最終更新日:2024/6/26

大日本ダイヤコンサルタント(株)【DNホールディングスグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • プラント・エンジニアリング
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
13億9,900万円
売上高(2023年6月実績)
323.0億円
従業員(2023年7月現在)
1,278名(従業員数には嘱託社員を含み、社外への出向者を除いています)

我々は、未来を拓く総合建設コンサルタントです。

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採用担当者からの伝言板 (2024/06/04更新)

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追加募集しております!
詳細はエントリーいただいた方へご案内いたします。

~追加募集は下記事業にて実施~
・国土保全事業部(トンネル技術者を募集)


みなさまのエントリーをお待ちしております!

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会社紹介記事

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当社がデザインや設計を担当した、東京都中央区の「築地大橋」。橋梁のほかにも、道路やトンネル、水門、砂防堰堤、津波避難タワーなど、多彩な構造物を手掛けています。
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東京の「築地大橋」を訪れ、先輩社員の話を聞き入る新入社員たち。

「信頼のもと、社会になくてはならない企業グループ」へ!

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私たち橋梁を中心とした構造物の計画・設計に強い大日本コンサルタントと、地質・地盤の調査・解析に強いダイヤコンサルタントの合併会社です。前身である両社が1963年の創業から培った技術を融合させ、社会基盤整備それぞれの分野に優れた技術を有する技術者集団である総合建設コンサルタントとして、地質・地盤の調査・解析から企画・設計まで一貫したサービスを提供いたします。

会社データ

プロフィール

かつての日本では、道や水路などの社会基盤施設の整備は、「道普請(みちぶしん)」や「堰普請(せきぶしん)」などと呼ばれる制度のもとで行われていました。これは、社会基盤施設の建設や維持・補修、災害復旧などの作業を地域の人々が共同で行って、自分たちの地域の安全・安心を自分たちで守ってきた日本古来のしくみです。現代では社会基盤施設の管理者は国や地方自治体などになり、その建設や維持・補修は管理者や請け負った企業が行うようになって、地域の人々の関わり方も変わってきました。しかし、安全で快適な住環境を造りたいと願う人々の思いに変わりはありません。当社は、その思いを実現するための「普請」に専門家集団として参画し、サービスを提供することを生業としています。

大日本ダイヤコンサルタント(株)は、橋梁を中心とした構造物の計画・設計に強い大日本コンサルタントと、地質・地盤の調査・解析に強いダイヤコンサルタントが合併して発足しました。「信頼のもと、社会になくてはならない企業グループに」というビジョンを掲げ、再生可能エネルギーやスマートシティなどの次世代事業にも取り組み、持続可能な未来を拓くコンサルタントとして社会に貢献していきます。

社会に貢献したい、安全かつ快適な街づくりをしたい、という熱い思いを持っている方をお待ちしています。

事業内容
●橋梁・高速道路・トンネルなど道路構造物の調査・計画・設計、保全、維持補修計画、モニタリング、道路管理
●交通体系調査、道路網計画、交通計画
●まちづくり、都市計画・地域計画
●都市施設(駅前広場・公園・緑地・駐車場・下水道施設など)の調査・計画・設計
●水理解析、河道計画、河川構造物の調査・計画・設計
●地滑りに関する調査・対策、砂防ダムの計画・設計
●環境アセスメント、環境計画
●河川氾濫や斜面崩壊、プラントや生産設備の耐震診断などリスクマネジメント

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東京都北区と足立区に架かる「新豊橋」は、『グッドデザイン賞』『土木学会田中賞』『土木学会デザイン賞』をトリプル受賞。

本社郵便番号 101-0022
本社所在地 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル4F
電話番号 03-5298-2051
設立 1963年1月23日
資本金 13億9,900万円
従業員(2023年7月現在) 1,278名(従業員数には嘱託社員を含み、社外への出向者を除いています)
売上高(2023年6月実績) 323.0億円
事業所 本社/東京都千代田区
支社/札幌、仙台、さいたま、富山、名古屋、大阪、吹田、福岡
支店/宇都宮、新潟、神戸、広島、高松、松山、沖縄、マニラ


募集会社 大日本ダイヤコンサルタント株式会社
募集会社1 ●社名:大日本ダイヤコンサルタント株式会社
●事業内容:総合建設コンサルタント
橋梁や道路など社会資本整備の企画・構想、計画、調査、設計、施工管理、維持管理など各段階におけるコンサルティングおよび、地下資源・土木設計・防災などの分野で調査、設計、解析、維持管理など各段階においてコンサルティングを行なっています。
株主構成 DNホールディングス(株) 100%
関連会社 Nippon EngineeringVietnam Co., Ltd.
NEテクノ(株)
過去3年間の新卒採用者数 2021年 男性52名、女性19名、合計71名
2022年 男性65名、女性12名、合計77名
2023年 男性33名、女性14名、合計47名
過去3年間の新卒離職者数 2021年 3名
2022年 1名
2023年 1名
沿革
  • 1960年代
    • NE(大日本コンサルタント)
      会社設立(1963年)
      測量業者登録(1963年)
      線形計算・格子計算・平面骨組解析プログラムを開発(1969年) 
  •   
    • 「鋼構造及びコンクリート部門」「道路部門」「鉄道部門」
      「河川、砂防及び海外・海洋部門」「施工計画、施工設備及び積算部門」の
      5部門にて建設コンサルタント登録(1964年)
  •    
    • DC(ダイヤコンサルタント)
      会社設立(1963年)
      国鉄、道路公団、建設省などの調査業務に参入(1963年)
      建設業登録(1963年)
      測量業者登録(1964年)
      山陽新幹線調査業務に参入(1966年)
  •   
    • 「地質部門」にて建設コンサルタント登録(1964年)
      建設コンサルタント部門「土質及び基礎部門」を追加登録(1969年)
  • 1970年代
    • NE  
      海外事業室、総合交通システム室、上下水道課を設置、
      事業領域の拡大を図る(1974年)
      地質調査業者登録(1978年)
      建設コンサルタント部門「地質部門」(1975年)、
      「土質及び基礎部門」「トンネル部門」「都市計画及び地方計画部門」「下水道部門」(1976年)を追加登録
  •  
    • DC 
      本四連絡橋、大型発電基地調査業務に参入(1971年)
      地質調査業者登録(1977年)
  •  
    • 建設コンサルタント部門「上水道及び工業用水道部門」(1971年)、
      「道路部門」「河川、砂防及び海岸部門」(1974年)、
      「鋼構造及びコンクリート部門」、「下水道部門」(1975年)、
      「トンネル部門」(1977年)を追加登録
  • 1980年代
    • DC 
      日中共同石炭探査業務に参入(1981年)
      国家石油地下備蓄基地調査業務に参入(1982年)
      建設コンサルタント部門「港湾及び空港部門」を追加登録(1984年)
      東京国際空港沖合展開調査業務に参入(1985年)
      構造物保全度評価業務に参入(1985年)
  •  
    • 関西新国際空港調査業務に参入(1986年)
      東京湾横断道路調査業務に参入(1988年)
      圧縮空地貯蔵発電調査業務に参入(1989年)
  • 1990年代
    • NE 
      調査事業部を設置、物理探査分野の空中電磁法技術を地質調査分野に応用、
      事業領域拡大(1992年)
      建設コンサルタント「造園部門」(1994)、「建設環境部門」(1995年)を追加登録
  •  
    • 日本証券業協会に株式を店頭登録(証券コード:9797)(1995年)
      東京証券取引所市場第二部に株式を上場(1997年)
      ベトナムに合弁会社NE-CMT Engineering Co.,Ltd.を設立(1996年)
      NE-CMT社を当社100%子会社化
      (名称をNippon Engineering-Vietnam Co.,Ltd.に変更)(1999年)
  •  
    • DC
      火山砂防業務に参入(1990年)
      揚水地下発電所調査業務に参入(1990年)
      国家石油ガス備蓄基地調査業務に参入(1994年)
      全国の活断層調査業務に参加(1995年)
      大深度地下構造調査業務に参入(1997年)
  •  
    • 建設コンサルタント部門「建設環境部門」(1994年)、
      「森林土木部門」(1999年)を追加登録
  • 2000年代
    • NE 
      環境景観事業部・保全事業部・情報事業部・河川砂防事業部
      ・CM事業部を新設(2001年)
      ベトナムにハノイ事務所開設(2005年)
      NEテクノ株式会社を設立(2009年)
      建設コンサルタント部門「農業土木部門」(2001年)、
      「港湾及び空港部門」(2005年)を追加登録
  •  
    • DC
      土壌環境調査業務に参入(2000年)
      地震被害想定調査業務に参入(2002年)
      日本モンゴル石炭共同探査業務に参入(2005年)
      原子力発電所の耐震性評価業務に参入(2006年)
      社会資本維持管理事業に本格参入(2007年)
      建設コンサルタント部門「都市計画及び地方計画部門」追加登録(2000年)
  • 2010年代
    • NE
      東日本大震災に係る災害復旧業務に従事(2011年)
      復興・防災推進部を新設(~2015年6月まで)(2011年)
  •  
    • 岐阜県岐阜市に合弁で株式会社清流パワーエナジーを設立(2015年)
      熊本地震に係る災害復旧対応業務に従事(2016年)
      静岡県駿東郡小山町に合弁で合同会社ふじおやまパワーエナジーを設立
      (2018年)
  •  
    • DC 
      天然ガスパイプライン整備調査業務に参入(2010年)
      東日本大震災に係る災害復旧業務に従事(2011年)
      震災復興推進本部を新設(~2016年3月まで)(2012年)
      熊本地震に係る災害復旧対応業務に従事(2016年)
      西日本豪雨災害に係る災害復旧業務に従事(2018年)
  • 2020年代
    • 完全親会社「DNホールディングス株式会社」設立
      (証券コード7377)(2021年)
  •   
    • NE 
      北海道三笠市、高知県梼原町と包括連携協定を締結(2022年)
      東京都北区・飛鳥山公園の魅力向上事業に着手(2022年)
  •   
    • 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 始動(2023年)

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 16名 23名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 14名 20名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者在宅研修、新入社員研修、若手社員合同研修、部門別集中研修、OJT研修、OJTトレーナー研修、新入社員フォローアップ研修、3年目研修、5年目研修、主任研修、係長研修、新任管理職者研修、室長研修、部長研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得手当や社内・社外での受験対策講座の実施、受験・講習会参加費用の会社補助制度など。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回、上司との面談を実施。今後のキャリアの方向性や担ってもらいたいこと、取り組む課題を確認する。
社内検定制度 制度あり
技術士、RCCM、地質調査技士などの資格取得を奨励。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、宇都宮大学、横浜国立大学、岡山大学、関西大学、関東学院大学、岩手大学、岐阜大学、宮崎大学、京都大学、近畿大学、金沢工業大学、金沢大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、熊本大学、群馬大学、広島大学、弘前大学、香川大学、高知工科大学、埼玉大学、山形大学、山口大学、鹿児島大学、室蘭工業大学、芝浦工業大学、信州大学、秋田大学、新潟大学、神戸大学、静岡大学、千葉大学、早稲田大学、大阪工業大学、大阪大学、筑波大学、長岡技術科学大学、長崎大学、鳥取大学、東海大学、島根大学、東京工業大学、東京大学、東京都市大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、東北工業大学、東北学院大学、徳島大学、同志社大学、日本大学、富山大学、富山県立大学、福井大学、福岡大学、福島大学、法政大学、豊橋技術科学大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道大学、北見工業大学、北里大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名城大学、和歌山大学
<大学>
愛知大学、愛知県立芸術大学、愛知工業大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、朝日大学、足利工業大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京科学大学(山梨)、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、新潟産業大学、日本大学、函館大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福島大学、福山大学、法政大学、北海道大学、松山大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、香川高等専門学校、東海工業専門学校金山校、長岡工業高等専門学校

採用実績(人数) 2021年 男性52名 女性19名 合計71名
2022年 男性65名 女性12名 合計77名
2023年 男性33名 女性14名 合計47名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 33 14 47
    2022年 65 12 77
    2021年 52 19 71
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 47
    2022年 77
    2021年 71
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 1
    2021年 3

先輩情報

常に向上心を持ち、社会貢献できるよう頑張ります。
I.M
2023年入社
理工学部都市環境学科
社会創造事業
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取材情報

「ICT×社会インフラ」で、世の中の「今」を支え、「未来」を創る!
インフラ技術研究所で活躍する先輩社員たち
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