最終更新日：2024/7/16

三重スバル自動車(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 自動車・自動車部品
  • 専門店（自動車関連）
  • 損害保険

基本情報

本社
三重県
資本金
6,420万円
売上高
72億4300万円（2023年度実績）
従業員
154名（男性136名、女性18名）＜令和6年4月1日現在＞

SUBARUが目指す未来ー2030年交通死亡事故ゼロー他に類を見ない「個性あふれる商品」「質の高いアフターサービス」で「安心と愉しさ」を提供します

採用担当者からの伝言板 （2024/02/13更新）

2025年卒採用を開始しました！
まずは会社説明会へお越しください。

皆さんのお会いできるのを心待ちにしております！

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会社紹介記事

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お客様の笑顔が集まる場所に。私たちは三重スバルのショールームがそんな存在になることを願い、日々お客様と真摯に向き合い「安心と愉しさ」を提供している。
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気軽に立ち寄ってもらえるお店づくりを心がけています！

最適な提案でお客様の想いにこたえる。

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ご購入いただいた後も点検や乗り換え、保険の更新など定期的に連絡を取り、お客様との繋がりを大切にしている。

■先輩のアドバイスが営業としての自信に
両親と一緒にクルマの点検のため訪れたディーラーで、スタッフがいきいきと活躍する様子をみて「カッコイイ！」と憧れを抱きました。就職活動はカーディーラーを中心に行いましたが、中でも最も自信を持っておすすめできると感じたのがスバル車でした。
入社後に参加した新入社員研修では、クルマや保険に関する専門知識を一から習得。クルマを売るだけのイメージだった営業が、さまざまな役割を果たしていることを知りました。配属先では、先輩からのアドバイス「たくさんの会話から、お客様のクルマに対する考えを知る」をコツコツ取り組みました。世間話や趣味の話などクルマに関係ないことから、クルマとの付き合い方や今後望むことなどに耳を傾けることで、お客様自身も気付いていない“リアルな気持ち”を発見できるようになりました。また、同時に信頼関係も深まり、営業職として自信が得られました。直近3か月は目標の数字を達成するなど、実績としても現れています。今後めざすは、全国トップセールスです。さらに「安心と愉しさ」を追求したスバル車のファンを増やしたいと思います。
（営業職／2022年入社）

会社データ

プロフィール

世の中が第二次ベビーブームで沸き上がり、モータリゼーションが徐々に進展する中、昭和50年4月に三重スバル自動車株式会社は設立されました。
常に一歩先を行く独創的なスバル車を約半世紀に渡り、県内のお客様にお届けしてまいりました。
今後も、スバル特有の安全思想に基づいたスピリットを通じて、皆様に「安心と愉しさ」をお届けし、人を大切にするクルマ社会を目指し、地域社会と共に発展してまいります。
事業内容
スバル車の新車・中古車販売、自動車整備・修理、部品・用品の販売、各種保険代理店業
本社郵便番号 514-0817
本社所在地 三重県津市高茶屋小森町398
本社電話番号 059-271-6100
資本金 6,420万円
従業員 154名（男性136名、女性18名）＜令和6年4月1日現在＞
売上高 72億4300万円（2023年度実績）
事業所 ■本社
〒510-0064 三重県津市高茶屋小森町398

■店舗
三重県内７店舗（桑名、四日市、鈴鹿、津、松阪、伊勢、名張）
統括体制 ◆東海地区スバルグループ◆
・名古屋スバル自動車株式会社
・岐阜スバル自動車株式会社
・三重スバル自動車株式会社（本社：津市）
※東海地区スバルグループの採用窓口は名古屋スバルで行っております

全国に４４社ある、スバル正規販売ディーラー。
その中で東海地区の３社がタッグを組みました。

名古屋スバルを統括会社とし、相互の協力体制を進めることで、各社の発展を目指しています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 24.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （21名中0名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修・・・4月中は名古屋スバル本社での集合研修。スバル営業職としての基礎学習をしっかり行います！研修は「明るく・楽しく・元気良く！」をモットーに行なっており、毎年新入社員からも好評です！
●スバルアカデミー研修・・・入社1年目、2年目、3年目・・・と進むにつれて当然レベルアップしていきます。経験年数・スキルにあわせたスバルアカデミー研修を受講します。
●自動車保険・中古車査定・自動車リース　等の実務研修・・・営業職は自動車保険・自動車リースの取り扱い、中古車査定などの業務を行うため、そのスキルアップを目指し、業務別の研修も行います。
●新型車商品研修・・・新型車発売前に走行研修などの商品研修を行い、お客様にご満足いただける商品知識を習得します。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
全職種メンター制度あり（１年間）
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
●セールス資格制度
●サービス資格制度

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、皇學館大学、摂南大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、名城大学
採用実績（人数） 　　　　　 2021年　2022年　2023年
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐---------------------
採用者数　　5名　　　4名　　　1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 1名 1名
    2022年 3名 1名 4名
    2021年 4名 1名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1名
    2022年 4名
    2021年 5名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 1名

先輩情報

お客様の記憶に残るお店をつくる
S.I
2022年入社
23歳
名古屋学院大学
経済学部経済学科
カーライフアドバイザー
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QRコード

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https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp58716/outline.html
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