最終更新日:2024/4/10

兵庫県農業協同組合中央会【JA兵庫中央会】

  • 正社員

業種

  • 農業協同組合(JA金融機関含む)

基本情報

本社
兵庫県
資本金
農業協同組合(連合会)のためありません。
売上高
会員(JA等)からの賦課金により事業を行っているためありません。
職員
58名(総合職:47名、一般職:3名、嘱託:8名)(2023年8月)
募集人数
1~5名

兵庫県JAの総合コンサルタント。地域農業・地域社会に貢献するJA・連合会を支援しています。

◆◆採用担当者からの伝言板◆◆ (2024/04/10更新)

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★エントリーシート受付中!

みなさんこんにちは。JA兵庫中央会のページをご覧いただきありがとうございます。
2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。
兵庫の農業・地域に貢献したい方、コンサルティングに興味のある方、兵庫県で働き続けたい方は
是非ご応募ください。

・エントリーシートの様式は、以下のURLにアクセスしダウンロードしてください。
 https://ja-grp-hyogo.or.jp/wp/wp-content/themes/ja_hyogo_theme/images/chuou/entrysheet2025.xlsx

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会社紹介記事

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JAや連合会が抱えるさまざまな課題を解決するため、日々職員がひょうごの農業の”ミライ”を考え、様々な事業に取り組んでいます。
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30歳代以下が7割を占める若手の多い活気ある職場で、業務も常に先輩・上司と相談・打合せしながら仕事を進めます。

若手職員が活躍できる職場 ~先輩からの職場紹介~

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経営相談・営農支援で活躍する若手職員にフォーカス。若いうちから責任ある仕事に挑む先輩たちが、仕事への向き合い方ややりがい、本会の風土などを語ってくれました。

〇JAの課題を見つけ、一歩先を見据えた推察でJAの経営課題解決に向けた支援を行っています。
ー経営相談部ー

 私は金融業界を志望して就職活動し、JAバンクの企業研究をする中で本会を知りました。JAの経営相談や営農支援など幅広い業務に挑戦できること惹かれ本会を志望。生まれ育った兵庫の人々の暮らしや農業に貢献できることも入会の決め手でした。
 経営相談部はJAの経営を幅広く支援する役割を担う部署です。大切なのはJAの抱える課題を正確に把握すること。丁寧なヒアリングで隠れた課題を見つけ出すことに注力しています。各JAの地域特性を考え、先を見据えた解決策を提案しています。あるJA直売所では、職員の意識づけの醸成を目的に収支分析ツールを作成し、経営状況の「見える化」を推進しました。解決策の提案でJAの方から「助かったよ」の言葉をもらえるのが一番のやりがいです。
 (寺谷 一志さん 経営相談部/2015年入会 経済学部卒)


〇JAと一体になって農業者の育成や直売所の運営を支援。農業の未来をつくるやりがいがあります。
ー営農支援部ー

 生まれも育ちも兵庫県の私。地域密着の企業・団体を志望し、県内のJAを中心に就職活動しました。どのJAも学生にやさしく、人の温かさを感じてとても好感を持ちました。本会は、そんなJAをいろいろな面から支援する組織。多彩な業務に携われるにこと加え、大学で学んだ会計や経営マネジメントの知識が生かせると思い入会を決めました。
 現在、営農支援部で農産物直売所の運営支援に携わっています。店舗づくりのノウハウを伝えることや、衛生管理や新たな法律への対応支援を行うなど、JAと一緒になってよりよい店舗づくりを考えています。課題が解決できた時、JAから「ありがとう」と感謝の言葉をもらえるのが嬉しいですね。
 非農家出身の私には最初はわからないことばかりでしたが、上司や先輩に積極的に質問したり、JAを訪問して現場を知ることを心がけました。大切にしているのは、自分で調べて考えることです。わからないなりに自分で調べて答えを探すことが自分の力となり、知識量が増えることを実感しています。もちろん答えが見つからない難しい課題もありますが、JAや上司と一緒に考え、JAのニーズに沿った答えを出していきたいと思っています。
 (井上 愛理さん 営農支援部/2019年入会 商学部卒)

会社データ

プロフィール

JA兵庫中央会は、兵庫県内のJA(農協)の健全な発展を目的として、農協法に基づいて1954(昭和29)年に設立された歴史のある組織です。

JAは管内の農業と暮らしを支える事業を総合的に展開しています。
兵庫県内には、14のJAがあり、約50万人の組合員が加入しており、兵庫県民のおよそ10人に1人はJAの組合員です。

私たちJA兵庫中央会は、「JAのコンサルタント」として業務を行うことで、JAとともに、そしてJAを通じて、多くの人の暮らしと兵庫県農業をより良くすることに貢献しています。

事業内容
JAに密着し、JAの抱える諸課題の解決に向けて多様な事業を行っています。

〇 営農支援 
 地域農業を振興し、農家の所得を向上させるために、兵庫県内JAが取り組む産地づくり・販売力強化・次代の担い手育成の取り組みを支援しています。
 農業施策・予算・税制に対する国・県への提言・要請や公正な貿易ルールづくりの実現に向けた活動を行っています。

〇 経営相談
 兵庫県内JAの健全な経営のため、法務・会計・人事労務・コンプライアンス対策など幅広く経営に関する相談支援を行っています。

〇 教育
 JAグループ兵庫の役職員が組合員や地域住民の期待により一層応えられるよう、役職階層別に資格試験制度の運用や研修会を開催して、JAの人づくりを支援しています。

〇 広報活動
 農業やJAへの理解促進やJAグループのファンづくりのためのSNSやホームページ、マスメディアに対するパブリシティ活動などの対外広報と、JAグループ内の情報共有のための対内広報を行っています。また、JAの取り組む広報活動を支援しています。

〇 協同活動推進
 JAが組合員を増やしたり組合員組織を活性化させたりするための支援や、JAがより地域に密着するための協同活動の実践を支援しています。

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元町駅から南に徒歩5分ほどにある兵庫県農業会館の5階が本会のオフィスとなっています。事務所からはポートタワーやメリケン波止場が一望できる絶好の立地です!

本所郵便番号 650-0024
本所所在地 兵庫県神戸市中央区海岸通1番地 兵庫県農業会館 5階
本所電話番号 078-333-5870(代表)
創立 1954年(昭和29)10月
資本金 農業協同組合(連合会)のためありません。
職員 58名(総合職:47名、一般職:3名、嘱託:8名)(2023年8月)
売上高 会員(JA等)からの賦課金により事業を行っているためありません。
事業所 本所
兵庫県神戸市中央区海岸通1番地 兵庫県農業会館 5階

JA兵庫教育センター(教育部)
三木市志染町青山7丁目1-4 協同学苑内 協同棟 2階
平均年齢 全職員平均 36.4歳(2023年8月)
総合職平均 34.2歳(2023年8月)
会員 兵庫県内の14JA・4連合会ほか

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新採用職員研修
 ビジネスマナー研修、協同組合学習など
■ビジネス文書作成研修
■年齢層別研修
 毎年テーマを設定して実施
  過年度実施テーマ:会話力、コミュニケーション力向上、タイムマネジメントなど
■職員資格試験にかかる事前・事後研修                     他
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発を能力向上と業務取組意欲向上の基本と位置づけています。
この考えに基づき、業務の遂行に役立つ資格取得や自己学習に対して、必要な経費の一部を支援します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神戸大学、大阪府立大学、大阪市立大学、京都大学、北海道大学、広島大学、鳥取大学
<大学>
神戸大学、兵庫県立大学、関西学院大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、関西大学、京都府立大学、立命館大学、同志社大学、滋賀大学、東北大学、東京農工大学、東京農業大学、鳥取大学、岡山大学、島根大学、山口大学、香川大学

採用実績(人数)        2022年 2023年 2024年(予)
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大卒・院了   3名   3名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 2 3
    2022年 1 2 3
    2021年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 3
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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