最終更新日：2024/3/4

(株)名古屋銀行

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 銀行（地銀）

基本情報

本社
愛知県
資本金
250億円
預金等
4兆3,621億円（2023年3月末）　　
従業員
1,850名（2023年3月末）
募集人数
51～100名

さあ、一緒にこの街をもっと面白くしよう。

採用担当者からのメッセージ （2024/02/13更新）

銀行は、人と接する仕事が中心となります。
いつも前向きで積極的に行動する方、会話をするのが好きな方は、
是非、名古屋銀行に関心を持って下さい。
地域社会の繁栄と発展を目指すためのフィールドが、名古屋銀行にはあります。
未来創造業の一員として一緒に働きましょう。

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会社紹介記事

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【写真：名古屋銀行本店】愛知県内に展開する有人店舗数は105ヵ店とトップクラスであり、地域社会にとってなくてはならない存在です。
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預金や貸付に限定されることなくお客さまの課題を発掘し、ソリューションの提案をしています。それにより活躍できるフィールドがどんどん広がっています。

「銀行業」から「未来創造業」へ

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当行では、法人、個人のお客様のあらゆるニーズに対応できる「フルバンキング渉外」として活動の幅を広げています。Face to faceが名古屋銀行の信頼と実績に繋がります。

金融業界は今、激変の時代を迎えています。その中で名古屋銀行は進化を続けています。
当行の創業は1949年。2024年12月には75周年を迎えます。愛知県内の金融機関の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし、愛知県に本店を置く地方銀行で預貸量は最大です。その理由は、地域のお客様に信頼・支持される銀行をめざして、他の金融機関にはできないサービスを提供してきたからです。「銀行業」から「未来創造業」へ。従来の銀行の枠を越えて様々なサービスを展開しています。地元のさらなる発展のため、お客様のご家族の幸せのために名古屋銀行としてどんなことができるか。そんな想いをもって、皆さんがワクワクする仕事をしています。

会社データ

プロフィール

創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域への密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。地元の優良なお客様にも恵まれ、健全な銀行として高い評価を受けております。現在、未来創造業宣言を掲げ、地域のお客さまのニーズの発掘、ソリューションの提案を通じて地域トップバンクとしての新たな挑戦を続けていきます。地域から絶対的に必要とされる金融グループを目指して、名古屋銀行は進化を続けます。
事業内容
個人、法人問わず全てのお客さまに対して課題を解決する提案を行っています。金融の面でお客さまを支えていくのはもちろんですが、預金や貸付に限定されることなくお客さまの課題を発掘し、ソリューションの提案をする。「地域社会の繁栄に奉仕する」という経営理念の下、「お金の貸せる経営コンサルタント」として活躍できるフィールドを広げています。

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（右上から時計回り）マラソンフェスティバルのボランティア活動、東山動植物園へ協力金、チャリティーコンサート
本社郵便番号 460-0003
本社所在地 名古屋市中区錦3-19-17
本社電話番号 052-951-5911
設立 1949年12月
資本金 250億円
従業員 1,850名（2023年3月末）
預金等 4兆3,621億円（2023年3月末）　　
取締役頭取 藤原　一朗
事業所 本店／名古屋市中区錦3-19-17
支店／国内111カ所（愛知県105店、岐阜県2店、静岡県2店、大阪府1店、東京都1店）、海外1カ所（中国　南通市1店）
海外駐在員事務所／中国　上海市
業績 決算期　　　　業務純益　 経常利益　
─────────────────
2017年3月　　　 82　　　　65
2018年3月　　　 70　　　　60
2019年3月　　　 67　　　　86
2020年3月　　　 96　　　 60
2021年3月　　　 95　　　　91
2022年3月 　 　 93　　　 151　
2023年3月　　　 56　　　107　
　　　　　　　　　　　 （単位：億円）
平均年齢 41.03歳（2023年3月末）
平均給与月額 434,380円（2023年3月末）
連結子会社 (株)名古屋リース、名古屋ビジネスサービス(株)、(株)名古屋カード、(株)名古屋エム・シーカード、(株)名古屋キャピタルパートナーズ、(株)ナイス
株式上場 東証プライム、名証プレミア上場
沿革
  • 1949年12月
    • 創業
  • 1975年 3月
    • 名銀グリーン財団設立
  • 1982年12月
    • 第1回めいぎんコンサート開催
  • 1986年 9月
    • 南通駐在員事務所開設
  • 1989年 2月
    • 普銀転換
  • 1993年 9月
    • 信託代理店業務開始
  • 1994年12月
    • 新総合オンラインシステムスタート
  • 1996年 4月
    • 「名古屋銀行経営者クラブ」設立
  • 1998年12月
    • 証券投資信託の窓口販売業務開始
  • 1999年12月
    • 創立50周年
  • 2001年 4月
    • 損害保険の窓口販売開始
  • 2002年10月
    • 生命保険の窓口販売開始
  • 2004年12月
    • 証券仲介業務開始
  • 2006年11月
    • 手のひら静脈認証ICキャッシュカードの取扱い開始
  • 2010年4月
    • 「南通支店」設立準備を現地当局より認可
  • 2011年9月
    • 中国「南通支店」開設
  • 2013年6月
    • 中村昌弘頭取就任
  • 2014年12月
    • 創立65周年
  • 2015年1月
    • bankstageサービス開始およびインターネット支店開設
  • 2015年4月
    • ポジティブアクション宣言「花咲く名銀プロジェクト～一人ひとりが生き生きと働き名古屋銀行全員で大きな花を咲かせたい～」を策定
  • 2017年4月
    • 第20次経営計画「より強く、より永く、より深く～じもととの絆の深化～」を策定
  • 2017年6月
    • 藤原一朗頭取就任
  • 2019年12月
    • 創立70周年
  • 2020年4月
    • 投資専門子会社（株）名古屋キャピタルパートナーズ設立
      第21次経営計画「未来創造業への進化」を策定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.1年
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 51名 46名 97名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 51名 46名 97名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入行員研修・その他階層別、業務別研修。
入行後、1年間にわたってフォローアップ研修を行います。その後も仕事の心構えから一人前の名古屋銀行の行員になるまでの業務スキル向上プログラムが組まれ、「人材育成集中期間」を5年間設けています。
金融のプロを養成するための専門知識を習得するカリキュラムも用意しています。
自身のスキルに合わせ、オーダーメイドで研修を選択できます。
自己啓発支援制度 制度あり
休日セミナー・資格取得講座
2017年度より、「めいぎん大学校」を創設し、「自ら学びたい」と思う行員が、「学びたいこと」を「学びたいとき」に学ぶことが出来るよう、自発的な教育機会の提供を目的として創設されました。めいぎんゼミ・めいぎん休日セミナー・めいぎんワークショップの3つを柱に、行員の学ぶ姿勢をサポートします。さらに公的資格取得者に対しては資格取得講座の実施や自己啓発奨励金も支給しています。
メンター制度 制度あり
新入行員1名につき、年齢の近い行員を僚友に任命しています。
誰に相談したらいいか分からない状況を作らないため、相談事があるときにはまず僚友に相談すればいい環境を作っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
公募制長期行外研修（ジョブチャレンジ制度）
新しい業務にチャレンジしたい行員に向けて、公募かつ行内選考により、コンサルティング、市場運用、国際業務などの長期行外研修（1年間～2年間）への参加の機会を設けており、自主性、積極性のあるハイレベルな人材の育成にも力を入れています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
名古屋大学、名古屋市立大学、愛知教育大学、愛知県立大学、三重大学、岐阜大学、東北大学、東京大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、静岡大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、滋賀大学、お茶の水女子大学、奈良女子大学、南山大学、愛知大学、中京大学、名城大学、金城学院大学、椙山女学園大学、愛知淑徳大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、立教大学、法政大学、中央大学、日本大学、青山学院大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学
採用実績（人数） 2018年　四大卒67名
2019年　四大卒81名、院了1名
2020年　四大卒81名、高卒2名
2021年　四大卒111名、高卒2名、院了2名
2022年　四大卒93名、高卒2名
2023年　四大卒61名、高卒1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 51名 64名 115名
    2022年 54名 41名 95名
    2023年 44名 18名 62名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 62名
    2022年 95名
    2021年 115名

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