最終更新日:2024/11/20

協和工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • 住宅(リフォーム)
  • ガス・エネルギー
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
埼玉県
資本金
9,360万円
売上高
34億5,200万円(2023年8月決算)
従業員
62名(2023年9月)
募集人数
1~5名

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年間休日120日以上!完全週休二日制!長く安定したキャリア形成を支援します。 (2024/02/13更新)

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みなさん、こんにちは!
協和工業(株)採用担当です。

弊社の採用ページをご覧頂きありがとうございます。
ご興味がある方は、是非「会社説明会予約」をお願い致します。

会社説明会では昨年度同様に

・私服参加でOK
・エントリーシート、履歴書 → 不要
・交通費支給(規定範囲内)
・ご希望であれば、会社説明後、適性検査 → 一次面接

という、スピード感のある採用スケジュールを組んでおります。
(内々定まで最短 2 週間)
是非、お気兼ねなくご参加してみて下さい。

皆様とお会いできることを、社員一同楽しみにしております!!


【設備】と聞くと、現場で淡々と仕事をこなしていくという
イメージがあると思います。
【メーカー・商社・金融・サービス・インフラ・ソフトウェア・通信・広告・出版・マスコミ・官公庁】と数多くある業界の中で比較的マイナスなイメージを持つ方もいると思います。

弊社はそのようなイメージとは違います!
きちんとあなたのライフプランに合わせた働き方ができます。
研修制度もあり、資格取得での給与アップも目指せます!

あなたの働き方で【メーカー・商社・金融・サービス・インフラ・ソフトウェア・通信・広告・出版・マスコミ・官公庁・ホテル・芸能・不動産】のような様々な業界に負けないぐらい楽しむことができます!

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会社紹介記事

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1968年の創業以来、ガス工事などの社会インフラ整備をメインに事業を展開する当社。総合設備のスペシャリストとして、幅広いフィールドで人々の暮らしを支えています。
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幹線道路でのガス導管工事の様子。当社では一つの工事の計画立案から完成までを一人の社員が担当します。現場ではつねに確認を行いながら工程を確実に進めていきます。

ガス工事を通して「人々の暮らしを支えている」という責任感とやりがい

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文系出身ながら新卒でインフラ事業の世界に飛び込んだ永野さん。今では複数の現場を管理する責任者として、この会社で大きく成長を遂げています。

協和工業はガス工事をはじめ給排水設備、管更生、舗装、屋上防水、一般家庭におけるリフォームなど、多岐にわたる工事を手がける総合設備会社です。
私は学生時代、経済学部で学んでいたのですが、就職にあたってはアクティブに動き回る工事関連の仕事のほうが、自分に合っていると考えました。複数の企業の選考が進むなか、最初に内定をいただいたのが当社でした。「自分を認めてくれたこの会社でやってみよう」と入社を決意しました。
入社後はまず、協力会社のスタッフと同じ作業をすることで、実際の工事がどのように進められていくのか、自分の目で確かめることからスタートしました。私が入社したのは東日本大震災の発生直後。被害の大きかった浦安エリアでの復旧工事に日々たずさわりながら、現場の作業を覚えていきました。この時に、自分の仕事が人々の暮らしに必要不可欠なものであることを強く感じました。
さまざまな経験を重ね入社11年目を迎えた今では、主任職として工程計画や予算づくりなど、工事全体を一人で計画し、管理していくことができるようになりました。私は戸建ての住宅のガス工事を担当していますが、建築現場では他の工事も並行して行われるため、なかなか自分の思った計画通りに進められないこともよくあります。しかし、厳しい条件のなかで工夫をこらし、無事に最後までやり終えた時の喜びは格別ですね。
最初は何もない更地だった場所に家が建ち、ガスが開通してコンロに火が点き、お客様から「ありがとう」と言ってもらえた時には、それまでの苦労も忘れてしまいます。
この仕事で大事なのは、効率的な工事計画を立てることです。施工管理職は、1つの現場だけを担当する大きな工事もあれば、複数の現場を受け持つ小さな工事もあります。もっと工夫をすれば、まだまだ、多くの工事を担当することができるはずだと考えています。今よりもっと効率的に工事を回していくための知識やノウハウを身につけ、仕事の幅を広げていきたいです。
他の設備工事との調整が必要な場合、上司の意見を仰ぎながら進めていくことが多いのですが、将来は難しい調整等が必要とされる工事についても、自分一人で解決策を見い出し、前に進めていけるようになりたい、と思っています。

(永野隆太郎/千葉事業所 工事部 工事一課 係長/2011年入社)

会社データ

プロフィール

当社は、1968年の創業以来、総合設備のスペシャリストとして厚い信頼と確かな実績を着実に築いてまいりました。
長年に渡る実績と経験を誇るガス工事事業。ガス工事事業で養った経験とノウハウを活かしたガス関連サービス事業。水廻りのあらゆる要望にお答えする給水・排水設備工事事業。街の美しい景観を作り出す舗装事業など。
今後とも皆様の日々の暮らしを支える幅広いフィールドで、安心の技術とノウハウを最大限に発揮し、これからの豊かな街づくりに大きな役割を果たしていきたいと考えています。

~主要工事場所~
〇埼玉県
富士見市、三芳町、志木市、朝霞市、入間市、川口市、川越市、所沢市、熊谷市、越谷市、草加市、春日部市

〇千葉県
千葉市、柏市、船橋市、市川市、松戸市、浦安市、流山市、成田市、我孫子市

事業内容
・ガス工事事業
・ガス関連サービス事業
・リフォーム事業
・給排水設備工事事業
・管更生事業
・舗装工事事業
・建築工事事業
・居宅介護支援事業
・福祉用具貸与事業
・古物商事業

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実際に現場で作業をする職人さんとのコミュニケーションは非常に大切です。

本社郵便番号 354-0017
本社所在地 埼玉県富士見市針ヶ谷1-9-9
本社電話番号 049-254-2422
設立 1968年10月17日
資本金 9,360万円
従業員 62名(2023年9月)
売上高 34億5,200万円(2023年8月決算)
事業所 本   社:埼玉県富士見市針ヶ谷1-9-9
埼玉事業所:埼玉県富士見市針ヶ谷1-9-9
千葉事業所:千葉県柏市風早1-10-11
主な取引先 官公庁、厚木ガス総合設備(株)、入間ガス(株)、(株)ケイハイ、京葉住設(株)、松栄ガス(株)、大成ユーレック(株)、大東ガス(株)、東上ガス(株)、(株)ミツウロコテック、(敬称略・50音順)
関連会社 (株)ケイエス、(株)ケイティー、DGサービス(株)
企業HP https://kyouwa-kougyou.co.jp/
沿革
  • 1968年10月
    • 東京都にて創業
  • 1972年3月
    • 厚木地区・神奈川地区工事の為、厚木市に作業所設置
  • 1973年2月
    • 埼玉地区(東上ガス他)専従となり、与野市に本店移転
  • 1976年7月
    • 埼玉県知事許可を受ける。許可番号(般)17179号
  • 1978年8月
    • 富士見市に本店移転。京葉地区ガス工事の為、柏作業所設置
  • 1982年7月
    • 資本金2,340万円に増資
  • 1988年10月
    • 資本金9,360万円に増資
  • 1990年4月
    • 本店ビル新築に伴い、富士見市水子6421-1に移転
  • 1995年1月
    • 本店所在地住居表示変更に伴い、針ヶ谷1丁目9番地9に変更
  • 2003年5月
    • 千葉事業所 新築・移転
  • 2005年4月
    • 埼玉県知事許可 一般建築業より特定建設業に変更
      許可番号(特)17179号
  • 2010年11月
    • ISO14001:2004 認証取得
  • 2015年12月
    • 埼玉県知事許可より国土交通大臣許可に変更
      許可番号(特):26050号
  • 2018年
    • 厚木地区工事の為、厚木営業所を設置
  • 2019年
    • 国土交通大臣許可に解体工事業を追加

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.3年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.2日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (10名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【ご入社後】
・新入社員研修(銀行主催)
・ガス化学基礎研修(ガス訓練校主催)

【適宜開催】
・各種技術研修 ガス事業訓練会にて
・社会人研修(銀行主催) 

自己啓発支援制度 制度あり
会社で必要だと判断させて頂いた資格取得については、全額会社にて負担致します。
自己啓発に積極的な方は是非ご利用下さい。
メンター制度 制度あり
社外委託している顧問社労士へ直接相談ができるハラスメント相談窓口を設置しております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・国家資格等のセミナー及び、受験費用を会社負担とし、受講・受験制度有り。
・りそな総研、SMBC等を利用し、職位制講習に参加制度有り。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
江戸川大学、敬愛大学、芝浦工業大学、城西大学、上武大学、千葉大学、帝京大学、東京工科大学、東京工芸大学、東邦大学、日本大学、日本工業大学、平成国際大学、法政大学、武蔵野大学、流通経済大学(茨城)、文京学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、杏林大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、職業能力開発総合大学校、城西国際大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、前橋工科大学、明海大学、目白大学、ものつくり大学、流通経済大学(千葉)、流通科学大学、立正大学

採用実績(人数)    2021年 2022年 2023年 
----------------------------------------
大卒  3名   1名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 0 2
    2022年 1 0 1
    2021年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 1
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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