最終更新日:2024/5/22

(株)紀陽銀行

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 銀行(地銀)
  • 証券
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
和歌山県
資本金
800億9,675万円
預金
4兆6,142億円(2023年3月末現在)
従業員
1,993名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【銀行をこえる銀行へ】地域における更なる存在感の向上を目指して

△▼WEBエントリーシート受付中です!△▼ (2024/02/13更新)

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こんにちは!
紀陽銀行 採用担当です。

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新卒採用情報HP
https://www.kiyobank-recruit.jp/

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会社紹介記事

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「お客さまとの価値共創と企業変革への挑戦を続け、人が未来を創造する地域金融グループ」をめざし、信頼を築いている紀陽銀行。堅実さと柔軟な個性を持った企業だ。
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「社員一人ひとりが描きたい未来に近づけるように、ジョブローテーションをはじめ、さまざまな方法でキャリアを支援します」。あたたかい視点で見守る人事グループ。

自分らしさを活かした方法で築く信頼。じっくりと柔軟にキャリアを描いていく

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自分の個性を評価される仕事をしたいと思い、紀陽銀行を選んだ林さん(左)と渡邉さん(右)。地域に貢献したいという想いはふたりに共通している。

入行以来、和歌山県の橋本支店で融資相談課、個人のお客様に向けた営業・法人営業を経験。現在、大阪市の西天満支店で法人営業に携わっています。橋本支店ではお客様の夢を叶える仕事の醍醐味を経験し、大阪府へ。今はまだ、お客様から「紀陽銀行って、どこの銀行なの」と聞かれることもしばしば。ですが、そのときはむしろチャンス。真っさらな気持ちで紀陽銀行の特徴や私自身をアピールできるからです。

勤務する地域は変わっても、お客様のために何ができるか、もう一歩踏み込んだ提案に挑戦していく気持ちは変わりません。当社は直接の上司はもちろん、人事担当など管理部門の社員とのつながりも深く、一人ひとりが挑戦したいことや描きたいキャリアを発信できます。幅広い分野の知識を身に付け、お客様に的確な提案ができる営業担当をめざしています。
〈西天満支店 法人営業 林 将也 2018年入行〉

教員志望から一般企業へと業種を変更し、当社へ。自分という中身を評価される仕事のように感じたのが銀行に興味を持ったきっかけです。入行以来、東和歌山支店で個人のお客様に向けた金融商品の営業を担当しています。入行した頃は先輩の方法を真似ることから始め、今は少しずつ私の営業方法を見つけることができました。

子どもの頃から大学時代までバスケットボールを続け、誰とでも仲良くなれるのが私の強み。お客様には固定観念を持たず、素直な気持ちで向き合うことで少しずつ距離感を縮めています。信頼関係が深まり、金融商品だけではなく、相続の相談を受けることも。お客様が私の提案で喜んでくれたり、安心してくれたりする表情を見られるのが個人営業のやりがいです。行内には育休・産休や時短勤務を経て、管理職として活躍している先輩もいます。私もライフステージが変化をしても、紀陽銀行で働き続けたい。ミスをしたときも一緒に謝ってくれる、あたたかい上司に恵まれているいま、自分らしい働き方や仕事の広げ方をじっくり見つけていきたいですね。
〈東和歌山支店 個人営業 渡邉ほのか 2021年入行〉

会社データ

プロフィール

目指す銀行像(ブランドスローガン)を【銀行をこえる銀行へ】として掲げています。

【銀行をこえる銀行へ】には、次の3つの思いが込められています。

1. お客さまの期待をこえる
2. 銀行という枠をこえる
3. 地域の壁をこえる

現状に満足していては、この思いを実現させることはできません。
昨日より今日、今日より明日へと、一歩一歩着実に新しいステージへとチャレンジし、地域における更なる「存在感の向上」を目指します!

事業内容
普通銀行業(預金、貸出、金融商品販売、ほか付随業務)

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大阪エリアの中心店舗である紀陽堺ビルは、建築家の安藤忠雄氏が設計し、界隈のランドマーク的役割を担っています。

本社郵便番号 640-8656
本社所在地 和歌山県和歌山市本町1丁目35番地
本社電話番号 073-426-7136
設立 1895(明治28)年5月2日
資本金 800億9,675万円
従業員 1,993名
預金 4兆6,142億円(2023年3月末現在)
貸出金 3兆6,098億円(2023年3月末現在)
代表者 取締役会長 松岡 靖之
取締役頭取 原口 裕之
株式上場 プライム市場
関連会社 紀陽フィナンシャルグループ
・紀陽ビジネスサービス(株)
・紀陽パートナーズ(株)
・阪和信用保証(株)
・紀陽リース(株)
・紀陽キャピタルマネジメント(株)
・(株)紀陽カード
・(株)紀陽カードディーシー
・紀陽情報システム(株)

友好会社
・紀陽興産(株)
・(株)ロカリスト
店舗 ■本支店
 計111店舗(和歌山県67店舗、大阪府41店舗、奈良県2店舗、東京都1店舗)
■マネープラザ 3カ所
 住宅ローンセンター 7カ所
沿革
  • 1895年
    • 設立
  • 1973年
    • 東証・大証に上場
  • 1995年
    • 創立100周年を迎え、財団法人紀陽文化財団を設立
  • 2006年
    • 和歌山銀行と合併
  • 2012年
    • 紀陽堺ビルに大阪本部を設置
  • 2015年
    • 創立120周年を迎える
      「ダイバーシティ推進室」を設置
  • 2017年
    • オランダの「Booking.com. B.V.」と業務提携開始
      「購入型クラウドファンディング」紹介業務の取扱開始
      JR西日本和歌山支社と「地方創生に関する包括連携協定」を締結
  • 2018年
    • 和歌山県女性活躍企業同盟「女性活躍推進賞」受賞
      「プラチナくるみんマーク認定」取得
      紀陽スマートアプリ「キヨスマ!」リリース
  • 2019年
    • 紀陽銀行 SDGs宣言
      総務省「統一QR『JPQR』普及事業」への参画
  • 2020年
    • 創立125周年を迎える
      紀陽研修センタービル完成
      大阪堂島営業部オープン
  • 2021年
    • 第6次中期経営計画スタート
      「デジタルストラテジー」策定
      「SDGsコンサルティング」の取扱開始
      TCFD賛同
  • 2022年
    • プライム市場へ移行
      「DX認定事業者」に認定

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 74名 32名 106名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 74名 26名 100名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
「モノ」を取り扱わない銀行にとって、「人」は最も大切な財産。「銀行をこえる銀行へ」を実現するためには、そこで働く行員一人ひとりのスキルアップが大切です。お客さまにより満足していただくために。行員一人ひとりの成長のために。「人」を大切にする紀陽銀行は、人材育成に力を入れています。

<新入行員研修>
 基本的なビジネスマナーや銀行員としての基礎知識の習得などを主とします。

<階層別コンテンツ>
 思考力やマネジメント力の向上、キャリア開発など、各階層に合わせたカリキュラムを継続的に実施しています。
 stage1 : 新入行員研修、グローアップ研修 など
 stage2 : マネジメント基礎研修、上司力強化研修、経営戦略基礎研修 など
 stage3 : マネジメント実践研修、金融経営研修、トップマネージャー養成研修 など

<役割別コンテンツ>
 担当業務やキャリアイメージに合わせ、多様な教育コンテンツから選択できます。
 ■コンサルティング(事業性、リテール)
 ■ビジネススキル(思考力、企画力等)
 ■オペレーション(窓口事務等)

<外部派遣研修>
 他業種の人材との交流による視野の拡大や専門スキル向上を図ります。
 ■異業種企業や他金融機関への派遣
 ■ビジネススクール等への派遣
 ■各種外部研修への派遣
自己啓発支援制度 制度あり
自律的な学びをサポートする制度が充実しています。
 ■休日セミナー
 ■通信講座(資格取得対策等)
 ■各種検定試験補助金制度
 ■公的資格取得奨励金制度(MBA、中小企業診断士、証券アナリスト等)
 ■KIYO Learning(自宅学習支援システム)
 ■自己啓発オンラインコンテンツ
メンター制度 制度あり
マネジメントコース2年目行員を対象に、異なる職場の中堅行員をメンターとして配置し、仕事上の課題や悩みを共有することで、成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
行員自ら希望の本部部署を選択し、トレーニーとして期間限定で人員配置を実施。自ら思い描く「キャリアプラン」の実現と、「人材育成」や「職務領域の拡大」に繋げています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、一橋大学、筑波大学、大阪市立大学、大阪府立大学、和歌山大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、国際基督教大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学

その他全国の国公立大学、その他全国の私立大学  等

採用実績(人数) <2023年卒>
マネジメントコース :112名
アテンダントコース :57名
スペシャリストコース:4名

<2022年卒>
マネジメントコース:81名
アテンダントコース:24名

<2021年卒>
マネジメントコース:80名
アテンダントコース:17名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 75 101 176
    2022年 48 57 105
    2021年 46 51 97

先輩情報

大阪経済と共に自分も成長していきたい!
分銅健太
2011年
商学部 
堺支店 営業課
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取材情報

お客様とのつながりを自分らしく築いていく、それぞれのストーリー
一人ひとりのチャレンジを応援してくれる銀行
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QRコード

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