最終更新日:2024/7/30

富双合成(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 化学
  • インテリア・住宅関連
  • 建材・エクステリア
  • 日用品・生活関連機器

基本情報

本社
埼玉県、東京都
資本金
3億円
売上高
140億円 (2021年12月期)
従業員
297名(2022年1月現在)

【埼玉×インテリア床材・壁紙製造×技術開発&企画デザイン】創業73年の老舗企業。福利厚生充実。床材製造国内トップシェア!

床材、壁装材、ホームファニシングを中心とした【インテリア製品メーカー】です! (2024/02/13更新)

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説明会へ応募を希望される方は、セミナー画面より予約をお願いいたします。

募集職種は、下記の3職種となります。

・技術開発職(新製品の開発、既存品の品質向上、生産工程改善などを担当)
・設備、電気技術職(自社工場における設備の設計・保守・管理等を担当)
・クリエイティブ職(新商品企画、意匠デザイン、試作、製版、CGデータ作成等を担当)

【会社説明会日程】
 随時行っておりますので、ご相談ください。
 ※WEBでの対応も可能です。ご相談ください。
 
【最終選考日程】
 書類選考から10~15日以内の日程


皆さまのご応募、お待ちしております!

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会社紹介記事

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意匠デザイン、試作、版の製作を行うテクニカルセンターには「DesignLab.」が併設されており、デザイントレンドを展示し取引先との商談を行っています。
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住宅から大型施設、学校や病院にいたる幅広い建築物の用途に応じた、機能性床材・壁紙を開発し提供しております。建物以外の床材等の開発も積極的行います。

2022年 工場の建て替えが始まりました!

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商品のデザインはここから生まれます。時代を見据え、創造的な商品を生み出していきます。時代背景とそれに伴うデザインの流れを予測し、お客様の期待に応えます。

2022年工場の建て替えが始まりました。

インテリア素材は本来お客様の個性やライフスタイル、趣味、色彩感覚などすべての要素を満足させる住空間を構成するものたちです。快適な暮らしをかたちづくる一つひとつのこだわりです。

多様化した時代だからこそ、これまでの私たちから今まで以上に「心の豊かさ」を実現する空間を提供する新たな私たちへと。

人は一人ではなに一つ完成できない未熟なものです。しかし、協調しあえば一人の力は10倍にも100倍にもなります。
また、競争する相手があって初めて自分の足りないところや努力すべき方向が定まるものです。
“今の延長線上”と“これまでのやり方や法則をゼロにして物事の本質を見つめ直すこと”、MIXしたところに私たちの進むべき道があるのかもしれません。


もしかすると躓くかもしれません。それでも富双合成の信念を同じくする仲間とであれば乗り越えていけると信じています。

当社は創業時から「お客様に良い製品を提供する」精神でインテリア製品のデザイン企画、技術開発、製造を通じてお客様のもとに床材、壁材を提供してまいりました。
72年もの時間をかけて築いたものづくりの技術を活かして、現在では住宅・店舗向けクッションフロアの生産量は日本一を極めるところまできました。自社ブランド商品以外に国内有数のブランド商品のODM/OEMと床材、壁材の供給量は業界トップクラスになりました。

すべては信念を同じくする富双合成の諸先輩方のつくりあげた1ステップです。

NEXT1ステップはどのような舞台なのでしょうか。

決して楽な道ではないことはわかっています。それでもそこにチャレンジしたい。
自分の信じた道であれば歩んでいけると思うのです。


会社データ

プロフィール

創業当時、わが社は農業用資材、テーブルクロス・シャワーカーテンといった家庭用雑貨、DIY関連商品や、ノベルティーなどの特注商品を中心に製造を行っておりました。

この状況が大きく変化したのが1975年(昭和50年)代、それまで日本の一般家庭での壁は塗り壁が、また床は畳が中心でした。こうした「和」の生活様式が徐々に「洋」に変化していき、リビングやダイニングキッチンという言葉が一般化してきました。

そして、住宅ではダニ等のアレルゲンによるアレルギーなどの問題から、畳やカーペットが塩ビ製の床材やフローリングに変わり、喫茶店やスーパーなどの商業用スペースにも耐久性があり汚れにくい塩ビ製の床材が使われるようになりました。すなわちインテリア商材の中に塩ビ製品としての壁紙、床材が日本の住宅文化、インテリア文化を変えて行く時代が広がってきたのです。
こうした時代の変化に適応し、常にお客様の要望と期待に応え続けることを会社の使命とし、またそれが会社の活力として、風土として受け継がれてきました。

現在、わたしたち富双合成(株)は、自社開発・国内生産にこだわった壁紙・床材などを中心としたインテリア製品を製造しています。

私たちが大切にしているミッションは、世の中の動きを捉え、お客様のご要望を確実に把握し、時代の要望に合った製品を供給し続けること。

そのためには、お客様とのコミュニケーションを密にすることは勿論、常に世の中にアンテナを張り、時代背景の流れとそれに伴うデザインの流れを予測すること、仮説思考を常にフル稼働させ、お客様の期待に応えることです。

企画・技術・製造の各現場から、会社の全ての能力を集めた協力体制を持っています。 今後もさらに「ものづくり」のメーカーとして、お客さまと共に成長する企業として存在価値を高めて参ります。

事業内容
当社は、主に建物の内装に使われる床材や壁装材等のインテリア製品の企画・製造・販売を社内一貫体制にて行っているメーカーです。弊社製品は大手インテリアブランド商社様向けにODM/OEMにて供給されているため、多くの方は当社の社名を知らないと思いますが、当社製品は国内の様々な場所で広く利用されており、皆様の生活の身近なところで使われています。

■床材
一般住宅から大型施設まで、あらゆる場所と用途にかなう床材を豊富にご用意しています。
アルデヒドキャッチ床材をはじめ、消臭、防汚、耐久性に優れたシリーズなど、機能性を重視しながら美しさを備える製品を揃えております。

■壁装材
光と影を巧みに織りなす表現で、さまざまな建物の雰囲気にマッチするデザインを提供します。
施設や部屋の用途別に求められる、消臭、調湿、防汚、表面強化、マイナスイオン発生、高照度、等々の機能性への要望にも応え、オリジナリティーあふれる製品と、スケールメリットを生かしたコスト対応を両立させています。

■インテリア製品
食卓が華やぐテーブルクロスや住まいのテイストになじむフロアマット等、バラエティーに富んだ製品を取りそろえています。テーブルクロス類はナチュラルなパターンや和風など、色柄ともに充実しております。
近年では「リモデル」をテーマに、家庭で自由に模様替えが可能な簡単施工の商品を取り揃えております。

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「木」、「石」、「織物」等の色柄、立体感を本物そっくり、忠実に再現します。また、幾何学模様や、可愛らしいデザイン柄等の商品も企画、生産しております。

本社郵便番号 123-8505
本社所在地 東京都足立区堀之内1丁目13番10号
本社電話番号 03-3899-2165
第二本社郵便番号 346-0028
第二本社所在地 埼玉県久喜市河原井町37番地
第二本社電話番号 0480-96-6501
起業 1947年(昭和22)年 8月 東京都荒川区にゴム製造業として発足
創業 1951年(昭和26)年12月15日 塩化ビニル製品製造業として設立
資本金 3億円
従業員 297名(2022年1月現在)
売上高 140億円 (2021年12月期)
事業所 ◆本 社
〒123-8505
東京都足立区堀之内1丁目13番10号
TEL03-3899-5922(代)FAX03-3899-6373(代)

◆西日本営業部
〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町2丁目3番4号
サンシャイン大手前ビル9階
TEL06-7654-6810FAX06-7654-6812

◆久喜工場
〒346-0028
埼玉県久喜市河原井町21番地
TEL0480-22-7905(代)FAX0480-96-6503(代)

◆テクニカルセンター
〒346-0028
埼玉県久喜市河原井町37番地
TEL0480-96-6501FAX0480-23-2743

◆米沢工場
〒992-1128
山形県米沢市八幡原2丁目4300-44
TEL0238-28-3900(代)FAX0238-28-1625(代)
主な取引先 大手インテリア製品販売会社
大手住宅設備販売会社
大手総合商社
大手ホームセンター
関連会社 (株)エフジー装飾
平均年齢 44歳
男女比率(全社) 男性87%、女性13%
男女比率(技術職) 男性75%、女性25%
男女比率(企画職) 男性68%、女性32%
沿革
  • 1947年
    • ゴム製造業として発足、東京都荒川区に「富士調帯ゴム(株)」を設立
  • 1950年
    • ビニール製造業開始
  • 1951年
    • 商号を「富双合成(株)」に変更
  • 1953年
    • 埼玉県久喜町に久喜工場開設
  • 1958年
    • 本社を東京都足立区に移転
  • 1967年
    • 埼玉県三郷市に三郷工場開設
  • 1978年
    • 壁紙 JIS A 6921認証(久喜工場)
  • 1979年
    • 久喜工場を久喜菖蒲工業団地に移転
  • 1980年
    • 山形県米沢市に米沢工場開設
  • 1990年
    • 三郷工場閉鎖
  • 1991年
    • 床材 JIS A 5705認証(米沢工場)
  • 1995年
    • 壁紙ISO 9002 認証(久喜工場)
  • 1997年
    • 床材ISO 9002 認証(米沢工場)
  • 2003年
    • 床材 JIS A 5705認証(久喜工場)
      床材ISO 9001認証(米沢工場)
  • 2004年
    • 壁紙ISO 9001 認証(久喜工場)
  • 2005年
    • 床材ISO14001認証(米沢工場)
  • 2006年
    • 床材ISO14001認証(久喜工場)
  • 2007年
    • 米沢工場内に東北物流センターを開設
  • 2010年
    • 社員寮クレストFG新築(久喜)
  • 2014年
    • 社員寮クレストFG桑山新築(米沢)
      米沢工場技術センター開設
      テクニカルセンター開設
  • 2015年
    • 本社新社屋、竣工
  • 2018年
    • 旧本社跡地に、大手ホームセンター店舗を誘致
  • 2019年
    • 久喜市と「災害時等における帰宅困難者等受入れの協力に関する協定」を締結

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.5%
      (40名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■社内研修
 新入社員研修 等

■社外研修
 社外研修会参加奨励、通信教育補助制度 等
自己啓発支援制度 制度あり
公的資格取得奨励制度有り(外部講習会参加費補助、取得時報奨金支給等)
メンター制度 制度あり
配属部門先で業務を直接指導してくれる先輩社員が付きます。業務上の不明点やわからないことはこの先輩社員に聞きながら、業務を習得していくことができます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社後に、数カ月単位で人事面談を実施。入社後の不安や仕事上の悩みなどについて相談に乗り、新入社員が前に進めるようにサポートしています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都市立芸術大学、群馬大学、佐賀大学、多摩美術大学、東京工業大学、東京薬科大学、東洋大学、日本大学、北陸先端科学技術大学院大学、山形大学、東京農工大学、千葉工業大学
<大学>
愛知教育大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪商業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、近畿大学、敬愛大学、工学院大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎外国語大学、名古屋市立大学、奈良大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、武蔵野美術大学、明治大学、山形大学、立正大学、東京農業大学、静岡文化芸術大学、名古屋芸術大学、琉球大学、立教大学
<短大・高専・専門学校>
小山工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京デザイン専門学校、東京電子専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、山形県立産業技術短期大学校

採用実績(人数)      
          2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
 --------------------------------------------------------------------------------
 大学院了     1名   0名   0名  0名   0名   3名   
 大学卒      0名   2名   3名  3名   1名   3名
 --------------------------------------------------------------------------------
   計      1名   2名   3名  3名   1名   6名
※男女計 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 2 3
    2021年 1 2 3
    2020年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3
    2021年 3
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 0
    2020年 1

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