アズワン(株)【東証プライム市場上場】の新卒採用・会社概要

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世界が認めた優良企業！先進的な商品・情報ネットワーク・ロジスティックスで創造的な価値を生み出す業界No.1商社です。

【選考エントリー受付中です！】（2024/03/07更新）

What'sNEW!【選考エントリー受付中】

こんにちは！アズワン(株)採用担当です。

当社では、人物重視の採用を行っております。
まずは、エントリー頂いた方にマイページをご案内致します。

現在、選考エントリー受付中です！
＊マネジメントキャリアコース　応募〆3/24

皆様とお会い出来る日を楽しみにしております。

【選考の特徴】
★一次・二次面接はWEB面接を実施致します。
★選考にエントリーくださった方限定の説明会を実施しています。
　（選考フロー内にて）
★WEB面接では、スーツ着用不要です

所属部署を越えた「まじめな雑談」から新たなビジネスが誕生することも。定時後はフリースペースが「ASONE cafe」へと姿を変え、ラフな雰囲気で交流しています。 2023年に創業90周年を迎えたアズワンは、お客様に付加価値の高い商品・サービスを提供し、安定成長と高収益体質を実現。新しい事業に挑戦することで発展を続けています。

: 所属部署を越えた「まじめな雑談」から新たなビジネスが誕生することも。定時後はフリースペースが「ASONE cafe」へと姿を変え、ラフな雰囲気で交流しています。

: 2023年に創業90周年を迎えたアズワンは、お客様に付加価値の高い商品・サービスを提供し、安定成長と高収益体質を実現。新しい事業に挑戦することで発展を続けています。

理化学機器の総合商社であり、メーカー！付加価値高いサービスで成長を続けています

「商社の新入社員はまずは営業から…と思い込んでいませんか？当社なら営業以外の初期配属もあり得ます。一人ひとりの適性に寄り添う配属もアズワンの特徴です」	【理化学機器のカタログ・ネット販売で安定成長】理化学機器分野にカタログ販売という仕組みを導入し、科学や医療など最先端の研究開発に携わる方々を支えてきたアズワン。現在は産業機器分野や病院・介護分野にも市場を広げ、自社オリジナル商品の開発にも力を注いでいます。カタログでは10万点、自社ECサイトでは1,000万点もの多彩な商品ラインナップを誇り、商品の提供はもちろん、ヒト・モノ・カネ・情報をつなぐハブとしてエンドユーザー様のお困りごと解決でも力を発揮しています。【連結：従業員数668名で年間売上高914億円（※）】当社の強みとなるのが高収益を生み出す独自のビジネスモデルです。サプライヤー様から仕入れた商品・情報をカタログに落とし込み、それを全国の販売店様に提供。販売店様を通じてエンドユーザーとなる研究機関などの方々に商品をお届けすることで、限られた従業員数で全国を網羅するビジネスを成功させてきました。また、得た収益をサービス向上のために投資しているのも特徴。ITシステムや物流基盤の強化、海外調達、在庫の拡充などに投資することで利便性を高め、その結果として会社の評価が高まり、安定成長へとつながる好循環を実現しています。（※2023年3月実績）【求めるのは人間力！若手も挑戦できる社風が魅力】「革新と創造」を経営理念に掲げる当社は2001年に東証一部に上場し、2022年に東証プライム市場に移行。現在も安定経営を続けています。創業90年以上の歴史と実績を誇る会社ですが、常に挑戦を続けているのが当社の特徴です。若手にも早くからチャンスを与え、ボーダレスワーク制度（社内副業制度）を活用すれば配属部署以外の業務を経験することが可能。ちなみに人事グループに所属する入社3年目の社員は会社の魅力を広く世に知らしめるためのタスクフォースに参画し、動画作成に挑んでいます。やってみたいと手を挙げる若手の背中を押し、支えてくれる上司や先輩がいるのもアズワンの魅力。風通しが良く、温かい社風が若手の成長を後押ししていると自負しています。そんな当社が求めるのは、誠実さや真摯さといった人間力に優れた人材です。仕事に必要な知識やスキルは入社後の手厚い研修でいくらでも身につけられるので、研究・産業・医療を支える仕事に少しでも興味があれば、ぜひアズワンに注目してください。

「商社の新入社員はまずは営業から…と思い込んでいませんか？当社なら営業以外の初期配属もあり得ます。一人ひとりの適性に寄り添う配属もアズワンの特徴です」

【理化学機器のカタログ・ネット販売で安定成長】
理化学機器分野にカタログ販売という仕組みを導入し、科学や医療など最先端の研究開発に携わる方々を支えてきたアズワン。現在は産業機器分野や病院・介護分野にも市場を広げ、自社オリジナル商品の開発にも力を注いでいます。カタログでは10万点、自社ECサイトでは1,000万点もの多彩な商品ラインナップを誇り、商品の提供はもちろん、ヒト・モノ・カネ・情報をつなぐハブとしてエンドユーザー様のお困りごと解決でも力を発揮しています。

【連結：従業員数668名で年間売上高914億円（※）】
当社の強みとなるのが高収益を生み出す独自のビジネスモデルです。サプライヤー様から仕入れた商品・情報をカタログに落とし込み、それを全国の販売店様に提供。販売店様を通じてエンドユーザーとなる研究機関などの方々に商品をお届けすることで、限られた従業員数で全国を網羅するビジネスを成功させてきました。また、得た収益をサービス向上のために投資しているのも特徴。ITシステムや物流基盤の強化、海外調達、在庫の拡充などに投資することで利便性を高め、その結果として会社の評価が高まり、安定成長へとつながる好循環を実現しています。（※2023年3月実績）

【求めるのは人間力！若手も挑戦できる社風が魅力】
「革新と創造」を経営理念に掲げる当社は2001年に東証一部に上場し、2022年に東証プライム市場に移行。現在も安定経営を続けています。創業90年以上の歴史と実績を誇る会社ですが、常に挑戦を続けているのが当社の特徴です。若手にも早くからチャンスを与え、ボーダレスワーク制度（社内副業制度）を活用すれば配属部署以外の業務を経験することが可能。ちなみに人事グループに所属する入社3年目の社員は会社の魅力を広く世に知らしめるためのタスクフォースに参画し、動画作成に挑んでいます。やってみたいと手を挙げる若手の背中を押し、支えてくれる上司や先輩がいるのもアズワンの魅力。風通しが良く、温かい社風が若手の成長を後押ししていると自負しています。そんな当社が求めるのは、誠実さや真摯さといった人間力に優れた人材です。仕事に必要な知識やスキルは入社後の手厚い研修でいくらでも身につけられるので、研究・産業・医療を支える仕事に少しでも興味があれば、ぜひアズワンに注目してください。

会社データ

プロフィール	当社は、カタログとWEBを通じ、「豊富な品揃え」を提案し、「ビーカーひとつでも直ぐにお届けする」というビジネスモデルを磨いてきました。その間「必要なものを必要なとき必要なだけお届けする」という言葉に代表されるお客様本位の発想（顧客満足の追及）のもと、日々の業務革新を遂げて新しい仕組みを創造していくというビジネスサイクルを繰り返してきました。今後も、理化学機器のトップクラスサプライヤーとして、より一層グローバルに、高度化・多様化していく求められる価値に応え続けていきます。
事業内容	研究用機器機材介護・看護用品産業機器その他理化学系機器及びサービスの販売

プロフィール

当社は、カタログとWEBを通じ、「豊富な品揃え」を提案し、「ビーカーひとつでも直ぐにお届けする」というビジネスモデルを磨いてきました。その間「必要なものを必要なとき必要なだけお届けする」という言葉に代表されるお客様本位の発想（顧客満足の追及）のもと、日々の業務革新を遂げて新しい仕組みを創造していくというビジネスサイクルを繰り返してきました。
今後も、理化学機器のトップクラスサプライヤーとして、より一層グローバルに、高度化・多様化していく求められる価値に応え続けていきます。

事業内容

研究用機器機材
介護・看護用品
産業機器
その他理化学系機器及びサービスの販売

本社郵便番号	550-8527
本社所在地	大阪市西区江戸堀2丁目1番27号
本社電話番号	06-6447-1210
創業	1933年
設立	1962年6月
資本金	50億7,500万円
従業員数（連結）	668名（連結・2023年3月末現在）
連結売上高	914億2100万円（2023年3月期）
事業所	本　社　/大阪（大阪市西区）支　店　/東京、横浜、名古屋営業所　/札幌、仙台、静岡、京都、高松、広島、福岡その他　/大阪物流センター、東京物流センター、SmartDC（千葉）
業績（単体）	＜2021年3月実績＞売上高：788億3,909万円　経常利益：100億3,095万円（経常利益率12.7％）＜2022年3月実績＞売上高：869億5,409万円　経常利益：95億6,895万円（経常利益率11.0％）＜2023年3月実績＞売上高：914億2,178万円　経常利益：116億3,746万円（経常利益率12.7％）
関連会社	井内物流(株) ニッコー・ハンセン(株) 亜速旺（上海）商貿有限公司 AS ONE INTERNATIONAL,INC. (株)トライアンフ21 (株)カスタム
平均年齢	37.7歳（2023年3月31日時点）
平均勤続年数	11.1年（2023年3月31日時点）
沿革	1933年井内盛栄堂商舗として創業 1962年科学機器の販売を目的として(株)井内盛栄堂を設立 1982年クリーンルーム専用手袋の販売を開始し、半導体関連商品市場へ本格的に進出 1985年病院用看護用品カタログを発刊し、病院・介護分野に本格的に進出 1989年物流体制の充実を目指し、大阪物流センターを開設 1990年全社オンラインシステムを導入し、受発注、入出庫、在庫管理システムの統合を実現 1995年　東京物流センターを開設株式店頭公開 1997年　ホームページを開設し、インターネットによる双方向性情報発信を開始 1999年東証2部、大証2部へ同時上場 2001年東証1部、大証1部へ同時上場アズワン(株)に社名変更 2007年中国上海市に亜速旺（上海）商貿有限公司を設立（100％出資） 2011年福岡県朝倉市に九州物流センターを開設 2012年新基幹システムASCA稼働 2016年米国カリフォルニア州にAS ONE INTERNATIONAL,INC.を設立 2017年川崎区に殿町ソリューションラボを開設 2018年 (株)トライアンフ21を子会社（所有割合51%）とする。 2020年千葉に新物流センター（SmartDC)を開設 2022年健康への当社独自取組み「ＡＳｓｉｓＴ」（アシスト）を開始。この取り組みが評価され、「健康経営優良法人２０２３（大規模法人部門）」に認定。 2023年株式会社カスタムを100％子会社とする

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.0日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	14名	16名	30名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	14名	6名	20名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時研修（ASONE On Boarding Program）、フォローアップ研修、海外研修、商品知識研修、自主勉強会、階層別研修、他部署体験研修他
自己啓発支援制度	制度あり通信教育講座助成金制度…多数の講座の中から好きなものを受講することが可能です。修了後は会社が受講費を全額負担してくれる制度です。
メンター制度	制度ありメンター制度…新入社員に対して、他部署の先輩社員をメンターとして月１で面談を実施。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、京都大学、神戸大学、滋賀大学、筑波大学、東京大学、東京薬科大学、徳島大学、鳥取大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、広島大学、三重大学、名城大学、和歌山大学＜大学＞青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院女子大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸女学院大学、駒澤大学、滋賀大学、島根大学、白百合女子大学、専修大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、日本大学、文教大学、北海道大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大阪キリスト教短期大学、大阪女学院短期大学、関西外国語大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年 ----------------------------------------------------------------- 大卒、院了　 28名　　33名　　29名　　31名　　25名短大卒　　　 ―　　　―　　　―　　　―　　　―

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、京都大学、神戸大学、滋賀大学、筑波大学、東京大学、東京薬科大学、徳島大学、鳥取大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、広島大学、三重大学、名城大学、和歌山大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院女子大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸女学院大学、駒澤大学、滋賀大学、島根大学、白百合女子大学、専修大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、日本大学、文教大学、北海道大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪キリスト教短期大学、大阪女学院短期大学、関西外国語大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
-----------------------------------------------------------------
大卒、院了　 28名　　33名　　29名　　31名　　25名
短大卒　　　 ―　　　―　　　―　　　―　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	14名	18名	32名
2023年	10名	15名	25名
2022年	9名	22名	31名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	25名
2022年	31名
2021年	29名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	1名
2022年	2名
2021年	4名

取材情報

若いうちから新しいことに次々と挑戦し、成長を続けている先輩社員の仕事術とは？: アズワンの躍進を支える3人のエキスパートたち

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