最終更新日：2024/10/2

日本設備工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 建築設計
  • プラント・エンジニアリング
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
東京都
資本金
4億6,000万円
売上高（年商）
2024年3月期（58期）277億円
従業員
386名（2024年4月1日現在）
募集人数
21～25名

【#文理不問！#施工管理#賞与昨年度実績６か月#研修は入社後半年間実施！】【高砂熱学工業グループ】

採用担当者より （2024/09/17更新）

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本年度の新卒採用は終了いたしました。
来年度の採用情報につきましては、マイナビ2026をご覧くださいませ。

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会社紹介記事

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人々が安心して生活できる空間を提供することが当社の重要な役割。設備施工管理のプロとして、施工方法や材料、工期などをクライアントに提案できる実績も豊富。
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社内外多様な職種の人と関わる現場監督の仕事。言われたことを実行するだけでなく、自分から最善の策を考え、周りと意見を出し合いものづくりに取り組む意欲が欠かせない。

時間をかけた研修で新入社員をゼロから丁寧に教育。自信を持って施工現場に立てます！

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ぜひ一度ご来社ください！先輩社員、人事一同心よりお待ちしております♪

当社は空気調和設備や給排水衛生設備の総合エンジニア企業として、さまざまな建物の建築現場において、これら設備の施工管理として現場監督を担うことを事業の中心としています。人々が快適に暮らすために欠かせない快適な空気や水。これらを供給するためには、確かな技術と情報に支えられた設備施工が必要となります。私たちはクライアントであるゼネコンや建設会社のニーズを聞き取り、建物の空調や給排水設備を最適化するための技術を提供することが使命。創業から50年以上の歴史を持つ当社は、これまで蓄積された経験をもとに、新築の建物はもちろん、既存の建築物の改修なども担当し、時代に合った設備を提供し続けてきました。

また、施工管理を担う現場監督の業務量を軽減するため、図面や工程の管理のデジタル化も導入。従来は紙ベースで管理されていた情報をタブレット端末で管理し、施工現場と事務所をオンラインでつなぐことで、作業の効率化と生産性の向上にも取り組んでいます。仕事量が多いというイメージがある建設業界において、働きやすい環境づくりを進めてきました。

私は入社後5年間施工管理として現場監督の仕事を担当し、その後本社に異動して社員教育などに携わってきました。これらの経験を活かし、今年から人材育成室として新入社員の研修プログラムを作成しています。当社では大学での出身学部を問わない採用を行っていることもあり、新入社員の背景はさまざま。そのため施工管理で必要となる基本となる知識を本社で半年間学ぶ環境を用意。図面を扱う上で基礎中の基礎、面積や体積を求める数式の再確認から研修をスタートしています。

また自分が今学んでいることが、どのように仕事に役立つのかも伝えていくことで、数カ月後に現場に出て働く自分のビジョンを持つことができます。モチベーションを高く持って、研修を受けてほしいですね。新入社員が施工の現場に出ても戸惑うことなく仕事に対応できるだけの力をつける。それが当社の研修です。またエルダー制度も導入し、現場に出てからも先輩がマンツーマンでサポートするので、安心してほしいですね。社員は会社の宝。長く働き、会社と一緒に成長していくことを期待していますし、会社としてもその支援を惜しまず行っています。

【コーポレート本部人事部人財育成室 安原亮さん／2013年入社】

会社データ

プロフィール

私たちは、オフィスビルや工場などの空調設備・衛生設備のリニュアルや、集合自宅のリニューアル工事などの仕事を通して、快適さや心地良い環境環境づくりで社会に貢献する会社です。
※当社は高砂熱学工業(株)のグループ企業です。
会社テーマ→　setsubism 　～いい環境がいい未来をつくります～
＃内々定まで最短2週間
事業内容
空気調和及び給排水衛生設備の設計・施工
冷凍設備の設計・施工
公害及びビル災害防止設備の設計・施工
電気及び通信設備の設計・施工
建築物内装設備の設計・施工並びに
店舗用家具・厨房機器・消火設備機器・ガス器具の製造・販売

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「キャリアアップのための年次教育や役職別研修、業務で使用するソフトの研修など、必要なタイミングで必要なことを学べるカリキュラムも用意しています」（安原さん）
本社郵便番号 103-0015
本社所在地 東京都中央区日本橋箱崎町36-2　Daiwaリバーゲート19F（北ウィング）
本社電話番号 03-4213-4900
設立 1966年9月
代表者 代表取締役社長　稲上 直人
資本金 4億6,000万円
従業員 386名（2024年4月1日現在）
売上高（年商） 2024年3月期（58期）277億円
事業所 【本社】
〒103-0015　東京都中央区日本橋箱崎町36-2　Daiwaリバーゲート19F（北ウィング）

【東京本店】
〒103-0015　東京都中央区日本橋箱崎町36-2　Daiwaリバーゲート19F（南ウィング）
《関信越営業所》
〒330-0843　埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-75-1　太陽生命大宮吉敷町ビル4F
《横浜営業所》
〒220-0004　神奈川県横浜市西区北幸2-9-10　横浜HSビル4F

【大阪支店】
〒540-6129　大阪府大阪市中央区城見2-1-61　ツイン21MIDタワー29F
《京都営業所》
〒604-8101　京都府京都市中京区柳馬場通御池下ル柳八幡町65　京都朝日ビルディング7F
《神戸営業所》
〒650-0033　兵庫県神戸市中央区江戸町95　井門神戸ビル10F
《岡山営業所》
〒700-0826　岡山県岡山市北区磨屋町1-6　磨屋町ビル8F

【名古屋支店】
〒451-6090　愛知県名古屋市西区牛島町６番１号　名古屋ルーセントタワー２５階
《静岡営業所》
〒422-8066　静岡県静岡市駿河区泉町2-3　アズマビル6F
《北陸営業所》
〒920-0869　石川県金沢市上堤町1-18　住友生命金沢上堤町ビル6F

【札幌支店】
〒062-0922　北海道札幌市豊平区中の島二条3-6-1

【九州支店】
〒812-0011　福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-10　FKビル7F

【東北支店】
〒980-0811　宮城県仙台市青葉区一番町2-8-15　太陽生命仙台ビル　

【リノライフ事業部】
〒103-0015　東京都中央区日本橋箱崎町36-2　Daiwaリバーゲート19F（南ウィング）
事業内容 空気調和及び給排水衛生設備の設計・施工
冷凍設備の設計・施工
公害及びビル災害防止設備の設計・施工
電気及び通信設備の設計・施工
建築物内装設備の設計・施工並びに
店舗用家具・厨房機器・消火設備機器・ガス器具の製造・販売
※詳しくは弊社ホームページをご覧ください
https://www.nihonsetsubi.co.jp/
主な資格者数 1級建築士 : 3名
1級管工事施工管理技士 : 235名
1級建築施工管理技士 : 2名
監理技術者（管） : 228名
沿革 1966年09月　名古屋において「高砂空調サービス(株)」を設立。資本金500万円。
1975年04月　商号を「日本設備工業(株)」に改名。
2012年02月　高砂熱学工業(株)と資本及び技術提携
2021年09月　会社創立55周年
2022年5月　 事務所移転
関連会社 高砂熱学工業(株)
平均年齢 38.6歳（2024年4月1日時点）
平均勤続年数 14.6年（2024年4月1日時点）
貸与品 ◇施工管理に必要なユニホーム(夏・冬用)
◇安全用具(ヘルメット・安全シューズなど)
◇業務用端末（スマートフォン、タブレット、ノートＰＣ）
売上高推移 2024年3月期（58期）277億円

2023年3月期（57期）259億円

2022年3月期（56期）241億円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.6年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 35時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 6名 7名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 5名 6名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.5%
      （386名中2名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
集合研修として、入社から3年間（1年に2回）の教育が実施され、施工管理業務についてや、空調設備、給排水衛生設備の基本的な知識について詳しく学習する。
自己啓発支援制度 制度あり
社員個々の能力を高めるため、試験に合格すると資格取得の際に発生した費用が援助され、報奨金が支払われる。社内試験対策も実施しており、資格取得のサポート体制がある。
メンター制度 制度あり
新入社員1人につき、必ず1人先輩社員がつき、普段の業務から現場のことまで しっかりとサポートをする制度を設けている。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社員個々の能力を高めるため、試験に合格すると資格取得の際に発生した費用が援助され、報奨金が支払われる。社内試験対策も実施しており、資格取得のサポート体制がある。
社内検定制度 制度あり
資格取得推進や、仕事についての疑問点を解決するために、社内での通信教育や研修等を実施し、仕事についての理解を深めている。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知工業大学、愛知東邦大学、青山学院大学、足利工業大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山理科大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、岐阜大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、至学館大学、実践女子大学、芝浦工業大学、松蔭大学、城西大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋学院大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、一橋大学、広島大学、福井県立大学、福岡大学、福岡工業大学、文京学院大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、前橋工科大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山建築デザイン・医療事務専門学校、麻生建築＆デザイン専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪電子専門学校、中央工学校、仙台工科専門学校、東放学園専門学校、東北文化学園専門学校、岡山理科大学専門学校、日本工学院専門学校

鹿児島環境・情報専門学校
福岡建設専門学校
京都建築専門学校
東海工業専門学校金山校
採用実績（人数） 　　　2022年卒　2023年卒　2024年卒
-------------------------------------------------
大卒　　15名　　　10名　　　　21名
専門卒　 6名　　　 4名　 　　 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 22名 1名 23名
    2022年 13名 1名 14名
    2021年 21名 2名 23名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 23名
    2022年 14名
    2021年 21名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 6名

先輩情報

楽しめば、きっと成功する。
R・N
2020年入社
獨協大学
経済学部　経営学科　卒業
東京本店　営業部
会社の窓口としてお客様から仕事を受け取る
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