パーソルテンプスタッフ(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

人材業界のパイオニアとして、今年(2023年)で創業50年を迎えました。今後も「はたらく人の、一歩を切り拓く」存在として、社会へ多様な働き方を提案していきます。

【WEB説明会実施中！】（2024/03/22更新）

WEB説明会のご予約を受け付けております！
適正試験・面接数回・人事面談を経て内々定通知となります！（約1.5～2か月）
ぜひご参加くださいね！お待ちしております♪

創業50年の歴史を持ち、現在はグループ会社136社、国内外716拠点で総合人材ビジネスを展開。業界のリーディングカンパニーとしての高い安定性が大きな魅力だ。人手不足や働き方改革、COVID-19の影響によって、近年その必要性が高まっている人材ビジネス。社会問題解決の一翼を担う、社会貢献度の高い仕事だといえる。

: 創業50年の歴史を持ち、現在はグループ会社136社、国内外716拠点で総合人材ビジネスを展開。業界のリーディングカンパニーとしての高い安定性が大きな魅力だ。

: 人手不足や働き方改革、COVID-19の影響によって、近年その必要性が高まっている人材ビジネス。社会問題解決の一翼を担う、社会貢献度の高い仕事だといえる。

はたらくって、何だろう。

	「はたらくって、誰かの役に立つこと。」「はたらくって、成長。」「はたらくって、」はたらくことに、一つの正解はない。それは、時代の変化とともに移り変わり、人の数だけの答えがある。だから私たちは想像し続ける。それぞれの答えの先に、どんな素晴らしい景色があるかを。だから私たちは創造し続ける。それぞれの答えのための、最高の一歩を。

「はたらくって、誰かの役に立つこと。」
「はたらくって、成長。」
「はたらくって、」

はたらくことに、一つの正解はない。
それは、時代の変化とともに移り変わり、人の数だけの答えがある。

だから私たちは想像し続ける。
それぞれの答えの先に、どんな素晴らしい景色があるかを。

だから私たちは創造し続ける。
それぞれの答えのための、最高の一歩を。

会社データ

プロフィール	人材ビジネスのパイオニアとして、成長を遂げてきた、パーソルテンプスタッフ。今後もとどまることなく、もてる可能性を最大化し、人材業界のリーディングカンパニーとして、はたらく人の多様な未来を支援していきます。成長を目指す高い志と、今を見つめる一歩一歩の着実な歩み。パーソルテンプスタッフはそのようにして、進んできた会社です。これから創り出したい未来は　「はたらいて、笑おう。」そのためには、一社一社と、ひとりひとりと向き合い、企業のもつ課題を解決すること、仕事を探す人々の希望を形にすることが必要です。「はたらく人の、一歩を切り拓く。」一人ひとりを想い、真摯に向き合い続けられる人その相手を想い、期待を超えようと挑戦する人それを、あきらめることなく積み重ねていける人それを、歓びに感じられる人そんな人と一緒にはたらきたいと思っています。私たちは2023年5月に創立50周年を迎えました。一緒に歩んでくれたすべての方に感謝をしながら、多様な輝きを持つ新たな50年を一緒に創っていける、皆さんの事をお待ちしております！
事業内容	「　人と組織に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと　」これが総合人材サービス業である私たちの使命です。パーソルテンプスタッフは人材ビジネスがまだ一般的ではなかった半世紀ほど前に、六本木の小さなオフィスからたった一人の女性の手によって誕生しました。 2023年で創業50年を迎えた当社は、人材派遣・人材紹介・アウトソーシングなどを通して、日本が抱える雇用の問題に挑戦し、人と組織の可能性を広げてきました。これからも時代の流れに合わせながら、ひとりひとりに寄り添い続け、「はたらく人の、一歩を切り拓く」存在を目指しています。 ■労働者派遣事業許可番号:(派)13-010026 ■職業紹介事業許可番号:13-ユ-010486 年次・役職関係なく「●●さん」と呼ぶ文化。風通しが良く、意見が飛び交う職場です。仕事を通じて個人の成長も支援をしていきます。

プロフィール

人材ビジネスのパイオニアとして、成長を遂げてきた、パーソルテンプスタッフ。

今後もとどまることなく、もてる可能性を最大化し、
人材業界のリーディングカンパニーとして、
はたらく人の多様な未来を支援していきます。

成長を目指す高い志と、今を見つめる一歩一歩の着実な歩み。
パーソルテンプスタッフはそのようにして、進んできた会社です。

これから創り出したい未来は　「はたらいて、笑おう。」

そのためには、
一社一社と、ひとりひとりと向き合い、
企業のもつ課題を解決すること、
仕事を探す人々の希望を形にすることが必要です。

「はたらく人の、一歩を切り拓く。」

一人ひとりを想い、真摯に向き合い続けられる人
その相手を想い、期待を超えようと挑戦する人
それを、あきらめることなく積み重ねていける人
それを、歓びに感じられる人

そんな人と一緒にはたらきたいと思っています。

私たちは2023年5月に創立50周年を迎えました。

一緒に歩んでくれたすべての方に感謝をしながら、
多様な輝きを持つ新たな50年を一緒に創っていける、
皆さんの事をお待ちしております！

事業内容

「　人と組織に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと　」

これが総合人材サービス業である私たちの使命です。
パーソルテンプスタッフは人材ビジネスがまだ一般的ではなかった半世紀ほど前に、六本木の小さなオフィスからたった一人の女性の手によって誕生しました。

2023年で創業50年を迎えた当社は、
人材派遣・人材紹介・アウトソーシングなどを通して、
日本が抱える雇用の問題に挑戦し、人と組織の可能性を広げてきました。
これからも時代の流れに合わせながら、ひとりひとりに寄り添い続け、
「はたらく人の、一歩を切り拓く」存在を目指しています。

■労働者派遣事業許可番号:(派)13-010026
■職業紹介事業許可番号:13-ユ-010486

年次・役職関係なく「●●さん」と呼ぶ文化。風通しが良く、意見が飛び交う職場です。仕事を通じて個人の成長も支援をしていきます。

本社郵便番号	151-0053
本社所在地	東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
本社電話番号	03-5931-0392（採用部門直通）
設立	1973年（昭和48年）5月
資本金	2,273百万円（※2018年3月31日現在）
従業員（連結）	67,274名（※2023年3月31日現在）
売上高（連結）	1,223,967百万円（※2023年3月期）
サービスネットワーク	716拠点（国内:539拠点海外:177拠点）（※2023年2月現在）
事業所	北海道、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県長野県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府大阪府、兵庫県、奈良県、香川県、岡山県、広島県、山口県、福岡県長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
グループ会社	136社（国内:38社海外:98社）（※2023年10月1日現在）
平均年齢	39歳（※2023年11月15日現在）
沿革	1973年5月 ■テンプスタッフ（株）（現:パーソルテンプスタッフ（株））設立 1986年7月 ■テンプスタッフ（株）一般労働者派遣事業許可を取得 ■専門事業展開開始　テンプスタッフ（株）、ITエンジニア専門の人材事業、OAサービス営業部（現:パーソルクロステクノロジー（株））開設 1991年12月 ■障がい者雇用のための特例子会社設立サンクステンプ（株）（現:パーソルダイバース（株））設立 1993年12月 ■グローバル展開開始　テンプスタッフ香港（株）（現:TS Kelly Workforce Solutions Limited）設立 1997年3月 ■アウトソーシング事業開始（株）イタク（現:パーソルテンプスタッフ（株））設立 2000年3月 ■仕事情報検索サイト「ジョブチェキ！」開設 2001年5月 ■保育・託児事業開始テンプスタッフ・ウィッシュ（株）設立 2002年1月 ■個人情報保護強化テンプスタッフ（株）、「プライバシーマーク」取得 2006年3月 ■東京証券取引所市場第一部に株式を上場 2008年10月 ■テンプスタッフ・ピープル(株)と経営統合し、共同持株会社テンプホールディングス（株）（現:パーソルホールディングス（株））設立 2009年7月 ■富士ゼロックスおよび関連会社を中心とした人材事業を行う、富士ゼロックスキャリアネット（株）の株式を取得し、連結子会社化、テンプスタッフ・クロス（株）（現:パーソルテンプスタッフ（株））に商号変更 2011年1月 ■ソフトウェア受託開発事業を行う、東洋ソフトウェアエンジニアリング（株）（現:パーソルプロセス＆テクノロジー（株））の株式を取得し、連結子会社化 2012年11月 ■特定保健指導事業開始旭化成ライフサポート（株）とテンプスタッフ・メディカル（株）を合併、連結子会社化し、テンプスタッフ・ライフサポート（株）（現:パーソルワークスデザイン（株））に商号変更 2013年3月 ■デジタルAV商品のソフト・ハードウェア設計開発、パナソニックAVCテクノロジー（株）および、デジタルAV商品のソフトウェアおよびシステム開発、パナソニックAVCマルチメディアソフト（株）の株式を取得し、連結子会社化 2013年4月 ■メディア・キャリア関連事業（株）インテリジェンスホールディングス（現:パーソルキャリア（株））の株式を取得し、連結子会社化 2013年5月 ■商用車の機械・電子装置とその構成部分に関する設計・実験の受託事業（株）DRD（現:パーソルクロステクノロジー（株））の株式を取得し、連結子会社化 2015年3月 ■事務系・エンジニア系を中心とした総合人材サービスを行うパナソニックエクセルスタッフ（株）（現:パーソルエクセルHRパートナーズ（株））の株式を取得し、連結子会社化 2016年2月 ■事務系人材派遣事業を強化、（株）インテリジェンスの首都圏における事務派遣領域をテンプスタッフ（株）に統合 2016年6月 ■新グループブランド「PERSOL」を発表 2017年7月 ■テンプスタッフ(株)がパーソルテンプスタッフ(株)に商号変更 2018年10月 ■派遣事業の競争力強化（株）キャリアライズ、テンプスタッフ・クリエイティブ（株）、テンプスタッフ・クロス（株）、テンプスタッフ・メディア（株）、テンプスタッフグロゥ（株）、テンプスタッフファミリエ（株）、テンプスタッフ福岡（株）をパーソルテンプスタッフ（株）に統合 2018年10月 ■アウトソーシング事業の強化テンプスタッフ・ライフサポート（株）、（株）日本アイデックス、（株）ハウコムを統合し、パーソルワークスデザイン（株）に商号変更 2019年1月 ■みずほグループ・丸紅グループを中心とした総合人材サービスを行う(株)アヴァンティスタッフの株式を取得し、連結子会社化 2021年10月 ■販売派遣事業を強化パーソナル（株）をパーソルマーケティング（株）に統合 2023年4月 ■パーソルチャレンジ（株）とパーソルサンクス（株）を統合し、パーソルダイバース（株）を設立

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.4時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員向け研修】 ■導入研修基本となるビジネスマナーから、パーソルテンプスタッフ・グループ企業について、当社ではたらくうえで必要となる考え方や知識についての基礎を学びます。 ■法務研修派遣法、労働基準法、社会保険等に人材ビジネスに関わっていくうえで、必要となる法律知識を学びます。 ■業務研修パーソルテンプスタッフの営業としての基本や他職種について学びます。【社員向け研修】 ■グループサービス研修 ■法務研修 ■キャリア自律研修 ■コミュニケーション研修 ■ロジカルシンキング研修 ■タイムマネジメント研修 ■セルフマネジメント研修 ■OAスキル向上研修（Excel・Word・PowerPoint）【管理職向け研修】 ■マネジメントの原理原則研修 ■リーダーシップ研修 ■コーチング研修 ■会社の仕組み・数字研修 ■問題解決研修 ■コンプライアンス研修【その他研修】 ■Temp University パーソルテンプスタッフの強みである「教え学び合う文化」を核に、変化に対応し未来を創る人材を育成し続ける学びの場として、 2022年4月に開校された企業内大学です。
自己啓発支援制度	制度あり ■キャリアカウンセラートレーニングプログラム 2016年4月に国家資格となった「キャリアコンサルタント」。職業選択や職業能力の開発、向上に関するカウンセリングや助言・指導等、キャリアコンサルティングを行う専門家です。そのキャリアコンサルタントの資格取得を目指す養成講座を実施しています。 ■smyle（スマイル）総合職社員向け　「キャリアデザインワークショップ」社員自身が「はたらいて、笑おう。」の体現者であってほしいと考え、社員が自律的にキャリアについて考え、デザインしていけるようワークショップを開催しています。管理職向け　「キャリアデザイントレーニング」部下のキャリアデザインを支援できるよう、管理職向けのマインドセットから知識・スキルを身に着ける研修を行っています。
メンター制度	制度あり ■教育担当制度入社から一年間、一人ひとりに教育担当がつき、困ったことがあれば気軽に相談できる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■自己申告制度（キャリアビジョン制度）社員一人ひとりが現状の振り返りと今後のキャリアプランについて考え、上司と話し合う機会を持つことを目的とした制度です。 ■キャリアサポート制度社員が「自身のキャリアを考える機会を増やし」、「ありたい姿を描く」ことを目的に、キャリアサポーターと定期面談を行い、自己理解や情報提供・行動支援を行う制度です。 ■社内公募社員のキャリア形成を目的に、選考のうえ社内別部署への異動ができる制度です。 ■ジョブトライアル社員自身が自律的な学びとキャリア選択のきっかけを得るために、社員が希望する仕事を短期間体験できる制度。現職の業務時間の一部をつかって、他部署の仕事を経験・交流できる仕事体験ができます。 ■キャリアチャレンジ制度社員のキャリアプラン実現を目的に、選考のうえパーソルグループ内別企業のお仕事へチャレンジができる転籍制度です。 ■グローバルチャレンジ制度社員のキャリアプラン実現を目的に、選考のうえ海外のパーソルグループ内別企業の異動制度です。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、神戸学院大学、筑波大学＜大学＞愛知大学、愛知教育大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、筑波学院大学、津田塾大学、天理大学、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京女子大学、東京造形大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、横浜国立大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学他（2020～2023年度実績）
採用実績（人数）	2023年　144名（男50　女94） 2022年　94名（男23　女71） 2021年　80名（男29　女51） 2020年　110名（男36　女74）

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都大学、神戸学院大学、筑波大学
＜大学＞
愛知大学、愛知教育大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、筑波学院大学、津田塾大学、天理大学、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京女子大学、東京造形大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、横浜国立大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学

他（2020～2023年度実績）

採用実績（人数）

2023年　144名（男50　女94）
2022年　94名（男23　女71）
2021年　80名（男29　女51）
2020年　110名（男36　女74）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	50名	94名	144名
2022年	23名	71名	94名
2021年	29名	51名	80名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	144名
2022年	94名
2021年	80名

先輩情報

楽しさは自分で作っていく: 塩原大輔

2015年入社

青山学院大学

経営学部　経営学科

第一営業本部東京第四営業部八王子オフィス

クライアントサービス（法人営業）

取材情報

社会課題の解決をする人材ビジネスを通して、誰もが自分らしく輝ける会社です！: 様々な社員たちの本音を紹介！

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp59763/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

パーソルテンプスタッフ(株)

業種

基本情報

人材業界のパイオニアとして、今年(2023年)で創業50年を迎えました。今後も「はたらく人の、一歩を切り拓く」存在として、社会へ多様な働き方を提案していきます。

【WEB説明会実施中！】（2024/03/22更新）

会社紹介記事

はたらくって、何だろう。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

取材情報

QRコード

パーソルテンプスタッフ(株)

業種

基本情報

人材業界のパイオニアとして、今年(2023年)で創業50年を迎えました。今後も「はたらく人の、一歩を切り拓く」存在として、社会へ多様な働き方を提案していきます。

【WEB説明会実施中！】 （2024/03/22更新）

会社紹介記事

はたらくって、何だろう。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

取材情報

QRコード

【WEB説明会実施中！】（2024/03/22更新）