最終更新日：2024/9/26

(株)レント

正社員
既卒可

業種

リース・レンタル
商社（機械・プラント・環境）

基本情報

本社: 静岡県

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

失敗を恐れず、前例がない仕事やミッションに果敢にチャレンジする。受け身にならず、能動的にアクションを起こす社員が成長のチャンスを得ています。お客様の要望に耳を傾ける。要望に合う商品がなければ、自分たちで商品を発掘・開発する。「ないものを提供しよう」という気持ちが、レントの事業の原動力になっています。

: 失敗を恐れず、前例がない仕事やミッションに果敢にチャレンジする。受け身にならず、能動的にアクションを起こす社員が成長のチャンスを得ています。

: お客様の要望に耳を傾ける。要望に合う商品がなければ、自分たちで商品を発掘・開発する。「ないものを提供しよう」という気持ちが、レントの事業の原動力になっています。

募集コース

コース名	職種別・エリア別採用コース営業職（全国）、事務職（全国）、フロント職（全国）、整備職（全国）、 SE職（静岡本社のみ）を募集します。
雇用形態	正社員
配属職種1	営業職（全国）産業機械（高所作業車・フォークリフト等）、建設機械（掘削機・発電機等）のレンタルを提案。営業先は既存取引先が中心。お客様の話をしっかりと聞き、信頼関係を築いていくことが大切です。 ≪仕事の流れ例≫ 　新規建設現場の情報をキャッチし、工事受注会社へアポイント獲得のTEL 　　　▼ 　初回訪問「どんな工事で、どんな機械が必要か」等の情報を収集　　　▼ 　定期訪問「繁忙期の大幅な工期短縮や人件費削減ができる高所作業車を　レンタルしましょう」等、コスト削減を実現するレンタルプランを提案　　　▼ 　受注、納入
配属職種2	事務職（全国）様々な事務業務を担当します。毎日の来店接客（事業所では一部商品を店舗のように揃え、レンタル提供しています）、電話応対、請求書発行・回収業務、経理業務など幅広い業務を担います。
配属職種3	フロント職（全国）営業所の司令塔的な存在。お客様からいただいたレンタル商品の注文に対して、迅速に機械の手配をします。約7,400種類の機械を把握し、多種多様なニーズにお応えして、お客様のビジネスシーンに合った商品を提供します。
配属職種4	整備職（全国）レンタル商品の出庫時点検、入庫時点検を通して、商品を最適な状態でお客様に提供します。約7,400種類の機械(トラック、ダンプ等の車両や電動工具から重機、建設機械、物流機械等)のメンテナンスを行ないます。
配属職種5	SE職（静岡本社のみ）社内で使用するシステムやITツールの開発や保守業務を行います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施適性検査面接（個別） 1回実施予定役員面接(個別) 内々定内定後、ご希望に応じて先輩社員交流会や営業所見学を実施いたします。
募集コースの選択方法	説明会・選考時に職種・エリアのご希望をうかがいます。
内々定までの所要日数	1カ月半程度
選考方法	面接、適性検査（SPI）
選考の特徴	選考でグループワーク・グループディスカッションなし
提出書類	履歴書(写真貼付)、卒業（見込）証明書、成績証明書、健康診断書(選考には影響ありません)
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者 2025年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で、就業経験のない方
募集人数	26～30名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	2025年4月　採用予定：約30名 ■営業職：15名　　　　　 ■事務職：5名 ■フロント職：5名　　　　■整備職：5名 ■SE職：若干名
募集の特徴	エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり
私たちの理念	当社は『私たちは限りある資源を有効に活用し　新鮮な提案力と高度なサービス力を通して　豊かな社会創りに貢献し続けていくことを使命とします』という企業理念を掲げ、全社員が一丸となってお客様満足の向上を目指しています。この理念を形にするためには、社員一人ひとりがプロの意識を持ち、自らの役割を果たす努力が欠かせません。日進月歩で変化するマーケットにおいて、現状維持はイコール後退を意味します。自分の業務範囲以外のことも興味を持ち、失敗を恐れずにチャレンジしよう。企業理念には、Progressive As We Go（常に前向きであれ）という思いが込められています。
求める人物像	［レントの社員が大切にしている仕事観］ ◆自ら課題を見つけ、課題を解決する方法を自らアウトプットする ◆お客様に対し、モノよりコトの価値を提供する ◆お客様のオンリーワンになるための努力をする ◆失敗を恐れず、新しいことにチャレンジする ◆目的意識を持ち、自己実現・社会貢献を目指して自己研鑽する ◆お客様の声から、常に新規事業・サービスの種を探すどれかひとつでも共感していただける方をお待ちしております。説明会や選考の中でも様々な先輩社員とお話していただける機会もありますので、是非、仕事観についても触れてみてください！
キャリア形成をサポート！	入社後は、配属部署での担当業務で経験を積み、各職域の理解を深めていただきます。その後は本人の適性やキャリア観などにより、各職域の専門性を突き詰める、職域を数年ごとに移しながらゼネラリストとして成長するなど、一人ひとりに合ったキャリア形成をバックアップしたいと考えています。また当社では産休・育休や、産休明けの時短勤務も推奨しており、時短勤務がしやすい職域への異動もその都度検討しています。ライフステージの変化に合わせ、安心して働き続けられる体制を整えています。
先輩社員の声1	【営業職のやりがい！】産業用・建設用機械器具の市場環境は、目まぐるしく変化しています。例えば、建設分野で言えば、かつて「新設工事」が主流だった頃は、建設業界が使うクレーンなどの産業車両が大量に出ていました。それに対して、「改修や老朽化対応」にトレンドが移っている現在は、設備工事会社が使う電設機器・工具のニーズが増えてきています。一方、労働人口の減少に起因する作業現場の人材不足に伴い、「自動化」「効率化」というエンジニアリングサービスの需要も拡大しています。当社の営業の醍醐味は、他にはできないソリューションを提供することで、商品以上のつながりをつくり、ビジネスパートナーとしてお客様と信頼関係を築けることです。そういった意味で、成長を実感できる営業だと思います。
先輩社員の声2	【事務職の魅力】当社の強みのひとつに、「人」の力がありますね。営業・事務・整備など、職域に関係なくすべての人たちが「お客様の満足」に向き合い、お客様を大事にしながら仕事をしているように思います。例えば、営業所の事務スタッフが、自ら商品を提案して受注する。整備スタッフが現場先でお客様と会話し、新しい提案のチャンスにつなげる。こうした、「自分がレントのサービスを担っている」という自覚を持ち、自ら行動を起こすスタンスが事業の成長を支えていると思います。当社では受注の成功事例を社内に報告する仕組みがあり、申請したものには社長が直々にフィードバックをしています。事例によっては評価やキャリアアップの対象になるので、仕事のやりがいにもなっています。

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学院卒/営業職	（月給）254,375円	210,000円	44,375円
大学院卒/フロント職	（月給）242,813円	210,000円	32,813円
大学院卒/事務職・整備職	（月給）210,000円	210,000円
大学院卒/SE職	（月給）210,000円	210,000円
大学卒/営業職	（月給）242,813円	200,000円	42,813円
大学卒/フロント職	（月給）231,250円	200,000円	31,250円
大学卒/事務職・整備職	（月給）200,000円	200,000円
大学卒/SE職	（月給）200,000円	200,000円
短大・専門・高専等卒/営業職	（月給）231,250円	190,000円	41,250円
短大・専門・高専等卒/フロント職	（月給）219,688円	190,000円	29,688円
短大・専門・高専等卒/事務職・整備職	（月給）190,000円	190,000円
短大・専門・高専等卒/SE職	（月給）190,000円	190,000円

※既卒の方については上記、最終学歴に準じます。
※営業職にのみ営業手当一律10,000円支給となります。

試用期間あり

試用期間：入社3カ月
※その間の給与・待遇等は試用期間後と変わりません。

固定残業制度あり

営業職・フロント職については固定残業制を採用しております。
当該職種の方は、以下の固定残業手当(21時間分)が別途追加となります。
　■営業職
　　・大学院了：34,375円
　　・大学卒：32,813円
　　・短大 / 専門 / 高専等卒：31,250円
　■フロント職
　　・大学院了：32,813円
　　・大学卒：31,250円
　　・短大 / 専門 / 高専等卒：29,688円
※固定残業時間分を超えるようであれば、別途支給いたします。
※既卒の方は最終学歴に準じます。

モデル月収例

■営業職
<大学院卒>
　254,375円
　　※営業手当10,000円＋みなし残業手当34,375円（21時間分）含む
　　※みなし残業21時間分を超えるようであれば別途支給
<大学卒>
　242,813円
　　※営業手当10,000円＋みなし残業手当32,813円（21時間分）含む
　　※みなし残業21時間分を超えるようであれば別途支給
＜短大/専門/高専等卒＞
　231,250円
　　※営業手当10,000円＋みなし残業手当31,250円（21時間分）含む
　　※みなし残業21時間分を超えるようであれば別途支給

■フロント職
<大学卒>
　231,250円
　　※みなし残業手当31,250円（21時間分）含む
　　※みなし残業21時間分を超えるようであれば別途支給

諸手当

■通勤手当（月額50,000円を上限）
■営業手当(営業職　月額10,000円）
■子ども手当（子ども1人につき5,000円）
■資格手当
■時間外勤務手当
■特定地域手当（都市部の勤務者に支給、10,000円～20000円/月）

昇給

年1回（3月）

賞与

年2回（6月・12月）
入社2年目以降、賞与年2回計6.0ヶ月分（2022年実績）

年間休日数

121日

休日休暇

■年間休日121日（2024年度）
■完全週休2日制（日曜+他1日の計2日間）
■年末年始休暇、夏季休日
■慶弔/特別休暇
■育児・介護休暇
■産前産後休暇
■年次有給休暇（試用期間終了後10日発生）

待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険完備
　（雇用・健康・労災・厚生年金）
■退職金制度
■各種クラブ活動
　（サッカー、ゴルフ、アウトドア）
■寮（寮費負担月額1万円、駐車場付）、社宅
■社員旅行
　（社員と社員の家族みんなで旅行に行きます！
　　2014年はハワイ、2017年は沖縄、2019年はタイに行きました！）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■海外研修
■産前産後・育児休暇制度

年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務地

宮城
茨城
埼玉
千葉
東京
神奈川
静岡
愛知
三重
大阪
兵庫
福岡

■本社（静岡県静岡市駿河区国吉田）

■宮城県
　　仙台市、石巻市、名取市、多賀城市
■東京都
　　江戸川区、江東区、日野市、港区
■埼玉県
　　越谷市、川口市
■神奈川県
　　横浜市、川崎市、相模原市、厚木市、横須賀市
■千葉県
　　千葉市、市川市、市原市
■茨城県
　　ひたちなか市、神栖市
■愛知県
　　名古屋市、豊橋市、岡崎市、豊田市、刈谷市、尾張旭市、
　　春日井市、小牧市、清須市、東海市、武豊町、瀬戸市
■静岡県
　　静岡市、三島市、沼津市、富士市、磐田市、浜松市、藤枝市
■三重県
　　四日市市
■大阪府
　　大阪市、堺市、東大阪市、茨木市
■兵庫県
　　姫路市、伊丹市
■福岡県
　　福岡市、北九州市

勤務時間

8:30～17:30

実働8時間／1日

※部署・職種により、9:00～18:00（実働8時間）の場合があります。

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先	------------------------------- (株)レント／採用事務局 ■住所　〒422-8004 　　静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 ■メール　saiyou20@rent-saiyou.com -------------------------------
URL	■オフィシャルサイト　https://www.rent.co.jp/index.htm ■リクルーティングサイト　https://www.rent.co.jp/recruit/index.htm
交通機関	【静岡本社】静岡鉄道『県総合運動場駅』より徒歩10分

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