最高のチーム力を発揮しています！

「教えたことをきちんと実践している後輩の姿を見るのもやりがいです。自分も気を引き締めて初心に返ろうと、お互い良い影響を与えあっています」と大谷さん。	もともと実家がダイハツユーザーで、小さい頃から親に連れられて行きつけの店舗によく訪れていました。いつ行っても、幼い私にも「ひとりのお客様」として対応してくれたのが強く印象に残っています。だから就職活動で地元の企業を意識したとき、真っ先に当社が浮かびました。感じの良い店舗の雰囲気はもちろん、軽自動車においてブランド力があることも魅力でした。入社後は新人研修を経ておゆみ野店に配属され、2023年で10年目を迎えます。気がつけば新車担当スタッフの中で一番の古株になりました。昨年1月から主任に昇格しましたが、すでに4年ほど前から部下を教える立場になり、うまくいった事例もそうでない事例も含めて自分の経験を惜しみなく伝えています。特に若手に響くのは新人時代の経験です。あるお客様に「若いから頼りなさそう」と最初は敬遠されがちだったのですが、きめ細かく点検のご案内をするなど誠実な対応を続けたところ、予想外に早く買い替えていただきました。今では「大谷君、来たよ」という感じでご来店されますし、たまには旅行のお土産もくださいます(笑)。販売成績の向上はもとより、それ以上にこんな風にお客様と徐々に良好な関係を築いていくのが一番のやりがいですね。常連のお客様も増え、2台目をご購入いただいたり、お客様を紹介される機会も増えてきました。車という高価なものをご購入いただき、納車の際は満面の笑みで「ありがとう」と言われる。そんな仕事は滅多にありません。おゆみ野店の自慢はチームワークが抜群に良いことです。販売スタッフ間では、誰かが行き詰ったときには必ず誰かしらアドバイスをくれ、一緒に頑張ろうという姿勢が根づいています。さらに当社のミッションは、お客様のカーライフをトータルに支えることです。点検はメカニックが、来店・電話応対は事務職がと、ミッションに基づきそれぞれ役割意識が明確で、かつ一丸となってお客様に対応しています。アットホームな職場なので、普段からお客様の情報もきちんと共有でき、本当に「最高のチーム」ですね。それは恐らく、おゆみ野店に限らずどの店舗でも同じだと思います。ダイハツ車のファンを守り、増やすためにはお客様と良い関係を築き、維持することが大切。それぞれが最高のチームで、お客様と向きあっています。＜おゆみ野駅前店販売グループ大谷浩大さん／2014年入社＞

「教えたことをきちんと実践している後輩の姿を見るのもやりがいです。自分も気を引き締めて初心に返ろうと、お互い良い影響を与えあっています」と大谷さん。

もともと実家がダイハツユーザーで、小さい頃から親に連れられて行きつけの店舗によく訪れていました。いつ行っても、幼い私にも「ひとりのお客様」として対応してくれたのが強く印象に残っています。だから就職活動で地元の企業を意識したとき、真っ先に当社が浮かびました。感じの良い店舗の雰囲気はもちろん、軽自動車においてブランド力があることも魅力でした。

入社後は新人研修を経ておゆみ野店に配属され、2023年で10年目を迎えます。気がつけば新車担当スタッフの中で一番の古株になりました。昨年1月から主任に昇格しましたが、すでに4年ほど前から部下を教える立場になり、うまくいった事例もそうでない事例も含めて自分の経験を惜しみなく伝えています。特に若手に響くのは新人時代の経験です。あるお客様に「若いから頼りなさそう」と最初は敬遠されがちだったのですが、きめ細かく点検のご案内をするなど誠実な対応を続けたところ、予想外に早く買い替えていただきました。今では「大谷君、来たよ」という感じでご来店されますし、たまには旅行のお土産もくださいます(笑)。販売成績の向上はもとより、それ以上にこんな風にお客様と徐々に良好な関係を築いていくのが一番のやりがいですね。常連のお客様も増え、2台目をご購入いただいたり、お客様を紹介される機会も増えてきました。車という高価なものをご購入いただき、納車の際は満面の笑みで「ありがとう」と言われる。そんな仕事は滅多にありません。

おゆみ野店の自慢はチームワークが抜群に良いことです。販売スタッフ間では、誰かが行き詰ったときには必ず誰かしらアドバイスをくれ、一緒に頑張ろうという姿勢が根づいています。さらに当社のミッションは、お客様のカーライフをトータルに支えることです。点検はメカニックが、来店・電話応対は事務職がと、ミッションに基づきそれぞれ役割意識が明確で、かつ一丸となってお客様に対応しています。アットホームな職場なので、普段からお客様の情報もきちんと共有でき、本当に「最高のチーム」ですね。それは恐らく、おゆみ野店に限らずどの店舗でも同じだと思います。ダイハツ車のファンを守り、増やすためにはお客様と良い関係を築き、維持することが大切。それぞれが最高のチームで、お客様と向きあっています。＜おゆみ野駅前店販売グループ大谷浩大さん／2014年入社＞

会社データ

プロフィール	当社は千葉県内でダイハツの新車販売や各種中古車販売、整備・点検、損害保険代理業務などを行っています。毎日に欠かせないスモールカーで豊かな生活を送っていただく。ダイハツ千葉は、お客様のすぐそばで自動車ディーラーの枠を超えた存在（くらしに寄り添うパートナー）を目指しています。
事業内容	ダイハツ車全車種(軽自動車／タント、タントファンクロス、ムーヴ、ムーヴキャンバス、タフト、ミライース、コペン、アトレー、ハイゼット　小型車／ロッキー、ブーン、トール)の販売、中古車の販売はもちろん、自動車部品、鉱油の販売、車両の整備、修理、車検、鈑金塗装や損害保険代理業まで、自動車に付随した事業を行っています。現在、千葉県内に28の新車店舗、7つの中古車展示場を展開しています。

プロフィール

当社は千葉県内でダイハツの新車販売や各種中古車販売、整備・点検、損害保険代理業務などを行っています。
毎日に欠かせないスモールカーで豊かな生活を送っていただく。
ダイハツ千葉は、お客様のすぐそばで
自動車ディーラーの枠を超えた存在
（くらしに寄り添うパートナー）を目指しています。

事業内容

ダイハツ車全車種(軽自動車／タント、タントファンクロス、ムーヴ、ムーヴキャンバス、タフト、ミライース、コペン、アトレー、ハイゼット　小型車／ロッキー、ブーン、トール)の販売、中古車の販売はもちろん、自動車部品、鉱油の販売、車両の整備、修理、車検、鈑金塗装や損害保険代理業まで、自動車に付随した事業を行っています。

現在、千葉県内に28の新車店舗、7つの中古車展示場を展開しています。

本社郵便番号	260-0843
本社所在地	千葉県千葉市中央区末広1-17-7
本社電話番号	043-224-0521（代）
創業	1932年8月1日
設立	1960年12月21日《千葉ダイハツ販売(株)》
資本金	2億2,900万円
従業員数	841名（2023年5月1日現在）［男性662名、女性179名］
売上高	388億3,209万円（2022年度実績）
事業所	≪本社≫ 〒260-0843 千葉市中央区末広1-17-7 ≪新車ショールーム≫ 千葉末広店、千葉桜木店、千葉天台店、千葉新港店、市川店、習志野店、船橋店、鎌ヶ谷店、松戸南店、松戸店、柏店、野田店、沼南店、千葉ニュータウン店、ユーカリが丘店、富里店、成田店、佐原店、銚子店、旭店、東金店、おゆみ野駅前店、市原店、姉崎店、茂原店、木更津店、君津店、館山店 ≪中古車店舗≫ U-CAR末広店、U-CAR16号店、U-CAR船橋店、U-CAR松戸店、U-CAR東金店、U-CAR姉崎店、U-CAR茂原店 ≪その他事業所≫ 部品センター、PDIセンター、BPセンター、U-CAR商品化工場
主な取引先	千葉県下の一般ユーザーと販売協力店、及び官公庁、各種の法人
取引銀行	千葉銀行、京葉銀行
社長	代表取締役社長　近藤治郎
関連会社	ダイハツ工業(株)
平均年齢	43歳
売上高（推移）	売上高　　　（決算年度） ―――――――――――――――― 353億6700万円　（2021年度）
沿革	1932年 8月に創業 1958年運輸大臣指定1級整備工場の認定を受ける 1960年法人に組織替え現商号となる 1963年千葉ダイハツミゼット販売(株)合併 1964年 (株)千葉ダイハツモータースを合併。これにより千葉県のダイハツ製品の販売・整備は1社体制となる 1984年労働組合ならびに共済会が発足 1987年東葛地区事業所を分離独立させ、ダイハツ西千葉販売(株)を設立 2002年ダイハツ千葉販売(株)　誕生本社新社屋を現在地に移転旭店　リニューアルオープン（S&B） 2003年銚子店を現在地に移転し、リニューアルオープン 2005年 U-CAR茂原　新規オープン千葉桜木店　リニューアルオープン（S&B）東金店　リニューアルオープン（S&B） 2006年 U-CAR富里　新規オープン茂原店　リニューアルオープン（S&B） 2007年ダイハツ販社会社　年間総合表彰受賞野田店　新規オープン 2008年木更津店　リニューアルオープン（S&B） U-CAR16号を現在地に移転し、リニューアルオープン 2009年東金物流センター　新規稼働幕張店を移転し、千葉新港店として新規オープン千葉ニュータウン店　新規オープン 2010年ダイハツ販社会社　年間総合表彰受賞成田店を現在地に移転し、リニューアルオープン 2011年ダイハツ販社会社　年間準総合表彰受賞 U-CAR富里が富里店として、リニューアルオープン志津店を移転し、ユーカリが丘店として新規オープン 2012年 U-CAR松戸　新規オープン沼南店・U-CAR沼南をリニューアルオープン 2013年船橋店移転リニューアルオープン市原店移転リニューアルオープンおゆみ野駅前店新規オープン 2014年売上高415億5,000万円登録台数27,012台共に過去最高記録更新!! 以降 2015年　　習志野店移転リニューアルオープン 2016年　　姉崎店・UC姉崎移転リニューアルオープン　　　　　松戸店リニューアルオープン 2017年　　柏店移転リニューアルオープン　　 2018年　　U-CAR東金移転リニューアルオープン 2019年　　鎌ヶ谷店移転リニューアルオープン 2021年　　松戸南店　移転リニューアルオープン 2023年　　館山店　リニューアルオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.1日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	14名	29名	43名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	14名	5名	19名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.6%
  （127名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員導入基礎研修・配属後フォロー研修・FC（フレッシュマンコーチ《男女》）制度・キャリア別研修・各種資格取得研修(損保、査定士等) ・外部講師によるスキルアップ研修・各種商品研修

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西学院大学、神田外語大学、共立女子大学、敬愛大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京情報大学、東邦大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、文教大学、法政大学、北海道大学、明海大学、明治大学、目白大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞大妻女子大学短期大学部、千葉経済大学短期大学部、東京経営短期大学
採用実績（人数）	2023年度：12名 2022年度：11名 2021年度：7名 2020年度：5名
採用実績（学部・学科）	政治経済学部・不動産学部・文化情報学部・人間学部・商経学部・総合福祉学部・現代ライフ学部・文学部・体育学部・人文学部・商学部・法学部・理学部・経済学部・人間関係学部・外国語学部・教養学科・文芸学部・情報科学科・商経学部・経営学科・情報科学部・情報ネットワーク学科・経済学部・総合福祉学部・実践心理学科・国際政治経済学部・国際政治学科・法律学科・ホスピタリティツーリズム学部・国文学科・人間文化学部・日本語日本文学科・交流文化学科・ビジネスライフ学科・マーケティング学科・現代ビジネス学科・商学科・総合情報学部・情報ビジネス学科・経済学科・経営法学科・英米語学科・英語文化コミュニケーション学科・工学部・デザイン科学科・国際スポーツ文化学科

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西学院大学、神田外語大学、共立女子大学、敬愛大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京情報大学、東邦大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、文教大学、法政大学、北海道大学、明海大学、明治大学、目白大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、千葉経済大学短期大学部、東京経営短期大学

採用実績（人数）

2023年度：12名
2022年度：11名
2021年度：7名
2020年度：5名

採用実績（学部・学科）

政治経済学部・不動産学部・文化情報学部・人間学部・商経学部・総合福祉学部・現代ライフ学部・文学部・体育学部・人文学部・商学部・法学部・理学部・経済学部・人間関係学部・外国語学部・教養学科・文芸学部・情報科学科・商経学部・経営学科・情報科学部・情報ネットワーク学科・経済学部・総合福祉学部・実践心理学科・国際政治経済学部・国際政治学科・法律学科・ホスピタリティツーリズム学部・国文学科・人間文化学部・日本語日本文学科・交流文化学科・ビジネスライフ学科・マーケティング学科・現代ビジネス学科・商学科・総合情報学部・情報ビジネス学科・経済学科・経営法学科・英米語学科・英語文化コミュニケーション学科・工学部・デザイン科学科・国際スポーツ文化学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	4名	3名	7名
2022年	7名	4名	11名
2021年	4名	3名	7名

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp58233/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

ダイハツ千葉販売(株)

業種

基本情報

人と関わることが好きならダイハツ千葉へ！

こんにちは！ダイハツ千葉販売　人財開発グループです！（2024/05/21更新）

会社紹介記事

お客様とずっと良い関係であるために。最高のチーム力を発揮しています！

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

ダイハツ千葉販売(株)

業種

基本情報

人と関わることが好きならダイハツ千葉へ！

こんにちは！ダイハツ千葉販売 人財開発グループです！ （2024/05/21更新）

会社紹介記事

お客様とずっと良い関係であるために。最高のチーム力を発揮しています！

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

QRコード

こんにちは！ダイハツ千葉販売　人財開発グループです！（2024/05/21更新）