最終更新日:2024/12/18

(株)三菱総合研究所

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都
資本金
63億3,624万円
売上高
単体:478億円(2023年9月30日時点)
従業員
単体:1,150名(2023年9月30日時点)

未来を問い続け、変革を先駆ける

2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。 (2024/02/13更新)

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2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

会社紹介記事

社会課題を解決し、豊かで持続可能な未来を共創する

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本社は千代田区永田町にあります。国家議事堂や総理官邸、霞が関など国家中枢機能の集まるエリアに位置しています。

三菱総合研究所の使命は「社会課題を解決し、豊かで持続可能な未来を共創する」こと。私たちは、総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、都市・モビリティ、医療・福祉、人材・教育、環境・エネルギー、科学技術、安全・防災などの幅広いテーマを取り扱い、政策立案から企業の経営・事業戦略、DX戦略まで幅広い領域で課題の解決に取り組んできました。解決すべき社会課題とあるべき未来社会像の間にあるギャップを埋めることを価値とし、事業を展開しています。

会社データ

プロフィール

設立 1970年5月8日

事業内容
ー社会課題を解決し、豊かで持続可能な未来を共創するー
コンサルティング・シンクタンク・DX/ITコンサルティング
本社郵便番号 100-8141
本社所在地 東京都千代田区永田町2-10-3
本社電話番号 03-5157-2111(代表)
設立 1970年5月8日
資本金 63億3,624万円
従業員 単体:1,150名(2023年9月30日時点)
売上高 単体:478億円(2023年9月30日時点)
設立経緯 1970年、三菱創業100周年の記念事業として、グループ各社の共同出資により設立
経営理念 三菱総合研究所は、豊かで持続可能な未来の共創を使命として、
世界と共に、あるべき未来を問い続け、社会課題を解決し、社会の変革を先駆けます

MISSION(果たすべき使命)
社会課題を解決し、豊かで持続可能な未来を共創する

VISION(目指す企業)
未来を問い続け、変革を先駆ける

COMMITMENT(ステークホルダーへの約束)
1.研鑽   :社会や顧客への提供価値を磨き続ける
2.知の統合 :知の結節点となり、多彩な知をつなぐ
3.スタンス :科学的知見に基づき、あるべい未来への道筋を示す
4.挑戦   :前例にとらわれず、社会の変革に挑戦する
5.リアリティ:責任を持って実現に取り組む
事業所 本社:東京 (千代田区永田町)
大阪(北区)、愛知県(名古屋市)、ハノイ、ドバイ
関連会社 三菱総研DCS株式会社
エム・アール・アイビジネス株式会社
エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社
株式会社MPX
MRIバリューコンサルティング・アンド・ソリューションズ株式会社
株式会社MDビジネスパートナー
株式会社アイ・ティー・ワン
MRIA International Inc.
株式会社日本ケアコミュニケーションズ
日本ビジネスシステムズ株式会社
株式会社アイネス
ホームページURL https://www.mri.co.jp/
沿革
  • 1970年
    • 5月 (株)三菱総合研究所(MRI)設立 資本金5億円
  • 1979年
    • 5月 本社を東京都千代田区大手町に移転
  • 1990年
    • 10月 第三者割当増資を実施、資本金33億4,000万円
  • 2002年
    • 12月 ISO9001(品質マネジメント規格)、ISO14001(環境マネジメントシステム規格)の認証取得
  • 2003年
    • 1月 プライバシーマークの認定付与
  • 2005年
    • 3月 株主割当増資を実施、資本金49億5,000万円
      ダイヤモンドコンピューターサービス(株)(現三菱総研DCS)に資本参加、連結対象会社とする
  • 2005年
    • 4月 (株)東京三菱銀行[現(株)三菱UFJ銀行]との業務提携を開始
  • 2005年
    • 9月 第三者割当増資を実施、資本金53億円
  • 2006年
    • 1月 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(株)に資本参加、コンサルティング及びITソリューション事業強化、拡大のため、(株)三菱UFJ銀行、ダイヤモンドコンピューターサービス(株)(現三菱総研DCS)、三菱UFJリサーチ&コンサルティング(株)4社による業務提携を開始
  • 2007年
    • 10月 三菱レイヨン(株)のIT子会社MRC情報システム(株)に出資、資本提携
  • 2009年
    • 6月 三菱総研DCS、三菱電機インフォメーションシステムズとの共同出資により、MRIバリューコンサルティング(株)を設立
  • 2009年
    • 9月 東京証券取引所市場第二部に株式を上場、資本金63億円
  • 2010年
    • 9月 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
  • 2010年
    • 11月 本社を東京都千代田区永田町に移転
  • 2020年
    • 創業50周年/経営理念の刷新
  • 2020年
    • DX事業部門の設置
  • 2021年
    • ベトナムとUAEに営業拠点を開設
  • 2021年
    • 未来共創イニシアティブ(ICF)(プラチナ社会研究会と未来共創イノベーションネットワークを統合・再編)発足(2021年)
  • 2021年
    • MRIロゴを刷新

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.1年
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.1日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 31名 37名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 17名 23名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.0%
      (233名中21名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修:
 ・集合研修:基礎知識・スキルの習得(組織・事業の理解、コミュニケーションなど)
 ・実践研修:現場の実務を教材とした基礎知識・スキルの実用化
ローテーション・プログラム
 ・社内ローテーションによる専門性の複線化
 ・社外への出向・派遣プログラムによる知見拡大、専門性の深化(民間企業、海外大学など)
 (期間は、1~2年程度)
※将来的に上記の出向・派遣プログラムへの参加や、グループ会社へ在籍出向の可能性があります。

部門別スキルアップ研修:各組織において求められるスキル向上のための研修
階層別研修:各階層において求められるスキル向上のための研修
自己啓発支援制度 制度あり
能力開発支援制度:自己研鑽に対する補助制度
社会人大学院通学、資格取得、語学研修等の費用を一部補助
メンター制度 制度あり
エルダー制度あり(入社後1年半のあいだ、中堅社員がトレーナーとして育成指導および支援を実施)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事担当(キャリアコンサルタント有資格者)による定期面談

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、九州大学、京都大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、信州大学、上智大学、政策研究大学院大学、千葉大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京女子医科大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学、学習院大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、名古屋大学、名古屋工業大学、一橋大学、北海道大学、横浜国立大学、早稲田大学、国際基督教大学

Oxford University,London School of Economics,University College Dublin,Universite catholique de Louvain, Ludwig-Maximilians-Universitat Munchen,Bath Spa University,Yale University,Wellesley College,Oklahoma State University,University of Cambridge,Columbia University,Northwestern University,Harvard University,Massachusetts Institute of Technology, 高麗大学

採用実績(人数) 2022年 41名(男性32名、女性9名)
2023年 59名(男性42名、女性17名)
2024年 69名(男性51名、女性18名)
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 69
    2023年 59
    2022年 41

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